قرار هست to-do list به تلگرام اضافه بشه.
توی گروهها و چتها میتونید یه لیست انجام کار بسازید و حتی به بقیه دسترسی بدید که تیک انجام شدن کار رو بزنن یا اینکه خودشون کارها و تسکهای جدید اضافه کنن.
#geel_alerts
@funical
توی گروهها و چتها میتونید یه لیست انجام کار بسازید و حتی به بقیه دسترسی بدید که تیک انجام شدن کار رو بزنن یا اینکه خودشون کارها و تسکهای جدید اضافه کنن.
#geel_alerts
@funical
@funical
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Funical
اقا یه اتفاق واقعی: نزدیک خونه خالم دوتا پسر بچه با هم دعواشون میشه، بعد یکی شون میگه به بابام میگم موشک هاشو بیاره بریزه تو خونتون! بعد بچه هه میره به باباش میگه، باباش زنگ میزنه به ۱۱۰ میریزن تو خونه ی یارو، توی خونش پر از پهپاد و ریزپرنده بوده :)))))) …
یه پیرزنی تو شهرستانمون میشینه تو مسجد برا خانوما تعریف میکنه که پسر من تو باغش از همین هلیکوپترا درست میکنه برای مبارزه با دشمن، هنوز نماز تموم نشده بود پسرشو برده بودن😂
》فلاترشای《
@funical
》فلاترشای《
@funical
حضرت علی (ع):
اگر كوهها متزلزل شوند، تو پايدار بمان. دندانها را به هم بفشر و سرت را به عاريت به خداوند بسپار و پایها، چونان ميخ در زمين استوار كن و تا دورترين كرانه هاى ميدان نبرد را زير نظر گير و صحنه هاى وحشت خيز را ناديده بگير و بدان كه پيروزى وعده خداوند سبحان است.
خطبه ۱۱ نهجالبلاغه
@funical
اگر كوهها متزلزل شوند، تو پايدار بمان. دندانها را به هم بفشر و سرت را به عاريت به خداوند بسپار و پایها، چونان ميخ در زمين استوار كن و تا دورترين كرانه هاى ميدان نبرد را زير نظر گير و صحنه هاى وحشت خيز را ناديده بگير و بدان كه پيروزى وعده خداوند سبحان است.
خطبه ۱۱ نهجالبلاغه
@funical
برای مصاحبه کردن چند بار دوره دیدم و یکی دو تا کتاب هم راجع بهش خوندم که یاد بگیرم چطور آدمهای مناسب را انتخاب کنم برای استخدام. در این فرایند یه سری موارد هست که خیلی راجع بهشون تاکید میشه و به تدریج با تجربه فهمیدم اینها موارد واقعا مهمی است و الکی راجع بهشون تاکید نشده.
اولین مورد رزومه است. رزومه اولین گزارشی است که شما از شخص مورد نظر دارید میخونید، گزارشی است که راجع به معرفی خودش نوشته. اگر نظم و ترتیب نداره، شلوغ پلوغ است و فهمیدنش سخته، نشانهای است که احتمالا گزارشهای کاری که در آینده بعد از استخدام هم آماده کنه احتمالا همینجور است.
قسمت مهم رزومه در بالای صفحه، مشخصات طرف و نحوه دسترسی به طرف است، شماره تلفن، ایمیل، صفحه لینکدن، اگر برنامه نویس است گیت هاب، اگر طراح است لینک به پورتفولیو طرف.
موارد زیادی دیدم طرف ایمیل یا تلفنش غلط بوده یا اسمش را در رزومه یه چیز نوشته در لینکدن چیز دیگه.
مورد بعدی اینه که سوابق طرف کامل مشخص باشه. اولین خط قرمز ناهماهنگی بین رزومه و لینکدن است. عنوانی شغلی در لینکدن و رزومه گاهی دقیقا یکسان نیست. یا سالهای شروع و پایان کار. اینها خط قرمز جدی است که تاکید میشه بسیار جدی گرفته بشه.
چون علامت این است که احتمالا با آدمی طرف هستید که با حقیقت در بازی میکنه و کار کردن با این آدم در آینده احتمالا راحت نیست. مورد بعدی اینه که هر چیزی در رزومه باید سال و محل داشته باشه، مثلا بخش تحصیلات اسم دانشگاه، محل و سال میخواد، هر چنین هر شغلی که در رزومه اومده تاکید اساسی این است که رزومه جایی است که کمترین زمان را می بره برای بررسی، اونجا را با دقت بررسی کنید و دنبال نکته مشکوک باشید، وقت را با مصاحبه تلفنی یا تصویری هدر ندید، وقت را بگذارید برای مصاحبه با افرادی که رزومه سازمان یافته و دقیق دارند.
•Hooman•
@funical
اولین مورد رزومه است. رزومه اولین گزارشی است که شما از شخص مورد نظر دارید میخونید، گزارشی است که راجع به معرفی خودش نوشته. اگر نظم و ترتیب نداره، شلوغ پلوغ است و فهمیدنش سخته، نشانهای است که احتمالا گزارشهای کاری که در آینده بعد از استخدام هم آماده کنه احتمالا همینجور است.
قسمت مهم رزومه در بالای صفحه، مشخصات طرف و نحوه دسترسی به طرف است، شماره تلفن، ایمیل، صفحه لینکدن، اگر برنامه نویس است گیت هاب، اگر طراح است لینک به پورتفولیو طرف.
موارد زیادی دیدم طرف ایمیل یا تلفنش غلط بوده یا اسمش را در رزومه یه چیز نوشته در لینکدن چیز دیگه.
مورد بعدی اینه که سوابق طرف کامل مشخص باشه. اولین خط قرمز ناهماهنگی بین رزومه و لینکدن است. عنوانی شغلی در لینکدن و رزومه گاهی دقیقا یکسان نیست. یا سالهای شروع و پایان کار. اینها خط قرمز جدی است که تاکید میشه بسیار جدی گرفته بشه.
چون علامت این است که احتمالا با آدمی طرف هستید که با حقیقت در بازی میکنه و کار کردن با این آدم در آینده احتمالا راحت نیست. مورد بعدی اینه که هر چیزی در رزومه باید سال و محل داشته باشه، مثلا بخش تحصیلات اسم دانشگاه، محل و سال میخواد، هر چنین هر شغلی که در رزومه اومده تاکید اساسی این است که رزومه جایی است که کمترین زمان را می بره برای بررسی، اونجا را با دقت بررسی کنید و دنبال نکته مشکوک باشید، وقت را با مصاحبه تلفنی یا تصویری هدر ندید، وقت را بگذارید برای مصاحبه با افرادی که رزومه سازمان یافته و دقیق دارند.
•Hooman•
@funical