Десять вещей, которые финансово успешные люди делают иначе
Финансово успешные люди, в нашем обществе, часто имеют плохую репутацию, особенно, у бедных слоев населения. Мы думаем, что быть финансово успешным означает жить сверх расточительной жизнью за счет тех, кто беден. В этом есть некоторая правда, однако у большинства финансово успешных людей, успех — это только часть их истории.
Мы не видим, что стоит за всем этим — это стремление, тяжелая работа, ошибки, бережливость и, конечно же, старый добрый ум, который входит в стиль жизни богатого человека. Ведь, репортеры из СМИ не ходили за ними с камерами, когда они жили в общежитиях, работали в столовых, прежде чем они стали богатыми и финансово успешными.
Вот 10 удивительных вещей, которые финансово успешные люди делают иначе:
1. Они окружают себя позитивными людьми и не тратят время тех, кто приносит в их жизнь негатив
Они проводят свое время с теми людьми, которые заряжают их, мотивируют. Ведь, всем известно, что человека делает его окружение. Поэтому окружайте себя интересными, умными, позитивными людьми. Удивительно, что 67% состоятельных людей смотрят телевизор всего один час или даже менее часа каждый день и только 6% смотрят реалити-шоу. Есть над чем задуматься.
2. Они жертвуют
Финансово успешные люди будут готовы к сокращению доходов, водить дешевое поддержанное авто и уменьшать размеры своего жилья, когда только начинают свой путь. Они берут деньги, они сохраняют и инвестируют их или реинвестируют во что-нибудь, что в конечном счете сделает их больше. Иногда, обеспеченные люди предпочитают жить экономно всю жизнь. Уоррен Баффет ездит на своем автомобиле, до тех пор, пока оно не становится рухлядью, и его работники не заставят его купить новое.
3. Они не тратят время на жалобы
Если иногда случается что-нибудь нехорошее, они изменяют направление, получают от этого урок или ищут путь использовать это, как их преимущество.
4. Они в первую очередь платят по долгам и экономят деньги
Они знают, что «Когда кто-нибудь связан долгом, он не имеет выбора, кроме как оставаться на ненавистной работе, в городе или дома против своей воли».
5. Они не винят в своих бедах правительство или экономическую ситуацию
Вместо этого они берут всю ответственность за самих себя и свои действия и верят, что они могут влиять на свое будущее и изменять его. Как сказал Джим Рон — ему понадобилось шесть лет, чтобы заработать свой первый миллион.
6. Они сфокусированы на длительные финансовые цели
Вместо, того чтобы делать деньги и тратить их, они выделяют время, чтобы создать финансовый план, которые позволит им достичь долгосрочных целей, и потом они придерживаются этих планов.
7. Они не предполагают, что они знают уже все
86% богатых людей любят читать и верят, что учиться надо всю жизнь. 88% из них читают образовательный или близкий к из работе материал не менее 30 минут и более каждый день. 63% слушают аудиокниги по дороге на работу или домой.
8. Они предлагают услуги или создают вещи, которые имеют ценность
Они не просто перепродают то, что другие произвели.
9. Они делают больше, чем просто появляются в офисе, делая свою работу и отправляясь домой
Даже, если они наемные работники — они ищут пути, которые позволят им подняться высоко по карьерной лестнице и выполняют то, что вне их зоны служебных обязанностей. Статистика говорит, что 44% финансово успешных людей просыпаются за три часа перед тем, как их работа начнется.
10. Они в восторге от процесса создания чего-либо, что приносит деньги
Нельзя сказать, что они только заботятся о том, что приносит деньги, однако деньги для них не являются основным приоритетом. Финансово успешные люди получают удовольствие от того, что их клиенты и покупатели счастливы. Поэтому они не нуждаются во всех современных устройствах и подобных игрушках, так как они счастливы от того, чем они занимаются.
Финансово успешные люди, в нашем обществе, часто имеют плохую репутацию, особенно, у бедных слоев населения. Мы думаем, что быть финансово успешным означает жить сверх расточительной жизнью за счет тех, кто беден. В этом есть некоторая правда, однако у большинства финансово успешных людей, успех — это только часть их истории.
Мы не видим, что стоит за всем этим — это стремление, тяжелая работа, ошибки, бережливость и, конечно же, старый добрый ум, который входит в стиль жизни богатого человека. Ведь, репортеры из СМИ не ходили за ними с камерами, когда они жили в общежитиях, работали в столовых, прежде чем они стали богатыми и финансово успешными.
Вот 10 удивительных вещей, которые финансово успешные люди делают иначе:
1. Они окружают себя позитивными людьми и не тратят время тех, кто приносит в их жизнь негатив
Они проводят свое время с теми людьми, которые заряжают их, мотивируют. Ведь, всем известно, что человека делает его окружение. Поэтому окружайте себя интересными, умными, позитивными людьми. Удивительно, что 67% состоятельных людей смотрят телевизор всего один час или даже менее часа каждый день и только 6% смотрят реалити-шоу. Есть над чем задуматься.
2. Они жертвуют
Финансово успешные люди будут готовы к сокращению доходов, водить дешевое поддержанное авто и уменьшать размеры своего жилья, когда только начинают свой путь. Они берут деньги, они сохраняют и инвестируют их или реинвестируют во что-нибудь, что в конечном счете сделает их больше. Иногда, обеспеченные люди предпочитают жить экономно всю жизнь. Уоррен Баффет ездит на своем автомобиле, до тех пор, пока оно не становится рухлядью, и его работники не заставят его купить новое.
3. Они не тратят время на жалобы
Если иногда случается что-нибудь нехорошее, они изменяют направление, получают от этого урок или ищут путь использовать это, как их преимущество.
4. Они в первую очередь платят по долгам и экономят деньги
Они знают, что «Когда кто-нибудь связан долгом, он не имеет выбора, кроме как оставаться на ненавистной работе, в городе или дома против своей воли».
5. Они не винят в своих бедах правительство или экономическую ситуацию
Вместо этого они берут всю ответственность за самих себя и свои действия и верят, что они могут влиять на свое будущее и изменять его. Как сказал Джим Рон — ему понадобилось шесть лет, чтобы заработать свой первый миллион.
6. Они сфокусированы на длительные финансовые цели
Вместо, того чтобы делать деньги и тратить их, они выделяют время, чтобы создать финансовый план, которые позволит им достичь долгосрочных целей, и потом они придерживаются этих планов.
7. Они не предполагают, что они знают уже все
86% богатых людей любят читать и верят, что учиться надо всю жизнь. 88% из них читают образовательный или близкий к из работе материал не менее 30 минут и более каждый день. 63% слушают аудиокниги по дороге на работу или домой.
8. Они предлагают услуги или создают вещи, которые имеют ценность
Они не просто перепродают то, что другие произвели.
9. Они делают больше, чем просто появляются в офисе, делая свою работу и отправляясь домой
Даже, если они наемные работники — они ищут пути, которые позволят им подняться высоко по карьерной лестнице и выполняют то, что вне их зоны служебных обязанностей. Статистика говорит, что 44% финансово успешных людей просыпаются за три часа перед тем, как их работа начнется.
10. Они в восторге от процесса создания чего-либо, что приносит деньги
Нельзя сказать, что они только заботятся о том, что приносит деньги, однако деньги для них не являются основным приоритетом. Финансово успешные люди получают удовольствие от того, что их клиенты и покупатели счастливы. Поэтому они не нуждаются во всех современных устройствах и подобных игрушках, так как они счастливы от того, чем они занимаются.
Как развить предпринимательские способности?
Ни в школе, ни в вузе нас не учат быть предпринимателями. Вся система обучения построена на том, чтобы вырастить новых «винтиков» для системы, которая использует наемный труд. Поэтому предпринимателями становятся далеко не все. И оказывается тут одного желания мало. Все дело в способностях. Некоторым предпринимательское поведение дано от рождения. Но в большинстве случаев его можно просто развить. Сегодня мы научимся делать это своими силами.
Для того чтобы почувствовать в себе дух предпринимателя, для начала необходимо проститься со старыми стереотипами, которые могут напоминать нам о том, что деньги это зло, что большие деньги заработать нереально, что мир бизнеса жестокий и лучше туда не соваться.
Давайте подумаем, на чем основаны эти убеждения. Конечно, на страхе! Поэтому первое, что нужно сделать, это избавиться от страха. Бизнес – это такая же работа. Единственное, что здесь вы сами себе и хозяин, и бухгалтер, и стратег.
Что касается бизнеса в Интернете, тут, скорее всего, тоже речь об индивидуальном предпринимательстве. И каждый из вас может стать таким бизнесменом. Самое интересное, что в виртуальном мире все не так безнадежно с конкуренцией и другими проблемами, которые существуют в реальной экономике.
Для формирования предпринимательского поведения можно следовать таким принципам:
1) Взять на себя ответственность. При этом следует перестать думать, что кто-то вас будет в этой жизни обеспечивать, давать, дарить. Теперь вы сами должны о себе позаботиться насколько это возможно. Перестаньте гневить власть, систему, родственников.
2) Иметь внутреннюю мотивацию. Подумайте о внутреннем стимуле, который помогает вам работать на себя. При этом вы получаете внутреннюю свободу. Также мотивирует гибкий график, неограниченный доход, новые знакомства, интересное общение.
3) Креативность мышления. Это следует развивать в первую очередь. Если вы хотите быть успешным, нужно быть оригинальным, гибким, постоянно придумывать свежие решения, удивлять и выделяться среди остальных. Хорошее средство для развития креативности будет генерирование новых идей.
4) Быть лидером. Важное качество. Бизнесмен это уже руководитель, даже если в его подчинении 1 или 2 человека. Да пусть он сам по себе, руководить собой тоже надо уметь. Для лидерства важно уметь видеть перспективу, иметь вдохновение и сильную энергетику. А вот ее развивать следует в обыденных ситуациях. К примеру, когда вы хотите организовать мероприятие или собрать компанию, по сути, вы уже выступаете неформальным лидером и поэтому учитесь этим важным качествам.
5) Самодисциплина. Этот навык важен для всех деловых людей, и он позволяет все успевать, а также правильно планировать свое развитие и повседневные дела. Конечно, это качество тесно связано с внутренней мотивацией, потому что она и есть тем внутренним стимулом к действию. Но многим мешает какая-то несобранность. В таком случае полезен тайм-менеджмент.
Таким образом, предпринимательские качества состоят из деловых навыков, которые доступны любому человеку для развития. Остается только наконец-то заняться собой и стать тем, кем вы мечтали, но не решались долгое время. Принятие решения – это самый важный шаг, который не все способны предпринять, и поэтому таким людям Интернет-бизнес не светит.
Ни в школе, ни в вузе нас не учат быть предпринимателями. Вся система обучения построена на том, чтобы вырастить новых «винтиков» для системы, которая использует наемный труд. Поэтому предпринимателями становятся далеко не все. И оказывается тут одного желания мало. Все дело в способностях. Некоторым предпринимательское поведение дано от рождения. Но в большинстве случаев его можно просто развить. Сегодня мы научимся делать это своими силами.
Для того чтобы почувствовать в себе дух предпринимателя, для начала необходимо проститься со старыми стереотипами, которые могут напоминать нам о том, что деньги это зло, что большие деньги заработать нереально, что мир бизнеса жестокий и лучше туда не соваться.
Давайте подумаем, на чем основаны эти убеждения. Конечно, на страхе! Поэтому первое, что нужно сделать, это избавиться от страха. Бизнес – это такая же работа. Единственное, что здесь вы сами себе и хозяин, и бухгалтер, и стратег.
Что касается бизнеса в Интернете, тут, скорее всего, тоже речь об индивидуальном предпринимательстве. И каждый из вас может стать таким бизнесменом. Самое интересное, что в виртуальном мире все не так безнадежно с конкуренцией и другими проблемами, которые существуют в реальной экономике.
Для формирования предпринимательского поведения можно следовать таким принципам:
1) Взять на себя ответственность. При этом следует перестать думать, что кто-то вас будет в этой жизни обеспечивать, давать, дарить. Теперь вы сами должны о себе позаботиться насколько это возможно. Перестаньте гневить власть, систему, родственников.
2) Иметь внутреннюю мотивацию. Подумайте о внутреннем стимуле, который помогает вам работать на себя. При этом вы получаете внутреннюю свободу. Также мотивирует гибкий график, неограниченный доход, новые знакомства, интересное общение.
3) Креативность мышления. Это следует развивать в первую очередь. Если вы хотите быть успешным, нужно быть оригинальным, гибким, постоянно придумывать свежие решения, удивлять и выделяться среди остальных. Хорошее средство для развития креативности будет генерирование новых идей.
4) Быть лидером. Важное качество. Бизнесмен это уже руководитель, даже если в его подчинении 1 или 2 человека. Да пусть он сам по себе, руководить собой тоже надо уметь. Для лидерства важно уметь видеть перспективу, иметь вдохновение и сильную энергетику. А вот ее развивать следует в обыденных ситуациях. К примеру, когда вы хотите организовать мероприятие или собрать компанию, по сути, вы уже выступаете неформальным лидером и поэтому учитесь этим важным качествам.
5) Самодисциплина. Этот навык важен для всех деловых людей, и он позволяет все успевать, а также правильно планировать свое развитие и повседневные дела. Конечно, это качество тесно связано с внутренней мотивацией, потому что она и есть тем внутренним стимулом к действию. Но многим мешает какая-то несобранность. В таком случае полезен тайм-менеджмент.
Таким образом, предпринимательские качества состоят из деловых навыков, которые доступны любому человеку для развития. Остается только наконец-то заняться собой и стать тем, кем вы мечтали, но не решались долгое время. Принятие решения – это самый важный шаг, который не все способны предпринять, и поэтому таким людям Интернет-бизнес не светит.
10 пpocтых coвeтoв для бoлee эффeктивнoй paбoты:
⚡️ 1. Общaяcь пo тeлeфoну пo дeлу, вceгдa зaпиcывaйтe тo, чтo гoвopит вaм coбeceдник — дaты, чиcлa, фaмилии, вaжную инфopмaцию. Εcли дeлo oтвeтcтвeннoe — oбязaтeльнo пpишлитe кoнcпeкт paзгoвopa тoму, c кeм вы oбщaлиcь.
