بایدها و نباید‌های قانونی در مورد سفته ضمانت حسن انجام کار!


🆔https://www.tg-me.com/joinchat-QKZ2SWcozWhViqO_
@FoodClip

سفته چیه؟

نام سفته در معاملات مختلف زیاد شنیده می‌شود و از گذشته به دلیل خطرات نقل و انتقال پول و تجارت بین بازرگانان رواج پیدا کرد. سفته یا فته طلب از کلمه استناد گرفته شده و به سندی تجاری گفته می‌شود که بر اساس آن، شخص صادر کننده سفته متعهد می‌شود که مبلغ معینی را که در سفته مشخص می‌شود در زمان مشخص یا عندالمطالبه به فرد گیرنده سفته پرداخت کند. با این حال، این روزها از سفته بیشتر به عنوان ضمانت و تعهد استفاده می‌شود و چک جایگزین سفته در انجام معاملات شده است.

امروزه اکثر افراد در معاملات ترجیح می‌‌دهند از دسته چک استفاده کنند؛ با این حال هنوز هم در معاملات تجاری، استخدام شدن، دریافت وام و … از سفته استفاده می‌شود. یکی از دلایل کاهش محبوبیت سفته این است که ضمانت اجرای سفته تفاوت چندانی با ضمانت اجرای اسناد عادی ندارد؛ در صورتی که ضمانت اجرای چک بسیار مدوم و قانونمندتر است.

🆔https://www.tg-me.com/joinchat-QKZ2SWcozWhViqO_
@FoodClip

سفته بیشتر برای چه مشاغلی استفاده می‌شود؟هرچند سفته استخدام به عنوان سفته تضمین انجام کار شناخته می‌شود؛ اما کارفرمایان ممکن است به دلایل متعددی از کارگر و کارمند تقاضای سفته کنند. به طور کل، هدف کارفرما از گرفتن سفته، ضمانت و اطمینان از پایبندی کارمند به تعهدات و مسئولیت‌های شغلی خود است.

علاوه بر حسن انجام کار، تهعد و رازداری و ضمانت عدم افشاء اطلاعات و ضمانت حفظ اموال از جمله دلایل درخواست سفته به حساب می‌آیند.

سفته برای استخدام چگونه پر شود؟

نمونه سفته ضمانت حسن انجام کارنحوه نوشتن سفته برای استخدام و پر کردن صحیح آن، از اهمیت بالایی برخوردار است. یک سفته که به‌درستی تکمیل‌نشده، می‌تواند موجب بروز مشکلاتی برای کارجو شود. برای پر کردن نمونه سفته ضمانت حسن انجام کار، بهتر است به نکات زیر توجه کنید:

مبلغ سفته: کارجویان نباید مبلغی را در سفته حسن انجام کار ذکر کنند. در صورت قید مبلغ، مبلغ مورداشاره باید به‌صورت دقیق و هم به حروف و هم به عدد نوشته شود. این مبلغ باید متناسب با خسارات احتمالی یا ارزش تعهد موردنظر باشد.

گیرنده سفته (نام کارفرما): نام شرکت یا شخص کارفرما باید به‌طور کامل و دقیق درج شود.
بابت: در این بخش باید به‌صراحت قید شود که سفته «بابت ضمانت حسن انجام کار» یا «بابت تضمین تعهد کاری» است. از ذکر عبارات کلی و مبهم خودداری شود. این امر به تفکیک سفته حسن انجام کار از سایر سفته‌ها کمک می‌کند.

تاریخ: سفته برای استخدام بدون تاریخ است.
اشاره به سفته در قرارداد: بهتر است به شماره سفته و موضوع آن در قرارداد کاری اشاره شود.


🆔https://www.tg-me.com/joinchat-QKZ2SWcozWhViqO_
@FoodClip

شرایط سفته دادن به کارفرما
کارجو باید قبل از دادن سفته برای استخدام در بانک و سایر شرکت‌ها و سازمان‌ها، از جزئیات قرارداد کاری و مفاد مربوط به سفته اطمینان حاصل کند. تمامی توافقات باید به‌صورت کتبی در قرارداد قید شوند.

همچنین، بهتر است سفته برای استخدام با پشت نویسی باشد. پشت‌نویسی سفته (ذکر «بابت تضمین حسن انجام کار» و اشاره به قرارداد مربوطه) باعث می‌شود که سفته فقط در چهارچوب هدف تعیین‌شده قابل‌استفاده باشد و از سوءاستفاده‌های احتمالی جلوگیری شود.

