مدارس دولتی عادی: صفر درصد حضور در بین ۳۷۷ رتبه برتر!

سهم اصلی: مدارس سمپاد (۷۸٪)، غیردولتی (۱۰٪) و نمونه دولتی (۸٪).

پیام : کیفیت آموزشی مدارس دولتی عادی به حدی پایین است که خروجی آن‌ها در سطح برتر رقابتی نیست. این نشان‌دهنده شکاف جدی آموزشی و نابرابری فرصت‌هاست.
ادامه ...
https://shoghl.org/azmoon-404/

📣 سومین نشست گرداب های مدیریت و مدیران در ایران

🔹 پژوهشکده مدیریت و توسعه پژوهشگاه فرهنگ و هنر با همکاری خانه اندیشه‌ورزان و مرکز علوم کاربردی پژوهشگاه فرهنگ و هنر برگزار می‌کند.

▪️ گرداب قوانین کار، قوانین تامین اجتماعی و قوانین مالیات

👤 با حضور:
➖ دکتر غلامرضا تیزفهم
دکتری حقوق مالی و استاد دانشگاه

👤 دبیر نشست:
➖ هما سپهری
مدیر اجرایی مرکز علوم کاربردی پژوهشگاه فرهنگ و هنر

🔗 پیوند نام‌نویسی

▫️ هماهنگی و اطلاعات بیشتر: 09190821301

🗓 چهارشنبه ۱۲ شهریورماه |‌ ساعت ۱۷
📍 خانه اندیشه‌ورزان | تهران، خیابان انقلاب اسلامی، بین خیابان ولیعصر(عج) و برادران مظفر، پلاک ۹٠۷
#اخبار
#رویداد

🌐 خانه اندیشه‌ورزان را در بله | ایتا | روبیکا | تلگرام دنبال کنید!

هند رجب: نماد جهانی تراژدی غزه 🇵🇸
هند رجب (Hind Rajab) دختر شش ساله فلسطینی اهل محله تل الهوا در شهر غزه بود که در ۲۹ ژانویه ۲۰۲۴ به همراه شش تن از بستگانش در حال فرار از منطقه درگیری بود. خودروی آنها توسط یک تانک اسرائیلی مورد هدف قرار گرفت و همه اعضای خانواده به جز هند کشته شدند.
هند به مدت سه ساعت با جمعیت هلال احمر فلسطین (PRCS) در تماس بود و با ترس و وحشت تقاضای کمک کرد. او در تماسش گفت: “من خیلی میترسم، لطفاً بیا منو ببر، میای؟
🌷🌷

ادامه .... https://shoghl.org/hind-rajab/

🤖کارگاه پرامپت‌نویسی منابع انسانی
(Chat GPT)

🎯سرفصل‌ها:
۱. ساختار پرامپت‌نویسی chat GPT
۲. تدوین شناسنامه شغلی با هوش مصنوعی
۳. استخراج شاخص‌های کلیدی عملکرد
۴. نیازسنجی و تحلیل شکاف آموزشی
۵. تعیین ارزش شغل و گریدینگ
۶. ارزیابی رزومه‌ها و جذب

📆زمان برگزاری: چهارشنبه ۱۹ شهریور ساعت ۱۷

☎️برای ثبت نام با تخفیف ویژه فقط تا پایان دوشنبه به آیدی زیر پیام بدید:
@M_zamani01

📢 طراحی ساختار، طبقه‌بندی مشاغل و سیستم جبران خدمات

چرا رضایت از حقوق و دستمزد پایین‌ترین میزان را در نگرش‌سنجی منابع انسانی دارد؟
طبق گزارش Mercer (۲۰۲۴)، بیش از ۶۰٪ کارکنان، عدم شفافیت در مسیر رشد شغلی و نظام جبران خدمات را دلیل اصلی بی‌انگیزگی خود می‌دانند.

در این بوت‌کمپ یاد می‌گیرید:
🔹 تعریف شفاف نقش‌ها و مسئولیت‌ها
🔹 ترسیم مسیر رشد شغلی
🔹 طراحی نظام جبران خدمات عادلانه

📅 ۲۷ شهریور
سازمانی شفاف‌تر، عادلانه‌تر و الهام‌بخش‌تر بسازید!

