Когда речь заходит про корпоративную культуру, часто представляют что-то монолитное: общие правила, стандарты. Но мне кажется любая большая компания — это множество маленьких миров со своей атмосферой.

Об этом же говорит Рома Маресов, руководитель e-com сервисов в Яндексе. Внутри команды каждого сервиса своя уникальная среда со своими правилами и обычаями. Но в их основе всё равно лежат похожие ценности.
 
Получается, что с одной стороны есть куча уникальных “миров”, где каждый может найти своё. А с другой — все они часть единой экосистемы, где можно комфортно перейти из одной команды в другую.

Послушать интервью Ромы можно на Кинопоиске: там вышел проект, который раньше был доступен только сотрудникам — «Истории Яндекса». Это честный архив воспоминаний тех, кто работал или продолжает работать в компании в разное время в течение последних 25 лет. Можно вынести для себя множество ценных уроков