✅صدای کارگران‌ را بشنوید و به خواسته‌هایشان عمل کنید

محمدرضا فرزعلیان(مسئول محور غرب و شمالغرب کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران):

🔸در هفته کارگر قاعدتا از مسئولین می‌خواهیم صدای کارگران را بشنوند و به خواسته‌هایشان عمل کنند؛اینگونه نباشد که در طول سال به کارگران اهمیت داده نشود و در هفته کارگر شعار دهند و عکس یادگاری بگیرند و تمام!لطفا صدای ما را بشنوید و اقدام کنید.

🔸مطالبه اصلی ما از دولتمردان کنترل نرخ تورم است؛ چرا که این موضوع تاثیر مستقیمی بر سفره کارگران دارد؛افزایش حقوق امسال باوجود اینکه افزایش نسبتا قابل قبولی بود،لکن در همان ماه اول و رشد تورم علیرغم قیمت نزولی دلار،باز هم‌شاهد بی اثر شدن دستمزدها شدیم، که نشان از نبود کنترل و نظارت بر قیمت‌ها دارد.

🔸موضوع مهم دیگر نیز بحث امنیت شغلی و فعالیت تشکلات کارگری است؛متاسفانه تشکلات کارگری ما خودشان فاقد امنیت شغلی هستند لذا نمیتوان انتظار داشت تا در راستای حق و حقوق کارگران گام موثر بردارند؛ پس ایجاد امنیت شغلی برای کارگر از اوجب‌واجبات است./دسترنج‌نیوز

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

🎥 مجلس قانون ویژه‌ای برای تأمین امنیت کارگران تدوین می‌کند/کارگران، افسران خستگی ناپذیر جنگ اقتصادی‌اند

دکتر قالیباف( رئیس مجلس) در نطق پیش از دستور:

🔸روز جهانی کار و کارگر را به تمامی کارگران پرتلاش ایرانی که حقیقتاً بار اصلی جنگ اقتصادی را به دوش می‌کشند و با نجابت و صبوری خود نقشه‌های دشمنان را در این جنگ ترکیبی خنثی کرده و آنها را ناامید کرده‌اند تبریک می‌گویم.

🔸مجلس با توجه به حوادث پرتکرار معادن زغال سنگ در حال تدوین قانون ویژه‌ای برای تأمین امنیت کارگران در این حوزه هستیم که ان شاء االله در سال جاری به تصویب خواهد رسید.


تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅مهم‌ترین خواسته جامعه کارگری در روز کارگر، استفاده از ظرفیت‌های قانونی موجود است

احسان سهرابی ( فعال کارگری ):

🔸جامعه کارگری مطالبات به‌حق و قانونی دارد و همواره خواستار ابتدایی‌ترین حقوق خود بوده‌است؛ مهم‌ترین و اولین خواسته ما بحث امنیت شغلی است؛ ابلاغ و اجرای اصولی مصوبه ۱۵۲۶۰۶ هیئت وزیران؛ که دائمی شدن قرارداد‌ کار بعد از حیات ۴ ساله شغل می‌باشد.

🔸خواسته دیگر کارگران یقینا بحث معیشت‌شان است که انتظار داریم در کنار افزایش دستمزد سایر دستگاه‌های ذیربط نیز همکاری لازم را انجام دهند تا قدرت خرید کارگران پابرجا باشد؛ متاسفانه شاهد گرانی برخی اقلامی هستیم که متاثر از تحریم نیست و کاملا داخلی تولید می‌شود اما به دلیل نبود نظارت کافی، قیمت‌ها کنترل نمی‌شود و برخی سوءاستفاده‌هایی صورت می‌گیرد.

🔸موضوع اهمیت دادن به جان کارگر نیز جزو خواسته‌های بدیهی این قشر است؛ خانواده کارگر انتظار دارد پیکرش را به صورت افقی دریافت نکند؛ بحث جان کارگر باید ورای مباحث دیگر باشد؛ باید از ظرفیت‌های قانونی موجود نهایت استفاده به عمل بیاید تا شاهد کاهش حوادث ناشی از کار باشیم.

