⛔️⛔️⛔️⛔️⛔️⛔️⛔️⛔️⛔️⛔️
بلک لیستهای استان فارس
آبان ۹۹

۱-شبکه بهداشت دانشگاه علوم پزشکی جهرم
(ندادن قرارداد به پزشکان طرحی،تهدید پزشکان،پرداخت های نامناسب)
پ ن:شبکه بهداشت جهرم با اختلاف بسیار بالا بدترین شبکه بهداشتی استان فارس می باشد.
۲-شبکه بهداشت دانشگاه علوم پزشکی فسا
(پرداخت های کم )
۳-دانشگاه علوم پزشکی شیراز
الف:شبکه علامرودشت(پرداخت نامناسب و برخورد نامناسب گسترش با پزشکان
ب-شبکه استهبان (پرداختی کم و نامناسب (شکایت پزشکان به بازرسی )،برخورد های تند و توهین امیز با پزشکان)
ج-مرکز اباده طشک(توهین به پزشکان و درگیری مردم محلی با پزشک
د-شبکه اقلید(پرداخت نامناسب و درگیری مردم محلی با پزشک در دو‌مرکز ۱۵ روزه )
ه-شبکه فیروز اباد(پرداخت نامناسب به پزشکان قراردادی ،برخورد نامناسب شبکه با پزشکان،پرداخت قرارداد نا متعارف)
و-شبکه قیر و کارزین :(پرداخت نامناسب به پزشک)
ی-شبکه بهداشت رستم(برخورد متعدد مردم محلی با پزشک)

تغییر جدید:شبکه بهداشت فراشبند به دلیل پرداخت نامناسب و برخورد نامناسب شبکه به بلک لیست های بهداشتی وارد می گردد.
شبکه والفجر از واچ لیست بلک لیست های بهداشتی استان خارج و بلک لیست های بهداشتی استان فارس اضافه می گردد.

✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅


لیست سفید (کمتیرن میزان نارضایتی همکاران از این شبکه ها بوده است)



۱-شبکه لار
پرداخت یکسان قرارداد به طرحی و قرادادی بر اساس دستورالعمل های وزارت بهداشت کماکان با اختلاف بسیار زیاد نسبت به سایر شبکه ها بهترین شبکه بهداشتی استان فارس را دارد.

اما راجعبه این لیست

تمامی بیمارستانهای موجود در لیست نیازمندی های دوره جدید طرح بلک لیست بوده و قانونا اصلا حضور نیروی طرحی در بیمارستانها توافق معاونت درمان و بهداشت است .

کمتر از تعداد انگشتان یک دست مراکز بهداشت خوب برای طرح لیست بالا مشاهده می شود.

طبق یک بخشنامه حداکثر پرداختی به پزشکان بیمارستان مشخص شد.
تقریبا با احتساب قانون جدید که سقف پرداخت پزشکان عمومی اورژانس که ۱۲/۵ میلیون بود عددی که بیمه و وزارت بابت هر شیفت اورژانس طبق مصوبه های خودش باید بده اینجوری حساب میشه



این عدد قطعا امسال مثل سایر دستمزد ها دچار افزایش شده است.
اما بخشنامه دیگری هم داریم که به ازای شیفت های کرونا مبلغ بیشتری به پزشک پرداخت شود که به ازای هر ساعت ۵۰ هزار تومن ذکر شده است.

از مجموع این دو عدد رقم ساعتی برای پزشک عمومی بیمارستان عددی بین ۱۳۰-۱۴۰ هزار تومن بدست می آید.
اینکه چرا چنین مبلغی پرداخت نمی شود یک پاسخ ساده دارد؟

پزشکانی هستند که با ساعتی ۴۵ هزارتومن هم چنین شیفتهایی را پر می کنند.

ادرس غلط ندهیم؛تغییرات باید از خود پزشکان اغاز شود.

