Forwarded from Коль Зхут
Кто имеет право на получение оплаты за резервистскую службу, как оформляется компенсация, в каких случаях можно получить освобождение от службы, какие выплаты положены семьям резервистов и многое другое - в специальной подборке "Коль Зхут" о правах резервистов в Израиле.
@kolzchutru - всё о правах и льготах в Израиле на русском языке.
@kolzchutru - всё о правах и льготах в Израиле на русском языке.
👍43🙏4❤3🤬1
Новости Кнессета:
Экономическая комиссия Кнессета одобрила изменения, которые обяжут размещать графические предупреждения наряду с текстовыми на упаковках табачных изделий, включая электронные сигареты. Новые правила вступят в силу через год и месяц.
После обсуждений и доработок было решено, что предупреждения будут занимать 75% поверхности упаковки, а не 90%, как предлагалось изначально. На упаковках сигар останется только текстовое предупреждение. Также по просьбе Национального совета по посттравматическим расстройствам из базы предупреждений исключили три изображения, чтобы не провоцировать травматические реакции у людей.
Электронные сигареты из новых правил исключать не стали - теперь Израиль станет второй страной в мире (после Южной Кореи), где нанесение предупреждений о вреде для здоровья обязательно и на электронных сигаретах.
В Министерстве здравоохранения подчеркнули, что электронные сигареты, особенно чувствительная тема, так как они часто становятся "воротами" в мир курения для молодежи.
@help_information
Экономическая комиссия Кнессета одобрила изменения, которые обяжут размещать графические предупреждения наряду с текстовыми на упаковках табачных изделий, включая электронные сигареты. Новые правила вступят в силу через год и месяц.
После обсуждений и доработок было решено, что предупреждения будут занимать 75% поверхности упаковки, а не 90%, как предлагалось изначально. На упаковках сигар останется только текстовое предупреждение. Также по просьбе Национального совета по посттравматическим расстройствам из базы предупреждений исключили три изображения, чтобы не провоцировать травматические реакции у людей.
Электронные сигареты из новых правил исключать не стали - теперь Израиль станет второй страной в мире (после Южной Кореи), где нанесение предупреждений о вреде для здоровья обязательно и на электронных сигаретах.
В Министерстве здравоохранения подчеркнули, что электронные сигареты, особенно чувствительная тема, так как они часто становятся "воротами" в мир курения для молодежи.
@help_information
👍46🤣12👎5❤3
🚭 Курение на рабочем месте: права и обязанности
Работникам запрещено курить на рабочем месте, включая личные кабинеты. Курение разрешено только в специально отведенных местах, при условии, что дым не мешает другим людям в здании.
Работодатель обязан следить за соблюдением этого правила, принимать разумные меры для предотвращения курения, контролировать ситуацию, делать замечания сотрудникам и размещать знаки о запрете курения. Нарушение этих обязанностей является правонарушением и может повлечь за собой штраф для работодателя.
Некурящий работник, пострадавший от курения коллег на своем рабочем месте, имеет право подать иск против работодателя и курящих сотрудников с требованием компенсации за нарушение своих прав.
📌 Пример из судебной практики:
Сотрудник, работавший на студенческой должности в Управлении земель Израиля и в отделе опекунства, подал иск против государства как работодателя. В иске он указал, что подвергался пассивному курению сотрудников в закрытых помещениях без вентиляции, что рядом с ним курили по меньшей мере три человека, включая непосредственного начальника, и что работодатель не предпринимал необходимых мер для соблюдения запрета на курение.
Суд встал на сторону истца, признал, что работодатель не сделал всего необходимого для предотвращения курения, и обязал выплатить работнику компенсацию в размере 25 000 шекелей за ущерб, причиненный пассивным курением.
Важно:
Данное решение было вынесено Региональным судом по трудовым спорам и не является обязательной правовой нормой.
✅ Рекомендации для работников: на работе курят? Что можно сделать:
✓ Сообщите работодателю - расскажите о проблеме руководителю, в отдел кадров или ответственному за охрану труда.
✓ Фиксируйте факты - записывайте даты и места, где курят, имена сотрудников, которые курят, делайте фото или видео при необходимости.
✓ Попросите установить знаки - работодатель обязан разместить знаки о запрете курения и напомнить сотрудникам о правилах.
✓ Если ситуация не меняется -вы можете обратиться в суд по трудовым спорам с требованием компенсации.
✓ Обратитесь за консультацией - если не уверены, как действовать, получите юридическую помощь.
📍 Публикация носит общий информационный характер и не является юридической консультацией.
@help_information
Работникам запрещено курить на рабочем месте, включая личные кабинеты. Курение разрешено только в специально отведенных местах, при условии, что дым не мешает другим людям в здании.
Работодатель обязан следить за соблюдением этого правила, принимать разумные меры для предотвращения курения, контролировать ситуацию, делать замечания сотрудникам и размещать знаки о запрете курения. Нарушение этих обязанностей является правонарушением и может повлечь за собой штраф для работодателя.
Некурящий работник, пострадавший от курения коллег на своем рабочем месте, имеет право подать иск против работодателя и курящих сотрудников с требованием компенсации за нарушение своих прав.
📌 Пример из судебной практики:
Сотрудник, работавший на студенческой должности в Управлении земель Израиля и в отделе опекунства, подал иск против государства как работодателя. В иске он указал, что подвергался пассивному курению сотрудников в закрытых помещениях без вентиляции, что рядом с ним курили по меньшей мере три человека, включая непосредственного начальника, и что работодатель не предпринимал необходимых мер для соблюдения запрета на курение.
Суд встал на сторону истца, признал, что работодатель не сделал всего необходимого для предотвращения курения, и обязал выплатить работнику компенсацию в размере 25 000 шекелей за ущерб, причиненный пассивным курением.
Важно:
Данное решение было вынесено Региональным судом по трудовым спорам и не является обязательной правовой нормой.
✅ Рекомендации для работников: на работе курят? Что можно сделать:
✓ Сообщите работодателю - расскажите о проблеме руководителю, в отдел кадров или ответственному за охрану труда.
✓ Фиксируйте факты - записывайте даты и места, где курят, имена сотрудников, которые курят, делайте фото или видео при необходимости.
✓ Попросите установить знаки - работодатель обязан разместить знаки о запрете курения и напомнить сотрудникам о правилах.
✓ Если ситуация не меняется -вы можете обратиться в суд по трудовым спорам с требованием компенсации.
✓ Обратитесь за консультацией - если не уверены, как действовать, получите юридическую помощь.
📍 Публикация носит общий информационный характер и не является юридической консультацией.
@help_information
❤48👍27👎3🔥3🤬1
В Ришон ле-Ционе открылся Центр "Алума" - помощь в трудной ситуации
Центр "Алума" - уникальный, многопрофильный центр неотложной помощи для тех, кто сталкивается с насилием. Центр работает круглосуточно, без выходных, чтобы быть рядом в самые трудные моменты.
Это уже третий центр в стране, такие же центры действуют в Акко и Бейт-Шемеше. В ближайшее время планируется открытие центра в Беэр-Шеве.
В центре работают социальные работники, сотрудники полиции, юристы и медицинский персонал. Они помогут разобраться в ситуации, подать жалобу, получить юридическую консультацию, найти временное жилье в случае угрозы жизни.
