Forwarded from A-Teams | Карьера
Контент-директор в Avgvst
Удаленка, З/П обсуждается индивидуально
Avgvst — «украшения для тех, кто не носит украшения». Мы — независимый ювелирный бренд родом из Екатеринбурга, где находится один из старейших ювелирных заводов Урала. Несмотря на прогресс и даже вопреки ему, все наши украшения изготавливаются вручную. А еще Avgvst — это сообщество единомышленников и близких по духу людей, которых объединяют простые человеческие принципы: равенство, доверие и взаимное уважение.
Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать контент-стратегии для всех каналов бренда (социальные сети, сайт, рассылка и другие платформы)
— Разрабатывать и определять визуальную концепцию бренда, отвечать за её реализацию
— Курировать работу команды контента: фоторедактора, продюсеров, контент-менеджера
— Составлять контент-план на основе маркетинговых целей
— Анализировать эффективность контента, адаптировать и оптимизировать стратегии, разрабатывать и тестировать новые форматы
— Взаимодействовать с другими отделами для создания единой и согласованной коммуникации бренда
— Формировать команду подрядчиков, брифовать их и команду контента
— Привлекать к работе с брендом фотохудожников, композиторов, контент-креаторов в России и за рубежом
— Развивать и обучать команду, при необходимости подбирать новых сотрудников совместно с HRG
Какие требования
— Успешный опыт работы на схожей позиции/с обозначенными зонами ответственности от 2х лет
— Насмотренность, широкий кругозор, интерес к новому, насмотренность в моде и современном искусстве, любопытство, любовь к искусству
— Навыки работы с графическими редакторами (Photoshop, Figma и т. п.)
— Знание английского языка на уровне Upper Intermediate и выше
— Высокая степень ответственности, внимание к деталям, желание изучать и создавать новое
— Опыт работы в сферах fashion/beauty/дизайна будет преимуществом
— Опыт работы с инструментами для планирования контента (Trello, Notion) и анализа эффективности (Google Analytics, Яндекс.Метрика)
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: тут
#content #chief #avgvst
Удаленка, З/П обсуждается индивидуально
Avgvst — «украшения для тех, кто не носит украшения». Мы — независимый ювелирный бренд родом из Екатеринбурга, где находится один из старейших ювелирных заводов Урала. Несмотря на прогресс и даже вопреки ему, все наши украшения изготавливаются вручную. А еще Avgvst — это сообщество единомышленников и близких по духу людей, которых объединяют простые человеческие принципы: равенство, доверие и взаимное уважение.
Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать контент-стратегии для всех каналов бренда (социальные сети, сайт, рассылка и другие платформы)
— Разрабатывать и определять визуальную концепцию бренда, отвечать за её реализацию
— Курировать работу команды контента: фоторедактора, продюсеров, контент-менеджера
— Составлять контент-план на основе маркетинговых целей
— Анализировать эффективность контента, адаптировать и оптимизировать стратегии, разрабатывать и тестировать новые форматы
— Взаимодействовать с другими отделами для создания единой и согласованной коммуникации бренда
— Формировать команду подрядчиков, брифовать их и команду контента
— Привлекать к работе с брендом фотохудожников, композиторов, контент-креаторов в России и за рубежом
— Развивать и обучать команду, при необходимости подбирать новых сотрудников совместно с HRG
Какие требования
— Успешный опыт работы на схожей позиции/с обозначенными зонами ответственности от 2х лет
— Насмотренность, широкий кругозор, интерес к новому, насмотренность в моде и современном искусстве, любопытство, любовь к искусству
— Навыки работы с графическими редакторами (Photoshop, Figma и т. п.)
— Знание английского языка на уровне Upper Intermediate и выше
— Высокая степень ответственности, внимание к деталям, желание изучать и создавать новое
— Опыт работы в сферах fashion/beauty/дизайна будет преимуществом
— Опыт работы с инструментами для планирования контента (Trello, Notion) и анализа эффективности (Google Analytics, Яндекс.Метрика)
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: тут
#content #chief #avgvst
Forwarded from по краям
Две вакансии в Ad Marginem! Ищем выпускающего редактора и продолжаем искать PR-менеджера.