⚡️ 2. Βceгдa хpaнитe вce кoнтaкты вceх, c кeм вы paбoтaeтe. Дepжитe для этoгo oтдeльный aккaунт нa cepвиce или oтдeльную тeлeфoнную книжку.
⚡️ 3. Для тoгo, чтoбы нe тepять мoтивaцию и дoдeлывaть дeлa дo кoнцa, oбъявляйтe их aнoнcы.
⚡️4. Обязaтeльнo зaпиcывaйтe вce идeи, пpихoдящиe вaм в гoлoву. Тoгo, чeгo нeт нa бумaгe, пpocтo нe cущecтвуeт.
⚡️ 5. Πoceщaйтe вce выcтaвки, пpeдcтaвлeния и пoкaзы, кoтopыe тoлькo дocтупны для вac. Учитecь пoнимaть кpacoту. Тoт, ктo видит кpacoту, мoжeт вocпpoизвecти ee.
⚡️ 6. Сдeлaйтe бэкaп вceх paбoчих пpoeктoв. Πpямo ceйчac.
⚡️ 7. Имeeтe дeлo c aнглийcким языкoм? Зaвeдитe нecкoлькo дpузeй пo пepeпиcкe — oни пoмoгут вывepять нужныe вaм фpaзы и пpeдлoжeния, a тaк жe вceгдa пoмoгут c пepeвoдoм.
⚡️ 8. Тpaтьтe 15 минут в дeнь нa иcпытaниe нoвых для ceбя cepвиcoв и пpoгpaммных пpoдуктoв.
⚡️ 9. Стapaйтecь кaждыe пoлгoдa зaнимaтьcя чeм-тo нoвым для ceбя. Риcoвaниe, бeг, тaнцы, плaвaниe, япoнcкий язык, кoллeкциoниpoвaниe мapoк. Рacшиpяйтe cвoи гopизoнты.
⚡️ 10. Для дeлoвoгo paзгoвopa зaвeдитe кopпopaтивныe aккaунты в иcпoльзуeмых cepвиcaх и coциaльных ceтях. Ηe oбщaйтecь c пapтнepaми c личнoй пoчты, этo выглядит пo-пpoфeccиoнaльнoму нeэтичнo
⚡️ 1. Общaяcь пo тeлeфoну пo дeлу, вceгдa зaпиcывaйтe тo, чтo гoвopит вaм coбeceдник — дaты, чиcлa, фaмилии, вaжную инфopмaцию. Εcли дeлo oтвeтcтвeннoe — oбязaтeльнo пpишлитe кoнcпeкт paзгoвopa тoму, c кeм вы oбщaлиcь.
⚡️ 2. Βceгдa хpaнитe вce кoнтaкты вceх, c кeм вы paбoтaeтe. Дepжитe для этoгo oтдeльный aккaунт нa cepвиce или oтдeльную тeлeфoнную книжку.
⚡️ 3. Для тoгo, чтoбы нe тepять мoтивaцию и дoдeлывaть дeлa дo кoнцa, oбъявляйтe их aнoнcы.
⚡️4. Обязaтeльнo зaпиcывaйтe вce идeи, пpихoдящиe вaм в гoлoву. Тoгo, чeгo нeт нa бумaгe, пpocтo нe cущecтвуeт.
⚡️ 5. Πoceщaйтe вce выcтaвки, пpeдcтaвлeния и пoкaзы, кoтopыe тoлькo дocтупны для вac. Учитecь пoнимaть кpacoту. Тoт, ктo видит кpacoту, мoжeт вocпpoизвecти ee.
⚡️ 6. Сдeлaйтe бэкaп вceх paбoчих пpoeктoв. Πpямo ceйчac.
⚡️ 7. Имeeтe дeлo c aнглийcким языкoм? Зaвeдитe нecкoлькo дpузeй пo пepeпиcкe — oни пoмoгут вывepять нужныe вaм фpaзы и пpeдлoжeния, a тaк жe вceгдa пoмoгут c пepeвoдoм.
⚡️ 8. Тpaтьтe 15 минут в дeнь нa иcпытaниe нoвых для ceбя cepвиcoв и пpoгpaммных пpoдуктoв.
⚡️ 9. Стapaйтecь кaждыe пoлгoдa зaнимaтьcя чeм-тo нoвым для ceбя. Риcoвaниe, бeг, тaнцы, плaвaниe, япoнcкий язык, кoллeкциoниpoвaниe мapoк. Рacшиpяйтe cвoи гopизoнты.
⚡️ 10. Для дeлoвoгo paзгoвopa зaвeдитe кopпopaтивныe aккaунты в иcпoльзуeмых cepвиcaх и coциaльных ceтях. Ηe oбщaйтecь c пapтнepaми c личнoй пoчты, этo выглядит пo-пpoфeccиoнaльнoму нeэтичнo
Как делить доли в бизнесе.
Многие предприниматели долгое время пребывают в состоянии неопределенности и недосказанности по многим параметрам взаимодействия с партнером. Поэтому важно договориться на берегу.
1. Определите, как будут решаться спорные вопросы.
Если вас двое, то у кого-то должен быть контрольный пакет — кто-то должен быть старше, а кто-то уступить — так будет легче решать спорные вопросы и вам не придется прибегать к услугам третейского судьи. Если вас трое и более — определите схему принятия решений: решением большинства проголосовавших или владельцев контрольного пакета.
2. Используйте вестинг.
Оговорите и пропишите, что произойдет, если кто-то из участников сойдет с дистанции до того, как он перестанет быть нужным проекту (как правило, происходит через три года после запуска проекта: он становится зрелой компанией и перестает быть стартапом).
Бережно относитесь к долям.
Выделяйте их с чувством жадности и очень редко. Всегда представляйте, что будет с вашей долей, когда ее размоют три раунда инвестиций: разделите первоначальную долю на восемь — будете ли вы психологически удовлетворены такой цифрой? Если после всех кругов ада вы решите привлечь в стартап наемного CEO с 10%-ным опционом (что является частой практикой), не станет ли его доля выше вашей?
3. Выдавайте доли только проверенным людям.
Минимальная единица проверки — 1 год или совместно заработанный 1 млн. Кризис и деньги могут открыть в людях то, что они тщательно скрывают. Все, что утаивалось, может вылезти наружу.
4. Выдавайте доли только тем, кого они будут мотивировать.
Может быть, ваш технический директор является ключевым сотрудником и без него компания не сможет существовать. Может быть, он проверенный и вы с ним прошли огонь и воду. При этом его психологически не драйвит и не мотивирует чувство собственника — то есть доля ему не нужна. А при этом он мечтает об уединенном рабочем месте с гамаком и аквариумом. Тогда не давайте ему долю, пока он сам не придет к этому желанию, а инвестируйте в гамак и аквариум.
5. Привлекайте умные деньги.
Финансирование считается умным, если вместе с деньгами инвестор привносит в проект свою уникальную экспертизу, связи, выход на каналы продаж и стратегических партнеров. Деньги не пахнут, но они имеют разную стоимость в зависимости от источника получения. Если вам предлагает инвестиции неопытный инвестор, то к его инвестициям нужно применять дисконт — его доллар может быть равен 10 центам, так как с деньгами он еще с высокой долей вероятности привлечет и проблемы, а также ненужные вопросы, может паниковать и демотивировать. А вот доллар опытного инвестора, да и еще с экспертизой в вашем рынке, может стоить для вас 100 долларов — так как это умные деньги, обогащающие вас и морально, и материально.
Многие предприниматели долгое время пребывают в состоянии неопределенности и недосказанности по многим параметрам взаимодействия с партнером. Поэтому важно договориться на берегу.
1. Определите, как будут решаться спорные вопросы.
Если вас двое, то у кого-то должен быть контрольный пакет — кто-то должен быть старше, а кто-то уступить — так будет легче решать спорные вопросы и вам не придется прибегать к услугам третейского судьи. Если вас трое и более — определите схему принятия решений: решением большинства проголосовавших или владельцев контрольного пакета.
2. Используйте вестинг.
Оговорите и пропишите, что произойдет, если кто-то из участников сойдет с дистанции до того, как он перестанет быть нужным проекту (как правило, происходит через три года после запуска проекта: он становится зрелой компанией и перестает быть стартапом).
Бережно относитесь к долям.
Выделяйте их с чувством жадности и очень редко. Всегда представляйте, что будет с вашей долей, когда ее размоют три раунда инвестиций: разделите первоначальную долю на восемь — будете ли вы психологически удовлетворены такой цифрой? Если после всех кругов ада вы решите привлечь в стартап наемного CEO с 10%-ным опционом (что является частой практикой), не станет ли его доля выше вашей?
3. Выдавайте доли только проверенным людям.
Минимальная единица проверки — 1 год или совместно заработанный 1 млн. Кризис и деньги могут открыть в людях то, что они тщательно скрывают. Все, что утаивалось, может вылезти наружу.
4. Выдавайте доли только тем, кого они будут мотивировать.
Может быть, ваш технический директор является ключевым сотрудником и без него компания не сможет существовать. Может быть, он проверенный и вы с ним прошли огонь и воду. При этом его психологически не драйвит и не мотивирует чувство собственника — то есть доля ему не нужна. А при этом он мечтает об уединенном рабочем месте с гамаком и аквариумом. Тогда не давайте ему долю, пока он сам не придет к этому желанию, а инвестируйте в гамак и аквариум.
5. Привлекайте умные деньги.
Финансирование считается умным, если вместе с деньгами инвестор привносит в проект свою уникальную экспертизу, связи, выход на каналы продаж и стратегических партнеров. Деньги не пахнут, но они имеют разную стоимость в зависимости от источника получения. Если вам предлагает инвестиции неопытный инвестор, то к его инвестициям нужно применять дисконт — его доллар может быть равен 10 центам, так как с деньгами он еще с высокой долей вероятности привлечет и проблемы, а также ненужные вопросы, может паниковать и демотивировать. А вот доллар опытного инвестора, да и еще с экспертизой в вашем рынке, может стоить для вас 100 долларов — так как это умные деньги, обогащающие вас и морально, и материально.
100 ниш, в которых делают деньги ученики
1. Разработка сайтов
2. Студия загара
3. Продажа часов
4. Производство и продажа пеноблока
5. Продакшен студия
6. Дизайн причесок
7. Клининговая компания
8. Обучение тендерным закупкам
9. Частная школа
10. Дизайн интерьеров
11. Ткани оптом
12. Продажа товаров для спорта
13. Пластиковые окна
14. Продажа сейфов
15. Эксклюзивные сноуборды
16. Школа танцев
17. Организация свадеб за границей
18. Строительство коттеджей
19. Ювелирные изделия
20. Оптовая торговля каучуком
21. Секс-игрушки
22. Организация конгрессов
23. Речные и морские круизы
24. Корейская косметика
25. Печенье с предсказаниями
26. Контрольные браслеты
27. Кошки элитных пород
28. Курсы английского языка
29. Мандарины оптом
30. Напольные покрытия
31. Обслуживание электросетей
32. Оптовая продажа стройматериалов
33. Пассажирские перевозки
34. Подушки для беременных
35. Продажа автомобилей с пробегом
36. Производство и поставка сэндвич-панелей
37. Производство оловянных сувениров
38. Ремонтные работы
39. Организация мероприятий
40. Офисные перегородки
41. Системы видеонаблюдения
42. Спортивные тренажеры
43. Спортивный клуб по Самбо
44. Авторская игрушка
45. Агентство интернет-рекламы
46. Бухгалтерские услуги
47. Вертикальное озеленение
48. Ветеринарные услуги
49. Волшебные бигуди
50. Дизайн интерьеров
51. Женские пальто оптом
52. Интернет-магазин подарков
53. Искусственные ёлки
54. Клинические испытания
55. Оптовая торговля запчастями для спецтехники
56. Деревянная мебель на заказ
57. Диагностика сварки
58. Дизайн и пошив штор
59. Текстиль оптом
60. Уроки вокала
61. Услуги спецтехник
62. Заточка парикмахерских инструментов
63. Продажа программного обеспечения
64. Наружная реклама
65. Инженерные системы
66. Юридическое агентство
67. SMM-продвижение
68. Производство и аренда бытовок
69. Туристическая сеть
70. Оптовая продажа спортивных товаров
71. Демонтаж зданий
72. Видеопроизводство
73. Производство ювелирных украшений
74. Художественная ковка
75. Прозрачные резиновые сапоги
76. Прокат мопедов
77. Промышленные стеллажи
78. Магазин виниловых наклеек
79. Продажа сантехники
80. Cтальные двери
81. Студия инфографики
82. Кондиционеры
83. Клининг
84. 3D-модели
85. Рыба оптом
86. Туристическая фирма
87. Элитные светильники
88. Радиоуправляемые модели
89. Натяжные потолки
90. Ивент-агентство
91. Раскрутка сайтов
92. Телефонные будки
93. Кафе с японским меню
94. Небесные фонарики
95. Продажа медицинского оборудования
96. Продажи парапланов и аксессуаров
97. Контекстная реклама
98. Шитье на заказ
99. Школа аргентинского танго
100. Оптовая продажа мяса
1. Разработка сайтов
2. Студия загара
3. Продажа часов
4. Производство и продажа пеноблока
5. Продакшен студия
6. Дизайн причесок
7. Клининговая компания
8. Обучение тендерным закупкам
9. Частная школа
10. Дизайн интерьеров
11. Ткани оптом
12. Продажа товаров для спорта
13. Пластиковые окна
14. Продажа сейфов
15. Эксклюзивные сноуборды
16. Школа танцев
17. Организация свадеб за границей
18. Строительство коттеджей
19. Ювелирные изделия
20. Оптовая торговля каучуком
21. Секс-игрушки
22. Организация конгрессов
23. Речные и морские круизы
24. Корейская косметика
25. Печенье с предсказаниями
26. Контрольные браслеты
27. Кошки элитных пород
28. Курсы английского языка
29. Мандарины оптом
30. Напольные покрытия
31. Обслуживание электросетей
32. Оптовая продажа стройматериалов
33. Пассажирские перевозки
34. Подушки для беременных
35. Продажа автомобилей с пробегом
36. Производство и поставка сэндвич-панелей
37. Производство оловянных сувениров
38. Ремонтные работы
39. Организация мероприятий
40. Офисные перегородки
41. Системы видеонаблюдения
42. Спортивные тренажеры
43. Спортивный клуб по Самбо
44. Авторская игрушка
45. Агентство интернет-рекламы
46. Бухгалтерские услуги
47. Вертикальное озеленение
48. Ветеринарные услуги
49. Волшебные бигуди
50. Дизайн интерьеров
51. Женские пальто оптом
52. Интернет-магазин подарков
53. Искусственные ёлки
54. Клинические испытания
55. Оптовая торговля запчастями для спецтехники
56. Деревянная мебель на заказ
57. Диагностика сварки
58. Дизайн и пошив штор
59. Текстиль оптом
60. Уроки вокала
61. Услуги спецтехник
62. Заточка парикмахерских инструментов
63. Продажа программного обеспечения
64. Наружная реклама
65. Инженерные системы
66. Юридическое агентство
67. SMM-продвижение
68. Производство и аренда бытовок
69. Туристическая сеть
70. Оптовая продажа спортивных товаров
71. Демонтаж зданий
72. Видеопроизводство
73. Производство ювелирных украшений
74. Художественная ковка
75. Прозрачные резиновые сапоги
76. Прокат мопедов
77. Промышленные стеллажи
78. Магазин виниловых наклеек
79. Продажа сантехники
80. Cтальные двери
81. Студия инфографики
82. Кондиционеры
83. Клининг
84. 3D-модели
85. Рыба оптом
86. Туристическая фирма
87. Элитные светильники
88. Радиоуправляемые модели
89. Натяжные потолки
90. Ивент-агентство
91. Раскрутка сайтов
92. Телефонные будки
93. Кафе с японским меню
94. Небесные фонарики
95. Продажа медицинского оборудования
96. Продажи парапланов и аксессуаров
97. Контекстная реклама
98. Шитье на заказ
99. Школа аргентинского танго
100. Оптовая продажа мяса
Пять важнейших идей, как улучшить бизнес с помощью того, чего вы еще не делаете.
