Ранок суботи задає настрій вихідним. А щоб він був максимально натхненним і позитивним — дивіться четвертий епізод подкасту «Це (не) для тебе».

У ньому — про сміливість бути першою і про право кожної будувати свій шлях.

🎙 Вмикайте на YouTube, Spotify Podcast, Apple Podcast, шукайте свої інсайти та діліться враженнями 💙

​True or false? Поширені міфи про вивчення англійської

Щоб добре говорити англійською, достатньо вивчити якомога більше слів? Популярні уявлення про вивчення мови розбирає Віра Кашуба, засновниця креативної школи англійської Talk Studio: https://cutt.ly/krxm9rU4

​Цікаві теми, дієві поради, несподівані відкриття — усе це в добірці текстів тижня. Вмощуйтесь зручніше та приємного вам читання 📚

📲 Epic Fails & Wins у резюме: гайд від рекрутера, як вивести CV у топ

📲 Київстар запрошує на роботу без досвіду: вік і статус — не перешкода

📲 «Професія — це назавжди» та інші міфи про кар’єру, які нам нав’язували з дитинства

📲 Що буде, якщо ваші з компанією цінності не збігаються?

📲 Чому емоційний інтелект — мастхев для HR-фахівців та як його розвивати

📲 Успішні сови: 10 відомих людей, які не прокидаються раніше 9-ї ранку

#articlesHappyMonday

Стартуємо новий тиждень з нагадування: якщо ваша мотивація кудись зникла — це не кінець, а сигнал спробувати щось нове.

Нехай цей тиждень принесе вам нові цілі, цікаві завдання та свіжий фокус, який знову змусить очі горіти 🤩

​Навіщо нам історія, філософія й література та як розібратися в них глибше

Гуманітарна освіта сьогодні може здаватися неактуальною. Навіщо розбиратися у мистецтві, якщо це не допоможе написати код чи зробити презентацію? Ви здивуєтесь, але таки допоможе.

Чому історія, філософія й література важливі не менше за технології, і як вивчати їх у зручному форматі? Розповідають менеджерки освітньої платформи «Культурний Проект»: https://cutt.ly/Grx3dJSd

​Monday Match: вакансії для нового старту ⚡️

▪️ Uklon шукає Middle Recruiter Uzbekistan

▪️ Readdle шукає Senior Paid Social Campaign Manager

▪️ SKVOT шукає Educational Content Producer

▪️ Projector шукає Performance Marketing Specialist

▪️ WeSher шукає SMM у TikTok

▪️ Jooble шукає фріланс Linkbuilder/Outreach

▪️ Sharkscode шукає Visual Designer

▪️ robot dreams шукає Education Project Manager

▪️ U-R-SO шукає Head of SMM

▪️ The Kyiv Independent шукає Communications Manager

▪️ Slawa TV шукає старшого SMM-менеджера/старшу SMM-менеджерку

▪️ Matic шукає People Operations Coordinator/Specialist

▪️ OpenLikar шукає керівника/керівницю маркетингу

▪️ Фундація «З країни в Україну» шукає СММ менеджера/менеджерку

▪️ Publicis Ukraine шукає Motion Designer

▪️ WiX шукає Senior Web&Brand Designer

▪️ RegisTeam шукає менеджера/менеджерку по роботі з клієнтами

▪️ FIZI шукає SMM-менеджера/менеджерку

▪️ WE KNOW HOW шукає Digital marketing specialist

▪️ Cartel Holding шукає маркетолога/маркетологиню (SMM Manager)

▪️ Laba Group шукає:
— Motion Designer
— People Operations Specialist

▪️ BetterMe шукає:
— Project manager
— PR Specialist
— стажера/стажерку до юридичного відділу

▪️ Study Less шукає:
— менеджера/менеджерку з продажу
— Partnership Manager / менеджера/менеджерку з партнерств

▪️ PeopleForce шукає:
— Senior Product Designer
— Performance Marketing Specialist
— Senior Talent Acquisition Specialist

▪️ Медіа позитивних новин ШоТам шукає:
— Sales-менеджера/менеджерку
— грантового менеджера/грантову менеджерку

▪️ Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) шукає:
— Climate Change Advisor
— Project Manager
— HR Assistant

#vacanciesHappyMonday

telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

Вітаємо HR-ів з професійним святом! 🥳

Нехай у вас завжди буде достатньо ресурсів, підтримки та натхнення, щоб знаходити й розкривати найкращих людей у своїх командах 💛

А щоб це легше вдавалося, підготували для вас тексти з дієвими порадами:

▪️ Як компаніям залучати й утримувати топових співробітників (A-players)

▪️ Чому емоційний інтелект — мастхев для HR-фахівців та як його розвивати

▪️ People-аналітика: що треба знати про співробітників, щоб ухвалювати обґрунтовані рішення

▪️ Підвищує продуктивність і знижує плинність кадрів: навіщо вкладатися в розвиток команди

▪️ Як створити умови для співпраці різних поколінь у команді: від бумерів до зумерів

▪️ «Ні» нудним зумам: оригінальні онлайн-івенти, які точно сподобаються команді

​Підвищення не чекають — його здобувають: 4 поради для кар’єрного зростання

Щоб зростати в компанії, недостатньо просто виконувати свою роботу — важливо усвідомлено працювати над власним розвитком. Що саме потрібно робити та як говорити про підвищення, розповідає Анастасія Карлова, Head of Marketing у PlantIn: https://cutt.ly/MrcprXPB