Центр оказывает помощь женщинам и мужчинам, а также всем, кто не уверен, являются ли их отношения насильственными. Здесь выслушают, поддержат и помогут найти выход из сложной ситуации.
За время пилотного периода центр уже оказал помощь более чем 170 семьям.
📞 Телефон горячей линии центра: *2909
Важно знать: помощь доступна не только в стенах центра - специалисты также оказывают поддержку удаленно. Всё, что нужно сделать - это связаться.
@help_information
Центр "Алума" - уникальный, многопрофильный центр неотложной помощи для тех, кто сталкивается с насилием. Центр работает круглосуточно, без выходных, чтобы быть рядом в самые трудные моменты.
Это уже третий центр в стране, такие же центры действуют в Акко и Бейт-Шемеше. В ближайшее время планируется открытие центра в Беэр-Шеве.
В центре работают социальные работники, сотрудники полиции, юристы и медицинский персонал. Они помогут разобраться в ситуации, подать жалобу, получить юридическую консультацию, найти временное жилье в случае угрозы жизни.
Центр оказывает помощь женщинам и мужчинам, а также всем, кто не уверен, являются ли их отношения насильственными. Здесь выслушают, поддержат и помогут найти выход из сложной ситуации.
За время пилотного периода центр уже оказал помощь более чем 170 семьям.
📞 Телефон горячей линии центра: *2909
Важно знать: помощь доступна не только в стенах центра - специалисты также оказывают поддержку удаленно. Всё, что нужно сделать - это связаться.
@help_information
👍91❤29🔥5
Forwarded from Коль Зхут
Команда "Коль Зхут" поздравляет вас с праздником Шавуот и напоминает о ваших правах на работе в дни праздника.
Счастливого праздника Шавуот! 🌾🌾🌾
@kolzchutru - всё о правах и льготах в Израиле на русском языке.
Счастливого праздника Шавуот! 🌾🌾🌾
@kolzchutru - всё о правах и льготах в Израиле на русском языке.
❤163👍33🙏3
"Ипуй коах митмашех" - это не просто документ. Это возможность заранее позаботиться о себе и своих близких, сохранив спокойствие даже в самых непростых ситуациях.
Друзья, сегодня хочу поговорить с вами об одном важном, но часто забываемом документе - "ипуй коах митмашех" или непрерывной доверенности.
✅ Что это такое?
"Ипуй коах митмашех" позволяет заранее определить человека, которому вы доверяете, чтобы он мог принимать решения за вас, если вы по каким-то причинам не сможете сделать это сами. Например, из-за болезни, травмы или утраты дееспособности.
С помощью этого документа вы можете заранее назначить доверенного (или несколько), который будет заботиться о ваших интересах, если вы не сможете это делать самостоятельно: в вопросах здоровья, финансов, имущества и даже повседневных дел. Это как "заранее подготовленная страховка", чтобы в трудный момент не пришлось спешно искать решения или обращаться в суд.
✅ Почему это так важно?
Потому что жизнь непредсказуема. Никто из нас не застрахован от ситуаций, когда может потребоваться помощь.
Если с вами что-то случится, и у вас нет "ипуй коах митмашех", ваши близкие будут вынуждены проходить судебную процедуру по назначению опекунства, чтобы получить право принимать решения за вас. Это непросто - и эмоционально, и финансово.
Если доверенность есть - всё заранее ясно и понятно: вы сами выбираете, кто будет вам помогать, и что именно он сможет делать.
✅ Какие бывают виды непрерывной доверенности?
Непрерывная доверенность может составляться по персональным вопросам (включая медицинские) и по вопросам имущества - полностью или частично. Вступление в силу доверенности возможно только по тем вопросам, которые затрагиваются в ней напрямую:
Личных вопросов - например, где и как вы хотите жить, какие повседневные нужды важно учитывать, ваше благополучие, здоровье, психологическое и социальное состояние.
Медицинских вопросов - например, какие процедуры вы готовы проходить, какие отказы принимаете, кто может представлять ваши интересы при лечении.
Имущественных вопросов - например, управление финансами, собственностью, выполнение обязательств.
✅ Кому это нужно?
Честно? Всем. Неважно, сколько вам лет и чем вы занимаетесь. Если вы хотите заранее обезопасить себя и своих близких - "ипуй коах митмашех" - это ваша подстраховка на случай непредвиденного. Особенно важно задуматься об этом, если у вас есть семья, дети, пожилые родители или какие-то хронические заболевания.
✅ Где оформить и как начать процесс?
"Ипуй коах митмашех" оформляется через адвоката, который прошел специальное обучение. Документ составляется на особом бланке, в присутствии адвоката и подписывается при нем. И да, это стоит денег.
Если доверенность касается только медицинских вопросов - ее можно оформить не только через адвоката, но и через уполномоченного врача, социального работника, психолога или лицензированную медсестру.
Что еще важно знать?
✓ Документ можно изменить или отменить в любое время, пока вы дееспособны
✓ Срок действия не ограничен
✓ Вступает в силу только при утрате дееспособности
Если вы планируете оформить "ипуй коах митмашех", можете выбрать любого адвоката, который имеет право оформлять этот документ.
Если нужна помощь в поиске проверенного специалиста или у вас остались вопросы - напишите мне в WhatsApp и я постараюсь вам помочь. (053-854-3600).
Друзья, сегодня хочу поговорить с вами об одном важном, но часто забываемом документе - "ипуй коах митмашех" или непрерывной доверенности.
✅ Что это такое?
"Ипуй коах митмашех" позволяет заранее определить человека, которому вы доверяете, чтобы он мог принимать решения за вас, если вы по каким-то причинам не сможете сделать это сами. Например, из-за болезни, травмы или утраты дееспособности.
С помощью этого документа вы можете заранее назначить доверенного (или несколько), который будет заботиться о ваших интересах, если вы не сможете это делать самостоятельно: в вопросах здоровья, финансов, имущества и даже повседневных дел. Это как "заранее подготовленная страховка", чтобы в трудный момент не пришлось спешно искать решения или обращаться в суд.
✅ Почему это так важно?
Потому что жизнь непредсказуема. Никто из нас не застрахован от ситуаций, когда может потребоваться помощь.
Если с вами что-то случится, и у вас нет "ипуй коах митмашех", ваши близкие будут вынуждены проходить судебную процедуру по назначению опекунства, чтобы получить право принимать решения за вас. Это непросто - и эмоционально, и финансово.
Если доверенность есть - всё заранее ясно и понятно: вы сами выбираете, кто будет вам помогать, и что именно он сможет делать.
✅ Какие бывают виды непрерывной доверенности?
Непрерывная доверенность может составляться по персональным вопросам (включая медицинские) и по вопросам имущества - полностью или частично. Вступление в силу доверенности возможно только по тем вопросам, которые затрагиваются в ней напрямую:
Личных вопросов - например, где и как вы хотите жить, какие повседневные нужды важно учитывать, ваше благополучие, здоровье, психологическое и социальное состояние.
Медицинских вопросов - например, какие процедуры вы готовы проходить, какие отказы принимаете, кто может представлять ваши интересы при лечении.
Имущественных вопросов - например, управление финансами, собственностью, выполнение обязательств.
✅ Кому это нужно?