Мы активно увеличиваем количество наших изданий, поэтому ищем в команду Ad Marginem еще одного выпускающего редактора, который будет вести книжные проекты.
Что нужно делать:
— принимать готовые тексты от корректоров, отсматривать их правки, запаковывать файлы для верстки, сняв все вопросы, и сверять внесение исправлений;
— проверять тексты на соответствие правилам их подачи и основным техническим требованиям издательства;
— по необходимости проводить стилистическую редактуру перевода/рукописи;
— составлять указатели, оформлять библиографию и выходные данные;
— писать аннотации, подбирать блербы для обложек;
— проверять и утверждать обработанные типографией электронные оригинал-макеты перед запуском в печать.
Требования:
— опыт работы выпускающим или литературным редактором;
— высшее профильное или гуманитарное образование;
— умение работать в режиме многозадачности и вести параллельно несколько проектов;
— знания Adobe Acrobat Pro, Adobe InDesign (на уровне, позволяющем просматривать верстку книги), а также офисных программ;
— грамотный русский язык на уровне, позволяющем самостоятельно провести и/или оценить работу редактора и корректора;
— дисциплинированность и внимательность, четкий тайм-менеджмент.
Будет плюсом:
— опыт работы в книжном издательстве;
— законченное высшее гуманитарное образование;
— знание языков (англ., франц., нем.)
Условия:
— работа в офисе (Москва, ЦТИ «Фабрика»);
— график работы: ПН–ПТ с 11:00 до 19:00;
— оплачиваемый испытательный срок 3 месяца;
— з/п по результатам собеседования.
Резюме присылайте на почту [email protected], в теме письма укажите название вакансии и свою фамилию. Для вакансии выпускающего редактора предполагается тестовое задание.
⚡️ А ещё мы продолжаем искать PR-менеджера, который будет рассказывать о наших новых изданиях. Прочитать полное описание вакансии можно здесь.
Удачи!
Мы активно увеличиваем количество наших изданий, поэтому ищем в команду Ad Marginem еще одного выпускающего редактора, который будет вести книжные проекты.
Что нужно делать:
— принимать готовые тексты от корректоров, отсматривать их правки, запаковывать файлы для верстки, сняв все вопросы, и сверять внесение исправлений;
— проверять тексты на соответствие правилам их подачи и основным техническим требованиям издательства;
— по необходимости проводить стилистическую редактуру перевода/рукописи;
— составлять указатели, оформлять библиографию и выходные данные;
— писать аннотации, подбирать блербы для обложек;
— проверять и утверждать обработанные типографией электронные оригинал-макеты перед запуском в печать.
Требования:
— опыт работы выпускающим или литературным редактором;
— высшее профильное или гуманитарное образование;
— умение работать в режиме многозадачности и вести параллельно несколько проектов;
— знания Adobe Acrobat Pro, Adobe InDesign (на уровне, позволяющем просматривать верстку книги), а также офисных программ;
— грамотный русский язык на уровне, позволяющем самостоятельно провести и/или оценить работу редактора и корректора;
— дисциплинированность и внимательность, четкий тайм-менеджмент.
Будет плюсом:
— опыт работы в книжном издательстве;
— законченное высшее гуманитарное образование;
— знание языков (англ., франц., нем.)
Условия:
— работа в офисе (Москва, ЦТИ «Фабрика»);
— график работы: ПН–ПТ с 11:00 до 19:00;
— оплачиваемый испытательный срок 3 месяца;
— з/п по результатам собеседования.
Резюме присылайте на почту [email protected], в теме письма укажите название вакансии и свою фамилию. Для вакансии выпускающего редактора предполагается тестовое задание.