ریاست محترم شبکه ....
پیرو نامه شماره ......در خصوص کمبود پزشک در بیمارستان و اجبار پوشش کشیک های بیمارستان توسط اینجانب به استحضار می رساند بر اساس نامه۶۸۴۳ -۴۰۰ د مورخ ۱۳۹۸/۳/۲۸ وزارت بهداشت و همچنین ماده ۷ بند ۴ نسخه ۲۰ برنامه پزشک خانواده روستایی ،این حضور اختیاری بوده و هیچ اجباری جهت حضور در شیفتهای اورژانس وجود ندارد.لذا علی رغم میل باطنی در حال حاضر شرایط همکاری با اورژانس ببمارستان .....را ندارم و طبعا هیچگونه مسولیتی جهت حضور در شیفت های بیمارستان را نمی پذیرم.امید است مشکلات پیش آمده هر چه سریع تر برطرف گردد
با تشکر

کشور ما در مبارزه تا به امروز با کرونا دو تصمیم گرفته است:

۱-حفر قبرهای جدید جهت خدمات بهتر

۲-مردم مراقب خود باشند ((به اختصار سیاست خودت بمال))


اگر جایی تصمیم دیگری در جهت منافع اقتصادی و بهداشتی مردم میبینید به ما نشان دهید.
پ ن:در دوران همه گیری کرونا دلار امریکا از ۱۴-۱۵ هزارتومن به ۳۰ هزارتومن رسید و ارزش پول ملی نصف شد.
پ ن ۲:امار ابتلا و فوت بیماران نیز حداقل ۴۰ برابر شده است.
پ ن ۳:توهم مدیریت جهانی ما را به کشتن می دهد.

یک کمپین فراگیر برای گرفتن حقوق پزشکان در فضای مجازی شکل گرفته که اقدام صنفی مثبتی هست .

ما پزشکانی داریم که قرارداد ندارند،از حقوق صنفی خودشون آگاه نیستند و مورد سو استفاده قرار می گیرند.راه نجات این صنف تلاش برای ارتقای سواد صنفی همکاران هست.
همکاران خودتون رو به کانالهای صنفی دعوت کنید.

ضرورت اجرای مصوبه پرداخت حقوق پزشکان عمومی
https://www.farsnews.ir/my/c/42912

چیزی که بسیار قابل توجه می باشد تلاش پزشکان برای گرفتن حق خود از طریق سایت خبرگزاری فارس می باشد.
ببینید سازمان نظام پزشکی تا چه میزان خوار و خفیف و نا کارامد شده است که پزشکی برای گرفتن حق خود به جایی دیگر پناه برده اند.

کمپین پیگیری حقوق صنفی

در سومین قسمت از این کمپین از تمامی پزشکان شاغل در معاونت درمان درخواست می شود که در خصوص اجرای قانون بهره وری با واحد حقوقی دانشگاه محل خدمت خود مکاتبه کنند.

طبق قانون بهره وری به دلیل سختی کار برخی مشاغل در شب ،شیفت شب معادل۱/۵ برابر شیفت روز لحاظ می گردد.طبق رای دیوان عدالت اداری، پزشکان مشمول قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت هستند.

در تاریخ ۵ دی ۹۶ دیوان عدالت اداری بر اساس شکایت یکی از همکاران پزشک وزارت بهداشت را محکوم کرد.
کلاسه پرونده: ۱۴۵۲/۹۵
شاکی: دکتر یعقوب سیفی
موضوع: ابطال دستورالعنل شماره ۳۰۶۰۲۱/۱۰۰-۱۳۸۹/۱/۱ وزارت بهداشت و درمان
تاریخ رای: ۵ دی ۱۳۹۶
شماره دادنامه: ۱۰۰۱




لذا متن نامه بدین صورت خواهد بود


ریاست محترم اداره حقوقی دانشگاه........
با سلام و احترام
نظر به حکم دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بخشنامه شماره ۳۰۶۰۲۱/۱۰۰-۱۳۸۹/۱/۱ ،قانون بهره وری شامل پزشکان شاغل در بیمارستان ها می گردد.لذا خواهشمند است حکم دیوان عدالت اداری از تاریخ اشتغال اینجانب اجرا گردد.پیشاپیش از همکاری شما کمال تشکر را دارم.