📞 اطلاعات بیشتر:
خانم اکبرپور (مدیر اجرایی انجمن)
🔸 تلگرام: @hrtalents
🔸 تلفن: 09028533897

🌐 ارتباط با انجمن صنفی مدیران:
📲 تلگرام۱۳k مدیر ومتخصص
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup
💼 لینکدین۶۰k
https://lnkd.in/emZbPi8j
🖥 خبرنامه ۸k
https://lnkd.in/gjJjRVqY
💬 Professional Managers Club :
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
🖥 http://www.shoghl.org/

#ساختار_سازمانی
#طبقه_بندی_مشاغل
#جبران_خدمات

📣مدیران محترم علاقه مند به حضور در سلسله نشست های اقتصادی
می توانند برای هماهنگی ، مشخصات نام و نام خانوادگی ، شماره تماس ، ایمیل و حوزه فعایت خود را برای هماهنگی به شماره مدیر اجرایی انجمن صنفی مدیران پیامک نمایند .

خانم اکبرپور (مدیر اجرایی انجمن)
🔸 تلگرام: @hrtalents
🔸 تلفن: 09028533897


🌐 ارتباط با انجمن صنفی مدیران:
📲 تلگرام۱۳k مدیر ومتخصص
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup
💼 لینکدین۶۰k
https://lnkd.in/emZbPi8j
🖥 خبرنامه ۸k
https://lnkd.in/gjJjRVqY
💬 Professional Managers Club :
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
🖥 http://www.shoghl.org/

🎯 خدمات ویژه دندانپزشکی ( تجهیزات ، امکانات پیشرفته و تسهیلات سازمانی )

انجمن صنفی مدیران منابع انسانی | باشگاه مدیران حرفه ای با همکاری دندانپزشکان متخصص ، خدمات جامع و پیشرفته دندانپزشکی با شرایط ویژه برای کارکنان سازمان‌های ترجیحا غرب تهران فراهم کرده است.

🔹 مزایا برای سازمان‌ها:
عقد قرارداد رسمی و پوشش درمانی برای کلیه کارکنان
امکان پرداخت قسطی و تسهیلات ویژه سازمانی
و تعرفه‌های ترجیحی و تخفیف‌های گروهی
ارائه گزارش‌های سلامت دهان و دندان کارکنان به واحد منابع انسانی

🔹 خدمات تخصصی:
ایمپلنت و جراحی‌های فک و صورت
درمان‌های زیبایی و ترمیمی
پروتزهای ثابت و متحرک (طراحی دقیق)
درمان ریشه و لثه
خدمات لیزر و استریلیزاسیون پیشرفته


📍 جهت اطلاعات بیشتر و هماهنگی
خانم اکبرپور (مدیر اجرایی انجمن)
🔸 تلگرام: @hrtalents
🔸 تلفن: 09028533897

🌐 ارتباط با انجمن صنفی مدیران:
📲 تلگرام۱۳k مدیر ومتخصص
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup
💼 لینکدین۶۰k
https://lnkd.in/emZbPi8j
🖥 خبرنامه ۸k
https://lnkd.in/gjJjRVqY
💬 Professional Managers Club :
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
🖥 http://www.shoghl.org/

📣 سبد کالای ویژه کارکنان و سازمان‌ها 🎊
انجمن صنفی مدیران منابع انسانی با همکاری تأمین‌کنندگان معتبر، خدمات تدارک سبد کالا را ارائه می‌دهد:

✅ قیمت رقابتی
✅ بسته‌بندی استاندارد
✅ تأمین از برندهای معتبر
✅ سفارش عمده و اختصاصی

🛒 محصولات:
🌾 برنج و روغن
🍵 چای و خرما
🍗 گوشت و مرغ
🥜 آجیل و خشکبار
🎁 هدایای سازمانی

📞 ثبت سفارش:
مدیر اجرایی انجمن خانم اکبرپور
🔸 تلگرام: @hrtalents
🔸 تلفن: 09028533897

✨ انجمن صنفی مدیران منابع انسانی | باشگاه مدیران حرفه ای :
۶۰٬۰۰۰ عضو متخصص
نشست‌های تخصصی و شبکه‌سازی

🌐 ارتباط:
📲 تلگرام۱۳k مدیر ومتخصص
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup
💼 لینکدین۶۰k
https://lnkd.in/emZbPi8j
🖥 خبرنامه ۸k
https://lnkd.in/gjJjRVqY
💬 Professional Managers Club :
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
🖥 http://www.shoghl.org
#سبد_کالا #هدایای_سازمانی #تدارکات #منابع_انسانی #خرید_عمده #خشکبار #آجیل #تنقلات #سازمانها #مدیریت #HRM #انجمن_مدیران #باشگاه_مدیران