1. Спросите себя: что делает ваш идеальный конкурент из того, чего не делаете вы? Что именно помогает его компании быть такой привлекательной для клиентов, партнеров, инвесторов? Вернее, какие управленческие и маркетинговые стратегии использует соперник, но которые почему-то упускаете из виду вы? Возможно, его политика ценообразования принципиально отличается от вашей. Проанализируйте его каналы сбыта и тактики продаж.
2. А теперь задайте себе противоположный по смыслу вопрос: чего ваш идеальный конкурент не делает, а вы делаете? У вас есть какие-то обязательства, от которых вам очень хотелось бы отказаться? Вас пробирает дрожь при мысли о каких-то тонкостях внутренней политики вашей компании - возможно, раньше они были разумны и действенны, но теперь вы будете счастливы избавиться от них? Серьезно подумайте о том, что вас не устраивает, что вы хотите изменить, но никак не найдете для этого времени.
3. Кто работает у вашего конкурента? Как известно, кадры решают все. Подумайте, какая команда привела бы вашу компанию к нужному результату. Рассмотрите все аспекты: возраст сотрудников, уровень образования, опыт, эрудиция, личностные качества, даже культурные предпочтения. И подумайте, чего конкретно не хватает вашей нынешней команде. Еще один важный момент: где ваш идеальный соперник подбирает "новобранцев"? Возможно, вы используете не все резервы, забыли о чем-то. Скольких сотрудников вашей компании переманил бы конкурент?
4. Что представляет собой высший менеджмент? Вообразите себе еженедельное совещание управленцев: какие вопросы они обсуждают? Как взаимодействуют? Хорошо подумайте - чем принципиально отличаются ваш стиль управления и стиль управления вашего конкурента. Быть может, у вас есть какие-то ошибки уже на этом этапе?
5. Мнение клиентов о компании. Безусловно, ваш идеальный конкурент работает в своей сфере довольно давно. Как отзываются о нем партнеры и клиенты? О каких деталях имиджа компании они упоминают прежде всего? Что самое привлекательное в услугах вашего соперника? Может быть, ему каким-то образом удается даже превосходить ожидания клиентов?
1. Спросите себя: что делает ваш идеальный конкурент из того, чего не делаете вы? Что именно помогает его компании быть такой привлекательной для клиентов, партнеров, инвесторов? Вернее, какие управленческие и маркетинговые стратегии использует соперник, но которые почему-то упускаете из виду вы? Возможно, его политика ценообразования принципиально отличается от вашей. Проанализируйте его каналы сбыта и тактики продаж.
2. А теперь задайте себе противоположный по смыслу вопрос: чего ваш идеальный конкурент не делает, а вы делаете? У вас есть какие-то обязательства, от которых вам очень хотелось бы отказаться? Вас пробирает дрожь при мысли о каких-то тонкостях внутренней политики вашей компании - возможно, раньше они были разумны и действенны, но теперь вы будете счастливы избавиться от них? Серьезно подумайте о том, что вас не устраивает, что вы хотите изменить, но никак не найдете для этого времени.
3. Кто работает у вашего конкурента? Как известно, кадры решают все. Подумайте, какая команда привела бы вашу компанию к нужному результату. Рассмотрите все аспекты: возраст сотрудников, уровень образования, опыт, эрудиция, личностные качества, даже культурные предпочтения. И подумайте, чего конкретно не хватает вашей нынешней команде. Еще один важный момент: где ваш идеальный соперник подбирает "новобранцев"? Возможно, вы используете не все резервы, забыли о чем-то. Скольких сотрудников вашей компании переманил бы конкурент?
4. Что представляет собой высший менеджмент? Вообразите себе еженедельное совещание управленцев: какие вопросы они обсуждают? Как взаимодействуют? Хорошо подумайте - чем принципиально отличаются ваш стиль управления и стиль управления вашего конкурента. Быть может, у вас есть какие-то ошибки уже на этом этапе?
5. Мнение клиентов о компании. Безусловно, ваш идеальный конкурент работает в своей сфере довольно давно. Как отзываются о нем партнеры и клиенты? О каких деталях имиджа компании они упоминают прежде всего? Что самое привлекательное в услугах вашего соперника? Может быть, ему каким-то образом удается даже превосходить ожидания клиентов?
Как развить предпринимательские способности?
Ни в школе, ни в вузе нас не учат быть предпринимателями. Вся система обучения построена на том, чтобы вырастить новых «винтиков» для системы, которая использует наемный труд. Поэтому предпринимателями становятся далеко не все. И оказывается тут одного желания мало. Все дело в способностях. Некоторым предпринимательское поведение дано от рождения. Но в большинстве случаев его можно просто развить. Сегодня мы научимся делать это своими силами.
Для того чтобы почувствовать в себе дух предпринимателя, для начала необходимо проститься со старыми стереотипами, которые могут напоминать нам о том, что деньги это зло, что большие деньги заработать нереально, что мир бизнеса жестокий и лучше туда не соваться.
Давайте подумаем, на чем основаны эти убеждения. Конечно, на страхе! Поэтому первое, что нужно сделать, это избавиться от страха. Бизнес – это такая же работа. Единственное, что здесь вы сами себе и хозяин, и бухгалтер, и стратег.
Что касается бизнеса в Интернете, тут, скорее всего, тоже речь об индивидуальном предпринимательстве. И каждый из вас может стать таким бизнесменом. Самое интересное, что в виртуальном мире все не так безнадежно с конкуренцией и другими проблемами, которые существуют в реальной экономике.
Для формирования предпринимательского поведения можно следовать таким принципам:
1) Взять на себя ответственность. При этом следует перестать думать, что кто-то вас будет в этой жизни обеспечивать, давать, дарить. Теперь вы сами должны о себе позаботиться насколько это возможно. Перестаньте гневить власть, систему, родственников.
2) Иметь внутреннюю мотивацию. Подумайте о внутреннем стимуле, который помогает вам работать на себя. При этом вы получаете внутреннюю свободу. Также мотивирует гибкий график, неограниченный доход, новые знакомства, интересное общение.
3) Креативность мышления. Это следует развивать в первую очередь. Если вы хотите быть успешным, нужно быть оригинальным, гибким, постоянно придумывать свежие решения, удивлять и выделяться среди остальных. Хорошее средство для развития креативности будет генерирование новых идей.
4) Быть лидером. Важное качество. Бизнесмен это уже руководитель, даже если в его подчинении 1 или 2 человека. Да пусть он сам по себе, руководить собой тоже надо уметь. Для лидерства важно уметь видеть перспективу, иметь вдохновение и сильную энергетику. А вот ее развивать следует в обыденных ситуациях. К примеру, когда вы хотите организовать мероприятие или собрать компанию, по сути, вы уже выступаете неформальным лидером и поэтому учитесь этим важным качествам.
5) Самодисциплина. Этот навык важен для всех деловых людей, и он позволяет все успевать, а также правильно планировать свое развитие и повседневные дела. Конечно, это качество тесно связано с внутренней мотивацией, потому что она и есть тем внутренним стимулом к действию. Но многим мешает какая-то несобранность. В таком случае полезен тайм-менеджмент.
Таким образом, предпринимательские качества состоят из деловых навыков, которые доступны любому человеку для развития. Остается только наконец-то заняться собой и стать тем, кем вы мечтали, но не решались долгое время. Принятие решения – это самый важный шаг, который не все способны предпринять, и поэтому таким людям Интернет-бизнес не светит.
Ни в школе, ни в вузе нас не учат быть предпринимателями. Вся система обучения построена на том, чтобы вырастить новых «винтиков» для системы, которая использует наемный труд. Поэтому предпринимателями становятся далеко не все. И оказывается тут одного желания мало. Все дело в способностях. Некоторым предпринимательское поведение дано от рождения. Но в большинстве случаев его можно просто развить. Сегодня мы научимся делать это своими силами.
Для того чтобы почувствовать в себе дух предпринимателя, для начала необходимо проститься со старыми стереотипами, которые могут напоминать нам о том, что деньги это зло, что большие деньги заработать нереально, что мир бизнеса жестокий и лучше туда не соваться.
Давайте подумаем, на чем основаны эти убеждения. Конечно, на страхе! Поэтому первое, что нужно сделать, это избавиться от страха. Бизнес – это такая же работа. Единственное, что здесь вы сами себе и хозяин, и бухгалтер, и стратег.
Что касается бизнеса в Интернете, тут, скорее всего, тоже речь об индивидуальном предпринимательстве. И каждый из вас может стать таким бизнесменом. Самое интересное, что в виртуальном мире все не так безнадежно с конкуренцией и другими проблемами, которые существуют в реальной экономике.
Для формирования предпринимательского поведения можно следовать таким принципам:
1) Взять на себя ответственность. При этом следует перестать думать, что кто-то вас будет в этой жизни обеспечивать, давать, дарить. Теперь вы сами должны о себе позаботиться насколько это возможно. Перестаньте гневить власть, систему, родственников.
2) Иметь внутреннюю мотивацию. Подумайте о внутреннем стимуле, который помогает вам работать на себя. При этом вы получаете внутреннюю свободу. Также мотивирует гибкий график, неограниченный доход, новые знакомства, интересное общение.
3) Креативность мышления. Это следует развивать в первую очередь. Если вы хотите быть успешным, нужно быть оригинальным, гибким, постоянно придумывать свежие решения, удивлять и выделяться среди остальных. Хорошее средство для развития креативности будет генерирование новых идей.
4) Быть лидером. Важное качество. Бизнесмен это уже руководитель, даже если в его подчинении 1 или 2 человека. Да пусть он сам по себе, руководить собой тоже надо уметь. Для лидерства важно уметь видеть перспективу, иметь вдохновение и сильную энергетику. А вот ее развивать следует в обыденных ситуациях. К примеру, когда вы хотите организовать мероприятие или собрать компанию, по сути, вы уже выступаете неформальным лидером и поэтому учитесь этим важным качествам.
5) Самодисциплина. Этот навык важен для всех деловых людей, и он позволяет все успевать, а также правильно планировать свое развитие и повседневные дела. Конечно, это качество тесно связано с внутренней мотивацией, потому что она и есть тем внутренним стимулом к действию. Но многим мешает какая-то несобранность. В таком случае полезен тайм-менеджмент.
Таким образом, предпринимательские качества состоят из деловых навыков, которые доступны любому человеку для развития. Остается только наконец-то заняться собой и стать тем, кем вы мечтали, но не решались долгое время. Принятие решения – это самый важный шаг, который не все способны предпринять, и поэтому таким людям Интернет-бизнес не светит.
6 книг, которые дадут импульс к позитивным переменам в жизни
1. «Сцена после титров» Алексей Корнелюк
2. «Эффект негативности» Рой Баумайстер, Джон Тирни
3. «Станция «Предназначение» Эктор Гарсия, Франсеск Миральес
4. «Как научиться оптимизму» Мартин Селигман
5. «Второй шанс умереть» Алексей Корнелюк
6. «Выключи работу, включи жизнь» Брайан Робинсон
1. «Сцена после титров» Алексей Корнелюк
2. «Эффект негативности» Рой Баумайстер, Джон Тирни
3. «Станция «Предназначение» Эктор Гарсия, Франсеск Миральес
4. «Как научиться оптимизму» Мартин Селигман
5. «Второй шанс умереть» Алексей Корнелюк
6. «Выключи работу, включи жизнь» Брайан Робинсон
Принципы построения успешной команды
Прежде всего необходимо избежать следующих ошибок:
1. Вы стремитесь собрать команду для работы над проектом из людей, похожих на вас.
Последствия: Вы получаете «однобокую» команду. Общими оказываются не только сильные стороны, но и слабые. На самом деле нужно, чтобы слабые стороны одних компенсировались сильными сторонами других. Так, «генератор идей» мало задумывается о возможности их практического продвижения, в то время как человек практического склада не любит отвлекаться на «полет фантазии».