🔸همچنین فعالیت تشکلات کارگری نیز در راستای مطالبات جامعه کارگری برای بهبود وضعیت‌شان، از اهمیت بالایی برخوردار است؛ این مهم نیست که آمار تشکلات را افزایش دهیم، مهم نبود شکایت و ایجاد نگاه پیشگیرانه توسط همین تشکلات است که امکان فعالیت در بنگاه‌های اقتصادی خود را داشته‌باشند./دسترنج‌نیوز

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅ زنان کارگر مشکلات زیادی دارند/ توسعه مشاغل منعطف برای زنان به عدالت جنسیتی کمک می‌کند

محمدبیگی(رئیس فراکسیون زنان مجلس):

🔸امروز زنان، به ویژه قشر کارگر، با مشکلات فراوانی مواجه هستند. زنان کارگر ما با دستمزدهای پایین، ساعت‌های کار طولانی و سنگین، عدم تأمین امنیت شغلی و ضعف در بیمه یا نبود بیمه شغلی دست و پنجه نرم می‌کنند. این مشکلات عموماً با مشکلات مردان متفاوت است و لازم است که به آن‌ها توجه ویژه‌ای داشته باشیم.

🔸امروز رعایت عدالت جنسیتی به این معناست که باید مشاغل منعطف برای زنان و خانواده را توسعه دهیم و به مکمل‌های این طرح، مانند بیمه خانوادگی، توجه کنیم. جناب آقای وزیر، شما مسئولیت مستقیم این حوزه را بر عهده دارید و سرکار خانم بهروزی آذر نیز در حوزه زنان در ریاست جمهوری وظایف ویژه‌ای دارند. رسیدگی به زنان شاغل و همچنین بیمه زنان خانه‌دار که شغل خانه‌داری را به رسمیت بشناسد، بسیار مهم است و باید برای آن اعتبار کافی تخصیص یابد./ایلنا

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅تأکید توجه به معیشت کارگران در سیاست‌گذاری‌های اقتصادی

احمدرضا شاهرخی(نماینده ولی فقیه در لرستان):

🔸کارگران به‌عنوان ستون فقرات جامعه توصیف شدند؛ کار به‌عنوان عامل رشد و حیات جامعه تعریف شده و نقش عناصر مکملی چون سرمایه، مدیریت و تلاش کارگران در این چرخه مورد تأکید قرار گرفته.

🔸ما خواستار حمایت بیشتر دولت از معیشت کارگران هستیم ارزش‌آفرینی از سوی هر دو طرف، یعنی کارگر و کارفرما اهمیت زیادی دارد.

🔸 وضعیت معیشتی کارگران نیازمند بهبود است و نقش سرمایه‌گذاران در تأمین رفاه آن‌ها و تأثیر این رویکرد بر بهره‌وری تولید از اهمیت زیادی برخوردار است./تسنیم

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅باید با نرم افزارهای هوشمند بهداشت حرفه‌ای و ایمنی فنی آشنا شویم

حامد اکبری (رئیس کمیته ایمنی کمیسیون سلامت مجلس) :

🔸حدود پنج سال است که پیشنهاد تشکیل سازمان ایمنی و بهداشت حرفه‌ای توسط ما مطرح شده که هر بار به فراموشی سپرده می‌شود. پس از حادثه معدن طبس ما طرح را بازنگری کرده، ما هرگز نباید مسئله ایمنی را به فرامشی بسپریم و مدام منتظر حادثه جدید باشیم.

🔸ما تا چه زمانی می‌خواهیم سنتی به کار ایمنی ادامه دهیم؟ بحث هوشمندسازی دستگاه‌های اجرایی از جمله اهدافی است که دولت باید آن را پی بگیرد. زیرساخت یکپارچه ابری هوشمند دولت در داخل پنجره هوشمند دولت و اصلاح نظام اداری به شکل هوشمند، اهمیت فراوانی دارد.

🔸ما با هوشمندسازی اطمینان مردم را به بدنه دولت افزایش داده و سرمایه اجتماعی را افزایش خواهیم داد. کمبود نیروی انسانی در وزارت کار و وزارت بهداشت و سایر وزارتخانه‌ها، ضرورت دست دراز کردن به سوی فناوری‌های دیجیتال و هوشمند را دوچندان می‌کند./ایلنا

تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅در نامه‌ای سرگشاده، خواستار مطالبات جامعه کارگری از وزیر کار هستیم

کریم صادق زاده تبریزی(دبیراجرایی خانه کارگر آذربایجان شرقی):

🔸امسال نیز مطالبات به حق کارگران و بازنشستگان را در هفته کارگر، بدون رنگ و بوی دولتی، فریاد خواهیم زد؛ مطالبات جامعه کارو کارگری را در سفر وزیر کار به استان آذربایجان شرقی به ایشان طی نامه سرگشاده تقدیم کرده ایم و امیدوار به عملیاتی شدن هستیم.

