Forwarded from Digital Topchan | Izzat Shukurov
Вы заметили, что в Узбекистане искусственный интеллект стал не просто трендом, а национальным приоритетом?
Сегодня в стране формируется опережающая экосистема, где государство, университеты и бизнес движутся в одном направлении.
Всего за несколько недель мы увидели сразу несколько масштабных шагов вперёд:
1) Рабочая встреча с OpenAI
Узбекистан представил свою стратегию по искусственному интеллекту и цифровизации команде OpenAI — компании, которая изменила весь мир.
Обсуждались запуск ChatGPT EDU для университетов, развитие персонализированного обучения и поддержка местных стартапов.
OpenAI уже подтвердила интерес к созданию узбекоязычного корпуса данных и совместным образовательным проектам.
2) Создание особой зоны для AI-проектов и дата-центров в Каракалпакстане
Президент поручил превратить регион в центр цифровых инвестиций — с беспрецедентными условиями для крупных технологических компаний:
полное освобождение от налогов до 2040 года, дешёвая электроэнергия и возможность прямых международных расчётов.
Это стратегический шаг к формированию экосистемы искусственного интеллекта и облачных технологий в Центральной Азии.
3) Запуск кластера искусственного интеллекта в Университете “Yangi O’zbekiston”
Под председательством Президента состоялось совещание, где объявлен старт AI-кластера, работающего по принципу «сеть – вуз – партнёр».
Это создаёт мост между образованием, наукой и бизнесом, а также открывает международные программы докторантуры в области AI и информатики.
4) Принятие государственной программы по развитию ИИ
22 октября Указом Президента - 189 закреплены конкретные меры по развитию национального центра искусственного интеллекта, созданию отечественных языковых моделей и внедрению AI во все ключевые отрасли.
Узбекистан, сейчас, не догоняет, а задает тренд и я считаю - это повод для настоящей гордости 🇺🇿
@izzatonair
Сегодня в стране формируется опережающая экосистема, где государство, университеты и бизнес движутся в одном направлении.
Всего за несколько недель мы увидели сразу несколько масштабных шагов вперёд:
1) Рабочая встреча с OpenAI
Узбекистан представил свою стратегию по искусственному интеллекту и цифровизации команде OpenAI — компании, которая изменила весь мир.
Обсуждались запуск ChatGPT EDU для университетов, развитие персонализированного обучения и поддержка местных стартапов.
OpenAI уже подтвердила интерес к созданию узбекоязычного корпуса данных и совместным образовательным проектам.
2) Создание особой зоны для AI-проектов и дата-центров в Каракалпакстане
Президент поручил превратить регион в центр цифровых инвестиций — с беспрецедентными условиями для крупных технологических компаний:
полное освобождение от налогов до 2040 года, дешёвая электроэнергия и возможность прямых международных расчётов.
Это стратегический шаг к формированию экосистемы искусственного интеллекта и облачных технологий в Центральной Азии.
3) Запуск кластера искусственного интеллекта в Университете “Yangi O’zbekiston”
Под председательством Президента состоялось совещание, где объявлен старт AI-кластера, работающего по принципу «сеть – вуз – партнёр».
Это создаёт мост между образованием, наукой и бизнесом, а также открывает международные программы докторантуры в области AI и информатики.
4) Принятие государственной программы по развитию ИИ
22 октября Указом Президента - 189 закреплены конкретные меры по развитию национального центра искусственного интеллекта, созданию отечественных языковых моделей и внедрению AI во все ключевые отрасли.
Узбекистан, сейчас, не догоняет, а задает тренд и я считаю - это повод для настоящей гордости 🇺🇿
@izzatonair
❤3👍2🔥1👏1
22 октября в Hyatt Regency Tashkent прошёл Бизнес-форум, организованный Международным Вестминстерским университетом в городе Ташкенте — «Ответственные инвестиции: как совместить устойчивое развитие и успех в бизнесе», совместно с Агентством по привлечению иностранных инвестиций при Министерстве инвестиций, промышленности и торговли РУз.
На форуме говорили о том, как бизнес может быть не только прибыльным, но и социально ответственным. Свой опыт представили Coca-Cola Uzbekistan, UzAuto Motors, InFinBank и другие.