Честно? Всем. Неважно, сколько вам лет и чем вы занимаетесь. Если вы хотите заранее обезопасить себя и своих близких - "ипуй коах митмашех" - это ваша подстраховка на случай непредвиденного. Особенно важно задуматься об этом, если у вас есть семья, дети, пожилые родители или какие-то хронические заболевания.
✅ Где оформить и как начать процесс?
"Ипуй коах митмашех" оформляется через адвоката, который прошел специальное обучение. Документ составляется на особом бланке, в присутствии адвоката и подписывается при нем. И да, это стоит денег.
Если доверенность касается только медицинских вопросов - ее можно оформить не только через адвоката, но и через уполномоченного врача, социального работника, психолога или лицензированную медсестру.
Что еще важно знать?
✓ Документ можно изменить или отменить в любое время, пока вы дееспособны
✓ Срок действия не ограничен
✓ Вступает в силу только при утрате дееспособности
Если вы планируете оформить "ипуй коах митмашех", можете выбрать любого адвоката, который имеет право оформлять этот документ.
Если нужна помощь в поиске проверенного специалиста или у вас остались вопросы - напишите мне в WhatsApp и я постараюсь вам помочь. (053-854-3600).
❤87👍51👎3🔥2
#Полезное.
Каникулы - идеальный момент для старшеклассников окунуться в реальный мир и почувствовать вкус финансовой независимости: купить долгожданные кроссовки, сходить на концерт любимой группы или просто не просить у родителей деньги на встречу с друзьями - всё это становится возможным благодаря собственному заработку.
Однако перед тем, как ваш ребёнок начнёт поиски первой работы, стоит обсудить с ним несколько ключевых моментов.
✅ С какого возраста можно работать?
Минимальный возраст трудоустройства подростков на каникулах - 14 лет.
Важно: подростки младше 15 лет могут работать только на лёгких работах.
✅ Сколько должен платить работодатель?
Работодатель обязан платить как минимум установленную минимальную заработную плату. Для подростков она рассчитывается как процент от общей минимальной зарплаты. См. таблицу.
✅ Когда разрешено работать?
Закон гласит, что подросткам до 16 лет запрещено работать в период с 20:00 до 8:00.
Если вашему чаду от 16 до 18 лет, он можете работать во время официальных школьных каникул до полуночи, но при условии, что работодатель предоставит транспорт до дома.
✅ Что ещё важно знать?
✓ Работодателю запрещено накладывать штрафы за случайные поломки инструментов.
✓ За каждый день приезда на работу полагается оплата проезда.
✓ Зарплата выплачивается с первого часа работы, включая обучение и испытательный срок. Бесплатное обучение - незаконно!
✓ Сверхурочная работа для подростков запрещена. Подростки до 16 лет могут работать до 8 часов в день, старше 16 лет - до 9 часов. Максимум - 40 часов в неделю.
✓ Подростки не должны работать в еженедельный выходной.
✓ В течение 7 дней с начала работы работодатель обязан выдать письменное уведомление об условиях работы
✓ Если подросток работает 6 часов и более, он имеет право на 45-минутный перерыв.
✓ Подростки (до 18 лет), желающие работать, обязаны сначала пройти медицинское обследование и получить разрешение на трудоустройство у семейного врача.
✅ Где искать работу?
В каждом отделении Службы по трудоустройству (Лишкат Таасука) по понедельникам и средам с 11:30 до 12:30 проходят приёмы для молодых людей, которые хотят найти работу.
Также стоит обратить внимание на ярмарки вакансий, которые проходят в разных городах - информацию о них можно найти на сайте вашего города.
Где обычно ищут работу подростки?
Кинотеатры, магазины (укладка товаров), фастфуд (например, Макдональдс) и развлекательные центры
Первая работа - это не только про деньги, но и про бесценный опыт. Ваша поддержка и готовность выслушать о трудностях и успехах помогут подростку пройти этот важный этап с уверенностью. Удачи вашим юным работникам!
@help_information
Каникулы - идеальный момент для старшеклассников окунуться в реальный мир и почувствовать вкус финансовой независимости: купить долгожданные кроссовки, сходить на концерт любимой группы или просто не просить у родителей деньги на встречу с друзьями - всё это становится возможным благодаря собственному заработку.
Однако перед тем, как ваш ребёнок начнёт поиски первой работы, стоит обсудить с ним несколько ключевых моментов.
✅ С какого возраста можно работать?
Минимальный возраст трудоустройства подростков на каникулах - 14 лет.
Важно: подростки младше 15 лет могут работать только на лёгких работах.
✅ Сколько должен платить работодатель?
Работодатель обязан платить как минимум установленную минимальную заработную плату. Для подростков она рассчитывается как процент от общей минимальной зарплаты. См. таблицу.
✅ Когда разрешено работать?
Закон гласит, что подросткам до 16 лет запрещено работать в период с 20:00 до 8:00.
Если вашему чаду от 16 до 18 лет, он можете работать во время официальных школьных каникул до полуночи, но при условии, что работодатель предоставит транспорт до дома.
✅ Что ещё важно знать?
✓ Работодателю запрещено накладывать штрафы за случайные поломки инструментов.
✓ За каждый день приезда на работу полагается оплата проезда.
✓ Зарплата выплачивается с первого часа работы, включая обучение и испытательный срок. Бесплатное обучение - незаконно!
✓ Сверхурочная работа для подростков запрещена. Подростки до 16 лет могут работать до 8 часов в день, старше 16 лет - до 9 часов. Максимум - 40 часов в неделю.
✓ Подростки не должны работать в еженедельный выходной.
✓ В течение 7 дней с начала работы работодатель обязан выдать письменное уведомление об условиях работы
✓ Если подросток работает 6 часов и более, он имеет право на 45-минутный перерыв.
✓ Подростки (до 18 лет), желающие работать, обязаны сначала пройти медицинское обследование и получить разрешение на трудоустройство у семейного врача.
✅ Где искать работу?
В каждом отделении Службы по трудоустройству (Лишкат Таасука) по понедельникам и средам с 11:30 до 12:30 проходят приёмы для молодых людей, которые хотят найти работу.
Также стоит обратить внимание на ярмарки вакансий, которые проходят в разных городах - информацию о них можно найти на сайте вашего города.
Где обычно ищут работу подростки?
Кинотеатры, магазины (укладка товаров), фастфуд (например, Макдональдс) и развлекательные центры
Первая работа - это не только про деньги, но и про бесценный опыт. Ваша поддержка и готовность выслушать о трудностях и успехах помогут подростку пройти этот важный этап с уверенностью. Удачи вашим юным работникам!
@help_information
👍71❤31
Вопросы по получению социального жилья – одни из самых частых.
Кто имеет право? Как подать заявление? Какие нужны документы? На какое жилье можно рассчитывать?
Сегодня я подготовила для вас настоящий путеводитель - перевела полную инструкцию по предоставлению социального жилья для репатриантов от Министерства алии и интеграции. Это объемный документ на 30 страниц.
Инструкция уже загружена на мой сайт (он пока в процессе доработки, но скоро будет доступен полностью).
Надеюсь, моя работа будет для вас полезной 💕
Почитать инструкцию можно здесь:
https://sovetnik.co.il/
Кто имеет право? Как подать заявление? Какие нужны документы? На какое жилье можно рассчитывать?
