Компенсируй мне ноутбук..

ЛДПР разработали законопроект, который будет обязывать работодателей возмещать использование личной техники.

Сейчас такое возмещение тоже установлено законом (ст.188 ТК РФ). Но возмещение должно регулироваться специальным письменным соглашением между сторонами. ЛДПР предлагают обязать работодателей указывать возмещение и его объем прямо в трудовом договоре.

Примут законопроект?

С 1 марта 2025 за обучение коллег должны доплачивать

Трудовой кодекс РФ дополнили статьей 351.8: «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда».

Это значит, что поручить обучить коллегу вам могут только с вашего письменного согласия и за отдельную плату. Объем, сроки, содержание и оплату наставничества должны описать в допсоглашении к трудовому договору. Ну и конечно вы вправе отказаться.

Если вы уже занимаетесь обучением новых сотрудников, и это не ваши прямые обязанности, стоит поговорить с руководителем о дополнительной оплате за такое обучение.

Аллергики — в отпуск

В Госдуме предложили работодателям предоставлять внеплановый отпуск для аллергиков в период цветения.

Автор инициативы депутат Сергей Леонов предлагает также предоставлять право о переводе на дистанционную работу при наличии медицинского заключения.

Думаем, аллергики уже оценили раннее потепление сквозь сопли и жжение в горле. Особенно среди коллег, которые любят открывать окна. Причём чихание и кашель — не самая большая проблема, возможен даже анафилактический шок (как минимум от вида цен на антигистаминные лекарства).

Тот редкий случай, когда о людях подумали, причем предлагаемый механизм (отпуск или удаленка) учитывает и офисных работников и работников производства. Хорошая инициатива. Вот только превратится ли она в реальные поправки в ТК?