⚡️ А ещё мы продолжаем искать PR-менеджера, который будет рассказывать о наших новых изданиях. Прочитать полное описание вакансии можно здесь.
Удачи!
#Москва #гибрид
Менеджер образовательного продукта в LGEG (London gates education group - primary и доп образование на английском)
Предстоит управлять программами дополнительного образования, сочетая стратегическое развитие и операционное управление; отвечать за финансовые показатели, создавать и тестировать продуктовые гипотезы, анализировать данные и прогнозировать развитие.
https://lgeg.ru/career/tpost/aa7z63dxl1-menedzher-obrazovatelnogo-produkta
Менеджер образовательного продукта в LGEG (London gates education group - primary и доп образование на английском)
Предстоит управлять программами дополнительного образования, сочетая стратегическое развитие и операционное управление; отвечать за финансовые показатели, создавать и тестировать продуктовые гипотезы, анализировать данные и прогнозировать развитие.
https://lgeg.ru/career/tpost/aa7z63dxl1-menedzher-obrazovatelnogo-produkta
lgeg.ru
LGEG Москва — Образовательный центр для детей и подростков
Учимся думать и говорить на английском языке с 2010 года. Влюбляем в учебу, мотивируем детей и развиваем самостоятельность.
#remote или #Москва
Менеджер учебного процесса в Duo Sapiens
Duo Sapiens — это образовательная платформа поиска менторов для творческих профессионалов и тех, кто хочет ими стать. Сейчас в команду ищут человека, который будет отвечать за опыт взаимодействия с клиентами — сопровождать процесс работы менти с менторами от старта до выпуска. Это можно назвать customer experience, но ребята называют это mentee relations manager: ищут человека, который развивается и хочет развивать других✨
Подробнее о вакансии в карточке и тут, откликнуться можно на @hr_duosapiens с CV и коротким рассказом о себе
Менеджер учебного процесса в Duo Sapiens
Duo Sapiens — это образовательная платформа поиска менторов для творческих профессионалов и тех, кто хочет ими стать. Сейчас в команду ищут человека, который будет отвечать за опыт взаимодействия с клиентами — сопровождать процесс работы менти с менторами от старта до выпуска. Это можно назвать customer experience, но ребята называют это mentee relations manager: ищут человека, который развивается и хочет развивать других✨
Подробнее о вакансии в карточке и тут, откликнуться можно на @hr_duosapiens с CV и коротким рассказом о себе
Forwarded from эмбаси: кружок дизайна (Mashulka)
А ещё мы ищем дизайнеров в Маркетинг и Проектную команду! 🖥
1. Middle/Middle+ Communication Designer | Подробнее
- Будешь делать кейсы на Behance и заниматься студийными материалами (презентации, офферы и тд.)
- Развивать наш стиль и нарратив в Телеге, Инсте, Линкедине
- Вносить вклад в дизайн-legacy и внутренние креативные инициативы
💌 Форма для отклика
2. Senior Web Designer | Подробнее
- Будешь создавать веб-дизайн и дизайн-системы категории А
- Осознанно работаешь с сеткой, типографикой и композицией
- А также умело разрабатываешь архитектуру сайтов и структуру контента
✨ Будет супер если ты владеешь AI-инструментами, анимацией, разбираешься в Webflow, HTML, JS
💌 Форма для отклика
3. Middle Web Designer | Подробнее
- Будешь делать сайты, UI и брендинг с сильным визуалом
- Ты уверенно принимаешь дизайн-решения и работаешь самостоятельно
- Умеешь адаптировать контент и создавать визуалы с помощью AI или графических инструментов
💌 Форма для отклика
Ждём ваших откликов!
1. Middle/Middle+ Communication Designer | Подробнее
- Будешь делать кейсы на Behance и заниматься студийными материалами (презентации, офферы и тд.)