Вестминстерский университет также поделился своими инициативами в области устойчивого развития и социальной поддержки. Ответственные инвестиции — это не тренд, а будущее бизнеса.
Наше агентство We Digital выступило партнером форума.
🥷 @fridaymark
На форуме говорили о том, как бизнес может быть не только прибыльным, но и социально ответственным. Свой опыт представили Coca-Cola Uzbekistan, UzAuto Motors, InFinBank и другие.
Вестминстерский университет также поделился своими инициативами в области устойчивого развития и социальной поддержки. Ответственные инвестиции — это не тренд, а будущее бизнеса.
Наше агентство We Digital выступило партнером форума.
🥷 @fridaymark
👍7❤3🔥2💯1
Новое крутое пространство в Ташкенте!
Rooftop Hall — 48 этаж Piramit Tower, премиальное пространство для различных событий, от масштабного гала-вечера или корпоративной презентации на 600 гостей, до приватного ужина на 50 человек.
Зал трансформируется под формат мероприятия, сохраняя эстетику и комфорт в каждой конфигурации.
Техническое оснащение зала соответствует самым современным стандартам: три LED-экрана, профессиональный звук, климат-контроль, гибкая световая система (как говорится, все включено).
Также имеется собственная кухня — команда шеф-повара создает авторское меню, где вкус и подача работают на атмосферу.
Ну а самое крутое на мой взгляд: панорамные окна и вид на Ташкент, от которого захватывает дух.
Забронировать мероприятие и узнать подробности можно у менеджера:
📩 Telegram: @rooftophall
📞 +998 88 444 4848 — Зебо
Чувствую, что Rooftop Hall станет одной из самых популярных площадок в городе для различных конференций, презентаций и маркетинговых ивентов.
🥷 @fridaymark
Rooftop Hall — 48 этаж Piramit Tower, премиальное пространство для различных событий, от масштабного гала-вечера или корпоративной презентации на 600 гостей, до приватного ужина на 50 человек.
Зал трансформируется под формат мероприятия, сохраняя эстетику и комфорт в каждой конфигурации.
Техническое оснащение зала соответствует самым современным стандартам: три LED-экрана, профессиональный звук, климат-контроль, гибкая световая система (как говорится, все включено).
Также имеется собственная кухня — команда шеф-повара создает авторское меню, где вкус и подача работают на атмосферу.
Ну а самое крутое на мой взгляд: панорамные окна и вид на Ташкент, от которого захватывает дух.
Забронировать мероприятие и узнать подробности можно у менеджера:
📩 Telegram: @rooftophall
📞 +998 88 444 4848 — Зебо
Чувствую, что Rooftop Hall станет одной из самых популярных площадок в городе для различных конференций, презентаций и маркетинговых ивентов.
🥷 @fridaymark
❤9👏6👍2💯2🤣1
Forwarded from Alpha Education
ALPHA запускает AI Academy — новое направление корпоративного обучения искусственному интеллекту для бизнеса
Программа включает не только теоретические знания, но и глубокую практику: участники научатся использовать передовые AI-инструменты (Midjourney, Gamma, Sora, Napkin, Perplexity и др.).
Занятия гибко формируются под запрос компании. Практическая часть включает интерактивные разборы, кейс-обсуждения и пошаговые сценарии внедрения новых технологий.
AI Academy — это акцент на результат, современные методы обучения и практические AI-сервисы для развития бизнеса уже сегодня.
Для более подробной информации звоните по номеру (99) 835-05-25 | @AlphaEducation
Программа включает не только теоретические знания, но и глубокую практику: участники научатся использовать передовые AI-инструменты (Midjourney, Gamma, Sora, Napkin, Perplexity и др.).
Занятия гибко формируются под запрос компании. Практическая часть включает интерактивные разборы, кейс-обсуждения и пошаговые сценарии внедрения новых технологий.
Наши спикеры — действующие эксперты, руководители и лиды в индустрии: Head of ML & AI, лиды крупных AI-команд и опытные бизнес-практики
AI Academy — это акцент на результат, современные методы обучения и практические AI-сервисы для развития бизнеса уже сегодня.