📢 طراحی ساختار، طبقه‌بندی مشاغل و سیستم جبران خدمات

چرا رضایت از حقوق و دستمزد پایین‌ترین میزان را در نگرش‌سنجی منابع انسانی دارد؟
طبق گزارش Mercer (۲۰۲۴)، بیش از ۶۰٪ کارکنان، عدم شفافیت در مسیر رشد شغلی و نظام جبران خدمات را دلیل اصلی بی‌انگیزگی خود می‌دانند.

در این بوت‌کمپ یاد می‌گیرید:
🔹 تعریف شفاف نقش‌ها و مسئولیت‌ها
🔹 ترسیم مسیر رشد شغلی
🔹 طراحی نظام جبران خدمات عادلانه

📅 ۲۷ شهریور
سازمانی شفاف‌تر، عادلانه‌تر و الهام‌بخش‌تر بسازید!

📞 اطلاعات بیشتر:
خانم اکبرپور (مدیر اجرایی انجمن)
🔸 تلگرام: @hrtalents
🔸 تلفن: 09028533897

🌐 ارتباط با انجمن صنفی مدیران:
📲 تلگرام۱۳k مدیر ومتخصص
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup
💼 لینکدین۶۰k
https://lnkd.in/emZbPi8j
🖥 خبرنامه ۸k
https://lnkd.in/gjJjRVqY
💬 Professional Managers Club :
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
🖥 http://www.shoghl.org/

#ساختار_سازمانی
#طبقه_بندی_مشاغل
#جبران_خدمات

📣 ایران در خط پایان جوانی 👩‍💼👨‍💼: سرعت سالمندی👵👴 ۳ برابر کشورهای توسعه‌یافته

🕰 ایران و چالش سرعت سالمندی

سالمندی یعنی افزایش نسبتِ جمعیت مسن (معمولاً سن ۶۰ یا ۶۵ سال به بالا) نسبت به جمعیت کل، و کاهش نسبت جمعیت فعال جوان.

دلایل اصلی: 💉کاهش مرگ و میر (افزایش امید به زندگی🏥)، 👶کاهش باروری (تولید مثل کمتر)، 🏙تغییرات سبک زندگی، ✈️مهاجرت.

پیامدها : 💰اقتصادی، 🤝اجتماعی، 🏥سلامت، 🏗زیرساختی، 🏢سازمانی.

ادامه گزارش ...
👈 https://shoghl.org/old-age/

🔸 در این ویدیو درمورد موضوعات زیر صحبت شده است:

۱. وضعیت بازارهای در لحظه کنونی

۲. سناریو های مختلف بعد از اجرایی شدن یا نشدن مکانیسم ماشه

۳. نکاتی پیرامون سرمایه‌گذاری در بازارهای طلا، سهام و مسکن
https://www.tg-me.com/Sayahnia

📣 فرم عضویت
عزیزانی که جدیداً وارد شبکه شده و موفق به تکمیل فرم نشده‌اند،خواهشمند است برای استمرارحضور در باشگاه تخصصی مدیران حرفه‌ای|انجمن صنفی مدیران با60هزار مدیر و متخصص، شماره☎️ 09123843135 را ذخیره و فرم راتکمیل فرمایند.
https://b2n.ir/talentregis

📲تلگرام: https://www.tg-me.com/hrmSupergroup
http://www.shoghl.org
💬واتساپProfessional Managers Club :
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
🤝بله: https://ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
📸اینستا: https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
💼لینکدین: https://lnkd.in/emZbPi8j
خبرنامه: https://lnkd.in/gjJjRVqY
🏛انجمن: https://b2n.ir/linkhrm
👥گروه: https://b2n.ir/hrlinkedin
🎤نشست‌ها: https://www.tg-me.com/HRMIR/16148
💼استخدام: https://www.tg-me.com/Rcruitment
📚آموزشی: https://www.tg-me.com/hrmtiran
📊ظرفیت‌سنجی: https://b2n.ir/Capacit
💰اقتصادی: https://www.tg-me.com/refahihr
⚖️روابط کار: https://www.tg-me.com/laborrelations
🐦توییتر: https://twitter.com/mahjoub_hrm
📘فیسبوک: https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
▶️یوتیوب: https://b2n.ir/youtubehrm
🎙کلاب: https://www.clubhouse.com/@hrmir

🚀 آینده منابع انسانی در ایران، از همین‌جا شروع میشه!