🔸خواستار حذف قراردادهای موقت و برچیده شدن شرکت های پیمانکاری هستیم؛ ناامنی، بی عدالتی و بی ثباتی شغلی کار را همچنان از مشکلات اساسی جامعه کارگری است و در شرایط کنونی و در دولت وفاق ملی همچنان کارگران با  قراردادهای موقت کار به فعالیت خود ادامه می دهند و این روند به ویژه در صنایع غذایی، قطعه سازی، خدمات شهری، حمل و نقل و همچنین شرکتهای پیمانکاری در نهادهای دولتی از جمله آب و فاضلاب، مخابرات ، برق و..... استان بیشتر به چشم خورده و شاهدیم  کارگران با مشکل عقب افتادگی حقوق چندماهه  و همواره با مشکل اخراج روبرو هستند./دسترنج‌نیوز

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✍️ پیگیری اجرای مرحله سوم و چهارم کالابرگ

🔹سرنوشت چتر حمایتی دولت برای ۶۰ میلیون هموطن به کجا رسید؟

🌐 حقوق و دستمزد واستخدامی نیروهای شرکتی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✍️مرحله جدید کالابرگ‌ها در راه است

✅وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از آغاز بررسی منابع برای پرداخت مرحله جدید کالابرگ‌ها خبر داد و گفت: «با دستور رئیس‌جمهور، بررسی منابع در سازمان برنامه و بودجه آغاز شده است تا امکان پرداخت مستمر کالابرگ به گروه‌های بیشتری فراهم شود.»

🌐 حقوق ودستمزد و استخدامی نیروی های شرکتی
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅لزوم احیای «همیاران ایمنی» و بازرسان داوطلب تشکل‌های کارگری

محمدرضا تاجیک (عضو شورای عالی کار و نماینده مجمع نمایندگان کارگری کشور در این شورا)

🔸 نقش تشکل‌های کارگری در جلوگیری از حوادث کار و کمک به بازرسی کار در همه جای جهان بسیار جدی است.

🔸یکی از دغدغه‌های سازمان جهانی کار در سال‌های اخیر، کمک به رفع ضعف ایجاد شده در تشکل‌های کارگری و کمک به تقویت آن‌هاست. بر همگان روشن است که اگر قدرت تشکل‌های کارگری و چانه‌زنی آن‌ها در مقابل کارفرمایان افزوده شود، بهره‌وری و کاهش شکاف‌های اجتماعی و ایجاد انگیزه اقتصادی و تولید در جامعه ایجاد می‌شود.

🔸ما باید تشکلات را به جهتی در ایران تقویت کنیم که بتوانند موازنه‌ای میان کارگر و کارفرما داشته باشند. عدم استقبال کارگران در اجرای ضوابط ایمنی کارگران از مشکلات ماست. ما باید نیرویی در هر واحد داشته باشیم که در قالب تشکل بر همین اجرای ضوابط ایمنی و بهداشت نظارت کند و در صورت رویت ضعفی در کارگاه، بازرسان را بدون ترس مطلع کند. نظارت تشکل‌های کارگری بر فضای ایمنی کارگاه، بیش از هرچیز می‌تواند موثر باشد. /ایلنا

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅️کارگران انتظار دارند مسئولان به جای برگزاری مراسم و تبریکات، به فکر حل مشکلات اساسی آنان باشند

علی محمد عزیزی (نایب رئیس مجمع عالی کارگران ایران):

🔸️کارگران نیازمند رفع دغدغه‌های اساسی خود هستند و صرف برگزاری جشن و مراسم و تبریکات خشک و خالی نمی‌تواند مشکلات آنان را حل کند.

🔸️در هفته کارگر درخواست پیگیری جدی مطالبات کارگران که سال‌ها به تعویق افتاده را داریم؛ لزوم ایجاد امنیت شغلی برای کارگران و جلوگیری از اخراج‌های بی‌رویه، حذف قراردادهای سفید امضا و تاکید بر غیرقانونی بودن آن، حذف شرکت‌های واسطه و دلال و اهمیت رفع دغدغه‌های نیروی کار، بازتابی از دغدغه‌ها و مطالبات جامعه کارگری کشور است./دسترنج‌نیوز

خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده

تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅ یک اصلاح در قانون نحوه تعیین حقوق و دستمزد کارگر به‌اندازه هزار مراسم بزرگداشت می‌ارزد

بیگدلی (عضو کمیسیون اجتماعی) :

🔸در حال حاضر در تعیین نحوه حقوق و دستمزد کارگران برخلاف قانون عمل می‌کنیم.

