2023年3月 #林中来信 会员通讯小结
本月《林中来信》如约送上五篇会员通讯（4篇常规通讯+1篇 #渡鸦月报 ），欢迎成为会员。
林中来信81｜我的荒岛求生式思考
这在我看来是一辈子到哪里都有饭吃，无论是填饱肚子的饭，还是精神食粮。这也是我所追求的一种精神自由，是一种很难实现，但的确可以习得的超能力。
https://laixin.one/lx81-mindset-of-survival-on-a-deserted-island
林中来信82｜动机：论心不论迹？
或许「天下无不是之父母」是一种东亚父母的集体无意识，正如「久病床前无孝子」也是东亚子女的集体无意识一样：你作为我的父母，以「为我好」为名肆无忌惮地伤害我，我作为子女也以「心意到了」为理由放弃抢救。
https://laixin.one/lx82-motivation
林中来信83｜先学什么：必要优先原则｜自我教育06
现在我们能明白，非要从有用无用的角度来考虑问题的话，这类学科如果学不好，你很有可能在学习其他你觉得「有用」的学科时碰到问题。当然，有用并不是学习的唯一追求，无用的知识和技能也可以满足好奇心，也能给我们带来幸福和快乐。
https://laixin.one/lx83-se06-principle-of-necessary-antecedence
林中来信84｜为什么小地方的高中会拼命延长教学时间？
高中时，为了让大家不打瞌睡，每天都会安排课间跑步（又是一种南辕北辙的做法），跑步时大家都要喊四字一组的口号，在上下眼皮打架的恍惚中，我听到了：「日月神教，千秋万载，东方教主，一统江湖！」
https://laixin.one/lx84-high-school-education-in-small-places
渡鸦月报21｜只要播放一遍，就会自动循环（2023-03）
纪念与非门乐队蒋凡、解析《瞬息全宇宙》的播客节目、古典本格推理集大成者、出国计划与黎曼猜想
https://laixin.one/rm21-2023-03
（欢迎成为《林中来信》会员）
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林中来信81｜我的荒岛求生式思考
这在我看来是一辈子到哪里都有饭吃，无论是填饱肚子的饭，还是精神食粮。这也是我所追求的一种精神自由，是一种很难实现，但的确可以习得的超能力。
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林中来信82｜动机：论心不论迹？
或许「天下无不是之父母」是一种东亚父母的集体无意识，正如「久病床前无孝子」也是东亚子女的集体无意识一样：你作为我的父母，以「为我好」为名肆无忌惮地伤害我，我作为子女也以「心意到了」为理由放弃抢救。
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林中来信83｜先学什么：必要优先原则｜自我教育06
现在我们能明白，非要从有用无用的角度来考虑问题的话，这类学科如果学不好，你很有可能在学习其他你觉得「有用」的学科时碰到问题。当然，有用并不是学习的唯一追求，无用的知识和技能也可以满足好奇心，也能给我们带来幸福和快乐。
https://laixin.one/lx83-se06-principle-of-necessary-antecedence
林中来信84｜为什么小地方的高中会拼命延长教学时间？
高中时，为了让大家不打瞌睡，每天都会安排课间跑步（又是一种南辕北辙的做法），跑步时大家都要喊四字一组的口号，在上下眼皮打架的恍惚中，我听到了：「日月神教，千秋万载，东方教主，一统江湖！」
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渡鸦月报21｜只要播放一遍，就会自动循环（2023-03）
纪念与非门乐队蒋凡、解析《瞬息全宇宙》的播客节目、古典本格推理集大成者、出国计划与黎曼猜想
