WOW! 40+ инструкций, кейсов об искусственном интеллекте в HR и не только! 🌚
Полезная подборка, которая пригодится HR в работе! Сохраняйте, чтобы не потерять, делитесь со своими коллегами. А также пишите в комментариях, какие советы вы уже используете в своей работе!
1️⃣ 40+ инструкций, кейсов и интервью об искусственном интеллекте в HR
Узнайте, как ИИ экономит компаниям время и деньги, а попутно улучшает бизнес-процессы и самих сотрудников
2️⃣ HR-гайд. Как управлять персоналом с помощью искусственного интеллекта
Научитесь использовать нейросети и другие технологии ИИ с пользой для бизнеса (и вашей карьеры!)
3️⃣ Техники успешного собеседования
Рассказываем об этапах и успешных техниках проведения собеседования с кандидатами на работу.
4️⃣ 7 шаблонов писем для не подошедших вам кандидатов
Примеры ответов на слабое резюме, так себе тестовое или провальное интервью
Полезная подборка, которая пригодится HR в работе! Сохраняйте, чтобы не потерять, делитесь со своими коллегами. А также пишите в комментариях, какие советы вы уже используете в своей работе!
Узнайте, как ИИ экономит компаниям время и деньги, а попутно улучшает бизнес-процессы и самих сотрудников
Научитесь использовать нейросети и другие технологии ИИ с пользой для бизнеса (и вашей карьеры!)
Рассказываем об этапах и успешных техниках проведения собеседования с кандидатами на работу.
Примеры ответов на слабое резюме, так себе тестовое или провальное интервью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хотим развить мысль, отталкиваясь от HR-гайда из подборки, и поговорить с вами! Как вы относитесь к ИИ? Используете ли ИИ в своей работе или относитесь с недоверием?
Anonymous Poll
32%
Активно использую ИИ для решения рабочих задач, всегда стараюсь быть в курсе событий — это интересно
8%
Использую ИИ, но отношусь с недоверием и опаской (причину могу рассказать в комментариях)
46%
Не использую ИИ, но хочу начать — просто пока не знаю, где это может быть мне полезно
8%
Не использую ИИ и не хочу (причину могу рассказать в комментариях)
5%
Другой вариант (ответ в комментариях)
Пора ловить важные знания за хвост!
Приглашаем на однодневный интенсив «Пишу как хочу: копирайтинг для эйчаров». Ребята из makelove school обновили программу и добавили блок про ИИ. Вас ждёт 6 часов продуктивной учёбы.
На занятии Ксюша Шаповалова, креативный директор employer-брендингового агентства makelove, познакомит вас с крутыми техниками и приёмами:
✅ покажет инструменты для работы с текстами — ChatGPT, Merlin и Writesonic;
✅ разберёт, какие задачи можно делегировать ИИ, а какие пока не получится;
✅ научит разговаривать с нейросетью на одном языке и объяснит правила создания промтов.
📎 Узнать подробности об интенсиве и записаться 📎
Реклама, ООО «ИНПЛЭЙС», ИНН 9715004472, Erid 2VtzqxZEEZn
Приглашаем на однодневный интенсив «Пишу как хочу: копирайтинг для эйчаров». Ребята из makelove school обновили программу и добавили блок про ИИ. Вас ждёт 6 часов продуктивной учёбы.
На занятии Ксюша Шаповалова, креативный директор employer-брендингового агентства makelove, познакомит вас с крутыми техниками и приёмами:
Реклама, ООО «ИНПЛЭЙС», ИНН 9715004472, Erid 2VtzqxZEEZn
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Что почитать на майских 🔥
⚡️ Мы с коллегами собрали дайджест с самыми полезными и интересными материалами за последнее время. Советуем почитать и гарантируем супер_актуальность:
✨ 7 шагов к быстрому найму. Как избежать стресса и сэкономить время на ключевых этапах подбора с помощью автоматизации.
✨ Как искать, находить и нанимать разработчиков на Linkedin: способы поиска, советы и фишки.
✨ Для любителей цифр — обзоры рынка труда и заработных плат за 2023-2024 годы в 27 (!) странах мира.
✨ «Пари» с нанимающим менеджером: 7 способов решить проблему долгого фидбека.
✨ Как ChatGPT ускорил подбор на 30% и помог рекрутерам делегировать задачи (промпты внутри).
✨ Как закрыть 25 вакансий программистов и аналитиков 1С на дефицитном ИТ-рынке и не сойти с ума.
✨ 355 откликов на вакансию джуна: тред о том, как обстоят дела на рынке труда.
✨ Как геймификация и инфоповоды могут помочь привлекать кандидатов.
✨ Пять вопросов для собеседования по модели STAR, которые помогут определить компетенции будущего сотрудника.
Сохраняйте, пользуйтесь, делитесь💙
Сохраняйте, пользуйтесь, делитесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Все больше компаний переходят на электронные кадровые документы. А в ближайшие годы КЭДО может стать обязательным для всех. Как выбрать подходящее решение?
Наши коллеги, HRLink, собрали полезную инструкцию с ключевыми критериями сравнения КЭДО🔔
Ну а мы делимся этой полезностью с вами — скачайте по этой ссылке и пользуйтесь с умом!
Подробнее обо всём рассказываем в карточках👆
Реклама ООО "Инновации в управлении кадрами", ИНН: 7801683312
Наши коллеги, HRLink, собрали полезную инструкцию с ключевыми критериями сравнения КЭДО
Ну а мы делимся этой полезностью с вами — скачайте по этой ссылке и пользуйтесь с умом!
Подробнее обо всём рассказываем в карточках
Реклама ООО "Инновации в управлении кадрами", ИНН: 7801683312
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
24 апреля прошел наш вебинар «Автопилот для HR: искусство подбора на массовые позиции во времена искусственного интеллекта» ✨
Андрей Подрыванов, глава центра управления проектами развития группы компаний «Велесстрой», рассказал, как удалось трансформировать массподбор с помощью инструментов автоматизации и искусственного интеллекта.
Что еще было в прямом эфире:
👉🏻 Рассказали, что сейчас происходит на рынке массовых вакансий и какими проблемами сталкиваются ректуреты про подборе
👉🏻 Поделились, как можно модернизировать подбор в текущих реалиях, чтобы сделать процесс проще и быстрее
👉🏻 Узнали, какие задачи в массподборе можно поручить искусственному интеллекту
👉🏻 Показали, как Велесстрой выстроил подбор с «Потоком»
💙 Посмотреть полную запись вебинара можно по ссылке на нашем YouTube-канале.
Кстати, не забудьте подписаться на него!
Андрей Подрыванов, глава центра управления проектами развития группы компаний «Велесстрой», рассказал, как удалось трансформировать массподбор с помощью инструментов автоматизации и искусственного интеллекта.
Что еще было в прямом эфире:
👉🏻 Рассказали, что сейчас происходит на рынке массовых вакансий и какими проблемами сталкиваются ректуреты про подборе
👉🏻 Поделились, как можно модернизировать подбор в текущих реалиях, чтобы сделать процесс проще и быстрее
👉🏻 Узнали, какие задачи в массподборе можно поручить искусственному интеллекту
👉🏻 Показали, как Велесстрой выстроил подбор с «Потоком»
💙 Посмотреть полную запись вебинара можно по ссылке на нашем YouTube-канале.
Кстати, не забудьте подписаться на него!