Сегодня я подготовила для вас настоящий путеводитель - перевела полную инструкцию по предоставлению социального жилья для репатриантов от Министерства алии и интеграции. Это объемный документ на 30 страниц.
Инструкция уже загружена на мой сайт (он пока в процессе доработки, но скоро будет доступен полностью).
Надеюсь, моя работа будет для вас полезной 💕
Почитать инструкцию можно здесь:
https://sovetnik.co.il/
❤225👍66🔥13👏6🙏4
Как выступление Лали Эспосито привело к позитивным изменениям для людей с инвалидностью в Израиле
Необычное судебное дело недавно завершилось в Окружном суде Тель-Авива, когда коллективный иск, поданный в связи с выступлением популярной певицы Лали Эспосито, привел к значительным улучшениям в обеспечении доступности для людей с инвалидностью на массовых мероприятиях.
Истцом стала женщина с инвалидностью, посетившая концерт 28 сентября 2022 года в парке им. Ариэля Шарона. Иск был подан от имени около 156 000 человек с инвалидностью, с требованием компенсации в размере около 3,5 миллионов шекелей.
Проблема началась с того, что зона, предназначенная для людей с инвалидностью, не обеспечивала нормального обзора сцены. Во время концерта ситуация ухудшилась - охрана и распорядители покинули свои места, а зрители, вставшие на стулья, полностью закрыли сцену для тех, кто находился в доступной зоне. Обращения к персоналу и публике результата не дали.
Ответчиками стали компании-организаторы концерта, а также администрация парка. В ответ на обвинения они заявили, что выполнили все предусмотренные законом требования и даже организовали дополнительную зону для людей с инвалидностью по ходу концерта.
Суд порекомендовал сторонам прийти к соглашению, и они выбрали практический путь: организаторы взяли на себя обязательства по значительному улучшению условий доступности.
Ключевым изменением стало размещение доступной зоны на возвышении и под углом, так чтобы люди с инвалидностью могли видеть сцену даже при вставшей публике. Суд отметил, что зона соответствует нормативам и больше не создает визуальных препятствий.
Дополнительно организаторы обязались внедрить ряд мер: обучение сотрудников и менеджеров по вопросам доступности, назначение ответственного по доступности и проведение опросов удовлетворенности.
Хотя денежные компенсации не были присуждены, суд признал реальную общественную пользу - обеспечение участия людей с инвалидностью в массовых мероприятиях на равных.
@help_information
Необычное судебное дело недавно завершилось в Окружном суде Тель-Авива, когда коллективный иск, поданный в связи с выступлением популярной певицы Лали Эспосито, привел к значительным улучшениям в обеспечении доступности для людей с инвалидностью на массовых мероприятиях.
Истцом стала женщина с инвалидностью, посетившая концерт 28 сентября 2022 года в парке им. Ариэля Шарона. Иск был подан от имени около 156 000 человек с инвалидностью, с требованием компенсации в размере около 3,5 миллионов шекелей.
Проблема началась с того, что зона, предназначенная для людей с инвалидностью, не обеспечивала нормального обзора сцены. Во время концерта ситуация ухудшилась - охрана и распорядители покинули свои места, а зрители, вставшие на стулья, полностью закрыли сцену для тех, кто находился в доступной зоне. Обращения к персоналу и публике результата не дали.
Ответчиками стали компании-организаторы концерта, а также администрация парка. В ответ на обвинения они заявили, что выполнили все предусмотренные законом требования и даже организовали дополнительную зону для людей с инвалидностью по ходу концерта.
Суд порекомендовал сторонам прийти к соглашению, и они выбрали практический путь: организаторы взяли на себя обязательства по значительному улучшению условий доступности.
Ключевым изменением стало размещение доступной зоны на возвышении и под углом, так чтобы люди с инвалидностью могли видеть сцену даже при вставшей публике. Суд отметил, что зона соответствует нормативам и больше не создает визуальных препятствий.
Дополнительно организаторы обязались внедрить ряд мер: обучение сотрудников и менеджеров по вопросам доступности, назначение ответственного по доступности и проведение опросов удовлетворенности.
Хотя денежные компенсации не были присуждены, суд признал реальную общественную пользу - обеспечение участия людей с инвалидностью в массовых мероприятиях на равных.
@help_information
👍93👏24❤18
Друзья, продолжается цикл встреч, которые организует геронтолог Берта Шимони для тех, кто ухаживает за пожилыми родителями или готовится к этому.
9.6.25 в 18:00 состоится встреча при участии адвоката–нотариуса Марии Розенблюм.
На встрече вы обсудите:
• Какие бывают дома престарелых и как выбрать подходящий
• Возможные расходы и пути финансирования
• Что делать, если у близкого человека деменция
• Какие права есть у пожилых родителей
• Что делать с имуществом: дарение, завещание, апотропус
• Что такое "ипуй коах митмашех" и почему важно оформить его заранее
• Как работает порядок наследования и приказ о завещании
А также сможете задать любые вопросы и получить профессиональную поддержку.
Если вы хотите быть в курсе всех встреч, присоединяйтесь к группе поддержки:
https://chat.whatsapp.com/INi3SQDUesIL3odxwMKnRm
Там же будет опубликована ссылка на Zoom-конференцию.
9.6.25 в 18:00 состоится встреча при участии адвоката–нотариуса Марии Розенблюм.
На встрече вы обсудите:
• Какие бывают дома престарелых и как выбрать подходящий
• Возможные расходы и пути финансирования
• Что делать, если у близкого человека деменция
• Какие права есть у пожилых родителей
• Что делать с имуществом: дарение, завещание, апотропус
• Что такое "ипуй коах митмашех" и почему важно оформить его заранее
• Как работает порядок наследования и приказ о завещании
А также сможете задать любые вопросы и получить профессиональную поддержку.
Если вы хотите быть в курсе всех встреч, присоединяйтесь к группе поддержки:
https://chat.whatsapp.com/INi3SQDUesIL3odxwMKnRm
Там же будет опубликована ссылка на Zoom-конференцию.
👍62❤26
Дорогие родители, бабушки и дедушки!
Хочу напомнить вам о чудесной возможности подарить детям настоящее лето - с друзьями, впечатлениями и открытиями!
Летний лагерь "Сабаба" от Всеизраильской федерации репатриантов приглашает ребят от 9 до 15 лет в молодежную деревню Кфар Канот.
Уже 26 лет Федерация дарит детям лето, которое они вспоминают с теплом и улыбкой.
"Сабаба" - это не просто лагерь. Это место, где появляются друзья, раскрываются таланты и приходит уверенность, что мир - интересное, доброе и безопасное пространство.
🔹Что ждёт участников:
✓ занятия искусством и знакомство с технологиями
✓ контактная ферма и весёлые поездки
✓ бассейн прямо на территории
✓ ежедневное творчество и квесты
✓ лазертаг и игры, которые развивают и вдохновляют
🔹Где: уютная деревня Кфар Канот
🔹Возраст: от 9 до 15 лет
🔹Смены 2025 года:
1 смена: 6 - 18 июля
2 смена: 20 июля - 1 августа
3 смена: 3 - 15 августа
🔹Стоимость: 4100 шекелей (для двух детей из одной семьи - по 3900 шекелей каждый). Оплата возможна в 3 платежа.