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林中来信 / Laixin.one
《林中来信》会员计划
通知
自 2023 年 11 月 13 日起，《林中来信》暂停接收新会员入会。感谢您对《林中来信》的支持与鼓励。
《林中来信》出品人——郝海龙 谨上
2023 年 11 月 13 日
欢迎来到林中来信 / Laixin.one，我是郝海龙。《林中来信》致力于在一个因为信息过载而容易浅尝辄止的时代，提供一种持久而不乏味的阅读体验。
成为《林中来信》会员，您每月将会收到四篇常规会员通讯，以原创内容为主，主题可以概括为郝海龙的人间观察，涵盖领域包括但不限于科技、教育、人文，以及书评等文艺评论。
撰写…
自 2023 年 11 月 13 日起，《林中来信》暂停接收新会员入会。感谢您对《林中来信》的支持与鼓励。
《林中来信》出品人——郝海龙 谨上
2023 年 11 月 13 日
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Forwarded from Alien外星人
有个百度的朋友最近面临裁员，知道我曾经和字节在离职问题上撕过而且满载而归，找我问问意见。干脆写一个tips合集，如果你也面临公司裁员，那么可以参考一下我的这篇短文。
声明一下，以下是守规矩的大公司“anti-laying off”攻略，如果你的公司不守规矩或者是小公司，则不一定适用。
一共12条tips。正文开始。
1，真正的离职赔偿是2N起步，而非以讹传讹的N+1。因为2N是劳动合同法规定的资方违约裁员的补偿标准。只要你不同意被裁，公司就只能单方面违约，因此必须最低给2N。
2，计算赔偿金的时候，年终奖要计入员工收入。中国的劳动法、劳动合同法没有“年终奖”这个概念，只有奖金。如果你是年薪制（大厂程序员基本都是这样），那么年终奖就是你的合法收入，分家的时候要计算在内，而非看公司脸色。当然，也有判例不支持年终奖的，要一事一议，但自己的诉求一定要提出来。另外中国有一个《关于工资总额组成的规定》，不是法律，只是个法规，但依然可以用来支持年终奖诉求。
3，在最终谈判阶段，对付大公司最有效的策略是“躺平”，公司和领导最担心你“污染”整个职场，而你每多呆一天都是拿工资的。派活？痛快接。到期问进度？Delay。简而言之，就是把“我躺平”三个字写在脸上但又永远不要明说。如果你有一个零产出、污染环境、还工资照发的员工，想想到底谁最着急？
4，不要做什么“整顿职场”的蠢事，少说、多听、不做事。谈判会持续多轮，因此前面几轮尽量少表达个人态度，不要显得自己很着急很气氛，多获取对方的情报。慢慢来，充分表达出“很喜欢公司、愿意为公司奋斗终生”的正能量，胸有成竹、或者起码让别人以为你胸有成竹。
5，通读《劳动合同法》（注意，不是劳动法），这本小册子将是最近5年内给你带来最高回报的一本书。例如，一晚上读完然后让你多拿两个月工资。
6，公司百分百会以绩效问题劝退你。告诉你一个劳动纠纷领域的细节，公司想要合法裁员，首先要培训、然后调岗、最后还要证明你绩效不行。而前两点都必须获得你的同意才能继续。换言之，只要你够硬，公司就不可能“合法”的裁掉你。至于第三点“证明绩效”，这是个不可能完成的任务，按照中国的判例比例，只要公司以“绩效不达标”的理由来裁员，95%的企业会在法庭上败诉。所以，公司和你谈绩效，你的反应是“不接受，不辩驳，绩效这种东西主观性很强，咱们求同存异”。必要的时候，把这个败诉比例告诉HR，让他们长长见识。
7，谈判的核心是“离职package”，也就是落实到具体多少钱上，不要被眼花缭乱的说法迷了眼。有时候公司会用“缓冲期”来替代一部分赔偿金，这个是可以接受的，毕竟缓冲期不用上班还有工资。
