Есть карьерный вопрос? Попробуйте «сверить часы» с вашим HR,
подружитесь с ним, ведь у вас есть причины:

1️⃣Со стороны, знаете, иногда виднее карьерные перспективы, а кто у нас формирует кадровый резерв и организует обучение?

2️⃣HR всегда будет в списке ваших рекомендателей, даже когда вы покинете текущее место работы, задумались?

3️⃣ваш HR поможет ответить на некоторые ваши карьерные вопросы, про рост зарплаты тоже!

На такие вопросы отвечает тоже HR: ⤵️
-Как перейти от миддл - позиции к топовой

- Что происходит на рынке труда

- Какие soft- skills прокачивать
- Как подготовиться к профессиям будущего

- Почему кто- то ищет работу, а кого- то работа находит всегда сама?

- О чём рассказывать на собеседовании, если всё написано в резюме?

- Как определить свои сильные и слабые стороны
- Какие этапы формирования проходит команда

- Про подготовку преемника и тренды корпоративного обучения

➡️В папке «Карьера» вы
найдете еще больше полезной информации

🔥- дайте реакций, если полезно

🥳HR4PR

Женщины в «неженской» сфере

Стереотипы о женской карьере разрушаются! Работодатели активно поддерживают женщин на производстве. Давайте обсудим, как это происходит:

➡️Сотрудницы на производстве:
До сих пор заводы считаются мужской территорией. Но женщины успешно работают инженерами, техниками и ИТ-специалистами. Они быстро осваивают новые навыки и даже обеспечивают промышленную безопасность. Правда ли, что лидерство — это мужское? Или что женщины более эмоциональны? В 21 веке стереотипы теряют актуальность.

➡️Коммуникационный кейс:
В одной нефтегазохимической компании создали мотивационный проект для женщин. Вдохновляющие интервью с сотрудницами показывают, что амбиции не имеют пола. Ролики подчеркивают: важны твои интересы, а не мнение окружающих.

🎥Смотреть ролик

Авторы проекта обяснили: женщина сегодня сама выбирает свои интересы и предназначение, не важно, что говорят другие, посыл такой – важно то, что решишь ты.

➡️Для усиления эффекта в проекте использовали реальные фотографии сотрудниц, чтобы не просто показать их за работой, а выразить их позицию: звучит как – ты можешь быть кем ты хочешь! И все ролики и фото разместили на баннерах в регионах присутствия компании, а также в фитнес- клубах и даже в пунктах выдачи «почты россии». В результате доля женщих, заинтересованных посетить сайт с вакансиями выросла.

Ваши возможности — в ваших руках. Разрушайте стереотипы и достигайте новых вершин!

🥳HR4PR

#вакансия
Спичрайтер в команду внутрикома Банка ВТБ

на подготовку информационных материалов, речей, тезисов, рассылок и прочее для первых лиц компании.

Опыт копирайтера и/или спичрайтера обязательно.
Работа очная в офисе.

➡️CV отправляйте сюда [email protected]

🥳HR4PR

Иногда на собеседовании приходится импровизировать, но к типичным вопросам уж точно можно подготовиться заранее. Посмотрите на примеры лаконичных ответов:

1. "Каковы ваши зарплатные ожидания?"

Отвечайте кратко: "Минимальная фиксированная часть - (здесь размер оклада)". Этот лаконичный ответ понятен, дает интервьюеру возможность задать другие вопросы. Объяснять ничего не нужно, сравнивать себя с другими на рынке труда тоже нет необходимости.

2. "Почему вы ушли с предыдущего места?"

Сосредоточьтесь на своих целях: "Хочу попробовать себя в новой индустрии и решить новые задачи". Не нужно рассказывать о прошлом и тем более об отношениях с начальником.

3. "Что скажет о вас бывший руководитель?"

Предложите контакты: "Вы можете спросить его сами, он оставил мне хорошие рекомендации". Это нейтральный ответ и показывает вашу уверенность.

Ответы на все типичные вопросы лучше продумать заранее и даже отрепетировать.
Помните: лучшая импровизация - это тщательно подготовленная импровизация.

➡️Другие примеры удачных ответов на собеседовании - 🎧здесь

🥳HR4PR