Записаться можно по ссылке:
https://forms.gle/59bfm8XuSDRv3jtY8
Хочу напомнить вам о чудесной возможности подарить детям настоящее лето - с друзьями, впечатлениями и открытиями!
Летний лагерь "Сабаба" от Всеизраильской федерации репатриантов приглашает ребят от 9 до 15 лет в молодежную деревню Кфар Канот.
Уже 26 лет Федерация дарит детям лето, которое они вспоминают с теплом и улыбкой.
"Сабаба" - это не просто лагерь. Это место, где появляются друзья, раскрываются таланты и приходит уверенность, что мир - интересное, доброе и безопасное пространство.
🔹Что ждёт участников:
✓ занятия искусством и знакомство с технологиями
✓ контактная ферма и весёлые поездки
✓ бассейн прямо на территории
✓ ежедневное творчество и квесты
✓ лазертаг и игры, которые развивают и вдохновляют
🔹Где: уютная деревня Кфар Канот
🔹Возраст: от 9 до 15 лет
🔹Смены 2025 года:
1 смена: 6 - 18 июля
2 смена: 20 июля - 1 августа
3 смена: 3 - 15 августа
🔹Стоимость: 4100 шекелей (для двух детей из одной семьи - по 3900 шекелей каждый). Оплата возможна в 3 платежа.
Записаться можно по ссылке:
https://forms.gle/59bfm8XuSDRv3jtY8
❤28👍13😱4💔2
Дополнительно 200 миллионов шекелей в год - подписан второй этап реформы для социальных работников, начатой в 2022 году.
Новая договорённость улучшит условия оплаты труда примерно 18,5 тысяч социальных работников в государственном секторе. В дальнейшем её действие распространится и на около 4000 сотрудников некоммерческих организаций и частных поставщиков, работающих с государственными учреждениями.
Согласно соглашению, базовая зарплата начинающего социального работника на полной ставке составит около 9400 шекелей (по сравнению с 8600 сегодня и 7900 до начала реформы). Также предусмотрены надбавки за стаж, квалификацию, дополнительное образование и управленческие должности.
Сотрудники, занятые на полную ставку, получат единовременный бонус в размере 2700 шекелей. Все повышения будут выплачены ретроактивно, начиная с апреля.
@help_information
Новая договорённость улучшит условия оплаты труда примерно 18,5 тысяч социальных работников в государственном секторе. В дальнейшем её действие распространится и на около 4000 сотрудников некоммерческих организаций и частных поставщиков, работающих с государственными учреждениями.
Согласно соглашению, базовая зарплата начинающего социального работника на полной ставке составит около 9400 шекелей (по сравнению с 8600 сегодня и 7900 до начала реформы). Также предусмотрены надбавки за стаж, квалификацию, дополнительное образование и управленческие должности.
Сотрудники, занятые на полную ставку, получат единовременный бонус в размере 2700 шекелей. Все повышения будут выплачены ретроактивно, начиная с апреля.
@help_information
1👍63❤9👎5🤣2
Forwarded from Коль Зхут
6 июня - День осведомленности о людях с нарушениями зрения.
Потеря зрения - это не просто медицинское состояние. Это вызов в повседневной жизни, который требует адаптации, поддержки и уважения.
Каждый незрячий или слабовидящий человек сталкивается с уникальными трудностями, но при этом сохраняет свои способности, стремления и мечты.
Доступ к информации, ориентирование в пространстве, адаптация учебных и рабочих процессов - всё это возможно при наличии равных условий и внимательного отношения со стороны общества.
На портале "Коль Зхут" вы найдете всю необходимую информацию о правах людей с нарушениями зрения.
@kolzchutru - всё о правах и льготах в Израиле на русском языке
Потеря зрения - это не просто медицинское состояние. Это вызов в повседневной жизни, который требует адаптации, поддержки и уважения.
Каждый незрячий или слабовидящий человек сталкивается с уникальными трудностями, но при этом сохраняет свои способности, стремления и мечты.
Доступ к информации, ориентирование в пространстве, адаптация учебных и рабочих процессов - всё это возможно при наличии равных условий и внимательного отношения со стороны общества.
На портале "Коль Зхут" вы найдете всю необходимую информацию о правах людей с нарушениями зрения.
@kolzchutru - всё о правах и льготах в Израиле на русском языке
👍59❤36
Хочется вам рассказать про любовь, про отношения... А потом вспомнила, что мои главные отношения - это вы и Битуах Леуми. А они, если честно, бывают токсичные.
Почему?
Потому что не каждый сотрудник Битуах Леуми знает, на какие законы он опирается.
И если вы пришли с вопросом, вполне можете услышать:
"Посмотрите в Гугле".
Да, было. Со мной. В одном отделении Битуах Леуми. Сопровождала одну пожилую женщину. На вопрос на каком основании вы говорите нам нет, можно ли получить письменный отказ ( на секундочку, они обязаны дать письменный отказ) получила в ответ посмотрите в Гугле.
Битуах Леуми - как государство в государстве. Живёт своей жизнью. Но есть одно правило: если приходите подготовленным "вы в дамках"
Совет №1 - знайте свои права
Читайте, спрашивайте, уточняйте. Глупый вопрос - это тот, который не задали и из-за которого не получили помощь.
Совет №2 Очереди, справки и “упала система”
Стоите в очереди. У вас 15 справок. Подходите к окошку, а вам: "Система упала".Система у них упала. А у вас - давление, вера в государство и терпение.
Поэтому проще подавать онлайн. Документы все сохраняются в вашем личном кабинете и никуда не пропадают.
Про взносы и “замужем - значит без пособия?”
Каждый совершеннолетний в Израиле должен платить взносы в Битуах Леуми. Даже если не работает.
Но вот интересное: замужние женщины, не работающие и живущие за счёт мужа, то есть домохозяйки освобождены от уплаты взносов в Битуах Леуми. И многие думают - ура, меньше платить. А потом - сюрприз.
При достижении пенсионного возраста пособие по старости такие женщины не получат. Потому что нет стажа.
Поэтому, если можете, лучше работать. Час-два в неделю. Главное, чтобы шёл стаж.
Родился ребёнок? Ура! Но есть нюанс.
Появился малыш - значит, есть право на различные плюшки, в том числе и на единоразовую выплату на ребёнка.
Чем больше детей - тем меньше сумма. Принцип "опт дешевле".
Но если это первый ребёнок, рождённый в Израиле, а старшие родились в другой стране - вам всё равно автоматически начислят как за второго или третьего.
Чтобы получить как за первого - надо написать в Битуах Леуми:
"Это первый ребёнок, рождённый в Израиле. Прошу пересчитать". И вам вернут разницу. Не сразу. Не с извинениями. Но вернут.
Получаете пособие? Важно подать вовремя обновлять данные о ваших доходах.
Почти все пособия зависят от уровня дохода.
И если вы не подали справки вовремя Битуах Леуми найдет информацию сам. И пришлёт вам “письмо счастья”:
"Вы должны. Много. Срочно. Спасибо за сотрудничество".
Чтобы такого не было - сообщайте вовремя о росте дохода. Это не страшно. Это профилактика.