Для более подробной информации звоните по номеру (99) 835-05-25 | @AlphaEducation
🔥7👎1🤣1
TBC Bank вошёл в топ-3 самых узнаваемых банков в Узбекистане
Исследовательское агентство Research Group Central Asia (RGCA) представило
первую волну отчёта Brand Health Tracking - комплексной оценки восприятия банков и платежных сервисов в Узбекистане.
TBC Bank занял третье место по уровню знания бренда среди 15 крупных банков страны, улучшив позиции по всем видам знания - спонтанному и знанию с подсказкой.
Особенно заметен рост в столице — в Ташкенте TBC Bank занял первое место по узнаваемости среди всех банков.
Исследование отражает, насколько легко пользователи вспоминают бренды в разных ситуациях, и показывает динамику их предпочтений на фоне роста конкуренции на финансовом рынке.
Вячеслав Карпов, CEO RGCA:
«Мы видим, как в Узбекистане растёт доверие к онлайн-банкам и финтеху — не только в Ташкенте, но и в регионах. Для пользователей сегодня важнее не ставка по вкладу и не размер комиссии, а то, насколько удобно и быстро можно решить финансовый вопрос через приложение. Особенно заметно это среди аудитории 25–40 лет — именно она формирует основной спрос на цифровые сервисы и часто пользуется несколькими приложениями одновременно.
Цифровые продукты перестали быть нишевыми и становятся частью повседневной финансовой культуры. Для банков и финтех-компаний это сигнал: конкуренция всё сильнее смещается из области ценовой политики в сферу пользовательского опыта и технологий».
Источник: https://tbcbank.uz/ru/news/557/tbcbank-/
🥷 @fridaymark
Исследовательское агентство Research Group Central Asia (RGCA) представило
первую волну отчёта Brand Health Tracking - комплексной оценки восприятия банков и платежных сервисов в Узбекистане.
TBC Bank занял третье место по уровню знания бренда среди 15 крупных банков страны, улучшив позиции по всем видам знания - спонтанному и знанию с подсказкой.
Особенно заметен рост в столице — в Ташкенте TBC Bank занял первое место по узнаваемости среди всех банков.
Исследование отражает, насколько легко пользователи вспоминают бренды в разных ситуациях, и показывает динамику их предпочтений на фоне роста конкуренции на финансовом рынке.
Вячеслав Карпов, CEO RGCA:
«Мы видим, как в Узбекистане растёт доверие к онлайн-банкам и финтеху — не только в Ташкенте, но и в регионах. Для пользователей сегодня важнее не ставка по вкладу и не размер комиссии, а то, насколько удобно и быстро можно решить финансовый вопрос через приложение. Особенно заметно это среди аудитории 25–40 лет — именно она формирует основной спрос на цифровые сервисы и часто пользуется несколькими приложениями одновременно.
Цифровые продукты перестали быть нишевыми и становятся частью повседневной финансовой культуры. Для банков и финтех-компаний это сигнал: конкуренция всё сильнее смещается из области ценовой политики в сферу пользовательского опыта и технологий».
Источник: https://tbcbank.uz/ru/news/557/tbcbank-/
🥷 @fridaymark
🔥9❤5👎1🤣1
Forwarded from Максим Спиридонов
Осваивай ИИ или умри.
За последнее время наткнулся сразу на два громких кейса, где компании попрощались с сотрудниками, тормозящими внедрение ИИ. Картина суровая, но поучительная.
IT-консалтинговый гигант Accenture в сентябре объявил о планах уволить сотрудников, которых невозможно переобучить для работы с искусственным интеллектом. При этом на обучении там не экономили – более 550 тысяч сотрудников прошли курсы по основам генеративного ИИ. Но часть людей так и не смогла (или не захотела) перестроиться – в итоге их выкинули за борт.
Руководство технологической компании IgniteTech (специализируется на корпоративном софте) вообще пошло по хардкору и заменило почти 80% персонала за год. Ещё в 2023-м CEO Эрик Вон увидел в генеративном ИИ “экзистенциальную трансформацию” и решил действовать радикально. Компания ввела “ИИ-понедельники”, когда вся команда (включая продажи и маркетинг) должна была заниматься только ИИ-проектами, оплачивала курсы и инструменты, приглашала экспертов. На обучение сотрудников слили 20% ФОТ.
Результат? Массовое сопротивление и даже саботаж, что выражалось в отказе от использования ИИ, намеренном создании некачественных результатов или полном уклонении от обучения. Причём, что характерно, больше всех упирались не продажники или маркетологи, а технари. Те самые разработчики, которые, казалось бы, должны были первыми ухватиться за новые инструменты.
Дело тут не только в страхе потерять работу из-за ИИ. Сказывается разочарование в технологиях – сотрудники просто переели хайпа вокруг метавселенных, блокчейна и прочих чудес прогресса, которые должны были всё изменить, но не изменили.
Плюс к этому – банальное нежелание учиться. Большинство из нас, увы, тупо ленивы или нелюбопытны. Я вот себе постоянно об этом напоминаю и борюсь с лентяем в себе.
Как признался СEO IgniteTech, изменить мышление сотрудников оказалось сложнее, чем привить им новые навыки. В итоге он просто нанял новых людей, которые уже были с ним на одной волне. Через два года после чистки компания стала высокорентабельной (EBITDA под 75%), запустила несколько востребованных продуктов и активно скупает конкурентов.
По мне, эти кейсы – идеальный ответ на стенания о том, что “ИИ отнимет у всех работу”. Во-первых, не ИИ, а ваш начальник. А во-вторых, не у всех, а только у тех, кто неспособен или не хочет адаптироваться.
Всё как во фразе, которую я публиковал тут ещё пару лет назад: искусственный интеллект не отнимет у вас работу, а вот человек, который грамотно его использует – может.
Что ещё у меня можно почитать на эту тему:
- Будущее за формулой “человек + ИИ”: доказано Гарвардом и Procter&Gamble
- Урок от Klarna: ИИ должен усиливать человека, а не подменять его
За последнее время наткнулся сразу на два громких кейса, где компании попрощались с сотрудниками, тормозящими внедрение ИИ. Картина суровая, но поучительная.
IT-консалтинговый гигант Accenture в сентябре объявил о планах уволить сотрудников, которых невозможно переобучить для работы с искусственным интеллектом. При этом на обучении там не экономили – более 550 тысяч сотрудников прошли курсы по основам генеративного ИИ. Но часть людей так и не смогла (или не захотела) перестроиться – в итоге их выкинули за борт.
Руководство технологической компании IgniteTech (специализируется на корпоративном софте) вообще пошло по хардкору и заменило почти 80% персонала за год. Ещё в 2023-м CEO Эрик Вон увидел в генеративном ИИ “экзистенциальную трансформацию” и решил действовать радикально. Компания ввела “ИИ-понедельники”, когда вся команда (включая продажи и маркетинг) должна была заниматься только ИИ-проектами, оплачивала курсы и инструменты, приглашала экспертов. На обучение сотрудников слили 20% ФОТ.
Результат? Массовое сопротивление и даже саботаж, что выражалось в отказе от использования ИИ, намеренном создании некачественных результатов или полном уклонении от обучения. Причём, что характерно, больше всех упирались не продажники или маркетологи, а технари. Те самые разработчики, которые, казалось бы, должны были первыми ухватиться за новые инструменты.
Дело тут не только в страхе потерять работу из-за ИИ. Сказывается разочарование в технологиях – сотрудники просто переели хайпа вокруг метавселенных, блокчейна и прочих чудес прогресса, которые должны были всё изменить, но не изменили.
Плюс к этому – банальное нежелание учиться. Большинство из нас, увы, тупо ленивы или нелюбопытны. Я вот себе постоянно об этом напоминаю и борюсь с лентяем в себе.
Как признался СEO IgniteTech, изменить мышление сотрудников оказалось сложнее, чем привить им новые навыки. В итоге он просто нанял новых людей, которые уже были с ним на одной волне. Через два года после чистки компания стала высокорентабельной (EBITDA под 75%), запустила несколько востребованных продуктов и активно скупает конкурентов.
По мне, эти кейсы – идеальный ответ на стенания о том, что “ИИ отнимет у всех работу”. Во-первых, не ИИ, а ваш начальник. А во-вторых, не у всех, а только у тех, кто неспособен или не хочет адаптироваться.
Всё как во фразе, которую я публиковал тут ещё пару лет назад: искусственный интеллект не отнимет у вас работу, а вот человек, который грамотно его использует – может.