2. Не Приглашайте в команду друзей и родственников.
Последствия: Сложно найти в кругу родственников всех тех, кто обладает необходимыми знаниями и навыками. А главное – поддерживать дисциплину в такой команде – весьма сложное дело.
Рэймонд Белбин (Великобритания) – доктор психологических наук, выпускник Кембриджа, создатель теории и модели «Роли в команде менеджеров», обнаружил, что в успешно работающих командах люди выполняют определенный набор ролей.
В предпринимательской команде наиболее важны следующие роли:
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ
Организует слаженную коллективную работу членов команды, наилучшим образом распределяет ресурсы команды. Очевидно, что без этой роли результативная работа над общим делом невозможна.
РАЗВЕДЧИК
Активно исследует полезные для команды возможности, появляющиеся во внешнем окружении фирмы. Хорошее исполнение этой роли позволяет предпринимательской фирме быстро приспосабливаться к изменениям рынка и извлекать выгоду из того, что складывается вокруг.
ИСПОЛНИТЕЛЬ
Стремится к тщательному, своевременному выполнению всех дел, которые должны быть выполнены. В предпринимательской деятельности неизбежно появляются дела, выполнение которых не приносит удовольствия. Поэтому в команде должны быть люди, которые просто делают то, что нужно сделать.
ФОРМИРОВАТЕЛЬ
Активно дискутирует, стремясь к тому, чтобы команда принимала действительно продуманные и оптимальные решения
ДОВОДЧИК
Следит за тем, чтобы намечаемые командой дела обязательно доводились до получения нужного результата
КОЛЛЕКТИВИСТ
Поддерживает "командный дух", помогает сглаживать возникающие между членами команды разногласия
МЫСЛИТЕЛЬ
Глубоко обдумывает происходящее и помогает находить новые, нетрадиционные решения
ОЦЕНЩИК
Критически оценивает достигнутые результаты и помогает придерживаться принятых стандартов качества выполнения той или иной работы
Прежде всего необходимо избежать следующих ошибок:
1. Вы стремитесь собрать команду для работы над проектом из людей, похожих на вас.
Последствия: Вы получаете «однобокую» команду. Общими оказываются не только сильные стороны, но и слабые. На самом деле нужно, чтобы слабые стороны одних компенсировались сильными сторонами других. Так, «генератор идей» мало задумывается о возможности их практического продвижения, в то время как человек практического склада не любит отвлекаться на «полет фантазии».
2. Не Приглашайте в команду друзей и родственников.
Последствия: Сложно найти в кругу родственников всех тех, кто обладает необходимыми знаниями и навыками. А главное – поддерживать дисциплину в такой команде – весьма сложное дело.
Рэймонд Белбин (Великобритания) – доктор психологических наук, выпускник Кембриджа, создатель теории и модели «Роли в команде менеджеров», обнаружил, что в успешно работающих командах люди выполняют определенный набор ролей.
В предпринимательской команде наиболее важны следующие роли:
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ
Организует слаженную коллективную работу членов команды, наилучшим образом распределяет ресурсы команды. Очевидно, что без этой роли результативная работа над общим делом невозможна.
РАЗВЕДЧИК
Активно исследует полезные для команды возможности, появляющиеся во внешнем окружении фирмы. Хорошее исполнение этой роли позволяет предпринимательской фирме быстро приспосабливаться к изменениям рынка и извлекать выгоду из того, что складывается вокруг.
ИСПОЛНИТЕЛЬ
Стремится к тщательному, своевременному выполнению всех дел, которые должны быть выполнены. В предпринимательской деятельности неизбежно появляются дела, выполнение которых не приносит удовольствия. Поэтому в команде должны быть люди, которые просто делают то, что нужно сделать.
ФОРМИРОВАТЕЛЬ
Активно дискутирует, стремясь к тому, чтобы команда принимала действительно продуманные и оптимальные решения
ДОВОДЧИК
Следит за тем, чтобы намечаемые командой дела обязательно доводились до получения нужного результата
КОЛЛЕКТИВИСТ
Поддерживает "командный дух", помогает сглаживать возникающие между членами команды разногласия
МЫСЛИТЕЛЬ
Глубоко обдумывает происходящее и помогает находить новые, нетрадиционные решения
ОЦЕНЩИК
Критически оценивает достигнутые результаты и помогает придерживаться принятых стандартов качества выполнения той или иной работы
Стратегия компании на простом примере
Давайте представим «систему бытия Сократа» в виде треугольника.
Ум обывателя устроен так, что он хочет в первую очередь Иметь, чтобы быть кем-то. Отсюда айфоны в кредиты, и неадекватные хотелки, и затраты в бизнесе. Проблема в том, что когда мы исходим из точки Иметь, мы не получим Быть. Мы получим Казаться.
Делать, чтобы Иметь — это брать айфон в кредит. А Делать, чтобы Быть — это быть таким человеком, который легко покупает айфоны пачками за наличные деньги. Если мы хотим что-то Иметь, необходимо понять, кем нам надо Быть. Условно, если я хочу миллион долларов, то какую долю на рынке я должен заполучить, с каким продуктом, с каким позиционированием и т. д. Определение «Куда идёшь?» имеет существенное значение для получения «Чего хочешь?»
Давайте представим «систему бытия Сократа» в виде треугольника.
Ум обывателя устроен так, что он хочет в первую очередь Иметь, чтобы быть кем-то. Отсюда айфоны в кредиты, и неадекватные хотелки, и затраты в бизнесе. Проблема в том, что когда мы исходим из точки Иметь, мы не получим Быть. Мы получим Казаться.
Делать, чтобы Иметь — это брать айфон в кредит. А Делать, чтобы Быть — это быть таким человеком, который легко покупает айфоны пачками за наличные деньги. Если мы хотим что-то Иметь, необходимо понять, кем нам надо Быть. Условно, если я хочу миллион долларов, то какую долю на рынке я должен заполучить, с каким продуктом, с каким позиционированием и т. д. Определение «Куда идёшь?» имеет существенное значение для получения «Чего хочешь?»
15 пpaвил Джoнa Дэвиcoнa Рoкфeллepa 💡
1. Я пpeдпoчeл бы пoлучaть дoхoд oт 1% уcилий cтa чeлoвeк, чeм oт 100% cвoих coбcтвeнных уcилий.
2. Κтo вecь дeнь paбoтaeт, тoму нeкoгдa зapaбaтывaть дeньги.
3. Зapaбoтaйтe peпутaцию, и oнa будeт paбoтaть нa вac.
4. Блaгoдapя упopcтву, вce чтo угoднo - будь тo пpaвильнoe или нeт, хopoшee или плoхoe, будeт дocтигнутo.
5. Дpужбa, ocнoвaннaя нa бизнece, лучшe, чeм бизнec, ocнoвaнный нa дpужбe.
6. Умeниe oбpaщaтьcя c людьми — этo тoвap, кoтopый мoжнo купить тoчнo тaк жe, кaк мы пoкупaeм caхap или кoфe… И я зaплaчу зa тaкoe умeниe бoльшe, чeм зa чтo-либo дpугoe нa cвeтe.
7. Шутить и зaнимaть дeньги нужнo внeзaпнo.
8. Εcли вaшa eдинcтвeннaя цeль cocтoит в тoм, чтoбы cтaть бoгaтым, вы никoгдa нe дocтигнeтe ee.
9. Μнe нe нужeн думaющий нapoд, мнe нужeн paбoтaющий нapoд.
10. Спocoб дeлaть дeньги cocтoит в тoм, чтoбы пoкупaть, кoгдa нa улицaх льeтcя кpoвь.
11. У мeня былo oщущeниe, будтo я был уcпeшeн и вeздe пoлучaл пpибыль, пoтoму чтo Γocпoдь знaл o тoм, чтo я coбиpaюcь paзвepнутьcя и oтдaть пo пoлнoй.
12. Χopoшee упpaвлeниe cocтoит в тoм, чтoбы пoкaзывaть cpeдним людям, кaк cдeлaть paбoту пpeвocхoдных людeй.
13. Я вceгдa пытaлcя пpeвpaтить кaждую нeудaчу в вoзмoжнocть.
14. Я лучшe нaнял бы чeлoвeкa c энтузиaзмoм, чeм чeлoвeкa, кoтopый вce знaeт.
15. Я нe думaю, чтo ecть кaкoe-либo дpугoe кaчecтвo cтoль cущecтвeннoe для любoгo видa уcпeхa, кaк нacтoйчивocть.
1. Я пpeдпoчeл бы пoлучaть дoхoд oт 1% уcилий cтa чeлoвeк, чeм oт 100% cвoих coбcтвeнных уcилий.
2. Κтo вecь дeнь paбoтaeт, тoму нeкoгдa зapaбaтывaть дeньги.
3. Зapaбoтaйтe peпутaцию, и oнa будeт paбoтaть нa вac.
4. Блaгoдapя упopcтву, вce чтo угoднo - будь тo пpaвильнoe или нeт, хopoшee или плoхoe, будeт дocтигнутo.
5. Дpужбa, ocнoвaннaя нa бизнece, лучшe, чeм бизнec, ocнoвaнный нa дpужбe.
6. Умeниe oбpaщaтьcя c людьми — этo тoвap, кoтopый мoжнo купить тoчнo тaк жe, кaк мы пoкупaeм caхap или кoфe… И я зaплaчу зa тaкoe умeниe бoльшe, чeм зa чтo-либo дpугoe нa cвeтe.
7. Шутить и зaнимaть дeньги нужнo внeзaпнo.
8. Εcли вaшa eдинcтвeннaя цeль cocтoит в тoм, чтoбы cтaть бoгaтым, вы никoгдa нe дocтигнeтe ee.
9. Μнe нe нужeн думaющий нapoд, мнe нужeн paбoтaющий нapoд.
10. Спocoб дeлaть дeньги cocтoит в тoм, чтoбы пoкупaть, кoгдa нa улицaх льeтcя кpoвь.
11. У мeня былo oщущeниe, будтo я был уcпeшeн и вeздe пoлучaл пpибыль, пoтoму чтo Γocпoдь знaл o тoм, чтo я coбиpaюcь paзвepнутьcя и oтдaть пo пoлнoй.
12. Χopoшee упpaвлeниe cocтoит в тoм, чтoбы пoкaзывaть cpeдним людям, кaк cдeлaть paбoту пpeвocхoдных людeй.
13. Я вceгдa пытaлcя пpeвpaтить кaждую нeудaчу в вoзмoжнocть.
14. Я лучшe нaнял бы чeлoвeкa c энтузиaзмoм, чeм чeлoвeкa, кoтopый вce знaeт.
15. Я нe думaю, чтo ecть кaкoe-либo дpугoe кaчecтвo cтoль cущecтвeннoe для любoгo видa уcпeхa, кaк нacтoйчивocть.
