Главные тренды в B2B-финтехе. О чём говорили на 🟢🟢🟢

В Нижнем Новгороде прошёл масштабный tech-форум Цифровая индустрия промышленной России. Представители 5000+ компаний собрались, чтобы увидеть инновации лидеров ИТ, телекома и финтеха.

Альфа-Банк стал партнёром ЦИПР и представил новые цифровые B2B-сервисы для бизнеса. Мы первыми на рынке стали упрощать сервисы для топ-менеджеров и считаем это важным трендом на годы вперёд.

Об этом говорили на сессии ЦИПР о технологиях в финсекторе — на простом примере с пиццей.

Семён Деваев, руководитель дирекции развития цифровых продаж среднего бизнеса Альфа-Банка
🔜 Когда начинают говорить про финтех в бизнесе, в голове возникают дэшборды и сложные производственные системы.

• Но сложные дэшборды не помогают быстро принять решения, их хочется опять делегировать. В результате руководитель компании остаётся без удобных цифровых инструментов, хотя как «физик» он давно к ним привык.

• Например, как «физик» он может посмотреть точное время, когда ему доставят заказанную пиццу. Как топ-менеджер — не знает точное время, когда будет зачислен оформленный кредит. Приходится звонить клиентскому менеджеру.

• Мы в Альфа-Банке это поменяли. Мы берём лучшее от розничных решений и создаём скорость и прозрачность не для абстрактного бизнеса, а для конкретного руководителя.

Другой долгосрочный тренд в технологиях для бизнеса — импортозамещение. На тематической сессии ЦИПР говорили о вызовах для российских разработчиков ПО.

Алёна Бердникова, управляющий директор по работе с отраслями телеком, медиа и технологий
🔜 Импортозамещение в ИТ — это не только вызов, но и шанс. Шанс создать сильную, независимую технологическую инфраструктуру. У нас для этого есть фундамент — опытные команды, растущий рынок, понимание целей.

• Мы считаем, что осталось добавить устойчивые источники финансирования. Это особенно важно на ранних этапах бизнеса. Речь идёт о комплексной поддержке — от юридического консультирования до помощи в создании каналов продаж.

Третий тренд, который определяет развитие отрасли в России, — подготовка кадров. На ЦИПР много обсуждали, как искусственный интеллект меняет подходы к найму — не только линейного персонала, но и руководителей.

Дмитрий Григоров, директор по искусственному интеллекту и данным
🔜 Чтобы получить инновации, вам нужно инвестировать в те ресурсы, которые позволят делать инновации. А это в первую очередь человеческий капитал.

• Сможет ли ИИ принимать управленческие решения? Он уже их принимает. Со временем это приведёт к тому, что оргструктура многих компаний будет всё более и более плоской. Нас ждут новые принципы принятия решений. И управление крупным бизнесом уже трансформируется исходя из этого.

@alfa_tops