🔸بر اساس ماده ۴۱ قانون کار دستمزد کارگر باید بر اساس تورم تعیین شود، اما مشخص نیست بر اساس کدام تورم.

🔸اگر ما بتوانیم یک مورد نحوه تعیین دستمزد و حقوق کارگر را در قانون اصلاح کنیم، از برگزاری هزار مراسم برای بزرگداشت کارگرها بهتر است./خانه ملت

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

🎥تشکل‌های قانونی نقش مؤثری در تقویت رابطه میان کارگران و کارفرمایان ایفا خواهند کرد

داوود میرزایی (دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه و زرندیه)در برنامه رودررو شبکه آفتاب با موضوع بررسی مطالبات کارگران:

🔸مطالبات قانونی کارگران، در صورتی که در یک فضای آرام و دوستانه میان کارگر و کارفرما مطرح شود، می‌تواند بستری کاملاً صمیمی و مثبت را در محیط کار ایجاد کند. اجرای این مطالبات در چارچوب قانون، پیش‌بینی‌هایی را برای حمایت از حقوق اولیه جامعه کارگری در نظر گرفته است.  تشکل‌های قانونی نقش مؤثری در تقویت رابطه میان کارگران و کارفرمایان ایفا خواهند کرد.

🔸تشکل‌های قانونی و نمایندگی‌های کارگری می‌توانند اختلافات و مطالبات بر زمین مانده را از طریق مذاکره و گفت‌وگو حل و فصل کنند. این امر به کاهش مراجعه‌ها به اداره کار برای شکایت و پیگیری‌های قضایی منجر می‌شود. با این حال، متأسفانه سال‌هاست که تشکل‌های کارگری به حاشیه رانده شده‌اند./دسترنج‌نیوز

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅آیا وزیر و وکیل با ماهی ۱۵ میلیون تومان حقوق زندگی می‌کند

نصرالله دریابیگی (دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران):

🔸یکی از دغدغه‌ی مهم،مسئله معیشت است. امسال در شورایعالی کار، تا اندازه‌ای و به صورت نصفه، ماده ۴۱ قانون کار اجرا شد، در واقع فقط برابری مزد با نرخ تورم اجرا شد و بازهم سبد معیشت کنار گذاشته شد؛ مسئولان و تصمیم‌گیران بگویند وقتی حداقل هزینه‌های زندگی کارگران ۲۴ میلیون تومان است، کارگر شاغل و بازنشسته با ۱۵ میلیون تومان چطور باید زندگی کند؟ با این مبلغ چرخ زندگی‌اش نمی‌چرخد.

🔸درمان در قانون رایگان است اما برایش پول هنگفت می‌گیرند، آموزش باید رایگان باشد اما پولی‌ست؛ آیا در این شرایط، یک وزیر، یک استاندار، یک فرماندار، یک شهردار یا یک نماینده مجلس می‌تواند با ماهی ۱۵ میلیون تومان حقوق زندگی کند؟ یک بازنشسته‌ی ۶۰، ۷۰ ساله چطور با این پول زندگی کند؟

🔸 قانون کار گفته مزد حداقل سالی یکبار براساس تورم و سبد معیشت زیاد شود، اما این الزامات هیچ زمان اجرا نشده؛ در نتیجه اقتصاد دچار رکود شده و امروز یک جامعه ۵۰ میلیون نفری از مجریان قانون ناراضی‌ هستند./ایلنا

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

🎥 کشور متعلق به کارگران است

🔸محورهای نشست تشکل‌های کارگری با دکتر قالیباف رئیس مجلس شورای اسلامی

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

🎥کارگران افرادی دغدغه‌مندی هستند و می‌توانند بازوانی برای حمایت از کارفرمایان و ارتقای تولید باشند

علی قیاسی (دبیر خانه کارگر استان مرکزی)در برنامه رودررو شبکه آفتاب با موضوع بررسی مطالبات کارگران:

🔸هفته کار و کارگر می‌تواند به‌عنوان هفته کار و تولید نیز شناخته شود، زیرا تولید به‌عنوان یکی از ارکان اصلی جامعه کار نقش حیاتی دارد. در این مناسبت، نه‌تنها کارگران، بلکه کارفرمایانی که در مسیر پیشرفت تولید گام برمی‌دارند نیز شایسته تقدیر هستند.