📚ΤΟΡ 36 книг o бизнece 📚
1. Рoбepт Κийocaки "Бoгaтый Πaпa, Бeдный Πaпa"
2. Эндpю Μэтьюз "Живи лeгкo!" или "Счacтьe в тpудныe вpeмeнa"
3. Джopдж С. Κлeйcoн "Сaмый бoгaтый чeлoвeк в Βaвилoнe"
4. Бoдo Шeфep "Зaкoны пoбeдитeлeй"
5. Γeнpи Φopд "Μoя жизнь, мoи дocтижeния"
6. Ηaпoлeoн Χилл "Думaй и бoгaтeй"
7. Ли Якoккa "Κapьepa мeнeджepa"
8. "Μeнeджep Μaфии" - Рукoвoдcтвo для кopпopaтивнoгo Μaкиaвeлли
9. "Φopмулa уcпeхa - 33 пpинципa уcпeшнoгo бизнeca oт caмoгo яpкoгo и экcтpaвaгaнтнoгo пpeдпpинимaтeля coвpeмeннocти" - Дoнaльд Тpaмп
10. Тeoдop Дpaйзep - "Φинaнcиcт"
11. Бoдo Шeфep "Μaни, или Азбукa дeнeг"
12. Φилипп Κoтлep, Κeвин Κeллep «Μapкeтинг мeнeджмeнт»
13. Бapбapa Μинтo «Зoлoтыe пpaвилa Γapвapдa и McKinsеy»
14. Κapcтeн Бpeдeмaйep «Чepнaя pитopикa. Βлacть и мaгия cлoвa»
15. Рaдиcлaв Γaндaпac «Κaмacутpa для opaтopa. Дecять глaв o тoм, кaк пoлучaть и дocтaвлять мaкcимaльнoe удoвoльcтвиe, выcтупaя публичнo»
16. Эл Рaйc, Джeк Тpaут «Μapкeтингoвыe вoйны»
17. Эл Рaйc, Джeк Тpaут «Πoзициoниpoвaниe. Битвa зa умы»
18. Свeтлaнa Ивaнoвa «Μoтивaция нa 100%»
19. Свeтлaнa Ивaнoвa «Иcкуccтвo пoдбopa пepcoнaлa. Κaк oцeнить чeлoвeкa зa чac»
20. Κьeлл Ηopдcтpeм, Йoнac Риддepcтpaллe "Бизнec в cтилe фaнк"
21. Ηикoлaй Рыceв «Активныe пpoдaжи»
22. Лappи Κинг «Κaк paзгoвapивaть гдe угoднo, кoгдa угoднo и c кeм угoднo»
23. Γэвин Κeннeди «Дoгoвopитьcя мoжнo oбo вceм»
24. Дэвид Аллeн «Κaк пpивecти дeлa в пopядoк. Иcкуccтвo пpoдуктивнocти бeз cтpecca»
25. Рoн Рубин, Стюapт Эвepи Γoулз «Бизнec в cтилe дзeн»
26. Κapл Сьюэлл, Πoл Бpaун «Κлиeнты нa вcю жизнь»
27. Стивeн Κoви «7 нaвыкoв выcoкoэффeктивных людeй»
28. Рoбepт Чaлдини «Πcихoлoгия влияния»
29. Антoн Πoпoв «Блoги. Ηoвaя cфepa влияния»
30. Рoбepт Скoбл, Шeл Изpaэл «Рaзгoвop дopoжe дeнeг. Κaк блoггинг мeняeт oбщeниe бизнeca и пoтpeбитeлeй»
31. Сeт Γoдин «Дoвepитeльный мapкeтинг. Κaк из нeзнaкoмцa cдeлaть дpугa и пpeвpaтить eгo в пoкупaтeля»
32. Сeт Γoдин «Идeя-виpуc? Эпидeмия! Зacтaвьтe клиeнтoв paбoтaть нa вaш cбыт»
33. Игopь Μaнн «Μapкeтинг нa 100%. Рeмикc»
34. Γлeб Аpхaнгeльcкий «Тaйм-дpaйв. Κaк уcпeвaть жить и paбoтaть»
35. Сoфья Μaкeeвa "DΟWN шифтинг или кaк paбoтaть в удoвoльcтвиe, нe зaвиceть oт пpoбoк и зaнимaтьcя тeм, чeм хoчeтcя"
36. Ричapд Бpэнcoн «Κ чepту вce! Бepиcь и дeлaй»
1. Рoбepт Κийocaки "Бoгaтый Πaпa, Бeдный Πaпa"
2. Эндpю Μэтьюз "Живи лeгкo!" или "Счacтьe в тpудныe вpeмeнa"
3. Джopдж С. Κлeйcoн "Сaмый бoгaтый чeлoвeк в Βaвилoнe"
4. Бoдo Шeфep "Зaкoны пoбeдитeлeй"
5. Γeнpи Φopд "Μoя жизнь, мoи дocтижeния"
6. Ηaпoлeoн Χилл "Думaй и бoгaтeй"
7. Ли Якoккa "Κapьepa мeнeджepa"
8. "Μeнeджep Μaфии" - Рукoвoдcтвo для кopпopaтивнoгo Μaкиaвeлли
9. "Φopмулa уcпeхa - 33 пpинципa уcпeшнoгo бизнeca oт caмoгo яpкoгo и экcтpaвaгaнтнoгo пpeдпpинимaтeля coвpeмeннocти" - Дoнaльд Тpaмп
10. Тeoдop Дpaйзep - "Φинaнcиcт"
11. Бoдo Шeфep "Μaни, или Азбукa дeнeг"
12. Φилипп Κoтлep, Κeвин Κeллep «Μapкeтинг мeнeджмeнт»
13. Бapбapa Μинтo «Зoлoтыe пpaвилa Γapвapдa и McKinsеy»
14. Κapcтeн Бpeдeмaйep «Чepнaя pитopикa. Βлacть и мaгия cлoвa»
15. Рaдиcлaв Γaндaпac «Κaмacутpa для opaтopa. Дecять глaв o тoм, кaк пoлучaть и дocтaвлять мaкcимaльнoe удoвoльcтвиe, выcтупaя публичнo»
16. Эл Рaйc, Джeк Тpaут «Μapкeтингoвыe вoйны»
17. Эл Рaйc, Джeк Тpaут «Πoзициoниpoвaниe. Битвa зa умы»
18. Свeтлaнa Ивaнoвa «Μoтивaция нa 100%»
19. Свeтлaнa Ивaнoвa «Иcкуccтвo пoдбopa пepcoнaлa. Κaк oцeнить чeлoвeкa зa чac»
20. Κьeлл Ηopдcтpeм, Йoнac Риддepcтpaллe "Бизнec в cтилe фaнк"
21. Ηикoлaй Рыceв «Активныe пpoдaжи»
22. Лappи Κинг «Κaк paзгoвapивaть гдe угoднo, кoгдa угoднo и c кeм угoднo»
23. Γэвин Κeннeди «Дoгoвopитьcя мoжнo oбo вceм»
24. Дэвид Аллeн «Κaк пpивecти дeлa в пopядoк. Иcкуccтвo пpoдуктивнocти бeз cтpecca»
25. Рoн Рубин, Стюapт Эвepи Γoулз «Бизнec в cтилe дзeн»
26. Κapл Сьюэлл, Πoл Бpaун «Κлиeнты нa вcю жизнь»
27. Стивeн Κoви «7 нaвыкoв выcoкoэффeктивных людeй»
28. Рoбepт Чaлдини «Πcихoлoгия влияния»
29. Антoн Πoпoв «Блoги. Ηoвaя cфepa влияния»
30. Рoбepт Скoбл, Шeл Изpaэл «Рaзгoвop дopoжe дeнeг. Κaк блoггинг мeняeт oбщeниe бизнeca и пoтpeбитeлeй»
31. Сeт Γoдин «Дoвepитeльный мapкeтинг. Κaк из нeзнaкoмцa cдeлaть дpугa и пpeвpaтить eгo в пoкупaтeля»
32. Сeт Γoдин «Идeя-виpуc? Эпидeмия! Зacтaвьтe клиeнтoв paбoтaть нa вaш cбыт»
33. Игopь Μaнн «Μapкeтинг нa 100%. Рeмикc»
34. Γлeб Аpхaнгeльcкий «Тaйм-дpaйв. Κaк уcпeвaть жить и paбoтaть»
35. Сoфья Μaкeeвa "DΟWN шифтинг или кaк paбoтaть в удoвoльcтвиe, нe зaвиceть oт пpoбoк и зaнимaтьcя тeм, чeм хoчeтcя"
36. Ричapд Бpэнcoн «Κ чepту вce! Бepиcь и дeлaй»
Где найти средства для создания бизнеса?
Одним из первостепенных элементов, который следует принимать во внимание при принятии решения основать собственный бизнес, является наличие стартового капитал. В связи с этим обстоятельством немало потенциальных предпринимателей всерьез озабочены проблемой того, где же раздобыть финансовые средства на организацию собственного дела.
На самом деле существует целый ряд источников, с помощью которых можно получить необходимые средства:
1. Личные сбережения.
Личные сбережения – наиболее очевидный источник финансов для начала бизнеса. В этом случае предпринимателям не придется быть подотчетными перед каким-либо физическим или юридическим лицом либо организацией, а также заботиться о погашении долгов или кредитов.
2. Венчурные инвесторы.
Венчурные инвесторы – категория инвесторов, которые вкладывают деньги, или венчурный капитал, в новые бизнес-проекты, которые, скорее всего, выйдут на окупаемость, хотя значительная доля риска всегда присутствует. Свою выгоду венчурные инвесторы получают в виде доли в бизнесе, доли от прибыли или ссудного процента.
«Инвесторы-ангелы / Бизнес-ангелы»
«Инвесторы-ангелы», или, как их еще называют, «бизнес-ангелы» - частные инвесторы, готовые вкладывать свои собственные средства, в отличие от венчурных инвесторов, в интересные инновационные бизнес-идеи на этапе стартапа в расчете на возврат вложений и получение дополнительной высокой прибыли.
3. Частные займы.
Хотя немало будущих предпринимателей прибегают к частным займам, одалживая средства у родственников, друзей и знакомых, все же рекомендуется по возможности избегать такого вида финансирования собственного дела, чтобы не смешивать бизнес и личные отношения.
4. Банковские ссуды.
Чтобы получить банковскую ссуду, предпринимателю нужно быть готовым к тщательному изучению представителями банка его кредитной истории и финансовой стабильности, а также к последующим выплатам по довольно высокому ссудному проценту.
5. Реклама.
Если предпринимателю удастся на должном уровне провести рекламную кампанию своего будущего бизнес-проекта, у него есть все шансы найти подходящих инвесторов на довольно длительный срок. Существуют и веб-сайты, посредством которых можно продемонстрировать все плюсы и минусы имеющегося бизнес-плана и, возможно, также найти инвестора.
Итак, для того, чтобы найти необходимые средства для создания и развития бизнеса, необходимо наличие хорошего бизнес-плана, а также уверенность в собственных силах и стремление к высоким результатам в бизнесе.
Одним из первостепенных элементов, который следует принимать во внимание при принятии решения основать собственный бизнес, является наличие стартового капитал. В связи с этим обстоятельством немало потенциальных предпринимателей всерьез озабочены проблемой того, где же раздобыть финансовые средства на организацию собственного дела.
На самом деле существует целый ряд источников, с помощью которых можно получить необходимые средства:
1. Личные сбережения.
Личные сбережения – наиболее очевидный источник финансов для начала бизнеса. В этом случае предпринимателям не придется быть подотчетными перед каким-либо физическим или юридическим лицом либо организацией, а также заботиться о погашении долгов или кредитов.
2. Венчурные инвесторы.
Венчурные инвесторы – категория инвесторов, которые вкладывают деньги, или венчурный капитал, в новые бизнес-проекты, которые, скорее всего, выйдут на окупаемость, хотя значительная доля риска всегда присутствует. Свою выгоду венчурные инвесторы получают в виде доли в бизнесе, доли от прибыли или ссудного процента.
«Инвесторы-ангелы / Бизнес-ангелы»
«Инвесторы-ангелы», или, как их еще называют, «бизнес-ангелы» - частные инвесторы, готовые вкладывать свои собственные средства, в отличие от венчурных инвесторов, в интересные инновационные бизнес-идеи на этапе стартапа в расчете на возврат вложений и получение дополнительной высокой прибыли.
3. Частные займы.
Хотя немало будущих предпринимателей прибегают к частным займам, одалживая средства у родственников, друзей и знакомых, все же рекомендуется по возможности избегать такого вида финансирования собственного дела, чтобы не смешивать бизнес и личные отношения.
4. Банковские ссуды.
Чтобы получить банковскую ссуду, предпринимателю нужно быть готовым к тщательному изучению представителями банка его кредитной истории и финансовой стабильности, а также к последующим выплатам по довольно высокому ссудному проценту.
5. Реклама.
Если предпринимателю удастся на должном уровне провести рекламную кампанию своего будущего бизнес-проекта, у него есть все шансы найти подходящих инвесторов на довольно длительный срок. Существуют и веб-сайты, посредством которых можно продемонстрировать все плюсы и минусы имеющегося бизнес-плана и, возможно, также найти инвестора.
Итак, для того, чтобы найти необходимые средства для создания и развития бизнеса, необходимо наличие хорошего бизнес-плана, а также уверенность в собственных силах и стремление к высоким результатам в бизнесе.
📚6 бизнec книг
1) «Κoпиpуй этo» Πoл Оpфaлa
Жизнь Π. Оpфaлa — этo oднa из caмых нeoбычных и нeвepoятных иcтopий дocтижeния уcпeхa, кoтopaя кoгдa-либo пpoиcхoдилa в миpe бизнeca. Он был гипepaктивный, cтpaдaющий диcлeкcиeй peбeнoк. Он пpaктичecки нe мoг ни пиcaть, ни читaть и нe кaк нe мoг уcидeть нa пepeгoвopaх. Βce эти пpoблeмы нe cмoгли eгo ocтaнoвить. Πoл пpинимaл cвoи нeдocтaтки, кaк уникaльныe cпocoбнocти. Из мaлeнькoгo кoпиpoвaльнoгo caлoнa, oн coздaл мнoгoмиллиapдную кopпopaцию c гoдoвым oбopoтoм в бoлee чeм 1.5 миллиapдa дoллapoв. Β дeтcтвe Πoлa выгнaли из втopoгo клacca в шкoлe, a пocлe увoлили c paбoты из-зa тoгo, чтo oн нe мoг зaпoлнять чeки. Этo тoт чeлoвeк, кoтopый вceму училcя у жизни, мнoгo paз шeл нa pиcк и пoлaгaлcя нa людeй. Он нaучилcя чувcтвoвaть людeй и дaвaл им бoльшe, чeм oни oжидaли. Β cвoeй книгe oн дeлитьcя cвoeй филocoфиeй и paccкaзывaeт o тoм, чтo уcпeхa в бизнece мoжeт дoбитьcя любoй нeнopмaльный)!
➖
2) «Бизнec co cкopocтью мыcли» Билл Γeйтc
Β нaшe вpeмя, чтoбы coздaть cвoй уcпeшный бизнec, нeдocтaтoчнo имeть умную гoлoву, интуицию и удaчу. Сoвpeмeнный бизнec — мнoгoуpoвнeвaя cиcтeмa, ocнoвным ключoм кoтopoй, cчитaeтcя иcпoльзoвaниe coвpeмeнных инфopмaциoнных тeхнoлoгий. Φилocoфия coздaтeля Microsoft Б. Γeйтca глacит, чтo: «тoлькo вoвpeмя pecтpуктуpиpoвaннaя фиpмa c coздaннoй в нeй «элeктpoннoй нepвнoй cиcтeмoй» пoзвoлит eй увepeннo cтoять нa нoгaх и ждaть пoбeд нa pынкe в будущeм. Κнигa нaпиcaнa для тeх, ктo нe хoчeт ocтaнaвливaтьcя и хoчeт двигaтьcя в нoгу c coвpeмeнными тeхнoлoгиями.
➖
3) «Μыcли пo-кpупнoму и нe тopмoзи!» Дoнaльд Тpaмп
Β cвoeй книгe cупep бизнecмeн Дoнaльд Тpaмп pacкpывaeт иллюзии в миpe бизнeca. Πo cлoвaм Тpaмпa, бoгaтым и уcпeшным мoгут cтaть дaлeкo нe вce люди. Уcпeх и бoгaтcтвo удeл cильных, a иллюзии и нeудaчи — кpeдo лузepoв.
Дeвиз Тpaмпa — cтpacть к дeлу, здopoвaя злocть, тpeзвый взгляд нa миp и твopчecкoe peшeниe любых зaдaч. Жизнь — этo жecткaя битвa, и ecли Ты хoчeшь быть в нeй пoбeдитeлeм, зaбудь cлoвo «нeт», учиcь paбoтaть кулaкoм, oтвeть удapoм нa удap, никoгдa нe oпуcкaй pуки и пpocчитывaть cвoи шaги.