فراموش نکنید که یکی از مشکلات سفته دادن برای استخدام، احتمال سوءاستفاده از آن است. اگر سفته بدون پشت‌نویسی و بدون قید «بابت تضمین حسن انجام کار» باشد، ممکن است به‌عنوان یک سفته عادی تلقی شده و کارفرما بتواند آن را بدون اثبات قصور در انجام وظایف شغلی، به اجرا بگذارد.

درنهایت، از دادن سفته برای استخدام بدون قرارداد کاری خودداری کنید. درواقع سفته به پیوست یک قرارداد کاری و با شرایط مورداشاره در بالا به کارفرما ارائه می‌شود.


🆔https://www.tg-me.com/joinchat-QKZ2SWcozWhViqO_
@FoodClip

شرایط سفته دادن به کارفرما
کارجو باید قبل از دادن سفته برای استخدام در بانک و سایر شرکت‌ها و سازمان‌ها، از جزئیات قرارداد کاری و مفاد مربوط به سفته اطمینان حاصل کند. تمامی توافقات باید به‌صورت کتبی در قرارداد قید شوند.

همچنین، بهتر است سفته برای استخدام با پشت نویسی باشد. پشت‌نویسی سفته (ذکر «بابت تضمین حسن انجام کار» و اشاره به قرارداد مربوطه) باعث می‌شود که سفته فقط در چهارچوب هدف تعیین‌شده قابل‌استفاده باشد و از سوءاستفاده‌های احتمالی جلوگیری شود.

فراموش نکنید که یکی از مشکلات سفته دادن برای استخدام، احتمال سوءاستفاده از آن است. اگر سفته بدون پشت‌نویسی و بدون قید «بابت تضمین حسن انجام کار» باشد، ممکن است به‌عنوان یک سفته عادی تلقی شده و کارفرما بتواند آن را بدون اثبات قصور در انجام وظایف شغلی، به اجرا بگذارد.

درنهایت، از دادن سفته برای استخدام بدون قرارداد کاری خودداری کنید. درواقع سفته به پیوست یک قرارداد کاری و با شرایط مورداشاره در بالا به کارفرما ارائه می‌شود.


🆔https://www.tg-me.com/joinchat-QKZ2SWcozWhViqO_
@FoodClip

وزیر کار: اخذ چک یا سفته از کارگر غیرقانونی است.

#کارگر #کارخانه

🆔https://www.tg-me.com/joinchat-QKZ2SWcozWhViqO_
@FoodClip

هرچند که سفته دادن غیر قانونیه ولی اگه برای کارت خواستی سفته بدی حتما این نکات رو رعایت کن

استرداد سفته از کارفرما: حقوق کارجو
یکی از دغدغه‌های اصلی کارجویان، استرداد سفته از کارفرما پس از اتمام همکاری یا انجام تعهدات است. کارفرما مکلف است پس از اتمام مدت قرارداد یا انجام کامل تعهدات به‌وسیله کارمند و عدم وجود هیچ‌گونه خسارتی، سفته را به کارمند بازگرداند.

برای این منظور کارگر یا کارمند باید اظهارنامه‌ای را جهت استرداد سفته از کارفرما تنظیم و آن را به کارفرما تحویل دهد. درصورتی‌که کارفرما از دادن سفته خودداری کند، کارمند می‌تواند از طریق مراجع قانونی اقدام به پس گرفتن سفته خود نماید. وکیل متخصص در امور کار و اسناد تجاری می‌تواند در این زمینه به کارجویان کمک کند.


🆔https://www.tg-me.com/joinchat-QKZ2SWcozWhViqO_
@FoodClip

صاحبان مشاغل، مدیران کارخانجات و کارگاه ها

هم اکنون این فرصت پیش آمده تا با تبلیغ محصول خود و آگهی استخدامی خود در کانال بهتر دیده شوید.

