В этом посте мы говорили о том, что геймификация – это не просто баллы и значки, а система мотиваторов, которая помогает пробудить внутреннюю энергию.
Однако стоит признать, что не существует универсальной механики, которая одинаково вдохновляет всех. Мы — разные. Значит, по-своему будем относиться к задачам.
Например, Ричард Бартл выделяет четыре типа игроков, то есть четыре способа взаимодействия человека с системой, задачей или миром:
1. Исследователи
Их привлекает новое, сложное и необычное. Они получают удовольствие от процесса изучения.
⚡️Дайте им пространство для поиска, неожиданные задачи, «карты знаний» и возможность самим находить ответы.
2. Карьеристы (или Накопители)
Их вдохновляют цели, уровни, награды, чувство прогресса. Они любят видеть результат своих усилий.
⚡️Добавляйте видимые вехи, «уровни роста», символические трофеи, накопительные серии.
3. Социализаторы (или Коммуникаторы)
Для них главное - связи, признание и обмен. Они учатся и действуют через взаимодействие.
⚡️Создавайте совместные миссии, обсуждения, мини-сообщества, где важно участие каждого.
4. Соперники (или Герои)
Их движет вызов и желание влиять. Они хотят проверить себя, показать результат, победить.
⚡️Организуйте здоровые соревнования, челленджи и площадки, где можно проявить инициативу.
Важно помнить, что в чистом виде эти типы почти не встречаются. У каждого из нас есть несколько «игровых ролей» — одна активнее, другая фоновая.
Кроме того, разные ситуации активируют разные стороны: в работе человек может быть Карьеристом, а дома Исследователем или Социализатором.
Поэтому любая система, где используются игровые принципы, будь то обучение, проект или воспитание, требует баланса механик.
Если слишком много соревновательности, Социализаторы устанут; если слишком много правил — Исследователи потеряют интерес.
Попробуйте взглянуть на себя или своего ребенка с этой точки зрения. Что больше откликается — любопытство, стремление к цели, желание быть частью команды или потребность в вызове? Если понять свой «игровой профиль», то легче создавать среду, в которой появляются и поддерживаются энергия и интерес.
#МыслиВслух
#НашлиДляВас
Однако стоит признать, что не существует универсальной механики, которая одинаково вдохновляет всех. Мы — разные. Значит, по-своему будем относиться к задачам.
Например, Ричард Бартл выделяет четыре типа игроков, то есть четыре способа взаимодействия человека с системой, задачей или миром:
1. Исследователи
Их привлекает новое, сложное и необычное. Они получают удовольствие от процесса изучения.
⚡️Дайте им пространство для поиска, неожиданные задачи, «карты знаний» и возможность самим находить ответы.
2. Карьеристы (или Накопители)
Их вдохновляют цели, уровни, награды, чувство прогресса. Они любят видеть результат своих усилий.
⚡️Добавляйте видимые вехи, «уровни роста», символические трофеи, накопительные серии.
3. Социализаторы (или Коммуникаторы)
Для них главное - связи, признание и обмен. Они учатся и действуют через взаимодействие.
⚡️Создавайте совместные миссии, обсуждения, мини-сообщества, где важно участие каждого.
4. Соперники (или Герои)
Их движет вызов и желание влиять. Они хотят проверить себя, показать результат, победить.
⚡️Организуйте здоровые соревнования, челленджи и площадки, где можно проявить инициативу.
Важно помнить, что в чистом виде эти типы почти не встречаются. У каждого из нас есть несколько «игровых ролей» — одна активнее, другая фоновая.
Кроме того, разные ситуации активируют разные стороны: в работе человек может быть Карьеристом, а дома Исследователем или Социализатором.
Поэтому любая система, где используются игровые принципы, будь то обучение, проект или воспитание, требует баланса механик.
Если слишком много соревновательности, Социализаторы устанут; если слишком много правил — Исследователи потеряют интерес.
Попробуйте взглянуть на себя или своего ребенка с этой точки зрения. Что больше откликается — любопытство, стремление к цели, желание быть частью команды или потребность в вызове? Если понять свой «игровой профиль», то легче создавать среду, в которой появляются и поддерживаются энергия и интерес.
#МыслиВслух
#НашлиДляВас
❤6
На прошлой неделе я прослушала три дня онлайн-конференции на тему фэнтези и фантастики для подростков. На выходных поделюсь списком книг от спикеров, сейчас я его адаптирую под нашу аудиторию.
А пока прилетела вот такая новость. В декабре состоится конференция "Читаем и играем!". Уже сейчас открыта регистрация!
Уверена, что мероприятие будет насыщенным и интересным.
Нам будет очень приятно побывать на декабрьской конференции не только в качестве слушателей, но и спикеров.
Многие из вас знакомы с нашими игровыми курсами по книгам (Гарри Поттер, Сказки скандинавских авторов, Восьмирье, Путешествие по миру книг и мультфильмов), а также с нашим подкастом "Терновый куст".
Мы будем вам крайне признательны, если вы предложите нас в качестве спикера. Для этого:
☑️ пройдите по ссылке
☑️ зарегистрируйтесь
☑️ укажите подкаст "Терновый куст" или наш проект в качестве спикера
Спасибо❤️
#ОляЛамзина
А пока прилетела вот такая новость. В декабре состоится конференция "Читаем и играем!". Уже сейчас открыта регистрация!
Уверена, что мероприятие будет насыщенным и интересным.
Нам будет очень приятно побывать на декабрьской конференции не только в качестве слушателей, но и спикеров.
Многие из вас знакомы с нашими игровыми курсами по книгам (Гарри Поттер, Сказки скандинавских авторов, Восьмирье, Путешествие по миру книг и мультфильмов), а также с нашим подкастом "Терновый куст".
Мы будем вам крайне признательны, если вы предложите нас в качестве спикера. Для этого:
☑️ пройдите по ссылке
☑️ зарегистрируйтесь
☑️ укажите подкаст "Терновый куст" или наш проект в качестве спикера
Спасибо❤️
#ОляЛамзина
❤10