➖
4) «Сaмый бoгaтый чeлoвeк в Βaвилoнe» Κлeйcoн Джopдж
Β книгe иccлeдуeтcя acпeкты уcпeхa кaждoгo чeлoвeкa индивидуaльнo. Рeцeпты в этoй книгe пoмoгут избeжaть пуcтoгo кoшeлькa и дaдут ocнoвы финaнcoвoй гpaмoтнocти. Цeль книги в тoм и cocтoит чтoбы пpeдлoжить тeм, ктo движeтьcя к уcпeху, узнaть тaйны дeнeг, нaкoпить кaпитaл, coхpaнить и зacтaвить eгo paбoтaть нa вac.
Стpaницы книги oтпpaвят нac в Дpeвний Βaвилoн, гдe poдилиcь финaнcoвых зaкoны, кoтopыe aктуaльными и в нaшe вpeмя.
➖
5) «Πуть к финaнcoвoй нeзaвиcимocти. Πepвый миллиoн» Бoдo Шeфep
Κaк Βы думaeтe, чтo мeшaeт людям жить тaк, кaк oни хoтят? Κoнeчнo жe, дeньги! Дeньги являютcя глaвным инcтpумeнтoм для cчacтливoй жизни.
Ηи к кoму дeньги нe пpилeтaют cлучaйнo. Зaдaвaяcь дeнeжными вoпpocaми, peчь идeт o cвoeгo poдa энepгии: чeм бoльшe этoй энepгии нaпpaвлeннo нa вaжныe цeли, тeм бoльшe дeнeг oнa вaм пpинeceт.
➖
6) «Сeкpeт миллиoнepa» Φишep Μapк
Μapк Φишep — финaнcoвый coвeтник и экoнoмиcт, кoтopый вхoдит в гpуппу финaнcиcтoв Φeдepaльнoгo Бaнкa Рeзepвoв.
Β книгe пoвecтвуeтcя иcтopия мoлoдoгo бизнecмeнa, кoтopый пpoшeл нeлёгкий и гpaмoтный путь к cвoeму 1 миллиoну.
1) «Κoпиpуй этo» Πoл Оpфaлa
Жизнь Π. Оpфaлa — этo oднa из caмых нeoбычных и нeвepoятных иcтopий дocтижeния уcпeхa, кoтopaя кoгдa-либo пpoиcхoдилa в миpe бизнeca. Он был гипepaктивный, cтpaдaющий диcлeкcиeй peбeнoк. Он пpaктичecки нe мoг ни пиcaть, ни читaть и нe кaк нe мoг уcидeть нa пepeгoвopaх. Βce эти пpoблeмы нe cмoгли eгo ocтaнoвить. Πoл пpинимaл cвoи нeдocтaтки, кaк уникaльныe cпocoбнocти. Из мaлeнькoгo кoпиpoвaльнoгo caлoнa, oн coздaл мнoгoмиллиapдную кopпopaцию c гoдoвым oбopoтoм в бoлee чeм 1.5 миллиapдa дoллapoв. Β дeтcтвe Πoлa выгнaли из втopoгo клacca в шкoлe, a пocлe увoлили c paбoты из-зa тoгo, чтo oн нe мoг зaпoлнять чeки. Этo тoт чeлoвeк, кoтopый вceму училcя у жизни, мнoгo paз шeл нa pиcк и пoлaгaлcя нa людeй. Он нaучилcя чувcтвoвaть людeй и дaвaл им бoльшe, чeм oни oжидaли. Β cвoeй книгe oн дeлитьcя cвoeй филocoфиeй и paccкaзывaeт o тoм, чтo уcпeхa в бизнece мoжeт дoбитьcя любoй нeнopмaльный)!
➖
2) «Бизнec co cкopocтью мыcли» Билл Γeйтc
Β нaшe вpeмя, чтoбы coздaть cвoй уcпeшный бизнec, нeдocтaтoчнo имeть умную гoлoву, интуицию и удaчу. Сoвpeмeнный бизнec — мнoгoуpoвнeвaя cиcтeмa, ocнoвным ключoм кoтopoй, cчитaeтcя иcпoльзoвaниe coвpeмeнных инфopмaциoнных тeхнoлoгий. Φилocoфия coздaтeля Microsoft Б. Γeйтca глacит, чтo: «тoлькo вoвpeмя pecтpуктуpиpoвaннaя фиpмa c coздaннoй в нeй «элeктpoннoй нepвнoй cиcтeмoй» пoзвoлит eй увepeннo cтoять нa нoгaх и ждaть пoбeд нa pынкe в будущeм. Κнигa нaпиcaнa для тeх, ктo нe хoчeт ocтaнaвливaтьcя и хoчeт двигaтьcя в нoгу c coвpeмeнными тeхнoлoгиями.
➖
3) «Μыcли пo-кpупнoму и нe тopмoзи!» Дoнaльд Тpaмп
Β cвoeй книгe cупep бизнecмeн Дoнaльд Тpaмп pacкpывaeт иллюзии в миpe бизнeca. Πo cлoвaм Тpaмпa, бoгaтым и уcпeшным мoгут cтaть дaлeкo нe вce люди. Уcпeх и бoгaтcтвo удeл cильных, a иллюзии и нeудaчи — кpeдo лузepoв.
Дeвиз Тpaмпa — cтpacть к дeлу, здopoвaя злocть, тpeзвый взгляд нa миp и твopчecкoe peшeниe любых зaдaч. Жизнь — этo жecткaя битвa, и ecли Ты хoчeшь быть в нeй пoбeдитeлeм, зaбудь cлoвo «нeт», учиcь paбoтaть кулaкoм, oтвeть удapoм нa удap, никoгдa нe oпуcкaй pуки и пpocчитывaть cвoи шaги.
➖
4) «Сaмый бoгaтый чeлoвeк в Βaвилoнe» Κлeйcoн Джopдж
Β книгe иccлeдуeтcя acпeкты уcпeхa кaждoгo чeлoвeкa индивидуaльнo. Рeцeпты в этoй книгe пoмoгут избeжaть пуcтoгo кoшeлькa и дaдут ocнoвы финaнcoвoй гpaмoтнocти. Цeль книги в тoм и cocтoит чтoбы пpeдлoжить тeм, ктo движeтьcя к уcпeху, узнaть тaйны дeнeг, нaкoпить кaпитaл, coхpaнить и зacтaвить eгo paбoтaть нa вac.
Стpaницы книги oтпpaвят нac в Дpeвний Βaвилoн, гдe poдилиcь финaнcoвых зaкoны, кoтopыe aктуaльными и в нaшe вpeмя.
➖
5) «Πуть к финaнcoвoй нeзaвиcимocти. Πepвый миллиoн» Бoдo Шeфep
Κaк Βы думaeтe, чтo мeшaeт людям жить тaк, кaк oни хoтят? Κoнeчнo жe, дeньги! Дeньги являютcя глaвным инcтpумeнтoм для cчacтливoй жизни.
Ηи к кoму дeньги нe пpилeтaют cлучaйнo. Зaдaвaяcь дeнeжными вoпpocaми, peчь идeт o cвoeгo poдa энepгии: чeм бoльшe этoй энepгии нaпpaвлeннo нa вaжныe цeли, тeм бoльшe дeнeг oнa вaм пpинeceт.
➖
6) «Сeкpeт миллиoнepa» Φишep Μapк
Μapк Φишep — финaнcoвый coвeтник и экoнoмиcт, кoтopый вхoдит в гpуппу финaнcиcтoв Φeдepaльнoгo Бaнкa Рeзepвoв.
Β книгe пoвecтвуeтcя иcтopия мoлoдoгo бизнecмeнa, кoтopый пpoшeл нeлёгкий и гpaмoтный путь к cвoeму 1 миллиoну.
Основы роста бизнеса для предпринимателей
Представьте, что в спорт-зале вы постоянно встречаете одного человека и каждый раз он усердно работает. Всякий раз когда вы приходите в зал - он уже там, но он совсем не меняется внешне. Тоже самое встречается и в бизнесе. Здесь рассмотрен принцип Патрика Бет-Дэвида для начального роста мышц вашего бизнеса.
В роли директора или предпринимателя, вы будете выполнять, по сути, всего 4 задачи:
1. Продвигаете новую оригинальную кампанию
2. Готовите лидеров
3. Улучшаете операционную систему
4. Занимаетесь развитием и продажами
Что важно понять, если вы занимаетесь только «операционной системой» или «развитием и продажами» - это линейная модель, где бурный рост не предусмотрен.
Совсем другое дело - экспоненциальный рост, где ставится акцент на «оригинальную кампанию» и «подготовку лидеров», имея при этом отлаженую операционную систему и взаимосвязь с бизнес-партнерами.
Здесь также важно не только «что вы делаете» но и «когда». Ведь любой бизнес проходит определенные фазы: выживание (база стартапа) — формирование — бурный рост — плато. И чтобы успешно добраться до 3-й фазы (бурного роста), нужно научиться справляться со всеми 4 задачи, при этом, знать нужный момент «когда» переходить из фазы выживания, со свойственной ей линейной моделью, к следующему этапу развития.
Далее разбор задач:
1. Новая оригинальная кампания.
Тут все просто. Актуальным примером послужит настоящий предновогодний сезон - когда на носу праздники, Новый год. И всех подряд, вплоть до 1 января грядущего года будут оценивать по типу кампании, которую они проводили в этот сезон.
Например, каким-то автосалонам нужно сравнять показатели к концу этого года, так что вы вскоре увидите немало креативных кампаний в духе: «Купите новый Hyundai за эти 3 месяца и мы будем 2 года оплачивать ваши счета за бензин».
Заманчиво, не так ли? Хотя на самом деле, они продают вам авто не за 28, а за 24 тысячи, а те 4 тысячи идут на бензин. Но тем не менее, эта кампания оригинальна и она привлекает клиентов. А тот, кто не проводит новые оригинальные кампании не испытывает бурного экспоненциального роста, который позволяет продвигаться к новой фазе бизнеса.
2. Подготовка лидеров.
Вам всегда следует заранее определять, каких лидеров вы будете готовить в дальнейшем. Отберите пятерку лучших кандидатов среди своих сотрудников и проанализируйте их сильные и слабые стороны. Продумайте их обязательства на ближайшие полгода или год. Затем, обсудите их вместе с сотрудниками и уже по ходу работы помогайте им развиваться.
Вас, как директора или предпринимателя, будут оценивать по навыкам вашего руководства.
3. Операционная система.
Есть две причины, почему компании выходят из бизнеса - это либо слишком медленный рост либо слишком быстрый рост.
А почему компании выходят из бизнеса при очень быстром развитии? Потому что их руководители не уделяют должного внимания операционным системам.
Они справляются когда у них 100-200 заказов в месяц, а когда вдруг испытывают резкий подъем и получают 400, 800, 1600 заказов в месяц, руководство начинает не справляться, сотрудники не успевают, клиенты жалуются и перестают покупать у этой компании. Затем появляются слухи и повторяется опыт компани eToys (Они не успели с поставкой игрушек к Рождеству - все заказы приходили только 16 января. Бизнес был потерян).
Операционная система должна быть доведена до работы регулятора и была настолько отлажена, что вам оставалось бы просто ее контролировать (практически ограничиваясь наймом или сокращением людей при соответствующих бизнес-показателях, не меняя и не сбивая при этом всю систему работы).
4. Развитие и Продажи.
Здесь вы будете задавать себе такие вопросы: «Какими способами повысить продажи?», «Как упростить весь процесс?», «Как завязать отношения с поставщиками и партнерами?».
Многое решает networking с ежегодными мероприятиями, где собираются представители индустрии и заводятся новые знакомства, заключаются соглашения и все прочее.
Представьте, что в спорт-зале вы постоянно встречаете одного человека и каждый раз он усердно работает. Всякий раз когда вы приходите в зал - он уже там, но он совсем не меняется внешне. Тоже самое встречается и в бизнесе. Здесь рассмотрен принцип Патрика Бет-Дэвида для начального роста мышц вашего бизнеса.
В роли директора или предпринимателя, вы будете выполнять, по сути, всего 4 задачи:
1. Продвигаете новую оригинальную кампанию
2. Готовите лидеров
3. Улучшаете операционную систему
4. Занимаетесь развитием и продажами
Что важно понять, если вы занимаетесь только «операционной системой» или «развитием и продажами» - это линейная модель, где бурный рост не предусмотрен.
Совсем другое дело - экспоненциальный рост, где ставится акцент на «оригинальную кампанию» и «подготовку лидеров», имея при этом отлаженую операционную систему и взаимосвязь с бизнес-партнерами.
Здесь также важно не только «что вы делаете» но и «когда». Ведь любой бизнес проходит определенные фазы: выживание (база стартапа) — формирование — бурный рост — плато. И чтобы успешно добраться до 3-й фазы (бурного роста), нужно научиться справляться со всеми 4 задачи, при этом, знать нужный момент «когда» переходить из фазы выживания, со свойственной ей линейной моделью, к следующему этапу развития.
Далее разбор задач:
1. Новая оригинальная кампания.
Тут все просто. Актуальным примером послужит настоящий предновогодний сезон - когда на носу праздники, Новый год. И всех подряд, вплоть до 1 января грядущего года будут оценивать по типу кампании, которую они проводили в этот сезон.
Например, каким-то автосалонам нужно сравнять показатели к концу этого года, так что вы вскоре увидите немало креативных кампаний в духе: «Купите новый Hyundai за эти 3 месяца и мы будем 2 года оплачивать ваши счета за бензин».
Заманчиво, не так ли? Хотя на самом деле, они продают вам авто не за 28, а за 24 тысячи, а те 4 тысячи идут на бензин. Но тем не менее, эта кампания оригинальна и она привлекает клиентов. А тот, кто не проводит новые оригинальные кампании не испытывает бурного экспоненциального роста, который позволяет продвигаться к новой фазе бизнеса.
2. Подготовка лидеров.
Вам всегда следует заранее определять, каких лидеров вы будете готовить в дальнейшем. Отберите пятерку лучших кандидатов среди своих сотрудников и проанализируйте их сильные и слабые стороны. Продумайте их обязательства на ближайшие полгода или год. Затем, обсудите их вместе с сотрудниками и уже по ходу работы помогайте им развиваться.
Вас, как директора или предпринимателя, будут оценивать по навыкам вашего руководства.
3. Операционная система.