لطفا نامه زیر در سامانه الکترونیک بازرسی دانشگاه محل خدمت ثبت گردد:
ریاست محترم اداره بازرسی دانشگاه .....
با سلام
احتراما نظر به ابطال بخشنامه ۳۰۶۰۲۱/۱۰۰-۱۳۸۹/۱/۱ وزارت بهداشت در دیوان عدالت اداری طی پرونده به شماره کلاسه ۱۴۵۲/۹۵به تاریخ ۵ دی ۱۳۹۶ و دادنامه ۱۰۰۱، ریاست بیمارستان .....از اجرای حکم دیوان عدالت اداری خودداری نموده است.لذا اینجانب درخواست پیگیری موضوع و برخورد با متخلفان را دارم.

کمپین پیگیری حقوق صنفی

در سومین قسمت از این کمپین از تمامی پزشکان شاغل در معاونت درمان درخواست می شود که در خصوص اجرای قانون بهره وری با واحد حقوقی دانشگاه محل خدمت خود مکاتبه کنند.

طبق قانون بهره وری به دلیل سختی کار برخی مشاغل در شب ،شیفت شب معادل۱/۵ برابر شیفت روز لحاظ می گردد.طبق رای دیوان عدالت اداری، پزشکان مشمول قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت هستند.

در تاریخ ۵ دی ۹۶ دیوان عدالت اداری بر اساس شکایت یکی از همکاران پزشک وزارت بهداشت را محکوم کرد.
کلاسه پرونده: ۱۴۵۲/۹۵
شاکی: دکتر یعقوب سیفی
موضوع: ابطال دستورالعنل شماره ۳۰۶۰۲۱/۱۰۰-۱۳۸۹/۱/۱ وزارت بهداشت و درمان
تاریخ رای: ۵ دی ۱۳۹۶
شماره دادنامه: ۱۰۰۱




لذا متن نامه بدین صورت خواهد بود


ریاست محترم اداره حقوقی دانشگاه........
با سلام و احترام
نظر به حکم دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بخشنامه شماره ۳۰۶۰۲۱/۱۰۰-۱۳۸۹/۱/۱ ،قانون بهره وری شامل پزشکان شاغل در بیمارستان ها می گردد.لذا خواهشمند است حکم دیوان عدالت اداری از تاریخ اشتغال اینجانب اجرا گردد.پیشاپیش از همکاری شما کمال تشکر را دارم.




لطفا نامه زیر در سامانه الکترونیک بازرسی دانشگاه محل خدمت ثبت گردد:
ریاست محترم اداره بازرسی دانشگاه .....
با سلام
احتراما نظر به ابطال بخشنامه ۳۰۶۰۲۱/۱۰۰-۱۳۸۹/۱/۱ وزارت بهداشت در دیوان عدالت اداری طی پرونده به شماره کلاسه ۱۴۵۲/۹۵به تاریخ ۵ دی ۱۳۹۶ و دادنامه ۱۰۰۱، ریاست بیمارستان .....از اجرای حکم دیوان عدالت اداری خودداری نموده است.لذا اینجانب درخواست پیگیری موضوع و برخورد با متخلفان را دارم.

بخشنامه برقرار فوق العاده ویژه کارکان

دستورالعمل نحوه پرداخت پاداش کرونا. مبلغ پایه ۱میلیون تومان می باشد

از همه پزشکان می خواهیم بار دیگر از تخلف شبکه بهداشتی خود مبنی بر عدم اعطای قرارداد مکتوب به پزشکان بالاخص پزشکان طرحی در سایت بازرسی شکایت کنند.




از تمامی پزشکان عضو گروه و کمپین پیگیری حقوق صنفی درخواست می شود از طریق کارتابل با گسترش مکاتبه کنند و در صورت امتناع گسترش شبکه از دادن قرارداد مکتوب که جز به جز حقوق را شامل شود متن زیر را جهت طرح شکایت از واحد گسترش در سایت بازرسی دانشگاه محل خود ثبت کنید.