8，如果HR以背景调查、离职证明、你的行业声誉来来威胁你，你告诉他，你已经录音，他所说的内容已经涉嫌敲诈勒索和侵犯名誉权（是真的涉嫌，不是吓唬他），如果发现他做了相关行为，你会发起刑事自诉附带民事诉讼，后面就不是你和他谈判了，而是公安和检察院和他谈判了。都是为了赚钱，没必要把自己兜进去。
9，离职证明是用来表明劳动关系解除的法律文件，仅此而已，不能写什么离职原因、员工绩效，更不能写小作文。如果他们写了，恭喜你，又来钱了。
10，劳动仲裁都是搅混水的。真到了非仲裁不可的地步，认真准备仲裁材料，但别指望能给你解决问题。要认真准备民事诉讼，可以不请律师，自己DIY。
11，所有谈判对话都要录音，不要管什么取证合法性，先录了再说，未来用不用再说。开会谈判，你可以带两个手机，一个藏起来录音，另一个放桌子上当面关机。这些录音在未来可以用来复盘，不一定作为法庭证据。
12，不要陪领导和HR玩什么公司游戏，例如什么职业道德委员会、什么绩效申诉等等，“入此门者，当放弃一切希望”。不要指望有个青天大老爷帮你这个“弃子”匡扶正义。你从知道要被裁员那天起，就已经站在公司的对立面了。
差不多就这些，后面想到继续补充。
声明一下，以下是守规矩的大公司“anti-laying off”攻略，如果你的公司不守规矩或者是小公司，则不一定适用。
一共12条tips。正文开始。
1，真正的离职赔偿是2N起步，而非以讹传讹的N+1。因为2N是劳动合同法规定的资方违约裁员的补偿标准。只要你不同意被裁，公司就只能单方面违约，因此必须最低给2N。
2，计算赔偿金的时候，年终奖要计入员工收入。中国的劳动法、劳动合同法没有“年终奖”这个概念，只有奖金。如果你是年薪制（大厂程序员基本都是这样），那么年终奖就是你的合法收入，分家的时候要计算在内，而非看公司脸色。当然，也有判例不支持年终奖的，要一事一议，但自己的诉求一定要提出来。另外中国有一个《关于工资总额组成的规定》，不是法律，只是个法规，但依然可以用来支持年终奖诉求。
3，在最终谈判阶段，对付大公司最有效的策略是“躺平”，公司和领导最担心你“污染”整个职场，而你每多呆一天都是拿工资的。派活？痛快接。到期问进度？Delay。简而言之，就是把“我躺平”三个字写在脸上但又永远不要明说。如果你有一个零产出、污染环境、还工资照发的员工，想想到底谁最着急？
4，不要做什么“整顿职场”的蠢事，少说、多听、不做事。谈判会持续多轮，因此前面几轮尽量少表达个人态度，不要显得自己很着急很气氛，多获取对方的情报。慢慢来，充分表达出“很喜欢公司、愿意为公司奋斗终生”的正能量，胸有成竹、或者起码让别人以为你胸有成竹。
5，通读《劳动合同法》（注意，不是劳动法），这本小册子将是最近5年内给你带来最高回报的一本书。例如，一晚上读完然后让你多拿两个月工资。
6，公司百分百会以绩效问题劝退你。告诉你一个劳动纠纷领域的细节，公司想要合法裁员，首先要培训、然后调岗、最后还要证明你绩效不行。而前两点都必须获得你的同意才能继续。换言之，只要你够硬，公司就不可能“合法”的裁掉你。至于第三点“证明绩效”，这是个不可能完成的任务，按照中国的判例比例，只要公司以“绩效不达标”的理由来裁员，95%的企业会在法庭上败诉。所以，公司和你谈绩效，你的反应是“不接受，不辩驳，绩效这种东西主观性很强，咱们求同存异”。必要的时候，把这个败诉比例告诉HR，让他们长长见识。
7，谈判的核心是“离职package”，也就是落实到具体多少钱上，不要被眼花缭乱的说法迷了眼。有时候公司会用“缓冲期”来替代一部分赔偿金，这个是可以接受的，毕竟缓冲期不用上班还有工资。
8，如果HR以背景调查、离职证明、你的行业声誉来来威胁你，你告诉他，你已经录音，他所说的内容已经涉嫌敲诈勒索和侵犯名誉权（是真的涉嫌，不是吓唬他），如果发现他做了相关行为，你会发起刑事自诉附带民事诉讼，后面就不是你和他谈判了，而是公安和检察院和他谈判了。都是为了赚钱，没必要把自己兜进去。
9，离职证明是用来表明劳动关系解除的法律文件，仅此而已，不能写什么离职原因、员工绩效，更不能写小作文。如果他们写了，恭喜你，又来钱了。
10，劳动仲裁都是搅混水的。真到了非仲裁不可的地步，认真准备仲裁材料，但别指望能给你解决问题。要认真准备民事诉讼，可以不请律师，自己DIY。
11，所有谈判对话都要录音，不要管什么取证合法性，先录了再说，未来用不用再说。开会谈判，你可以带两个手机，一个藏起来录音，另一个放桌子上当面关机。这些录音在未来可以用来复盘，不一定作为法庭证据。
12，不要陪领导和HR玩什么公司游戏，例如什么职业道德委员会、什么绩效申诉等等，“入此门者，当放弃一切希望”。不要指望有个青天大老爷帮你这个“弃子”匡扶正义。你从知道要被裁员那天起，就已经站在公司的对立面了。
差不多就这些，后面想到继续补充。
刚看了《杀死福顺》，片尾彩蛋中福顺的女儿对前女友说：我在想现在吻你还是杀了你。我想以剧中人设，吻她比杀了她还难受吧。当然，错不在她，是什么样的环境才能让一个人觉得恋人当众吻自己被死了还难受？
Forwarded from 游山打猎·读记日本 (horse)
1. 心理缺陷；2. 不可能安全；3. 物化不够爱 https://horse.im/241
游山打猎 - 正 视 | 兼 听 | 直 言
拍果照和小视频当然是不可以的了 - 游山打猎
当然是不可以的了。 1. 男性自己不要对自己过于自信了。这种拍摄带有过大的“占有”行为，反过来体现了男性自身巨
Forwarded from 游山打猎·读记日本 (horse)
其实讨论铁链女议题有点疲惫，但是昨天 Twitter 时间线变成了对一个傻逼恶棍的声讨，让什么有价值的讨论都取消了，所以就觉得还是要记录一点什么。所以写了下面这个，嗯，有点“求转发”的心情。
https://horse.im/248
https://horse.im/248
游山打猎
关于铁链女的若干相关讨论存记一下
1. 记得很清楚那个春节内心的愤怒，陆续一直有写点什么，也持续不敢忘。宣判出来，十分失望，因为整个判决我其实只…
感觉AI对语言学习效率提升并不大，除非脑机连接，否则未来大概也不会有太大提升。原因是在AI出现之前的语言学习效率其实已经很高了，只是大多数人人心不足，本身任何人花一千个小时就能略有小成的东西，愣是一百个小时也不愿意投入，最后所有的时间都浪费在了各种号称几十个小时或几小时就见效的速成法上。
（当然有些人觉得AI出现就不用学习外语了，我也不同意，但这是另一个话题。）
（当然有些人觉得AI出现就不用学习外语了，我也不同意，但这是另一个话题。）
刚刚发现做精致公版电子书的 Standard Ebooks 出品了 Gaston Leroux 的《黄色房间的秘密》（THE MYSTERY OF THE YELLOW ROOM），此书久负盛名，推荐收藏阅读。
https://standardebooks.org/ebooks/gaston-leroux/the-mystery-of-the-yellow-room/brentanos
https://standardebooks.org/ebooks/gaston-leroux/the-mystery-of-the-yellow-room/brentanos
standardebooks.org
The Mystery of the Yellow Room, by Gaston Leroux. Translated by Brentano’s - Free ebook download
Free epub ebook download of the Standard Ebooks edition of The Mystery of the Yellow Room: A young reporter struggles to investigate a seemingly impossible crime, in which an assailant has escaped from a locked bedroom completely unseen.