Что ещё у меня можно почитать на эту тему:
- Будущее за формулой “человек + ИИ”: доказано Гарвардом и Procter&Gamble
- Урок от Klarna: ИИ должен усиливать человека, а не подменять его
❤5
Forwarded from Alpha Education
Как использовать AI в бизнесе — узнайте на открытой лекции!
15 ноября в 11:00 в ALPHA пройдет открытая лекция с Ботой Абдраимовой — Head of ML & AI в AnorBank, эксперт с опытом внедрения ML-моделей в крупнейших банках Казахстана.
На этот раз говорим о том, что такое AI и ML простыми словами, почему искусственный интеллект меняет каждую профессию и как рождаются модели, приносящие прибыль бизнесу.
Будет интересно каждому, кто хочет понять, как работает искусственный интеллект и как начать использовать его без кода и формул.
Бесплатное участие, но необходимо зарегистрироваться по ссылке
15 ноября в 11:00 в ALPHA пройдет открытая лекция с Ботой Абдраимовой — Head of ML & AI в AnorBank, эксперт с опытом внедрения ML-моделей в крупнейших банках Казахстана.
На этот раз говорим о том, что такое AI и ML простыми словами, почему искусственный интеллект меняет каждую профессию и как рождаются модели, приносящие прибыль бизнесу.
На лекции вы узнаете:
• Как «мыслят» нейросети простыми словами
• Реальные примеры внедрений из бизнеса
• Идеи для собственных AI-инициатив
• Чек-лист «AI-грамотности для руководителя»
Будет интересно каждому, кто хочет понять, как работает искусственный интеллект и как начать использовать его без кода и формул.
Бесплатное участие, но необходимо зарегистрироваться по ссылке
❤3
🚀 Сотрудники Сергелийского хокимията начали обучение в AI Academy ALPHA
Тренинг, разработанный специально для госсектора Узбекистана, учит основам ИИ и применению ИИ в повседневной работе.
В рамках программы участники изучают:
• как использовать различные AI-инструменты для автоматизации задач и экономии времени
• как создавать собственные проекты с использованием AI в своих отделах
• основы этики и законодательства об искусственном интеллекте в Узбекистане
На финальном этапе пройдет защита, где каждый участник представит свой AI-проект “как оптимизировать и улучшить свою работу с помощью искусственного интеллекта”.
Тренером первого модуля выступил Самандар Турсуналиев — основатель ИИ-стартапа Kotib.Ai. Нам очень повезло, что удалось собрать команду крутых специалистов, которые готовы делиться своими знаниями и опытом.
“Миссия AI Academy — помочь людям по всему Узбекистану раскрыть силу искусственного интеллекта. Мы верим, что AI — это не про замену людей в работе, это про их усиление, развитие и возможности делать больше, чем раньше. И правильное применение AI раскрывает перед каждым огромные возможности.”
Уверен, что это только первые шаги, потому что учиться работать с ИИ нужно будет каждому. Наша задача — помочь в этом максимально возможному количеству людей, охватив все регионы Узбекистана.
🥷 @fridaymark
Тренинг, разработанный специально для госсектора Узбекистана, учит основам ИИ и применению ИИ в повседневной работе.
В рамках программы участники изучают:
• как использовать различные AI-инструменты для автоматизации задач и экономии времени
• как создавать собственные проекты с использованием AI в своих отделах
• основы этики и законодательства об искусственном интеллекте в Узбекистане
На финальном этапе пройдет защита, где каждый участник представит свой AI-проект “как оптимизировать и улучшить свою работу с помощью искусственного интеллекта”.
Тренером первого модуля выступил Самандар Турсуналиев — основатель ИИ-стартапа Kotib.Ai. Нам очень повезло, что удалось собрать команду крутых специалистов, которые готовы делиться своими знаниями и опытом.
“Миссия AI Academy — помочь людям по всему Узбекистану раскрыть силу искусственного интеллекта. Мы верим, что AI — это не про замену людей в работе, это про их усиление, развитие и возможности делать больше, чем раньше. И правильное применение AI раскрывает перед каждым огромные возможности.”
Уверен, что это только первые шаги, потому что учиться работать с ИИ нужно будет каждому. Наша задача — помочь в этом максимально возможному количеству людей, охватив все регионы Узбекистана.
🥷 @fridaymark
👍6❤4🔥2