- Развивать наш стиль и нарратив в Телеге, Инсте, Линкедине
- Вносить вклад в дизайн-legacy и внутренние креативные инициативы
💌 Форма для отклика
2. Senior Web Designer | Подробнее
- Будешь создавать веб-дизайн и дизайн-системы категории А
- Осознанно работаешь с сеткой, типографикой и композицией
- А также умело разрабатываешь архитектуру сайтов и структуру контента
✨ Будет супер если ты владеешь AI-инструментами, анимацией, разбираешься в Webflow, HTML, JS
💌 Форма для отклика
3. Middle Web Designer | Подробнее
- Будешь делать сайты, UI и брендинг с сильным визуалом
- Ты уверенно принимаешь дизайн-решения и работаешь самостоятельно
- Умеешь адаптировать контент и создавать визуалы с помощью AI или графических инструментов
💌 Форма для отклика
Ждём ваших откликов!
Всем, кто ищет позиции с творческими задачами!
Очень советуем заглянутьне только в hired, а еще и в Jobpower 🌲
1️⃣ Во-первых, там :
🌼 вакансии напрямую от работодателей, которых нигде нет;
🌼 фокус на SMM, маркетинг, дизайн, проджект-менеджмент, копирайтинг, редактура, продюсирование и многое, многое другое;
🌼 удобно организованное пространство.
Так что переходите по ссылке в Jobpower и погружайтесь!
2️⃣ Во-вторых, у ребят есть канал с резюме креативных специалистов @jpjobseekers и это супер круто: и для работодателей, и для тех, кто в поисках.
Очень советуем заглянуть
Так что переходите по ссылке в Jobpower и погружайтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
жесть какая крутая #remote вакансия в проект основателя Tagsport и Girlpower❤️🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Катя Мелихова
Команда Balagan Creative Camp очень ищет специалиста по социальным сетям. Удаленно, частичная занятость. Мы – это мультипотенциальный лагерь для людей 10-17 лет, расположенный в Грузии. В Балагане дети ходят на множество творческих мастерских, учатся сами принимать решения, становятся соавторами программы и повышают уверенность в себе.
Мы ищем того, на кого можно положиться и кому можно доверять. Того, кому не нужен микроменеджмент, - мы не любим и не хотим стоять у специалиста за плечом, а хотим обсуждать с ним задачу и знать, что в назначенный срок мы получим замечательный результат. Мы верим в людей в нашей команде!
Пожалуйста, приходите к нам, если вы умеете:
- Создавать красивые, цепляющие, остроумные посты, рилсы и сторис в Instagram;
- Быть в курсе нынешних алгоритмов Instagram и знать, что надо сделать, чтобы наш материал увидели;
- Настраивать таргет;
- Создавать (или учиться создавать) эффективные коллабы с инфлюенсерами;
- Всей душой и сердцем вовлекаться в жизнь Balagan Creative Camp и вместе с нами рассказывать о нём так, чтобы о нем узнало как можно больше людей.
Мы гарантируем тому, кто к нам придет, что:
- Этот человек получит достойную рыночную зарплату;
- Что он станет частью творческой команды, с которой весело и легко работать и которая любит шутить (довольно большой частью его задач будет искать или придумывать тематические мемы, например);
- Что он сможет серьезно прокачаться в теме неформального образования.
Что важно:
- Любить работу, связанную с детьми и подростками, и понимать, как они устроены;
- Уметь хорошо писать;
- Быть грамотным;
- Быть гиперответственным;
- Быть очень инициативным!
Что не имеет значения:
- Гендер;
- Возраст;
- Место проживания.
Как с нами связаться:
- Написать нам в телеграм: https://www.tg-me.com/pefrect , Катя Мелихова, руководитель проекта
- ОБЯЗАТЕЛЬНО рассказать немного о себе;
- ОБЯЗАТЕЛЬНО приложить примеры соцсетей, над которыми вы работали;
- НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО – CV, но если вы думаете, что это поможет нам лучше узнать вас, - мы будем рады его рассмотреть.
Спасибо вам – и до связи!
