Telegram Web Link
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
POV: Реакция любого нормального, адекватного, вменяемого и способного на конструктивную критику болельщика на игру Криса Дригера.
🤣30
Там в Омск Чайф уже едет походу.
🤪16🤣3
А нет, не едет
🤣20
😏😏😏
Даже Евгений Кузнецов понимает, что в Челябинской области есть только одна топ команда...
🤣51👍8🤡4👎1
😂😂😂
Кстати, нам вообще есть чем гордиться. У нас на Урале есть клуб НХЛ!
🤣39
Кажется кого-то сегодня уволят...
🤣49
Forwarded from #НППО (Антон #НППО)
Короче план капкан))
«Ак Барс» уводит Гатиятулина в магазин мерча, а там его находит наконец-то новосибирское руководство

Норм придумали? 🤪
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣37
О, вратари пиздятся.
🤣44👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😏😏😏
Во Владике и так пиздец с вратарями, а тут последнего угробили.
🤣75👍3
Forwarded from Усы Мэттьюса
Доминг.Дригер. Мартин.
🤣36👍1
Игорь Ларионов младший, ну который второй, был рождён именно для того, чтобы забить в третьей игре «Торпедо».
🤣37👍1
И че мы там забыли?

Но если завтра не обыграем чумазиленд, то потечет по всем трубам
🤣28👍2
Так выглядят люди, которые смеются над "мемами" Габдрахмана с хоккеем
🤣38👍9😢6
Так, это что получается, наш кореш с партаками ЦСКА на ноге больше не будет нашлифовывать на Салават?
🤣25
ФХР и КХЛ решили пожалеть рестораторов и владельцев баров Новосибирска, как в целом и все население города, и решили сборную мира на этот КПК не собирать.
🤣28
Осуждаем! Без прикола, он хоть и токсик, но может расти, но это чисто субъективное мнение. Гораздо важнее другой вопрос: а кто тогда? Очередной тренер третьего эшелона девятого круга? Ну, удачи...если в Казани проблема в тренере, тут в НСК ровно наоборот.
👍28🫡5
В чем все таки главная проблема «Сибири»?
Anonymous Poll
21%
Футболка длинная
79%
Хер короткий
🤣27
Блин, надо было добавить эффект параллакса третьим вариантом ответа.
🤣39
Ладно, давайте следующим Анвара кикайте пожалуйста. Этому таймлайну нужно равновесие.
2025/10/21 09:35:17
Back to Top
HTML Embed Code: