Telegram Web Link
Хочете справити хороше враження на роботодавця ще до співбесіди? Все починається з правильно оформленого резюме та супровідного листа. На що рекрутери звертають увагу — розповідаємо у картках 🙌

🌟 А як стати справжньою зіркою для рекрутера — читайте у повному матеріалі: https://cutt.ly/4rlkqXKR
12👍6🔥3❤‍🔥1
ВАКАНСІЇ в неурядових організаціях 👥

▪️ Chemonics International inc. / PFRU шукає менеджера/менеджерку з розвитку робочої сили та підтримки ММСП

▪️ Alinea International шукає Governance Expert

▪️ Ridni / БФ Рідні шукає грант менеджера/менеджерку

▪️ Польська акція гуманітарна шукає Grants and Reporting Coordinator

▪️ БФ Таблеточки шукає старшого фахівця/старшу фахівчиню із залучення корпоративних та міжнародних партнерів

▪️ Українська академія лідерства шукає ментора/менторку для студентів з досвідом у комунікаціях та волонтерстві

▪️ Польська акція гуманітарна шукає WASH & Shelter/NFI Manager

▪️ БО «Фонд Сергія Притули» шукає керівника/керівницю департаменту партнерств

▪️ МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» шукає MEAL Team Lead

▪️ Мережа правового розвитку шукає фандрейзера/фандрейзерку

▪️ Euromaidan Press шукає менеджера/менеджерку фандрейзингових комунікацій

▪️ Представництво НПО «Естонська рада у справах біженців» в Україні шукає Finance Coordinator

▪️ ГО Центр зайнятості Вільних людей шукає грантового менеджера/грантову менеджерку

▪️ Rescue Now шукає Grant Manager

▪️ ГО Центр зайнятості Вільних людей шукає експерта/експертку з розбудови інклюзивного робочого середовища

▪️ БФ «Право на захист» шукає:
методолога/методологиню з надання соціальних послуг ветеранам
фахівця/фахівчиню з залучення фінансування і розбудови партнерств

▪️ Save Ukraine шукає:
Fundraising and partnership manager
Digital fundraiser

▪️ ГО «АЛЬЯНС.ГЛОБАЛ» шукає:
соціального працівника/соціальну працівницю
спеціаліста/спеціалістку з моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання

▪️ Recovery and Reform Support Team at the Ministry for Development of Communities and Territories of Ukraine шукає:
Deputy Director: Municiрal Infrastructure, Category 1+
Ехpеrt: Рublіс аnd Аffоrdаblе Ноusіng, Саtеgоry 2

▪️ International Rescue Committee (IRC) шукає:
провідного менеджера/провідну менеджерку з питань надання правової допомоги населенню
Protection Mainstreaming Manager

▪️ Карітас України шукає:
керівника/керівницю програми «Психічного здоров’я та психосоціальної підтримки»
фахівця/фахівчиню з мобілізації ресурсів / фахівця/фахівчиню по роботі з іноземними партнерами
провідного експерта/провідну експертку кризових центрів

▪️ Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH шукає:
Monitoring and Evaluation Specialist
Policy Advisor (Municipal Finance and Management)
Medical Skills Advisor

▪️ Charity Foundation Children of Heroes шукає:
менеджера/менеджерку з супроводу продажів
старшого менеджера/старшу менеджерку з фандрейзингу
фахівця/фахівчиню з розвитку корпоративного напрямку
менеджера/менеджерку по роботі з індивідуальними донорами

#vacanciesHappyMonday

telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
👍73🔥2
Цих книжок не знайти в книгарнях, але щонайменше одна з них точно є у вашому списку «прочитано на попередній роботі» 📚

Яка з них — про ваш досвід? Пишіть у коментарях 👇

А щоб у вашій історії були тільки позитивні сюжети — шукайте роботу на Happy Monday: https://cutt.ly/hrlW2Lql 💛
😁38👍7👏1
Чи виникало у вас бажання звільнитися під час випробного терміну?
Anonymous Poll
44%
✔️ Так, але не зробив/не зробила цього
27%
Так, звільнення було найкращим рішенням
30%
Ні, не було такого
Чи ок звільнитися під час випробного терміну та як це вплине на пошук роботи надалі?

Випробний період у новій компанії підсвітив неочевидні речі, і ви відчуваєте, що поспішили сказати «так»? Чи нормально звільнитися на цьому етапі та що робити, аби це не завадило шукати роботу далі? Пояснює Інна Поремська, Technical Recruiter у рекрутинг-агенції ITExpert. А бонусом тримайте тест, який допоможе з’ясувати, чи дійсно вам варто звільнитися під час випробного терміну: https://cutt.ly/1rlE2tVq
12🔥6👍4
2025/07/14 11:12:10
Back to Top
HTML Embed Code: