موافقی تعریف درست و با توجه به ماده قانونی حق السعی ، مزد ، مزد ثابت رو براتون ارسال کنم ⁉️
Anonymous Poll
81%
دوس دارم بیشتر بدونم
19%
بلدم ولی مرور ماده ها همیشه واجبه
حق السعی چیه ⁉️
🔻طبق ماده ۳۴ : کلیه دریافتهای قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق کمک عائله مندی، هزینه های مسکن، خوابار، ایاب وذهاب، مزایای غیرنقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها دریافت مینماید را حق السعی مینامند.
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
🔻طبق ماده ۳۴ : کلیه دریافتهای قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق کمک عائله مندی، هزینه های مسکن، خوابار، ایاب وذهاب، مزایای غیرنقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها دریافت مینماید را حق السعی مینامند.
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
تعریف مزد و تبصره هاش👇
🔻طبق ماده ۳۵ : مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیرنقدی و یا مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت میشود.
▪️تبصره ۱ : چنانچه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد، “مزد ساعتی” و در صورتیکه بر اساس میزان انجام کار و یا محصول تولید شده باشد، “کارمزد” و چنانچه بر اساس محصول تولید شده و یا میزان انجام کار در زمان معین باشد، “کارمزد ساعتی” نامیده میشود.
▪️تبصره ۲: ضوابط و مزایای مربوط به مزد ساعتی، کارمزد ساعتی و کارمزد و مشاغل قابل شمول موضوع این ماده که با پیشنهاد شورایعالی کار به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی خواهد رسید، تعیین میگردد حداکثر ساعات کار موضوع ماده فوق نباید از حداکثر ساعت قانونی کار تجاوز نماید.
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
🔻طبق ماده ۳۵ : مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیرنقدی و یا مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت میشود.
▪️تبصره ۱ : چنانچه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد، “مزد ساعتی” و در صورتیکه بر اساس میزان انجام کار و یا محصول تولید شده باشد، “کارمزد” و چنانچه بر اساس محصول تولید شده و یا میزان انجام کار در زمان معین باشد، “کارمزد ساعتی” نامیده میشود.
▪️تبصره ۲: ضوابط و مزایای مربوط به مزد ساعتی، کارمزد ساعتی و کارمزد و مشاغل قابل شمول موضوع این ماده که با پیشنهاد شورایعالی کار به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی خواهد رسید، تعیین میگردد حداکثر ساعات کار موضوع ماده فوق نباید از حداکثر ساعت قانونی کار تجاوز نماید.
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
و در آخر مزد ثابت ❗️
🔻طبق ماده ۳۶ : مزد ثابت، عبارست است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل.
▪️تبصره ۱: در کارگاههائی که دارای طرح طبقه بندی و ارزیابی مشاغل نیستند، منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل، مزایایی است که برحسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت میگردد. از قبیل مزایای سختی کار، مزایای سرپرستی، فوق العاده شغل و غیره.
▪️تبصره :۲ در کارگاه هائیکه طرح طبقه بندی مشاغل به مرحله اجراء درآمده است، مزد گروه و پایه، مزد مبنا را تشکیل میدهد.
▪️تبصره ۳: مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک هزینه مسکن، خواربار و کمک عائله مندی، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمیشود.
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
🔻طبق ماده ۳۶ : مزد ثابت، عبارست است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل.
▪️تبصره ۱: در کارگاههائی که دارای طرح طبقه بندی و ارزیابی مشاغل نیستند، منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل، مزایایی است که برحسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت میگردد. از قبیل مزایای سختی کار، مزایای سرپرستی، فوق العاده شغل و غیره.
▪️تبصره :۲ در کارگاه هائیکه طرح طبقه بندی مشاغل به مرحله اجراء درآمده است، مزد گروه و پایه، مزد مبنا را تشکیل میدهد.
▪️تبصره ۳: مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک هزینه مسکن، خواربار و کمک عائله مندی، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمیشود.
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
♨️ ۷ نکته اساسی در مورد مرخصی:
▪️طبق ماده ۶۴ قانون کار مرخصی بدون احتساب جمعه ۲۶ روز و با احتساب جمعه درسال ۳۰روز میباشد.
▪️ طبق ماده ۶۶ قانون کار ۹روز از مرخصی قابل ذخیره میباشد.
▪️چنانچه کارفرما ۹روز رو ذخیره نگیرد میبایست مبلغ آن را پرداخت کند.
▪️پرداخت بیش از ۹روز جزء هزینه های قابل قبول مالیاتی نمیباشد.
▪️ در محاسبه بازخرید مرخصی کلیه آیتم های قرارداد حتی انگیزشی لحاظ میشوند.
▪️ مرخصی استعلاجی قابل کسر از مرخصی استحقاقی نخواهد بود و دو مبحث جداگانه هست.
▪️ در پایان سال مبنای محاسبه(مخرج کسر) ۳۰روز خواهد بود حتی اگر مبنای شرکتی ۲۶روز باشد.
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
▪️طبق ماده ۶۴ قانون کار مرخصی بدون احتساب جمعه ۲۶ روز و با احتساب جمعه درسال ۳۰روز میباشد.
▪️ طبق ماده ۶۶ قانون کار ۹روز از مرخصی قابل ذخیره میباشد.
▪️چنانچه کارفرما ۹روز رو ذخیره نگیرد میبایست مبلغ آن را پرداخت کند.
▪️پرداخت بیش از ۹روز جزء هزینه های قابل قبول مالیاتی نمیباشد.
▪️ در محاسبه بازخرید مرخصی کلیه آیتم های قرارداد حتی انگیزشی لحاظ میشوند.
▪️ مرخصی استعلاجی قابل کسر از مرخصی استحقاقی نخواهد بود و دو مبحث جداگانه هست.
▪️ در پایان سال مبنای محاسبه(مخرج کسر) ۳۰روز خواهد بود حتی اگر مبنای شرکتی ۲۶روز باشد.
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
♨️ انواع ماهیت حساب ها در حسابداری
1️⃣ ماهیت بدهکار:
حساب های با ماهیت بدهکار شامل حساب های گروه دارایی های جاری، دارایی های ثابت، هزینه ها و بهای تمام شده می باشند.
2️⃣ ماهیت بستانکار:
حساب های با ماهیت بستانکار شامل حساب های گروه بدهی های جاری، بدهی های بلند مدت، سرمایه و درآمد می باشند.
3️⃣ حساب های با ماهیت دوگانه:
که می توان آنها را یا در سمت راست معادله حسابداری قرار داد و یا در سمت چپ و مانده آن ها در پایان سال می تواند بدهکار یا بستانکار باشد مانند حساب جاری شرکا
4️⃣ حساب های فاقد ماهیت:
این گروه شامل حساب هایی هستند جنبه تعهدی دارند و تغییرات در آن ها رویداد مالی حساب نمی شود. حساب های انتظامی از جمله این حساب ها می باشد.
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
1️⃣ ماهیت بدهکار:
حساب های با ماهیت بدهکار شامل حساب های گروه دارایی های جاری، دارایی های ثابت، هزینه ها و بهای تمام شده می باشند.
2️⃣ ماهیت بستانکار:
حساب های با ماهیت بستانکار شامل حساب های گروه بدهی های جاری، بدهی های بلند مدت، سرمایه و درآمد می باشند.
3️⃣ حساب های با ماهیت دوگانه:
که می توان آنها را یا در سمت راست معادله حسابداری قرار داد و یا در سمت چپ و مانده آن ها در پایان سال می تواند بدهکار یا بستانکار باشد مانند حساب جاری شرکا
4️⃣ حساب های فاقد ماهیت:
این گروه شامل حساب هایی هستند جنبه تعهدی دارند و تغییرات در آن ها رویداد مالی حساب نمی شود. حساب های انتظامی از جمله این حساب ها می باشد.
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
❌نکته : ماهیت برخی از حساب ها با توجه به تاثیر آنها در افزایش یا کاهش مقدار سرمایه شرکت یا دارایی ها مشخص می شود. حساب درآمد، هزینه و ذخیره استهلاک از این جمله می باشند.
حساب های گروه درآمد به دلیل افزایش دادن سرمایه دارای ماهیت بستانکار و حساب های گروه هزینه به دلیل کاستن از سرمایه دارای ماهیت بدهکار می باشند. حساب ذخیره استهلاک نیز چون کاهنده دارایی ها می باشد دارای ماهیت بستانکار است.
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
حساب های گروه درآمد به دلیل افزایش دادن سرمایه دارای ماهیت بستانکار و حساب های گروه هزینه به دلیل کاستن از سرمایه دارای ماهیت بدهکار می باشند. حساب ذخیره استهلاک نیز چون کاهنده دارایی ها می باشد دارای ماهیت بستانکار است.
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
✅امروز قراره در مورد نسبت های فعالیت صحبت کنیم
در موردش میدونی ⁉️
آره=👍
نه=👎
در موردش میدونی ⁉️
آره=👍
نه=👎
🔹 اول از همه تعریف نسبتهای فعالیت :
کارآیی ابزاری است که برای سنجش کاربرد
داراییهای شرکت استفاده شده و از طریق ارزیابی میزان فروش و تأثیر داراییها بر آن، اندازهگیری میشود. این گروه از نسبتها، حجم فروش شرکت را با سرمایهگذاری در داراییهای مختلف مانند موجودی کالا، دارایی ثابت و … مقایسه کرده و میزان بهکارگیری مؤثر منابع شرکت و راندمان عملیات آن را در دوره عملیات ارزیابی
میکند.
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
کارآیی ابزاری است که برای سنجش کاربرد
داراییهای شرکت استفاده شده و از طریق ارزیابی میزان فروش و تأثیر داراییها بر آن، اندازهگیری میشود. این گروه از نسبتها، حجم فروش شرکت را با سرمایهگذاری در داراییهای مختلف مانند موجودی کالا، دارایی ثابت و … مقایسه کرده و میزان بهکارگیری مؤثر منابع شرکت و راندمان عملیات آن را در دوره عملیات ارزیابی
میکند.
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
🔹کاربرد نسبت های فعالیت کجاست ⁉️
مهمترین عملکرد نسبتهای گروه فعالیت این است که اقلام ترازنامه را با صورت سود و زیان مرتبط میسازد.یکی از نکاتی که در اینجا باید موردتوجه قرار گیرد این است که اقلام ترازنامه در لحظه محاسبه میشوند اما اقلام سود و زیان مربوط به یک دوره زمانی خاص هستند که در محاسبه و تحلیل این نسبت، اغلب این موضوع در نظر گرفته نمیشود.
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
مهمترین عملکرد نسبتهای گروه فعالیت این است که اقلام ترازنامه را با صورت سود و زیان مرتبط میسازد.یکی از نکاتی که در اینجا باید موردتوجه قرار گیرد این است که اقلام ترازنامه در لحظه محاسبه میشوند اما اقلام سود و زیان مربوط به یک دوره زمانی خاص هستند که در محاسبه و تحلیل این نسبت، اغلب این موضوع در نظر گرفته نمیشود.
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
🔹 انواع نسبتهای فعالیت چیا هستن ⁉️
🔹 انواع نسبتهای فعالیت چیا هستن ⁉️
انواع نسبتهایی که در این گروه قرار دارند شامل موارد زیر است؛
🔺 دوره گردش موجودی کالا
🔺 دوره وصول مطالبات
🔺 دوره گردش مواد و کالای نیم ساخته
🔺 دوره واریز بستانکاران
🔺 دفعات گردش سرمایه جاری
🔺 دفعات گردش سرمایه ثابت
🔺 دفعات گردش دارایی
🔺 درصد تغییر فروش
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
🔹 انواع نسبتهای فعالیت چیا هستن ⁉️
انواع نسبتهایی که در این گروه قرار دارند شامل موارد زیر است؛
🔺 دوره گردش موجودی کالا
🔺 دوره وصول مطالبات
🔺 دوره گردش مواد و کالای نیم ساخته
🔺 دوره واریز بستانکاران
🔺 دفعات گردش سرمایه جاری
🔺 دفعات گردش سرمایه ثابت
🔺 دفعات گردش دارایی
🔺 درصد تغییر فروش
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
✅ نکات مهم در مورد سنوات پایان خدمت
1️⃣ مزد ثابت برابر است با حقوق پایه+مزایای به تبع شغل(طبق ماده ۳۶ قانون کار
2️⃣ سنوات پایان خدمت معادل یک ماه مزدثابت به ازای یکسال کارکرد میباشد.(طبق ماده ۲۴ قانون کار)
3️⃣ پرداخت سنوات به کارکرد کمتر هم به همین نسبت قابل محاسبه و قابل پرداخت است.
4️⃣ پرداخت سنوات پایان خدمت قبل از خاتمه کار جنبه علی الحساب دارد.
5️⃣ سنوات پایان خدمت معاف از بیمه و مالیات میباشد.(مالیات طبق ماده ۹۱ بند ۵..بیمه طبق بخشنامه ۱۱/۳)
6️⃣ سنوات پایان خدمت با پایه سنواتی کاملا متفاوت است.
7️⃣ سنوات پایان خدمت به یک روز هم تعلق میگیرد(طبق تبصره ۴ ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولید)
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
1️⃣ مزد ثابت برابر است با حقوق پایه+مزایای به تبع شغل(طبق ماده ۳۶ قانون کار
2️⃣ سنوات پایان خدمت معادل یک ماه مزدثابت به ازای یکسال کارکرد میباشد.(طبق ماده ۲۴ قانون کار)
3️⃣ پرداخت سنوات به کارکرد کمتر هم به همین نسبت قابل محاسبه و قابل پرداخت است.
4️⃣ پرداخت سنوات پایان خدمت قبل از خاتمه کار جنبه علی الحساب دارد.
5️⃣ سنوات پایان خدمت معاف از بیمه و مالیات میباشد.(مالیات طبق ماده ۹۱ بند ۵..بیمه طبق بخشنامه ۱۱/۳)
6️⃣ سنوات پایان خدمت با پایه سنواتی کاملا متفاوت است.
7️⃣ سنوات پایان خدمت به یک روز هم تعلق میگیرد(طبق تبصره ۴ ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولید)
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
🎁میخوام به عنوان یه هدیه کوچیک کل فرمول های که لازمت میشه رو برات بفرستم
پس ❤️کن که حتما لازمت میشه
پس ❤️کن که حتما لازمت میشه
🎁 ﻓﺮﻣﻮﻝ ﻫﺎﯼ ﺍﺳﺘﻬﻼﮎ ﺩﺭ ﯾﮏ ﻧﮕﺎﻩ
▪️ ﺭﻭﺵ ﺧﻂ ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ:
ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺍﺳﺘﻬﻼﮎ ﻫﺮ ﺩﻭﺭﻩ = ﻋﻤﺮ ﻣﻔﯿﺪ (ﺳﺎﻝ) / (ﺑﻬﺎﯼ ﺗﻤﺎﻡ ﺷﺪﻩ – ﺍﺭﺯﺵ ﺍﺳﻘﺎﻁ)
▪️ ﺭﻭﺵ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﮐﺎﺭﮐﺮﺩ:
ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺍﺳﺘﻬﻼﮎ ﻫﺮ ﺩﻭﺭﻩ = ﻋﻤﺮ ﻣﻔﯿﺪ (ﺑﺮﺣﺴﺐ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﮐﺎﺭﮐﺮﺩ) / (ﺑﻬﺎﯼ ﺗﻤﺎﻡ ﺷﺪﻩ - ﺍﺭﺯﺵ ﺍﺳﻘﺎﻁ)
▪️ ﺭﻭﺵ ﻣﯿﺰﺍﻥ ﺗﻮﻟﯿﺪ:
ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺍﺳﺘﻬﻼﮎ ﻫﺮ ﺩﻭﺭﻩ = ﻣﯿﺰﺍﻥ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﺑﺮﺁﻭﺭﺩﯼ / ﻣﯿﺰﺍﻥ ﺗﻮﻟﯿﺪﻭﺍﻗﻌﯽ * (ﺑﻬﺎﯼ ﺗﻤﺎﻡ ﺷﺪﻩ - ﺍﺭﺯﺵ ﺍﺳﻘﺎﻁ)
▪️ ﺭﻭﺵ ﻣﺠﻤﻮﻉ ﺳﻨﻮﺍﺕ:
ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺍﺳﺘﻬﻼﮎ ﻫﺮ ﺩﻭﺭﻩ = ﻣﺠﻤﻮﻉ ﺳﻨﻮﺍﺕ /ﻋﻤﺮﻣﻔﯿﺪﺑﺎﻗﯿﻤﺎﻧﺪﻩ * (ﺑﻬﺎﯼ ﺗﻤﺎﻡ ﺷﺪﻩ - ﺍﺭﺯﺵ ﺍﺳﻘﺎﻁ)
▪️ ﺭﻭﺵ ﻧﺰﻭﻟﯽ:
ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺍﺳﺘﻬﻼﮎ ﻫﺮ ﺩﻭﺭﻩ = ﻧﺮﺥ ﺍﺳﺘﻬﻼﮎ * (ﺍﺳﺘﻬﻼﮎ ﺍﻧﺒﺎﺷﺘﻪ ﺗﺎ ﺩﻭﺭﻩ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ – ﺑﻬﺎﯼ ﺗﻤﺎﻡ ﺷﺪﻩ)
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
▪️ ﺭﻭﺵ ﺧﻂ ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ:
ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺍﺳﺘﻬﻼﮎ ﻫﺮ ﺩﻭﺭﻩ = ﻋﻤﺮ ﻣﻔﯿﺪ (ﺳﺎﻝ) / (ﺑﻬﺎﯼ ﺗﻤﺎﻡ ﺷﺪﻩ – ﺍﺭﺯﺵ ﺍﺳﻘﺎﻁ)
▪️ ﺭﻭﺵ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﮐﺎﺭﮐﺮﺩ:
ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺍﺳﺘﻬﻼﮎ ﻫﺮ ﺩﻭﺭﻩ = ﻋﻤﺮ ﻣﻔﯿﺪ (ﺑﺮﺣﺴﺐ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﮐﺎﺭﮐﺮﺩ) / (ﺑﻬﺎﯼ ﺗﻤﺎﻡ ﺷﺪﻩ - ﺍﺭﺯﺵ ﺍﺳﻘﺎﻁ)
▪️ ﺭﻭﺵ ﻣﯿﺰﺍﻥ ﺗﻮﻟﯿﺪ:
ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺍﺳﺘﻬﻼﮎ ﻫﺮ ﺩﻭﺭﻩ = ﻣﯿﺰﺍﻥ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﺑﺮﺁﻭﺭﺩﯼ / ﻣﯿﺰﺍﻥ ﺗﻮﻟﯿﺪﻭﺍﻗﻌﯽ * (ﺑﻬﺎﯼ ﺗﻤﺎﻡ ﺷﺪﻩ - ﺍﺭﺯﺵ ﺍﺳﻘﺎﻁ)
▪️ ﺭﻭﺵ ﻣﺠﻤﻮﻉ ﺳﻨﻮﺍﺕ:
ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺍﺳﺘﻬﻼﮎ ﻫﺮ ﺩﻭﺭﻩ = ﻣﺠﻤﻮﻉ ﺳﻨﻮﺍﺕ /ﻋﻤﺮﻣﻔﯿﺪﺑﺎﻗﯿﻤﺎﻧﺪﻩ * (ﺑﻬﺎﯼ ﺗﻤﺎﻡ ﺷﺪﻩ - ﺍﺭﺯﺵ ﺍﺳﻘﺎﻁ)
▪️ ﺭﻭﺵ ﻧﺰﻭﻟﯽ:
ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺍﺳﺘﻬﻼﮎ ﻫﺮ ﺩﻭﺭﻩ = ﻧﺮﺥ ﺍﺳﺘﻬﻼﮎ * (ﺍﺳﺘﻬﻼﮎ ﺍﻧﺒﺎﺷﺘﻪ ﺗﺎ ﺩﻭﺭﻩ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ – ﺑﻬﺎﯼ ﺗﻤﺎﻡ ﺷﺪﻩ)
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
🎁 فرمول های محاسبه آیتم های حقوق و دستمزد
▪️ محاسبه تاخیر
حقوق پایه + مزایای شغلی به تبع شغل ÷ ۲۲۰ × مدت ساعت/ دقیقه .. تاخیر
▪️محاسبه اضافه کاری
حقوق پایه + مزایای شغلی به تبع شغل ÷ ۲۲۰ × ۱،۴۰ × مدت کارکرد...
▪️محاسبه ماموریت
حقوق پایه + مزایای شغلی به تبع شغل ÷ ۳۰ × مدت روز ماموریت..
▪️ محاسبه مزایای پایان خدمت
حقوق پایه + مزایای شغلی به تبع شغل ÷ ۳۶۵ × مدت کارکرد
▪️ محاسبه عیدی
حقوق پایه + مزایای شغلی به تبع شغل ÷ ۳۶۵ × مدت کارکرد × ۶۰ روز یا حداکثر ۹۰ روز
▪️محاسبه مرخصی پایان خدمت
حقوق پایه + مزایای شغلی به تبع شغل ÷ ۳۰ × مدت روز \ ساعتی مرخصی
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
▪️ محاسبه تاخیر
حقوق پایه + مزایای شغلی به تبع شغل ÷ ۲۲۰ × مدت ساعت/ دقیقه .. تاخیر
▪️محاسبه اضافه کاری
حقوق پایه + مزایای شغلی به تبع شغل ÷ ۲۲۰ × ۱،۴۰ × مدت کارکرد...
▪️محاسبه ماموریت
حقوق پایه + مزایای شغلی به تبع شغل ÷ ۳۰ × مدت روز ماموریت..
▪️ محاسبه مزایای پایان خدمت
حقوق پایه + مزایای شغلی به تبع شغل ÷ ۳۶۵ × مدت کارکرد
▪️ محاسبه عیدی
حقوق پایه + مزایای شغلی به تبع شغل ÷ ۳۶۵ × مدت کارکرد × ۶۰ روز یا حداکثر ۹۰ روز
▪️محاسبه مرخصی پایان خدمت
حقوق پایه + مزایای شغلی به تبع شغل ÷ ۳۰ × مدت روز \ ساعتی مرخصی
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
🎁 فرمول های مورد نیاز برای محاسبه بهای تمام شده کالا
🔹خرید خالص = خرید طی دوره + اضافات خرید – (برگشت از خرید + تخفیفات درصدی خرید + کسورات خرید)
🔹موجودی کالای آماده برای فروش = موجودی کالای اول دوره + خرید خالص
🔹بهای تمام شده کالای فروش رفته = موجودی کالای آماده برای فروش – موجودی کالای پایان دوره
🔹موجودی کالای پایان دوره = موجودی کالای تعدادی در انبارها که قابل شمارش باشد * بهای هر کالا
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
🔹خرید خالص = خرید طی دوره + اضافات خرید – (برگشت از خرید + تخفیفات درصدی خرید + کسورات خرید)
🔹موجودی کالای آماده برای فروش = موجودی کالای اول دوره + خرید خالص
🔹بهای تمام شده کالای فروش رفته = موجودی کالای آماده برای فروش – موجودی کالای پایان دوره
🔹موجودی کالای پایان دوره = موجودی کالای تعدادی در انبارها که قابل شمارش باشد * بهای هر کالا
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
❌ خیلی هاتون در مورد انواع دارایی جاری سوال داشتید پس براتون یه لیست
آماده کردم 👇
1️⃣ وجه نقد: وجه نقد عبارت است از موجودی نقد و سپرده های دیداری نزد بانکها و مؤسسات مالی، اعم از ریالی و ارزی چنانچه وجه نقد در مؤسسه نگه داری شود آن را در قالب حساب صندوق و چنانچه نزد بانکها نگهداری شود آن را در قالب حساب بانک ثبت مینمایند.
2️⃣ حسابهای دریافتنی: حسابهای دریافتنی شامل مطالبات مؤسسه از دیگران میباشد که برای آن سفته، چک یا برات دریافت نشده است.
3️⃣ اسناد دریافتنی: اسناد دریافتنی شامل مطالبات مؤسسه از دیگران است که بابت آن را سفته، چک یا برات از شخص بدهکار دریافت شده است. چنانچه سررسید اسناد دریافتنی یک سال یا کمتر باشد به عنوان اسناد دریافتنی کوتاه مدت و چنانچه سررسید آنها بیشتر از یک سال باشد به عنوان اسناد دریافتنی بلند مدت طبقهبندی میشود.
4️⃣ موجودی های مواد و کالا: موجودی های مواد و کالا به داراییهایی اطالق میشود که به منظور فروش یا استفاده از آن در ساخت محصول یا مصرف آن برای ارائه خدمات، نگهداری میشود. موجودی هایی که به منظور فروش نگهداری میشوند موجودی کالا و موجودی هایی را که به منظور استفاده در ساخت محصول و یا ارائه خدمات نگه داری میشوند موجودی مواد میگویند.
5️⃣ موجودی ملزومات اداری: اقلام مصرفی نیز غالباً تحت عنوان ملزومات ثبت میشوند. وسیلههایی که برای مصرف شرکت تهیه میشود که مصرف آنها یا همان عمرمفیدآنها کمترازیکسال میباشدمانند لوازمالتحریر.
6️⃣ بدهکاران: کسانی هستند که میبایست به شرکت وجه نقد پرداخت کنند. حسابی که در آن طلب مؤسسه از اشخاص یا مؤسسات دیگر نگهداری شود را حساب بدهکاران میگویند.
7️⃣ اموال، ماشین آلات و تجهیزات: داراییهایی که برای انجام عملیات مؤسسه مورد استفاده قرار می گیرند و عمر بیشتر از یک سال دارند و جنبه مصرفی نداشته باشند تحت عنوان اموال، ماشین آلات و تجهیزات طبقهبندی میشوند. این داراییها را اغلب دارایی ثابت نیز میگویند. زمین، ساختمان، ماشین آلات تولید، وسایل نقلیه و اثاثه اداری نمونه هایی از این داراییها هستند.
8️⃣ پیشپرداختها: هزینههایی که مربوط به دورهها یا ماههای بعدی باشد اما قبل از پرداخت از آن استفاده میشود مثل پیشپرداخت اجاره.
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
آماده کردم 👇
1️⃣ وجه نقد: وجه نقد عبارت است از موجودی نقد و سپرده های دیداری نزد بانکها و مؤسسات مالی، اعم از ریالی و ارزی چنانچه وجه نقد در مؤسسه نگه داری شود آن را در قالب حساب صندوق و چنانچه نزد بانکها نگهداری شود آن را در قالب حساب بانک ثبت مینمایند.
2️⃣ حسابهای دریافتنی: حسابهای دریافتنی شامل مطالبات مؤسسه از دیگران میباشد که برای آن سفته، چک یا برات دریافت نشده است.
3️⃣ اسناد دریافتنی: اسناد دریافتنی شامل مطالبات مؤسسه از دیگران است که بابت آن را سفته، چک یا برات از شخص بدهکار دریافت شده است. چنانچه سررسید اسناد دریافتنی یک سال یا کمتر باشد به عنوان اسناد دریافتنی کوتاه مدت و چنانچه سررسید آنها بیشتر از یک سال باشد به عنوان اسناد دریافتنی بلند مدت طبقهبندی میشود.
4️⃣ موجودی های مواد و کالا: موجودی های مواد و کالا به داراییهایی اطالق میشود که به منظور فروش یا استفاده از آن در ساخت محصول یا مصرف آن برای ارائه خدمات، نگهداری میشود. موجودی هایی که به منظور فروش نگهداری میشوند موجودی کالا و موجودی هایی را که به منظور استفاده در ساخت محصول و یا ارائه خدمات نگه داری میشوند موجودی مواد میگویند.
5️⃣ موجودی ملزومات اداری: اقلام مصرفی نیز غالباً تحت عنوان ملزومات ثبت میشوند. وسیلههایی که برای مصرف شرکت تهیه میشود که مصرف آنها یا همان عمرمفیدآنها کمترازیکسال میباشدمانند لوازمالتحریر.
6️⃣ بدهکاران: کسانی هستند که میبایست به شرکت وجه نقد پرداخت کنند. حسابی که در آن طلب مؤسسه از اشخاص یا مؤسسات دیگر نگهداری شود را حساب بدهکاران میگویند.
7️⃣ اموال، ماشین آلات و تجهیزات: داراییهایی که برای انجام عملیات مؤسسه مورد استفاده قرار می گیرند و عمر بیشتر از یک سال دارند و جنبه مصرفی نداشته باشند تحت عنوان اموال، ماشین آلات و تجهیزات طبقهبندی میشوند. این داراییها را اغلب دارایی ثابت نیز میگویند. زمین، ساختمان، ماشین آلات تولید، وسایل نقلیه و اثاثه اداری نمونه هایی از این داراییها هستند.
8️⃣ پیشپرداختها: هزینههایی که مربوط به دورهها یا ماههای بعدی باشد اما قبل از پرداخت از آن استفاده میشود مثل پیشپرداخت اجاره.
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
زمانی که دفعات گردش کالا اتفاق بیفته باید نسبت دوره گردش موجودی کالا رو محاسبه کنی ❗️
موافقی روش محاسبه و نکاتش رو بهت بگم ⁉️
موافقی روش محاسبه و نکاتش رو بهت بگم ⁉️
🔻 تعریف گردش موجودی کالا :
گردش موجودی کالا بیانگر این است که موجودی کالا و مواد اولیه شرکت، در یک بازه زمانی مشخص (بهعنوانمثال یک سال مالی) چند بار به فروش رسیده و جایگزین شده است.
🔹درنتیجه مفهوم دوره گردش موجودی کالا، بازه زمانی موردنیاز برای اینکه یک کالای ساختهشده، فروخته شود را نمایش میدهد
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom
گردش موجودی کالا بیانگر این است که موجودی کالا و مواد اولیه شرکت، در یک بازه زمانی مشخص (بهعنوانمثال یک سال مالی) چند بار به فروش رسیده و جایگزین شده است.
🔹درنتیجه مفهوم دوره گردش موجودی کالا، بازه زمانی موردنیاز برای اینکه یک کالای ساختهشده، فروخته شود را نمایش میدهد
📌کانال حسابدارشید
@hesabdarshidcom