Мы ищем того, на кого можно положиться и кому можно доверять. Того, кому не нужен микроменеджмент, - мы не любим и не хотим стоять у специалиста за плечом, а хотим обсуждать с ним задачу и знать, что в назначенный срок мы получим замечательный результат. Мы верим в людей в нашей команде!
Пожалуйста, приходите к нам, если вы умеете:
- Создавать красивые, цепляющие, остроумные посты, рилсы и сторис в Instagram;
- Быть в курсе нынешних алгоритмов Instagram и знать, что надо сделать, чтобы наш материал увидели;
- Настраивать таргет;
- Создавать (или учиться создавать) эффективные коллабы с инфлюенсерами;
- Всей душой и сердцем вовлекаться в жизнь Balagan Creative Camp и вместе с нами рассказывать о нём так, чтобы о нем узнало как можно больше людей.
Мы гарантируем тому, кто к нам придет, что:
- Этот человек получит достойную рыночную зарплату;
- Что он станет частью творческой команды, с которой весело и легко работать и которая любит шутить (довольно большой частью его задач будет искать или придумывать тематические мемы, например);
- Что он сможет серьезно прокачаться в теме неформального образования.
Что важно:
- Любить работу, связанную с детьми и подростками, и понимать, как они устроены;
- Уметь хорошо писать;
- Быть грамотным;
- Быть гиперответственным;
- Быть очень инициативным!
Что не имеет значения:
- Гендер;
- Возраст;
- Место проживания.
Как с нами связаться:
- Написать нам в телеграм: https://www.tg-me.com/pefrect , Катя Мелихова, руководитель проекта
- ОБЯЗАТЕЛЬНО рассказать немного о себе;
- ОБЯЗАТЕЛЬНО приложить примеры соцсетей, над которыми вы работали;
- НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО – CV, но если вы думаете, что это поможет нам лучше узнать вас, - мы будем рады его рассмотреть.
Спасибо вам – и до связи!
balagan.camp
Balagan Creative Camp
Мультипотенциальный лагерь: место, где человек может всё
Друзья, привет!
Это Аня и Сеня. Хотим рассказать про маленький апдейт на канале: сегодня мы убираем негативные реакции. Почему?
Мы искренне стараемся находить только такие вакансии, которым мы доверяем, часто это посты наших друзей и друзей наших друзей, или вакансии от проектов, которые мы сами любим и которыми вдохновляемся.
Негативные реакции демотивируют и расстраивают нас: каждый раз мы спрашиваем вас, почему вы их оставляете — но никакого ответа не приходит. У нас открыты комментарии: если у вас есть чем поделиться о компании — мы всегда рады вашей обратной связи там!
И небольшое дополнение — довольно часто реакции оставляют боты. Вычислить их и удалить реакцию мы не можем, и она остается на канале навсегда.
Призываем вас: пожалуйста, пишите комментарии! Это поможет нам лучше отбирать вакансии и нашим читателям не напороться на плохих работодателей 🤍 А в случае хороших — точно знать, что команда стоит отправленной заявки)
Это Аня и Сеня. Хотим рассказать про маленький апдейт на канале: сегодня мы убираем негативные реакции. Почему?
Мы искренне стараемся находить только такие вакансии, которым мы доверяем, часто это посты наших друзей и друзей наших друзей, или вакансии от проектов, которые мы сами любим и которыми вдохновляемся.
Негативные реакции демотивируют и расстраивают нас: каждый раз мы спрашиваем вас, почему вы их оставляете — но никакого ответа не приходит. У нас открыты комментарии: если у вас есть чем поделиться о компании — мы всегда рады вашей обратной связи там!
И небольшое дополнение — довольно часто реакции оставляют боты. Вычислить их и удалить реакцию мы не можем, и она остается на канале навсегда.
Призываем вас: пожалуйста, пишите комментарии! Это поможет нам лучше отбирать вакансии и нашим читателям не напороться на плохих работодателей 🤍 А в случае хороших — точно знать, что команда стоит отправленной заявки)