سلام دوستان خوبم

امروز یه چالش ساده ترجمه به فارسی داشته باشیم؟

این ده عبارت رو به فارسی ترجمه کنین و با دستخط خودتون بفرستین در قسمت کامنت ها 😍😎🌺👇

1)  Much research has been carried out
2)  We know a great deal about
3)  about the biochemical changes involved
4)  we are still a long way from
5)  remain very much a matter for conjecture
6)  We do nevertheless
7)  We have considerable evidence on
8)  how much sleep people do in fact obtain
9)  We still need to know more about
10)  sleep deprivation causes
.

#درس_اول #01

سینونیم ها
.

ویس لغات درس #01

سینونیم ها
.

همون لغات خلاصه تر

یه بار مرور کنیم - حالا چشمهاتونو ببندین و این جدول رو روی به صفحه ی سفید از حفظ بنویسین. 😄
.

ویس مرور پیشوندهای 15 گانه

خب بذارین من خودم هم بنویسم از حفظ 😍😜😄 الان البته با contra- شدند 16 گانه ها 😎

سلام بسته م امروز رسید


😍🌹همه چی عالی بود

نمونه تدریس دروس #عمومی
بانک ها
وزارت بهداشت
دستگاهای اجرایی و..
#دکتر کیمیا👇

نمونه تدریس گرامر زبان - دکتر کیمیا (آزمون استخدامی)

نمونه تدریسهای معارف - کامپیوتر - ادبیات آزمون استخدامی - #دکتر_کیمیا

دروس عمومی رو به ما بسپارین - به روش استثنائی "#یادافزا" 😍

📣جهت مشاوره ثبتنام فووری به ایدی زیر پیام بدید

#721b #کامپیوتر تدریس

@Shivapeyrovani

سلام
کتاب منم رسید 😍😍
ممنون از شما و جناب دکتر🥰🥰😍😍😍

🚨نیاز وزارت بهداشت به استخدام ۱۰۰ هزار پرستار در کشور

🔆احمد نجاتیان گفت: متاسفانه به دلیل کمبود پرستار، از افرادی استفاده می‌شود که یا پرستار نیستند یا پرستار هستند اما صلاحیت‌های کافی ندارند و پرونده‌های انتظامی آنها بررسی نشده و حتی در برخی موارد افراد غیر پرستار مسئول ارائه خدمات مراقبتی در منزل هستند.
نجاتیان گفت: سازمان نظام پرستاری معتقد است به واسطه وظایف قانونی که به آن محول شده، می‌تواند در ارتقای کیفیت مراقبت‌های پرستاری در کشور نقش موثری ایفا و همچنین با توجه به کمبود منابع و ظرفیت محدود دولت برای تامین نیروی انسانی در بخش پرستاری، در کنار وزارت بهداشت به این موضوع کمک کند.
وی با بیان اینکه با کمبود جدی پرستار در کشور مواجه هستیم، گفت: حدود ۱۰۰ هزار پرستار نسبت به تعداد تخت‌های بیمارستانی کمبود داریم البته تعداد مجوزهای صادر شده برای جذب پرستار به ویژه در سال‌های اخیر به دلیل مشکلات موجود بسیار محدود و سختگیرانه بوده و حتی قادر به جبران خروجی نیروهای بازنشسته نبوده و به طور میانگین، هر سال حدود ۳ هزار تا ۳ هزار و ۵۰۰ نفر از پرستاران بازنشسته می‌شوند، اما ظرفیت جذب نیروی جدید به‌ویژه در بخش پرستاری تنها حدود ۱۰ هزار نفر در سال‌های گذشته بوده که این میزان حتی قادر به پاسخگوی رفع کمبود نیروها نیست.