Есть две причины, почему компании выходят из бизнеса - это либо слишком медленный рост либо слишком быстрый рост.
А почему компании выходят из бизнеса при очень быстром развитии? Потому что их руководители не уделяют должного внимания операционным системам.
Они справляются когда у них 100-200 заказов в месяц, а когда вдруг испытывают резкий подъем и получают 400, 800, 1600 заказов в месяц, руководство начинает не справляться, сотрудники не успевают, клиенты жалуются и перестают покупать у этой компании. Затем появляются слухи и повторяется опыт компани eToys (Они не успели с поставкой игрушек к Рождеству - все заказы приходили только 16 января. Бизнес был потерян).
Операционная система должна быть доведена до работы регулятора и была настолько отлажена, что вам оставалось бы просто ее контролировать (практически ограничиваясь наймом или сокращением людей при соответствующих бизнес-показателях, не меняя и не сбивая при этом всю систему работы).
4. Развитие и Продажи.
Здесь вы будете задавать себе такие вопросы: «Какими способами повысить продажи?», «Как упростить весь процесс?», «Как завязать отношения с поставщиками и партнерами?».
Многое решает networking с ежегодными мероприятиями, где собираются представители индустрии и заводятся новые знакомства, заключаются соглашения и все прочее.
Книга Джин Желязны "Говори на языке диаграмм. Пособие по визуальным коммуникациям"
Как наилучшим образом представить ваши идеи посредством диаграмм? Как удержать внимание аудитории? На страницах этой книги вы найдете все необходимое для этого: практические рекомендации по выбору типа диаграммы (круговая, линейчатая, точечная и т.д.), правила подготовки и использования каждой из них, а также советы по шрифтовому и цветовому оформлению. Кроме того, здесь вы найдете практикум по исправлению неудачных диаграмм, который поможет вам освоить это непростое дело. Этот очень действенный практикум отличает данное издание от выпущенного ранее Институтом комплексных стратегических исследований.
▶️ Для кого эта книга?
На протяжении многих лет книга «Говори на языке диаграмм» является настольным пособием для руководителей, консультантов, аналитиков — всех тех, кто хочет научиться четко и лаконично выражать свои мысли и доносить идеи с помощью диаграмм.
▶️ «Фишка» книги
Доступны для скачивания электронные версии всех образцов диаграмм, приведенных в части III книги (в формате MSI) вместе с программой просмотра, и инструкция по использованию программы.
▶️ Пост в блоге
Чуть больше о книге Вы можете прочитать в нашем корпоративном блоге.
▶️ Об авторе
⚡️ Gene Zelazny
Джин Желязны — директор по визуальным коммуникациям компании McKinsey. Работает в фирме с 1961 года. Консультирует сотрудников по вопросам оформления презентаций и докладов.
Проводит разработанный им самим курс по коммуникациям для сотрудников компании. Регулярно читает в ведущих бизнес-школах мира лекции по подготовке и проведению презентаций.
Как наилучшим образом представить ваши идеи посредством диаграмм? Как удержать внимание аудитории? На страницах этой книги вы найдете все необходимое для этого: практические рекомендации по выбору типа диаграммы (круговая, линейчатая, точечная и т.д.), правила подготовки и использования каждой из них, а также советы по шрифтовому и цветовому оформлению. Кроме того, здесь вы найдете практикум по исправлению неудачных диаграмм, который поможет вам освоить это непростое дело. Этот очень действенный практикум отличает данное издание от выпущенного ранее Институтом комплексных стратегических исследований.
▶️ Для кого эта книга?
На протяжении многих лет книга «Говори на языке диаграмм» является настольным пособием для руководителей, консультантов, аналитиков — всех тех, кто хочет научиться четко и лаконично выражать свои мысли и доносить идеи с помощью диаграмм.
▶️ «Фишка» книги
Доступны для скачивания электронные версии всех образцов диаграмм, приведенных в части III книги (в формате MSI) вместе с программой просмотра, и инструкция по использованию программы.
▶️ Пост в блоге
Чуть больше о книге Вы можете прочитать в нашем корпоративном блоге.
▶️ Об авторе
⚡️ Gene Zelazny
Джин Желязны — директор по визуальным коммуникациям компании McKinsey. Работает в фирме с 1961 года. Консультирует сотрудников по вопросам оформления презентаций и докладов.
Проводит разработанный им самим курс по коммуникациям для сотрудников компании. Регулярно читает в ведущих бизнес-школах мира лекции по подготовке и проведению презентаций.
Как быстро стать генеральным директором: 10 самых главных правил, которые обязательны к исполнению.
1. Избегайте вспомогательных функций.
Основное правило в карьере генерального директора - работать в области, напрямую связанной с бизнесом, и избегать вспомогательных функций
2. Думайте минимум час в день.
Запланируйте это время: не за рулем, не в ванной и не на работе «между делом». Ежедневно нужен как минимум час, чтобы планировать свою работу и карьеру, иначе велика вероятность остаться исполнителем на всю жизнь
3. Выбирайте работу, которая лучше оплачивается.
Необходимо добиваться высокой оплаты своей работы. Высокооплачиваемый сотрудник более заметен для руководства, что повышает его шансы на успех
4. Сделайте пятницу - днём встреч.
Обязательно встречайтесь с «нужными» людьми, приглашайте их на бизнес-ланч. Узнайте, кто вам нужен, дайте им понять, что цените их помощь. Приобретайте как минимум одного союзника в месяц
5. Каждый год - одно новое большое достижение.
Руководитель корпорации должен обладать широким кругозором, много читать и иметь много интересов. Добавляйте по одной грани к своей жизни каждый год, таким образом вы подготовите себя к тому, чтобы возглавить компанию и просто получите удовольствие от жизни. Выучите иностранный язык, станьте специалистом в китайской кухне, займитесь фотографией, напишите книгу, откройте сайт
6. Относитесь к семье как к самому ценному клиенту.
Семья должна быть преданным союзником в достижении цели. Очень легко позволить карьере монополизировать свое время и силы, но отодвинуть жену и детей на второе место - это большая ошибка
7. Всегда берите отпуск.
Если руководитель хвастается, что не берет отпуск, он или плохой менеджер, или дурак. Умейте наладить дело так, чтобы работа шла и без вас, иначе вы даже не сможете встретиться с клиентом в другом городе
8. Никогда не преподносите боссу «сюрпризов»
Начальники не любят сюрпризов: они сыты по горло другими сотрудниками, соперниками, клиентами и своими боссами. Они просто хотят знать, что происходит
9. Ни одного слова со злости.
Не унижайте и не оскорбляйте коллег, не говорите обидных и недобрых слов - так можно зря потратить время и вместо сторонников получить врагов, которые будут тормозить вашу карьеру - мир тесен
10. Смотрите на любую работу глазами продавца.
В этом мире есть одна банальная истина: чтобы что-то произошло, кто-то кому-то должен что-то продать, иначе менеджерам будет нечем управлять, а бухгалтерам - нечего считать...
1. Избегайте вспомогательных функций.
Основное правило в карьере генерального директора - работать в области, напрямую связанной с бизнесом, и избегать вспомогательных функций
2. Думайте минимум час в день.
Запланируйте это время: не за рулем, не в ванной и не на работе «между делом». Ежедневно нужен как минимум час, чтобы планировать свою работу и карьеру, иначе велика вероятность остаться исполнителем на всю жизнь
3. Выбирайте работу, которая лучше оплачивается.
Необходимо добиваться высокой оплаты своей работы. Высокооплачиваемый сотрудник более заметен для руководства, что повышает его шансы на успех
4. Сделайте пятницу - днём встреч.
Обязательно встречайтесь с «нужными» людьми, приглашайте их на бизнес-ланч. Узнайте, кто вам нужен, дайте им понять, что цените их помощь. Приобретайте как минимум одного союзника в месяц
5. Каждый год - одно новое большое достижение.
Руководитель корпорации должен обладать широким кругозором, много читать и иметь много интересов. Добавляйте по одной грани к своей жизни каждый год, таким образом вы подготовите себя к тому, чтобы возглавить компанию и просто получите удовольствие от жизни. Выучите иностранный язык, станьте специалистом в китайской кухне, займитесь фотографией, напишите книгу, откройте сайт
6. Относитесь к семье как к самому ценному клиенту.
Семья должна быть преданным союзником в достижении цели. Очень легко позволить карьере монополизировать свое время и силы, но отодвинуть жену и детей на второе место - это большая ошибка
7. Всегда берите отпуск.
Если руководитель хвастается, что не берет отпуск, он или плохой менеджер, или дурак. Умейте наладить дело так, чтобы работа шла и без вас, иначе вы даже не сможете встретиться с клиентом в другом городе
8. Никогда не преподносите боссу «сюрпризов»
Начальники не любят сюрпризов: они сыты по горло другими сотрудниками, соперниками, клиентами и своими боссами. Они просто хотят знать, что происходит
9. Ни одного слова со злости.
Не унижайте и не оскорбляйте коллег, не говорите обидных и недобрых слов - так можно зря потратить время и вместо сторонников получить врагов, которые будут тормозить вашу карьеру - мир тесен
10. Смотрите на любую работу глазами продавца.
В этом мире есть одна банальная истина: чтобы что-то произошло, кто-то кому-то должен что-то продать, иначе менеджерам будет нечем управлять, а бухгалтерам - нечего считать...
Десять вещей, которые финансово успешные люди делают иначе
Финансово успешные люди, в нашем обществе, часто имеют плохую репутацию, особенно, у бедных слоев населения. Мы думаем, что быть финансово успешным означает жить сверх расточительной жизнью за счет тех, кто беден. В этом есть некоторая правда, однако у большинства финансово успешных людей, успех — это только часть их истории.
Мы не видим, что стоит за всем этим — это стремление, тяжелая работа, ошибки, бережливость и, конечно же, старый добрый ум, который входит в стиль жизни богатого человека. Ведь, репортеры из СМИ не ходили за ними с камерами, когда они жили в общежитиях, работали в столовых, прежде чем они стали богатыми и финансово успешными.
Вот 10 удивительных вещей, которые финансово успешные люди делают иначе:
1. Они окружают себя позитивными людьми и не тратят время тех, кто приносит в их жизнь негатив
Они проводят свое время с теми людьми, которые заряжают их, мотивируют. Ведь, всем известно, что человека делает его окружение. Поэтому окружайте себя интересными, умными, позитивными людьми. Удивительно, что 67% состоятельных людей смотрят телевизор всего один час или даже менее часа каждый день и только 6% смотрят реалити-шоу. Есть над чем задуматься.
2. Они жертвуют
Финансово успешные люди будут готовы к сокращению доходов, водить дешевое поддержанное авто и уменьшать размеры своего жилья, когда только начинают свой путь. Они берут деньги, они сохраняют и инвестируют их или реинвестируют во что-нибудь, что в конечном счете сделает их больше. Иногда, обеспеченные люди предпочитают жить экономно всю жизнь. Уоррен Баффет ездит на своем автомобиле, до тех пор, пока оно не становится рухлядью, и его работники не заставят его купить новое.
3. Они не тратят время на жалобы
Если иногда случается что-нибудь нехорошее, они изменяют направление, получают от этого урок или ищут путь использовать это, как их преимущество.
4. Они в первую очередь платят по долгам и экономят деньги
Они знают, что «Когда кто-нибудь связан долгом, он не имеет выбора, кроме как оставаться на ненавистной работе, в городе или дома против своей воли».
5. Они не винят в своих бедах правительство или экономическую ситуацию
Вместо этого они берут всю ответственность за самих себя и свои действия и верят, что они могут влиять на свое будущее и изменять его. Как сказал Джим Рон — ему понадобилось шесть лет, чтобы заработать свой первый миллион.
6. Они сфокусированы на длительные финансовые цели
Вместо, того чтобы делать деньги и тратить их, они выделяют время, чтобы создать финансовый план, которые позволит им достичь долгосрочных целей, и потом они придерживаются этих планов.
7. Они не предполагают, что они знают уже все
86% богатых людей любят читать и верят, что учиться надо всю жизнь. 88% из них читают образовательный или близкий к из работе материал не менее 30 минут и более каждый день. 63% слушают аудиокниги по дороге на работу или домой.
8. Они предлагают услуги или создают вещи, которые имеют ценность
Они не просто перепродают то, что другие произвели.
9. Они делают больше, чем просто появляются в офисе, делая свою работу и отправляясь домой
Даже, если они наемные работники — они ищут пути, которые позволят им подняться высоко по карьерной лестнице и выполняют то, что вне их зоны служебных обязанностей. Статистика говорит, что 44% финансово успешных людей просыпаются за три часа перед тем, как их работа начнется.
10. Они в восторге от процесса создания чего-либо, что приносит деньги
Нельзя сказать, что они только заботятся о том, что приносит деньги, однако деньги для них не являются основным приоритетом. Финансово успешные люди получают удовольствие от того, что их клиенты и покупатели счастливы. Поэтому они не нуждаются во всех современных устройствах и подобных игрушках, так как они счастливы от того, чем они занимаются.
Финансово успешные люди, в нашем обществе, часто имеют плохую репутацию, особенно, у бедных слоев населения. Мы думаем, что быть финансово успешным означает жить сверх расточительной жизнью за счет тех, кто беден. В этом есть некоторая правда, однако у большинства финансово успешных людей, успех — это только часть их истории.
Мы не видим, что стоит за всем этим — это стремление, тяжелая работа, ошибки, бережливость и, конечно же, старый добрый ум, который входит в стиль жизни богатого человека. Ведь, репортеры из СМИ не ходили за ними с камерами, когда они жили в общежитиях, работали в столовых, прежде чем они стали богатыми и финансово успешными.
Вот 10 удивительных вещей, которые финансово успешные люди делают иначе:
1. Они окружают себя позитивными людьми и не тратят время тех, кто приносит в их жизнь негатив
Они проводят свое время с теми людьми, которые заряжают их, мотивируют. Ведь, всем известно, что человека делает его окружение. Поэтому окружайте себя интересными, умными, позитивными людьми. Удивительно, что 67% состоятельных людей смотрят телевизор всего один час или даже менее часа каждый день и только 6% смотрят реалити-шоу. Есть над чем задуматься.