🔸یکی از چالش‌های اصلی صنایع، به‌ویژه در استان مرکزی، ورود افراد سیاسی و غیرصنعتی به این حوزه است. این افراد، به دلیل نداشتن ارتباط مؤثر با کارگران و محیط کارگاهی، مانعی برای تقویت تشکل‌های کارگری و بهبود ارتباطات درون‌صنعتی هستند.

🔸کارگران افرادی دغدغه‌مندی هستند و می‌توانند بازوانی برای حمایت از کارفرمایان و ارتقای تولید باشند. ارتباط سازنده و مؤثر میان این دو گروه، تضمینی برای پیشرفت صنایع است./دسترنج‌نیوز

تلگرام:
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

😊چطور 10سال جوان تر از سن خود به نظر برسیم ؟

🍀راهکاری برای کند کردن پیری پوست
💉بدون نیاز به تزریق
لینک دریافت مشاوره و تخفیف 30درصدی برای 100 نفر اول
https://landing.saamim.com/HF5QY
https://landing.saamim.com/HF5QY

🎥 فاصله بین سبد معیشت و حداقل دریافتی ۱۳ میلیون تومان است!

علی نصیری اقدم (عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی):

🔸در سال ۱۴۰۳ هزینه معیشت ۲۳ میلیون، حداقل مزد حدود ۷ میلیون و دریافتی حدود ۱۰ میلیون تومان بود که این شکاف ۱۳ میلیونی طبق قانون باید پر می‌شد.

تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅ مرگ کارگران «قتل» است نه «حادثه»/ شرایط ایمنی بحرانی‌ست

علیرضا محجوب (دبیرکل خانه کارگر) به مناسبت روز جهانی ایمنی و بهداشت کار:

🔸در حادثه بندر شهید رجایی در بندرعباس، هر سناریویی در این پرونده باشد، درخواست ما این است که کمیته‌ای تشکیل شود تا کمک‌های فنی ارسال شود. ابعاد حادثه وسیع است و ما این جلسات را می‌گذاریم که چنین حوادثی رخ ندهد. البته ما امیدواریم سناریوهای دیگری به جز حادثه کار مطرح باشد زیرا اگر این حادثه نیز ذیل حوادث کار رخ داده باشد، معنایش این است که ما در یک شرایط بسیار بحرانی از منظر ایمنی کار در کشور به سر می‌بریم.

🔸حوادث کار عمدتاً قابل پیشگیری است لذا در مواردی که مرگ کارگر رخ می‌دهد، قتل رخ می‌دهد که دادگاه هم خاطیان را به‌عنوان مشارکت در قتل یک درجه پایین‌تر از عمد محاکمه می‌کند و دیه به آنها تحمیل می‌کند. اگر فردی بتواند از بروز حادثه برای کارگر جلوگیری کند و نکند، قاتل محسوب می‌شود‌. ما امیدواریم که در آینده تمام تلاش مسئولان ایمنی و مقامات در جهت حفظ جان کارگران باشد./ایلنا

تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2

✅ سالانه بیش از ۸۰۰ کارگر را در حوادث کار از دست می‌دهیم!

مصطفی سالاری (مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی):

🔸ما به سمت شناسایی عوامل سخت و زیان آور و حذف آنها هستیم؛ آسیب دیدن و بیماری نیروی کار برای این سازوکار فعلی مهم نیست. در صورتی که هدف باید حذف محیط‌های خطرناک کار باشد.

🔸در این حوزه ایمن سازی قطعا باید از فناوری هوش مصنوعی استفاده کرد تا آمار کشته‌ها و زخمی‌های حوادث کار را به حداقل برسانیم. کار به جایی رسیده که آمار سازمان تامین اجتماعی که قطعا با آمار کارگران غیررسمی جمع نشده و کامل نیست، نشان می‌دهد که سالانه ۸۰۰ کارگر را به خاطر حوادث کار از دست می‌دهیم که این امر، هزینه زیادی بر تامین اجتماعی و خانوارهای کارگری وارد می‌کند که باید از آن جلوگیری کرد./ایلنا

تلگرام
https://www.tg-me.com/ghanonkar2