برای اولین بار در ایران، رویدادی ویژه مدیران منابع انسانی:
🎤 وبینار: منابع انسانی آینده؛ بازطراحی انسان، سازمان و رهبری در عصر هوش مصنوعی

این وبینار شما را به یک جعبه‌ابزار کامل برای تحول HR مجهز می‌کند.
📘 کتابچه Future of HR 2030
🗺 نقشه سفر کارکنان
📊 داشبورد People Insights
📌 چک‌لیست استراتژیک HR
🛠 نقشه راه تحول منابع انسانی

سرفصل ها:
1️⃣ آینده HR در جهان و ایران
2️⃣ نسل جدید کارکنان؛ طراحی تجربه به‌جای کنترل
3️⃣ منابع انسانی داده‌محور و هوش مصنوعی
4️⃣رهبران آینده؛ از مدیر منابع انسانی تا رهبر تغییر

🔥 این وبینار تکرار نمی‌شود.
⚡️ ظرفیت: ۱۴ نفر
🎁 هدیه: ۳۰ دقیقه مشاوره رایگان

📅 تاریخ: 22 مهر | ⏰ 18 الی 21
🎁 تخفیف ۳۰٪ اعضای گروه بهنو با کد: HRbehno30
📍 ثبت‌نام: https://B2n.ir/behnosale

🚀 آینده منابع انسانی همین حالاست؛ 📌 جای خود را در میان ۱۴ نفر پیشرو همین امروز رزرو کنید!

کارگاه اموزشی برای مسئولین دفاتر مدیران
⚫️جدیدترین مهارت های کاری وارتباطی روسا و مسئولین دفاتر
⚫️ویژگی های رفتاری و اخلاق حرفه ای
⚫️وظایف،بایدها ، نبایدها

🔈مخاطبین دوره: مسئولین، روسای دفاتر مدیران ونیز مدیران حوزه ریاست سازمانها، شرکت هاو موسسات دولتی و غیر دولتی

مدرس:دکتر سعید #لواف
دکترای توسعه کسب و کار و منابع انسانی
با بیش از سه دهه فعالیت در حوزه مدیریت وتوسعه منابع انسانی

برای هماهنگی خانم اکبرپور
+989028533897
@hrtalents

📌کارگاه آموزشی رایگان شخصیت شناسی

موضوع کارگاه: خودشناسی و دگرشناسی
بر اساس روش های روز دنیا(با رویکرد کوچینگ)
👤 دکتر احسان اسماعیلی
کوچ تحولی مدیران

📆چهارشنبه 2 مهر ماه 1404
ساعت 18:00 - 20:00

برای حضور در کارگاه، نام و نام خانوادگی خود را به همراه کلمه ی "شخصیت شناسی" به شماره زیر ارسال فرمایید .
📞09918570910

⬅️ظرفیت محدود

📣اشنایی با ظرفیتها و خدمات انجمن باعضویت بیش از 60هزار مدیر و متخصص

🩺 *خدمات کلینیک منابع انسانی ( عارضه یابی، استخدام ، اموزش، مشاوره، رفاهی، اقتصادی، عضویت ، تبلیغات )*
https://shoghl.org/category/services/

📢 *کانال رسمی واتساپ "باشگاه مدیران حرفه‌ای"* *Professional Managers Club* :
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F

📊 *گزارش های مدیریتی داخلی و بین المللی*
https://shoghl.org/category/top/

🎓 *رویدادهای ارتقا مهارت ، مدیریتی*
https://shoghl.org/category/advertisement/

بسته توسعه مهارت های نرم
📖 #ارتباط_موثر
📖بازخورد اثربخش
📖 #مدیریت_استرس و خشم
📖هارمونی کار_ زندگی شخصی
◾️ ارزیابی
◾️کارگاه آموزشی
◾️#منتورینگ گروهی
◾️منتورینگ فردی

📌مدرس: ناصح قلی پور
کاندیدای  دکتری مدیریت  رفتار سازمانی
کارشناسی ارشد روان شناسی صنعتی و سازمانی
مدرس و مربی توسعه مهارت های نرم

جهت هماهنگی:
سرکار خانم اکبرپور
989028533897
@hrtalent