2. Они жертвуют
Финансово успешные люди будут готовы к сокращению доходов, водить дешевое поддержанное авто и уменьшать размеры своего жилья, когда только начинают свой путь. Они берут деньги, они сохраняют и инвестируют их или реинвестируют во что-нибудь, что в конечном счете сделает их больше. Иногда, обеспеченные люди предпочитают жить экономно всю жизнь. Уоррен Баффет ездит на своем автомобиле, до тех пор, пока оно не становится рухлядью, и его работники не заставят его купить новое.
3. Они не тратят время на жалобы
Если иногда случается что-нибудь нехорошее, они изменяют направление, получают от этого урок или ищут путь использовать это, как их преимущество.
4. Они в первую очередь платят по долгам и экономят деньги
Они знают, что «Когда кто-нибудь связан долгом, он не имеет выбора, кроме как оставаться на ненавистной работе, в городе или дома против своей воли».
5. Они не винят в своих бедах правительство или экономическую ситуацию
Вместо этого они берут всю ответственность за самих себя и свои действия и верят, что они могут влиять на свое будущее и изменять его. Как сказал Джим Рон — ему понадобилось шесть лет, чтобы заработать свой первый миллион.
6. Они сфокусированы на длительные финансовые цели
Вместо, того чтобы делать деньги и тратить их, они выделяют время, чтобы создать финансовый план, которые позволит им достичь долгосрочных целей, и потом они придерживаются этих планов.
7. Они не предполагают, что они знают уже все
86% богатых людей любят читать и верят, что учиться надо всю жизнь. 88% из них читают образовательный или близкий к из работе материал не менее 30 минут и более каждый день. 63% слушают аудиокниги по дороге на работу или домой.
8. Они предлагают услуги или создают вещи, которые имеют ценность
Они не просто перепродают то, что другие произвели.
9. Они делают больше, чем просто появляются в офисе, делая свою работу и отправляясь домой
Даже, если они наемные работники — они ищут пути, которые позволят им подняться высоко по карьерной лестнице и выполняют то, что вне их зоны служебных обязанностей. Статистика говорит, что 44% финансово успешных людей просыпаются за три часа перед тем, как их работа начнется.
10. Они в восторге от процесса создания чего-либо, что приносит деньги
Нельзя сказать, что они только заботятся о том, что приносит деньги, однако деньги для них не являются основным приоритетом. Финансово успешные люди получают удовольствие от того, что их клиенты и покупатели счастливы. Поэтому они не нуждаются во всех современных устройствах и подобных игрушках, так как они счастливы от того, чем они занимаются.
100 ниш, в которых делают деньги ученики
1. Разработка сайтов
2. Студия загара
3. Продажа часов
4. Производство и продажа пеноблока
5. Продакшен студия
6. Дизайн причесок
7. Клининговая компания
8. Обучение тендерным закупкам
9. Частная школа
10. Дизайн интерьеров
11. Ткани оптом
12. Продажа товаров для спорта
13. Пластиковые окна
14. Продажа сейфов
15. Эксклюзивные сноуборды
16. Школа танцев
17. Организация свадеб за границей
18. Строительство коттеджей
19. Ювелирные изделия
20. Оптовая торговля каучуком
21. Секс-игрушки
22. Организация конгрессов
23. Речные и морские круизы
24. Корейская косметика
25. Печенье с предсказаниями
26. Контрольные браслеты
27. Кошки элитных пород
28. Курсы английского языка
29. Мандарины оптом
30. Напольные покрытия
31. Обслуживание электросетей
32. Оптовая продажа стройматериалов
33. Пассажирские перевозки
34. Подушки для беременных
35. Продажа автомобилей с пробегом
36. Производство и поставка сэндвич-панелей
37. Производство оловянных сувениров
38. Ремонтные работы
39. Организация мероприятий
40. Офисные перегородки
41. Системы видеонаблюдения
42. Спортивные тренажеры
43. Спортивный клуб по Самбо
44. Авторская игрушка
45. Агентство интернет-рекламы
46. Бухгалтерские услуги
47. Вертикальное озеленение
48. Ветеринарные услуги
49. Волшебные бигуди
50. Дизайн интерьеров
51. Женские пальто оптом
52. Интернет-магазин подарков
53. Искусственные ёлки
54. Клинические испытания
55. Оптовая торговля запчастями для спецтехники
56. Деревянная мебель на заказ
57. Диагностика сварки
58. Дизайн и пошив штор
59. Текстиль оптом
60. Уроки вокала
61. Услуги спецтехник
62. Заточка парикмахерских инструментов
63. Продажа программного обеспечения
64. Наружная реклама
65. Инженерные системы
66. Юридическое агентство
67. SMM-продвижение
68. Производство и аренда бытовок
69. Туристическая сеть
70. Оптовая продажа спортивных товаров
71. Демонтаж зданий
72. Видеопроизводство
73. Производство ювелирных украшений
74. Художественная ковка
75. Прозрачные резиновые сапоги
76. Прокат мопедов
77. Промышленные стеллажи
78. Магазин виниловых наклеек
79. Продажа сантехники
80. Cтальные двери
81. Студия инфографики
82. Кондиционеры
83. Клининг
84. 3D-модели
85. Рыба оптом
86. Туристическая фирма
87. Элитные светильники
88. Радиоуправляемые модели
89. Натяжные потолки
90. Ивент-агентство
91. Раскрутка сайтов
92. Телефонные будки
93. Кафе с японским меню
94. Небесные фонарики
95. Продажа медицинского оборудования
96. Продажи парапланов и аксессуаров
97. Контекстная реклама
98. Шитье на заказ
99. Школа аргентинского танго
100. Оптовая продажа мяса
1. Разработка сайтов
2. Студия загара
3. Продажа часов
4. Производство и продажа пеноблока
5. Продакшен студия
6. Дизайн причесок
7. Клининговая компания
8. Обучение тендерным закупкам
9. Частная школа
10. Дизайн интерьеров
11. Ткани оптом
12. Продажа товаров для спорта
13. Пластиковые окна
14. Продажа сейфов
15. Эксклюзивные сноуборды
16. Школа танцев
17. Организация свадеб за границей
18. Строительство коттеджей
19. Ювелирные изделия
20. Оптовая торговля каучуком
21. Секс-игрушки
22. Организация конгрессов
23. Речные и морские круизы
24. Корейская косметика
25. Печенье с предсказаниями
26. Контрольные браслеты
27. Кошки элитных пород
28. Курсы английского языка
29. Мандарины оптом
30. Напольные покрытия
31. Обслуживание электросетей
32. Оптовая продажа стройматериалов
33. Пассажирские перевозки
34. Подушки для беременных
35. Продажа автомобилей с пробегом
36. Производство и поставка сэндвич-панелей
37. Производство оловянных сувениров
38. Ремонтные работы
39. Организация мероприятий
40. Офисные перегородки
41. Системы видеонаблюдения
42. Спортивные тренажеры
43. Спортивный клуб по Самбо
44. Авторская игрушка
45. Агентство интернет-рекламы
46. Бухгалтерские услуги
47. Вертикальное озеленение
48. Ветеринарные услуги
49. Волшебные бигуди
50. Дизайн интерьеров
51. Женские пальто оптом
52. Интернет-магазин подарков
53. Искусственные ёлки
54. Клинические испытания
55. Оптовая торговля запчастями для спецтехники
56. Деревянная мебель на заказ
57. Диагностика сварки
58. Дизайн и пошив штор
59. Текстиль оптом
60. Уроки вокала
61. Услуги спецтехник
62. Заточка парикмахерских инструментов
63. Продажа программного обеспечения
64. Наружная реклама
65. Инженерные системы
66. Юридическое агентство
67. SMM-продвижение
68. Производство и аренда бытовок
69. Туристическая сеть
70. Оптовая продажа спортивных товаров
71. Демонтаж зданий
72. Видеопроизводство
73. Производство ювелирных украшений
74. Художественная ковка
75. Прозрачные резиновые сапоги
76. Прокат мопедов
77. Промышленные стеллажи
78. Магазин виниловых наклеек
79. Продажа сантехники
80. Cтальные двери
81. Студия инфографики
82. Кондиционеры
83. Клининг
84. 3D-модели
85. Рыба оптом
86. Туристическая фирма
87. Элитные светильники
88. Радиоуправляемые модели
89. Натяжные потолки
90. Ивент-агентство
91. Раскрутка сайтов
92. Телефонные будки
93. Кафе с японским меню
94. Небесные фонарики
95. Продажа медицинского оборудования
96. Продажи парапланов и аксессуаров
97. Контекстная реклама
98. Шитье на заказ
99. Школа аргентинского танго
100. Оптовая продажа мяса
14 важных фактов и правил, которые нужно помнить ежедневно!
1. Этот мир и общество желает вам быть глупым человеком!
Чем вы глупее, тем проще вам продать различные продукты и предложить услуги. Размер диагонали телевизора, как многим известно, обратно пропорционален коэффициенту человеческого интеллекта.
2. Вы до сих пор верите, что образование сделает вас богатым и свободным человеком?
Вы можете в это не верить, но учебная программа, по которой нас учат в институтах, устарела в первый день вашего обучения. То есть нас учат тому, что уже не нужно. И помните, в институтах учат работать, а не зарабатывать, то есть, получив диплом, не факт что вы станете богатым и свободным человеком.
3. Читать, читать, читать!
Читать как можно больше, без остановки. Конечно, вы не знаете, когда вам пригодятся эти знания, но поверьте, вы будете очень хорошо подготовлены к жизненным ситуациям.
4. Общение с окружающими.
Если человек избегает другого человека, потому что считает, что он не достоин его разговора, то ему будет сложно найти клиентов, друзей, работу.
5. Застенчивость.
Застенчивость, как не странно, является пустой тратой времени, не позволяйте вашим эмоциям, принимать за вас решения.
6. Отношения.
Если у вас что-то не ладятся в отношениях с другим человеком, то в случае разрыва этих отношений «что-то», 100% будет причиной.
7. Старшие люди – мудрые люди.
Общение со старшими людьми, пойдет только на пользу каждому человеку, эти люди прожили больше вас, соответственно у них больше опыта в жизненных ситуациях. Это общение просто необходимо, для своего развития, впитывайте полезную для себя информацию.
8. Цели в превосходстве.
Найди себе кумиров, людей которыми можно восхищаться и поставьте себе цель их превзойти.
9. Молодые и дерзкие.
С возрастом каждый человек становится более консервативным. Если вы хотите разбогатеть, достичь целей и успеха, занимайтесь рискованными вещами прямо сегодня, пока молоды и активны.
10. Деньги и накопление.
Не тратьте деньги на право и налево, копите, поставьте себе цель, найдите себе нишу и копите на свой старт. Это движение вас научит и расходовать деньги и бизнесе: с умом и ради цели.
11. Выбор.
Если перед вами стоит выбор, куда потратить деньги: На впечатления или вещи, то лучше выбрать впечатление, потому что радость от впечатлений и воспоминаний дороже стоят вещей, которых со временем не будут приносить радости.
12. Экономия.
Научитесь экономить, если вы научитесь экономить, то вы научитесь и зарабатывать!
13. Записывай свои мысли.
Заведите себе блокнот, и записывайте туда все гениальные идеи и мысли.
14. Мечтай!
Большинство уверено, что мечты остаются мечтами, верьте и мечтайте, у вас все получится!
1. Этот мир и общество желает вам быть глупым человеком!
Чем вы глупее, тем проще вам продать различные продукты и предложить услуги. Размер диагонали телевизора, как многим известно, обратно пропорционален коэффициенту человеческого интеллекта.
2. Вы до сих пор верите, что образование сделает вас богатым и свободным человеком?
Вы можете в это не верить, но учебная программа, по которой нас учат в институтах, устарела в первый день вашего обучения. То есть нас учат тому, что уже не нужно. И помните, в институтах учат работать, а не зарабатывать, то есть, получив диплом, не факт что вы станете богатым и свободным человеком.
3. Читать, читать, читать!
Читать как можно больше, без остановки. Конечно, вы не знаете, когда вам пригодятся эти знания, но поверьте, вы будете очень хорошо подготовлены к жизненным ситуациям.
4. Общение с окружающими.
Если человек избегает другого человека, потому что считает, что он не достоин его разговора, то ему будет сложно найти клиентов, друзей, работу.
5. Застенчивость.
Застенчивость, как не странно, является пустой тратой времени, не позволяйте вашим эмоциям, принимать за вас решения.
6. Отношения.
Если у вас что-то не ладятся в отношениях с другим человеком, то в случае разрыва этих отношений «что-то», 100% будет причиной.
7. Старшие люди – мудрые люди.
Общение со старшими людьми, пойдет только на пользу каждому человеку, эти люди прожили больше вас, соответственно у них больше опыта в жизненных ситуациях. Это общение просто необходимо, для своего развития, впитывайте полезную для себя информацию.
8. Цели в превосходстве.
Найди себе кумиров, людей которыми можно восхищаться и поставьте себе цель их превзойти.
9. Молодые и дерзкие.
С возрастом каждый человек становится более консервативным. Если вы хотите разбогатеть, достичь целей и успеха, занимайтесь рискованными вещами прямо сегодня, пока молоды и активны.
10. Деньги и накопление.
Не тратьте деньги на право и налево, копите, поставьте себе цель, найдите себе нишу и копите на свой старт. Это движение вас научит и расходовать деньги и бизнесе: с умом и ради цели.
11. Выбор.
Если перед вами стоит выбор, куда потратить деньги: На впечатления или вещи, то лучше выбрать впечатление, потому что радость от впечатлений и воспоминаний дороже стоят вещей, которых со временем не будут приносить радости.
12. Экономия.
Научитесь экономить, если вы научитесь экономить, то вы научитесь и зарабатывать!
13. Записывай свои мысли.
Заведите себе блокнот, и записывайте туда все гениальные идеи и мысли.
14. Мечтай!
Большинство уверено, что мечты остаются мечтами, верьте и мечтайте, у вас все получится!