با سلام


احتراما نظر به مصوبه مجلس شورای اسلامی در خصوص قانون‌ کار مصوب 29 آبان‌ 1369->فصل دوم و همچنین دستورالعمل ابلاغی وزارت بهداشت اولین وظیفه شبکه و واحد گسترش عقد قرارداد با پزشکان می باشد.با توجه به شروع کار اینجانب در شبکه بهداشت شهرستان .......،قرارداد مکتوب از سوی شبکه به اینجانب تحویل داده نشده است.خواهشمند است نسبت به موضوع فوق هر چه سریعتر اقدامات لازم صورت گیرد






متن نامه جهت بارگزاری در سایت بازرسی




احتراما نظر به مصوبه مجلس شورای اسلامی در خصوص قانون‌ کار مصوب 29 آبان‌ 1369->فصل دوم و همچنین دستورالعمل ابلاغی وزارت بهداشت اولین وظیفه شبکه و واحد گسترش عقد قرارداد با پزشکان و ارائه یک نسخه از قرارداد به پزشک می باشد.با توجه به تخلف شبکه در موضوع فوق خواستار بررسی موضوع عدم ارائه مکتوب قرارداد به پزشک در شبکه بهداشت شهرستان ........می باشم

نامه جهت پیگیری پاداش ناقص کرونا:👇👇👇👇



ریاست محترم شبکه بهداشت .........
با سلام و احترام
نظر به نامه ی شماره ی ۱۷۱۳۵/ ۳۰۰د معاون محترم بهداشتی وزارت بهداشت، اقای دکتر رییسی، مورخ۹۹/۱۰/۳۰با موضوع " پرداخت پاداش کرونا به کارکنان محیطی" ،مبلغ پرداختی برای اینجانب دکتر ........... با عنوان حق کرونا برای مدت 5 ماه با بخشنامه و بودجه تخصیص داده شده از بیت المال مغایرت کامل دارد .
لذا خواهشمند است موضوع پرداخت شبهه دار حق کرونا را پیگیری فرمایید.پیشاپیش از پیگیری و همکاری شما سپاسگزارم.



ارسال رونوشت به اداره بازرسی دانشگاه
و سازمان بازرسی کل کشور

در صورت عدم شروع به کار پزشک بعلت نبود اسکان موقت مناسب، دانشگاه حق ابلاغ غیبت به فرد را ندارد /
تمامی هزینه‌های اسکان و قبوض پزشکان طرحی بر عهده معاونت مربوطه بوده و پزشکان موارد تخلف را به بازرسی گزارش دهند

دکتر توکلی در جلسه با نماینده پزشکان طرحی:
🔹در راستای اسکان مدرک و معیار عمل، ماده 37 دستورالعمل اجرایی تعهد خدمت میباشد و این دستور مجددا برای تمامی دانشگاه ها برای تاکید بیشتر ابلاغ شده است.

🔹در صورت عدم آماده بودن اسکان در زمان شروع طرح، چنانچه دانشگاه مربوطه تا زمان برآورد آن اقدام به تهیه اسکان موقت مناسب (هتل، مهمانسرا) نکند در صورت عدم شروع به کار پزشک، دانشگاه حق ابلاغ غیبت به فرد و یا تهدید فرد به مرخصی را نداشته و چنانچه تا دو ماه مساله اسکان رفع نگردد دانشگاه ملزم به جابه جایی نیروی مربوطه خواهد بود.

🔹نیروهای طرحی در استفاده از مسکن‌ها در اولویت بوده و دانشگاه‌ها مجاز به پر کردن این مکانها با نیروهای قراردادی و غیر طرحی خود نبوده و موظف به تخلیه فوری منازل برای اقامت پزشکان طرحی هستند.

🔹 تمامی هزینه‌های اسکان پزشکان طرحی اعم از برق، تلفن، آب و گاز بر عهده معاونت مربوطه می‌باشد. در صورت عدم رعایت موارد فوق ضروری است پزشکان موارد تخلف را در گام اول به پشتیبان خود در وزارت بهداشت و در گام دوم به بخش بازرسی وزارتخانه گزارش دهند.