2023年4月 #林中来信 会员通讯小结
本月《林中来信》如约送上五篇会员通讯（4篇常规通讯+1篇 #渡鸦月报 ），欢迎成为会员。
林中来信85｜赌博：心理与生理
……不良嗜好多了，但除了赌博以外，几乎没有哪种不良嗜好，能让你花光一个亿。
https://laixin.one/lx85-psychological-or-physiological
林中来信86｜相信：为什么公信力没有丧失？
在这么多的不守信的事件之后，政府的公信力虽不能说毫发无损，但在表面看起来依旧岿然不动。当我看到这些案例时，我想到的不是公信力时如何丢失的，而是为何在这种情况下大家依然选择相信？
https://laixin.one/lx86-i-believe
林中来信87｜夺回你的情感自主权（一封回信）
我们和家人互为软肋，家人通常不是最了解你的人，却通常是最了解你软肋的人。当她们采用亲情作为要挟时，一定知道这一招可以给你带来最大的痛苦，最容易让你就范。
https://laixin.one/lx87-take-back-your-emotional-autonomy
林中来信88｜身份
尽管你最不想被原生社会代表，你也正是因为如此才逃到这里，但这里的人会下意识地把你当作原来那个集体的人，默认你具有原来那个集体的特点。这就是原罪，与生俱来，至死不渝。
https://laixin.one/lx88-identity
渡鸦月报22｜自己终究变成了上一代人
反潮流阅读、驴车外头加劳斯莱斯车壳？、同一句歌词的美好与猥琐变换、虚构的世俗功用、干净且凌乱、夏令时、红色衣服、出了问题怎么办？、心理强健
https://laixin.one/rm22-2023-04
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……不良嗜好多了，但除了赌博以外，几乎没有哪种不良嗜好，能让你花光一个亿。
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林中来信86｜相信：为什么公信力没有丧失？
在这么多的不守信的事件之后，政府的公信力虽不能说毫发无损，但在表面看起来依旧岿然不动。当我看到这些案例时，我想到的不是公信力时如何丢失的，而是为何在这种情况下大家依然选择相信？
https://laixin.one/lx86-i-believe
林中来信87｜夺回你的情感自主权（一封回信）
我们和家人互为软肋，家人通常不是最了解你的人，却通常是最了解你软肋的人。当她们采用亲情作为要挟时，一定知道这一招可以给你带来最大的痛苦，最容易让你就范。
https://laixin.one/lx87-take-back-your-emotional-autonomy
林中来信88｜身份
尽管你最不想被原生社会代表，你也正是因为如此才逃到这里，但这里的人会下意识地把你当作原来那个集体的人，默认你具有原来那个集体的特点。这就是原罪，与生俱来，至死不渝。
https://laixin.one/lx88-identity
渡鸦月报22｜自己终究变成了上一代人
反潮流阅读、驴车外头加劳斯莱斯车壳？、同一句歌词的美好与猥琐变换、虚构的世俗功用、干净且凌乱、夏令时、红色衣服、出了问题怎么办？、心理强健
https://laixin.one/rm22-2023-04
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2023 年 11 月 13 日
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星火奖奇想天动奖获奖作品，不可能犯罪推理小说《死者不在现场》（繁体中文版）已上架 Apple Books Store，有海外苹果账号的朋友，欢迎购买阅读。
在 Books Store 搜繁体中文「死者不在現場」或直接使用以下链接购买：
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狩猎愉快！
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Apple Books
死者不在現場
Mysteries & Thrillers · 2021
假设有一篇雅思作文，让你探讨一下美国社会的肥胖问题，你开头第一句写「美国人越来越胖了」，没有任何美国人会觉得有问题，也没有任何美国人认为你这句话的意思是每个美国人都变胖了。
但是，如果你写一篇中文作文，开头第一句写「中国人越来越胖了」，放到微博上，你会发现很多人都会觉得你在说全体中国人，并且气急败坏地反驳你说他自己就没胖。
这就是我们目前面临的互联网中文语言环境。
但是，如果你写一篇中文作文，开头第一句写「中国人越来越胖了」，放到微博上，你会发现很多人都会觉得你在说全体中国人，并且气急败坏地反驳你说他自己就没胖。
这就是我们目前面临的互联网中文语言环境。