برای اگاهی از شرایط رزرو تبلیغات خود با ما در ارتباط باشید

آیدی :
🆔 @Armita_mahan

🔴وبینار آنلاین کشوری نحوه تکمیل چک‌لیست PRPs

✅همراه با ۱۰ امتیاز بازآموزی غذاودارو ویژه مسئولین فنی واحدهای صنعتی
و
✅۸ امتیاز بازآموزی استاندارد ویژه مدیران کنترل کیفیت


لینک ثبت‌نام در دوره:
https://shahrdevelopment.ir/food-courses/

جهت کسب اطلاعات بیشتر با شماره‌های زیر تماس حاصل فرمایید:

09003653870
09003653871

🔹 بسته‌ بندی مواد غذایی فقط یه ظاهر شیک نیست!
پشت هر بطری، قوطی یا سلفون داستانی از مهندسی، ایمنی و علم مواد خوابیده.
این مستند آموزشی کوتاه دقیقاً همینو بررسی می‌کنه:
نقش #بسته‌_بندی پلاستیکی در محافظت از مواد غذایی و رساندن اون‌ها به دست ما.


🆔https://www.tg-me.com/joinchat-QKZ2SWcozWhViqO_
@FoodClip

نقش #بسته‌_بندی

🛡️ بسته‌ بندی = محافظت + بازاریابی
پلاستیک‌ها به صنایع غذایی کمک می‌کنن تا:

ماندگاری غذا رو افزایش بدن 🍞

از آلودگی و فساد جلوگیری کنن 🧪

حمل‌ و نقل و توزیع رو راحت‌ تر کنن 🚚

اما همزمان، چالش‌ های زیست‌محیطی بزرگی هم دارن که نباید نادیده گرفت. 🌍


🆔https://www.tg-me.com/joinchat-QKZ2SWcozWhViqO_
@FoodClip

چالش‌ ها و نگرانی‌ ها

♻️ همون‌ طور که #بسته‌_بندی پلاستیکی امنیت غذایی رو تضمین می‌کنه، استفاده بیش از حدش باعث مشکلات زیست‌ محیطی می‌ شه.

سؤالی که همیشه مطرحه اینه:
👉 چطور می‌ شه بین «ایمنی غذایی» و «حفاظت از محیط‌ زیست» تعادل ایجاد کرد؟


🆔https://www.tg-me.com/joinchat-QKZ2SWcozWhViqO_
@FoodClip

🎈 Food Science Mini-Lecture


🔅🎥 در این ویدیو کوتاه آموزشی با جزئیات علمی بسته‌بندی پلاستیکی در صنایع غذایی آشنا می‌شیم؛
از مزایا و دلایل استفاده تا چالش‌های پایداری و آینده این تکنولوژی.

📌 پیشنهاد می‌کنم حتماً ببینید 👇

🆔https://www.tg-me.com/joinchat-QKZ2SWcozWhViqO_
@FoodClip

✅ آکادمی صنایع غذایی صنعت جو برگزار می کند :

📎 وبینارِ
«نقشه راه یک مهندس صنایع غذایی برای ورود به دنیای مارکتینگ و مدیریت محصول »

⭕️ ویژه دانشجویان و فارغ التحصیلان صنایع غذاییً❗️

📌 مدرس: مهندس میلاد کمالی

✅ دانش آموخته کارشناسی و کارشناسی ارشد صنایع غذایی دانشگاه تهران
✅ دانشجوی دکترای مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران
✅ مدیر برنامه ریزی و کنترل پروژه بیزنس شرکت کاله
✅ مدیر محصول سابق شرکت باراکا

📆 زمان برگزاری : پنج شنبه، ۲۷ شهریور ۱۴۰۴

⏰ ساعت ۱۸ الی ۱۹


🌐لینک ثبت نام:

https://evand.com/events/نقشه-راه-مهندس-صنایع-غذایی-برای-ورود-به-بازار-جدید-484

📎 هزینه ی ثبت نام:
ثبت نام زودهنگام با کد تخفیف Sanatjoo
رایگان خواهد بود.

(با ثبت نام زودهنگام فرصت ثبت نام رایگان را از دست ندهید).

⭕️ مبلغ سرمایه گذاری در ثبت نام عادی:
۲۰۰ هزار تومان

🌐 @sanatjoo_ad | پشتیبانی
🙏 @sanatjoo_food | صنعت‌جو صنایع غذایی

🧷 توضیحات مهندس کمالی، مدرس وبینار، درباره ی وبینار فردا


🌐 @sanatjoo_ad | پشتیبانی
🙏 @sanatjoo_food | صنعت‌جو صنایع غذایی