Пособие по инвалидности - это квест
Подача на инвалидность - это не “отправил бумажку и всё”. Это сбор документов, прохождение комиссии, куча нюансов.
Важно: не только диагноз, но и всё, что рядом - таблетки, процедуры, справки о госпитализациях. Пишите подробно. Рассказывайте, что не можете делать. Не скромничайте. Это не нытьё - это защита ваших прав.
Пособие одобрено? Отлично! И что дальше?
Кроме пособия, вам могут полагаться льготы - на коммуналку, проезд, аренду. Только вот они не от Битуах Леуми, а от других учреждений. И если не знаешь, что можешь иметь право на льготы, то можно и прожить так без льгот. А с ретроактивными выплатами беда. Их может и не быть.
Вместе с письмом об одобрении того или иного пособия вам придёт уведомление о возможных льготах. Его легко не заметить. Постарайтесь не пропустить. С него начинается второй квест - по новым инстанциям.
Личный кабинет - must have
Самое важное: заведите личный кабинет на сайте Битуах Леуми.
Там - вся ваша жизнь: стаж, выплаты, долги, статусы, переписка.
И самое главное - там можно написать именно сотруднику своего отделения. А не звонить на общий номер, где сидят сотрудники сторонней компании. Они вежливые, но про ваши права знают меньше, чем вы после моего всплеска эмоций.
@help_information
Почему?
Потому что не каждый сотрудник Битуах Леуми знает, на какие законы он опирается.
И если вы пришли с вопросом, вполне можете услышать:
"Посмотрите в Гугле".
Да, было. Со мной. В одном отделении Битуах Леуми. Сопровождала одну пожилую женщину. На вопрос на каком основании вы говорите нам нет, можно ли получить письменный отказ ( на секундочку, они обязаны дать письменный отказ) получила в ответ посмотрите в Гугле.
Битуах Леуми - как государство в государстве. Живёт своей жизнью. Но есть одно правило: если приходите подготовленным "вы в дамках"
Совет №1 - знайте свои права
Читайте, спрашивайте, уточняйте. Глупый вопрос - это тот, который не задали и из-за которого не получили помощь.
Совет №2 Очереди, справки и “упала система”
Стоите в очереди. У вас 15 справок. Подходите к окошку, а вам: "Система упала".Система у них упала. А у вас - давление, вера в государство и терпение.
Поэтому проще подавать онлайн. Документы все сохраняются в вашем личном кабинете и никуда не пропадают.
Про взносы и “замужем - значит без пособия?”
Каждый совершеннолетний в Израиле должен платить взносы в Битуах Леуми. Даже если не работает.
Но вот интересное: замужние женщины, не работающие и живущие за счёт мужа, то есть домохозяйки освобождены от уплаты взносов в Битуах Леуми. И многие думают - ура, меньше платить. А потом - сюрприз.
При достижении пенсионного возраста пособие по старости такие женщины не получат. Потому что нет стажа.
Поэтому, если можете, лучше работать. Час-два в неделю. Главное, чтобы шёл стаж.
Родился ребёнок? Ура! Но есть нюанс.
Появился малыш - значит, есть право на различные плюшки, в том числе и на единоразовую выплату на ребёнка.
Чем больше детей - тем меньше сумма. Принцип "опт дешевле".
Но если это первый ребёнок, рождённый в Израиле, а старшие родились в другой стране - вам всё равно автоматически начислят как за второго или третьего.
Чтобы получить как за первого - надо написать в Битуах Леуми:
"Это первый ребёнок, рождённый в Израиле. Прошу пересчитать". И вам вернут разницу. Не сразу. Не с извинениями. Но вернут.
Получаете пособие? Важно подать вовремя обновлять данные о ваших доходах.
Почти все пособия зависят от уровня дохода.
И если вы не подали справки вовремя Битуах Леуми найдет информацию сам. И пришлёт вам “письмо счастья”:
"Вы должны. Много. Срочно. Спасибо за сотрудничество".
Чтобы такого не было - сообщайте вовремя о росте дохода. Это не страшно. Это профилактика.
Пособие по инвалидности - это квест
Подача на инвалидность - это не “отправил бумажку и всё”. Это сбор документов, прохождение комиссии, куча нюансов.
Важно: не только диагноз, но и всё, что рядом - таблетки, процедуры, справки о госпитализациях. Пишите подробно. Рассказывайте, что не можете делать. Не скромничайте. Это не нытьё - это защита ваших прав.
Пособие одобрено? Отлично! И что дальше?
Кроме пособия, вам могут полагаться льготы - на коммуналку, проезд, аренду. Только вот они не от Битуах Леуми, а от других учреждений. И если не знаешь, что можешь иметь право на льготы, то можно и прожить так без льгот. А с ретроактивными выплатами беда. Их может и не быть.
Вместе с письмом об одобрении того или иного пособия вам придёт уведомление о возможных льготах. Его легко не заметить. Постарайтесь не пропустить. С него начинается второй квест - по новым инстанциям.
Личный кабинет - must have
Самое важное: заведите личный кабинет на сайте Битуах Леуми.
Там - вся ваша жизнь: стаж, выплаты, долги, статусы, переписка.
И самое главное - там можно написать именно сотруднику своего отделения. А не звонить на общий номер, где сидят сотрудники сторонней компании. Они вежливые, но про ваши права знают меньше, чем вы после моего всплеска эмоций.
@help_information
2❤305👍128🔥20🙏10🤬1
Управление по электроэнергии продолжает реформу в сфере электроснабжения: поставщики смогут закупать электроэнергию напрямую у производителей из возобновляемых источников и объектов по переработке отходов. Это должно усилить конкуренцию и снизить цены для потребителей.
Новый этап реформы предполагает, что поставщики смогут приобретать электроэнергию не только у Израильской электрической компании ("Хеврат Хашмаль"), но и у крупных частных производителей и операторов систем хранения энергии. По оценке Управления, это приведет к росту конкуренции и более выгодным ценам для широкой публики.
Сегодня более 250 тысяч домохозяйств уже выбрали альтернативных поставщиков электроэнергии, что позволило снизить тарифы благодаря конкуренции. Теперь расширяется и предложение: поставщикам разрешат покупать энергию у крупных установок мощностью свыше 16 мегаватт, в том числе от солнечных станций, предприятий по производству энергии из отходов и аккумуляторных систем.
Решение должно вступить в силу в начале 2026 года. Управление по электроэнергии заявляет, что оно станет основой для создания полноценного свободного рынка, на котором все производители, включая традиционные электростанции, смогут продавать электроэнергию напрямую, на условиях, которые будут определены дополнительно.
@help_information
Новый этап реформы предполагает, что поставщики смогут приобретать электроэнергию не только у Израильской электрической компании ("Хеврат Хашмаль"), но и у крупных частных производителей и операторов систем хранения энергии. По оценке Управления, это приведет к росту конкуренции и более выгодным ценам для широкой публики.
Сегодня более 250 тысяч домохозяйств уже выбрали альтернативных поставщиков электроэнергии, что позволило снизить тарифы благодаря конкуренции. Теперь расширяется и предложение: поставщикам разрешат покупать энергию у крупных установок мощностью свыше 16 мегаватт, в том числе от солнечных станций, предприятий по производству энергии из отходов и аккумуляторных систем.
Решение должно вступить в силу в начале 2026 года. Управление по электроэнергии заявляет, что оно станет основой для создания полноценного свободного рынка, на котором все производители, включая традиционные электростанции, смогут продавать электроэнергию напрямую, на условиях, которые будут определены дополнительно.
@help_information
👍80❤20🙏10
Кризис в сфере перевозок: транспортные компании и Гистадрут требуют немедленного вмешательства государства
Организация транспортных компаний совместно с Гистадрутом объединяют усилия для предотвращения углубляющегося кризиса в частной сфере перевозок. Эта отрасль обеспечивает занятость около 20 тысяч водителей и играет ключевую роль в перевозке учащихся специального образования, доставке работников и даже военнослужащих.
Кризис вызван текущей моделью управления транспортными услугами, при которой государство заказывает услуги через тендеры, не учитывающие рост затрат работодателей. В этих тендерах не отражены такие изменения, как рост цен на топливо, техническое обслуживание и повышение заработной платы водителей, составляющих до 75% общих расходов компаний. Только с 2020 по 2024 годы совокупная стоимость этих расходов выросла примерно на 30%.
В то время как расходы компаний растут, оплата за государственные заказы остаётся прежней. Это подрывает экономическую устойчивость перевозчиков, угрожает занятости тысяч работников и влияет на качество предоставляемых услуг сотням тысяч граждан, особенно учащимся, зависящим от школьного транспорта.
В целях предотвращения масштабного ущерба, в первую очередь для примерно 300 тысяч детей с особыми потребностями, транспортные компании и Гистадрут требуют от государства срочного вступления в переговоры и пересмотра условий тендеров с местными властями, включая механизм индексации.
Ранее правительство уже признало необходимость компенсации удорожания и даже выделило соответствующий бюджет, но из-за отсутствия чёткой системы индексации средства не дошли до перевозчиков и остались на уровне местных властей.
Стороны призывают урегулировать ситуацию на законодательном уровне и обеспечить устойчивость сектора в интересах водителей, работодателей и широкой общественности.
@help_information
Организация транспортных компаний совместно с Гистадрутом объединяют усилия для предотвращения углубляющегося кризиса в частной сфере перевозок. Эта отрасль обеспечивает занятость около 20 тысяч водителей и играет ключевую роль в перевозке учащихся специального образования, доставке работников и даже военнослужащих.
Кризис вызван текущей моделью управления транспортными услугами, при которой государство заказывает услуги через тендеры, не учитывающие рост затрат работодателей. В этих тендерах не отражены такие изменения, как рост цен на топливо, техническое обслуживание и повышение заработной платы водителей, составляющих до 75% общих расходов компаний. Только с 2020 по 2024 годы совокупная стоимость этих расходов выросла примерно на 30%.
В то время как расходы компаний растут, оплата за государственные заказы остаётся прежней. Это подрывает экономическую устойчивость перевозчиков, угрожает занятости тысяч работников и влияет на качество предоставляемых услуг сотням тысяч граждан, особенно учащимся, зависящим от школьного транспорта.
В целях предотвращения масштабного ущерба, в первую очередь для примерно 300 тысяч детей с особыми потребностями, транспортные компании и Гистадрут требуют от государства срочного вступления в переговоры и пересмотра условий тендеров с местными властями, включая механизм индексации.
Ранее правительство уже признало необходимость компенсации удорожания и даже выделило соответствующий бюджет, но из-за отсутствия чёткой системы индексации средства не дошли до перевозчиков и остались на уровне местных властей.
Стороны призывают урегулировать ситуацию на законодательном уровне и обеспечить устойчивость сектора в интересах водителей, работодателей и широкой общественности.
@help_information
❤38👍30😱3🤬1🤣1
Европа против наплыва туристов: 15 июня — день протестов и блокировок
В ближайшее воскресенье, 15 июня, в крупных туристических направлениях Европы ожидается "день гнева" - серия демонстраций и акций протеста против избыточного туризма. Активисты из Испании, Португалии, Италии и Франции планируют массовые выступления в популярных туристических зонах, аэропортах и на улицах городов.
Организаторы обещают "неожиданные протесты", которые могут вызвать серьёзные перебои в движении, помехи автобусам с туристами и блокировки улиц. Также ожидаются шествия с плакатами и использование водяных пистолетов, как символической меры в борьбе за право на спокойную жизнь.
Крупнейшие акции запланированы на острове Майорка, где более 60 групп объединяются под лозунгом "За право на достойную жизнь - остановите туризм". Местные жители жалуются на шум, антисоциальное поведение и рост цен, вызванные массовым наплывом туристов.
Если вы планируете поездку в Европу на эти даты, проверьте, где и когда будут проходить протесты, чтобы избежать неудобств. Акции будут сосредоточены в наиболее популярных туристических зонах с интенсивным пешеходным трафиком.
@help_information
В ближайшее воскресенье, 15 июня, в крупных туристических направлениях Европы ожидается "день гнева" - серия демонстраций и акций протеста против избыточного туризма. Активисты из Испании, Португалии, Италии и Франции планируют массовые выступления в популярных туристических зонах, аэропортах и на улицах городов.
Организаторы обещают "неожиданные протесты", которые могут вызвать серьёзные перебои в движении, помехи автобусам с туристами и блокировки улиц. Также ожидаются шествия с плакатами и использование водяных пистолетов, как символической меры в борьбе за право на спокойную жизнь.
Крупнейшие акции запланированы на острове Майорка, где более 60 групп объединяются под лозунгом "За право на достойную жизнь - остановите туризм". Местные жители жалуются на шум, антисоциальное поведение и рост цен, вызванные массовым наплывом туристов.
Если вы планируете поездку в Европу на эти даты, проверьте, где и когда будут проходить протесты, чтобы избежать неудобств. Акции будут сосредоточены в наиболее популярных туристических зонах с интенсивным пешеходным трафиком.
@help_information
😱41👍36❤13😢5👎4
Транспортная компания "Эгед", один из крупнейших операторов общественного транспорта в Израиле, внедрила новый сервис по обслуживанию пассажиров - теперь можно связаться с компанией напрямую через WhatsApp по номеру 050-3082253.
Это первый подобный сервис в израильской транспортной сфере.
С помощью нового сервиса можно:
✓спланировать маршрут и получить информацию о передвижении автобусов,
✓ обратиться с жалобой,
✓ забронировать место,
✓ обратиться в отдел находок,
✓ оплатить штраф,
✓ подать резюме на вакансию водителя.
Обслуживание осуществляется с помощью комбинации автоматизированного чата (круглосуточно) и живого общения с представителем. Связь с человеком доступна с 6:00 до 18:00.
В "Эгед" подчёркивают, что услуга находится на стадии разработки, поэтому на данный момент нет фиксированных сроков ответа. Пока сервис доступен только на иврите, но в будущем может быть расширен и на другие языки, включая русский и арабский, в зависимости от спроса в разных регионах.
Уже в июле "Эгед" планирует запустить новый веб-сайт, а в конце года новое мобильное приложение.
Цель всех этих шагов - улучшить доступность, удобство и эффективность клиентского обслуживания для сотен тысяч пассажиров по всей стране.
@help_information
Это первый подобный сервис в израильской транспортной сфере.
С помощью нового сервиса можно:
✓спланировать маршрут и получить информацию о передвижении автобусов,
✓ обратиться с жалобой,
✓ забронировать место,
✓ обратиться в отдел находок,
✓ оплатить штраф,
✓ подать резюме на вакансию водителя.
Обслуживание осуществляется с помощью комбинации автоматизированного чата (круглосуточно) и живого общения с представителем. Связь с человеком доступна с 6:00 до 18:00.
В "Эгед" подчёркивают, что услуга находится на стадии разработки, поэтому на данный момент нет фиксированных сроков ответа. Пока сервис доступен только на иврите, но в будущем может быть расширен и на другие языки, включая русский и арабский, в зависимости от спроса в разных регионах.
Уже в июле "Эгед" планирует запустить новый веб-сайт, а в конце года новое мобильное приложение.
Цель всех этих шагов - улучшить доступность, удобство и эффективность клиентского обслуживания для сотен тысяч пассажиров по всей стране.
@help_information
👍117❤25🤣4
#Вопрос_в_студию
Скидка на проезд в общественный транспорт по географическому профилю
С 25.04.2025 вступила в силу вторая часть реформы транспортная справедливость в рамках которой была расширенные группы людей, имеющих право на получение скидки по географическому профилю.
✅ Что это значит на практике?
Работодатели теперь вправе компенсировать вам проезд с учётом этой скидки, а не в полном объёме, как раньше. У многих это вызывает вопросы - что за скидка, кому положена и как её оформить?
✅ Что такое географический профиль?
Географический профиль -это статус, который присваивается на основании места проживания.
Он предоставляет право на скидку при оплате проезда в общественном транспорте для жителей населённых пунктов, расположенных в периферии, а также городов или районов с социально-экономическим индексом 1–5.
✅ Где проверить, положена ли вам скидка?
Чтобы узнать, положена ли вам скидка, вы можете проверить, входит ли ваш населённый пункт в список мест, имеющих право на скидку по географическому профилю.
Проверить можно по ссылке:
https://ravkavonline.co.il/ru/ravkav-geographic/eligible-localities
Если вы нашли свой населённый пункт или район в списке, вам нужно обновить свой профиль "Рав-Кав", чтобы активировать право на скидку.
Это можно сделать:
– в приложении "Рав-Кав Онлайн" или на сайте ravkavonline.co.il
– через приложения для оплаты проезда: Moovit, Pango, Rav-Pass, HopOn, Cello
– или в одном из отделений Министерства транспорта
✅ Для смены профиля вам понадобятся:
– копия теудат зеут с вкладышем
– и один из платежных документов за коммунальные услуги на ваше имя: счёт за арнону/воду/электричество
Если счет за коммунальные услуги оформлен не на ваше имя можно подать декларацию, заверенную адвокатом:
Бланк декларации можно скачать здесь:
https://pti.org.il/zedek-t/assets/images/tatzhir.pdf
Чтобы заверить декларацию можно обратиться в секретариат суда, там можно ее заверить за 50-60 шекелей.
Важно: географический профиль действует 2 года. Потом надо его обновить.
@help_information
Скидка на проезд в общественный транспорт по географическому профилю
С 25.04.2025 вступила в силу вторая часть реформы транспортная справедливость в рамках которой была расширенные группы людей, имеющих право на получение скидки по географическому профилю.
✅ Что это значит на практике?
Работодатели теперь вправе компенсировать вам проезд с учётом этой скидки, а не в полном объёме, как раньше. У многих это вызывает вопросы - что за скидка, кому положена и как её оформить?
✅ Что такое географический профиль?
Географический профиль -это статус, который присваивается на основании места проживания.
Он предоставляет право на скидку при оплате проезда в общественном транспорте для жителей населённых пунктов, расположенных в периферии, а также городов или районов с социально-экономическим индексом 1–5.
✅ Где проверить, положена ли вам скидка?
Чтобы узнать, положена ли вам скидка, вы можете проверить, входит ли ваш населённый пункт в список мест, имеющих право на скидку по географическому профилю.
Проверить можно по ссылке:
https://ravkavonline.co.il/ru/ravkav-geographic/eligible-localities
Если вы нашли свой населённый пункт или район в списке, вам нужно обновить свой профиль "Рав-Кав", чтобы активировать право на скидку.
Это можно сделать:
– в приложении "Рав-Кав Онлайн" или на сайте ravkavonline.co.il
– через приложения для оплаты проезда: Moovit, Pango, Rav-Pass, HopOn, Cello
– или в одном из отделений Министерства транспорта
✅ Для смены профиля вам понадобятся:
– копия теудат зеут с вкладышем
– и один из платежных документов за коммунальные услуги на ваше имя: счёт за арнону/воду/электричество
Если счет за коммунальные услуги оформлен не на ваше имя можно подать декларацию, заверенную адвокатом:
Бланк декларации можно скачать здесь:
https://pti.org.il/zedek-t/assets/images/tatzhir.pdf
Чтобы заверить декларацию можно обратиться в секретариат суда, там можно ее заверить за 50-60 шекелей.
Важно: географический профиль действует 2 года. Потом надо его обновить.
@help_information
Рав-Кав Онлайн
Рав-Кав Онлайн | יישובים המזכים בפרופיל "גיאוגרפי"
Загружайте карту из дома через аппликацию или вебсайт - и платите кредитной картой.
❤43👍11🔥9🤬7
🚌 Проезд в общественном транспорте снова дорожает
Плохие новости для пассажиров общественного транспорта: с 1 июля стоимость проезда на автобусах и поездах должна вырасти на 12% до 9,1 шекеля.
Это после того, как в мае они выросли на 33% с 6 до 8 шекелей, а год назад они выросли на 9% с 5,5 до 6 шекелей. Скачок на 50% за год, в то время как население борется с рекордной стоимостью жизни.
Дальнейший рост цен поставит Израиль в число самых дорогих стран в мире по стоимости проезда в общественном транспорте. Например, в Лондоне поездка на автобусе стоит около 8,5 шекелей, а в Токио около 7 шекелей.
В то же время сообщается, что те, кто принимает решения, пытаются отложить повышение цен на один год. Отсрочка повышения потребует от государства выделения дополнительного бюджета в размере около 100 миллионов шекелей. В настоящее время неясно, увенчаются ли успехом усилия по заморозке цен.
@help_information
Плохие новости для пассажиров общественного транспорта: с 1 июля стоимость проезда на автобусах и поездах должна вырасти на 12% до 9,1 шекеля.
Это после того, как в мае они выросли на 33% с 6 до 8 шекелей, а год назад они выросли на 9% с 5,5 до 6 шекелей. Скачок на 50% за год, в то время как население борется с рекордной стоимостью жизни.
Дальнейший рост цен поставит Израиль в число самых дорогих стран в мире по стоимости проезда в общественном транспорте. Например, в Лондоне поездка на автобусе стоит около 8,5 шекелей, а в Токио около 7 шекелей.
В то же время сообщается, что те, кто принимает решения, пытаются отложить повышение цен на один год. Отсрочка повышения потребует от государства выделения дополнительного бюджета в размере около 100 миллионов шекелей. В настоящее время неясно, увенчаются ли успехом усилия по заморозке цен.
@help_information
🤬228😢26😱21❤14💔5