Иногда диалог между кандидатом и рекрутером заходит в тупик.
Собрали яркие примеры в карточках👆🏼
А вообще, лучше готовиться к собеседованиям с помощью гайда в Журнале Хантфлоу. В нем мы перечислили вопросы, которые рекрутеру стоит задавать своим кандидатам.
🥴 — если было стыдно после собеседований
Собрали яркие примеры в карточках👆🏼
А вообще, лучше готовиться к собеседованиям с помощью гайда в Журнале Хантфлоу. В нем мы перечислили вопросы, которые рекрутеру стоит задавать своим кандидатам.
🥴 — если было стыдно после собеседований
Наставничество в компании: как запустить и нужно ли платить наставникам
С марта 2025 года наставничество в России стало оплачиваемой работой: наставникам теперь положена обязательная доплата.
Если вы задумываетесь о запуске такой системы, в карточках делимся пошаговой инструкцией. Рассказываем, как выстроить процесс, чтобы он реально работал и приносил пользу бизнесу и сотрудникам.
🐬 Больше полезных статей — в Журнале Хантфлоу
С марта 2025 года наставничество в России стало оплачиваемой работой: наставникам теперь положена обязательная доплата.
Если вы задумываетесь о запуске такой системы, в карточках делимся пошаговой инструкцией. Рассказываем, как выстроить процесс, чтобы он реально работал и приносил пользу бизнесу и сотрудникам.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⏰ Уже через час — Live Demo Хантфлоу + клиентский кейс 4dev .com
На онлайн-конференции обсудим, как с помощью Хантфлоу:
🔸 Выявлять узкие места в подборе и равномерно планировать наем
🔸 Построить воронку подбора и не терять кандидатов на всех этапах подбора
🔸 Выстроить процесс взаимодействия с заказчиком на основе цифр
🔸 Автоматизировать рутину и сосредоточиться на стратегических задачах
Эксперт из Хантфлоу покажет инструменты системы автоматизации рекрутмента, а HRG из 4dev.com расскажет, как они работают на практике.
📍 Начинаем в 11:00 МСК — подключайтесь по ссылке!
🐬 Зарегистрироваться на бесплатное онлайн-мероприятие
На онлайн-конференции обсудим, как с помощью Хантфлоу:
Эксперт из Хантфлоу покажет инструменты системы автоматизации рекрутмента, а HRG из 4dev.com расскажет, как они работают на практике.
📍 Начинаем в 11:00 МСК — подключайтесь по ссылке!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Когда от нанимающего приходит очередной фидбэк в стиле «не тот вайб у кандидата» или «ну, что-то не то…», хочется немедленно все взять и бросить.
Знакомо? 🔥 — если подобная ситуация вывела из себя даже через текст
А теперь выдохните и уделите пару минут карточкам. В них мы рассказываем, как найти общий язык с нанимающим менеджером.
🐬 Еще больше полезных советов — в новом материале Журнала Хантфлоу
Применяйте в работе и делитесь с коллегами!
@huntflow
Знакомо? 🔥 — если подобная ситуация вывела из себя даже через текст
А теперь выдохните и уделите пару минут карточкам. В них мы рассказываем, как найти общий язык с нанимающим менеджером.
Применяйте в работе и делитесь с коллегами!
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Честно? Минус вайб. Не чувствую коннекта, кажется не смэтчимся. Сорри, но я заприметил много ред-флагов»
Если вы не поняли и половины того, что написано выше, скорее всего, вам будет непросто найти общий язык с зумерами.
Проверьте, насколько вы «в теме» и сможете ли нанимать кандидатов-зумеров — пройдите новый тест в Журнале Хантфлоу.
🐬 Пройти тест
@huntflow
Если вы не поняли и половины того, что написано выше, скорее всего, вам будет непросто найти общий язык с зумерами.
Проверьте, насколько вы «в теме» и сможете ли нанимать кандидатов-зумеров — пройдите новый тест в Журнале Хантфлоу.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥 С выгоранием сталкиваются 73% HR-руководителей. Причина в хаосе и рутине
Редакция Журнала Хантфлоу составила важную инструкцию для тех, кто устал тонуть в рутине и забытых задачах.
Чтобы справиться с потоком дел:
1️⃣ Соберите задачи в одном месте, чтобы не держать все в голове и переписках
2️⃣ Регламентируйте процессы, а если нет времени на подробные инструкции, начните с чек-листов
3️⃣ Автоматизируйте дела, которые съедают время
4️⃣ Оценивайте нагрузку каждого специалиста HR-отдела и выявляйте узкие места
🐬 В статье Журнала Хантфлоу рассказали, как каждый совет применить на практике.
@huntflow
Редакция Журнала Хантфлоу составила важную инструкцию для тех, кто устал тонуть в рутине и забытых задачах.
Чтобы справиться с потоком дел:
1️⃣ Соберите задачи в одном месте, чтобы не держать все в голове и переписках
2️⃣ Регламентируйте процессы, а если нет времени на подробные инструкции, начните с чек-листов
3️⃣ Автоматизируйте дела, которые съедают время
4️⃣ Оценивайте нагрузку каждого специалиста HR-отдела и выявляйте узкие места
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Плюсы: можно сменить обстановку, исследовать новые места, сбежать от рутины и зарядиться энергией.
Минусы: Zoom в горах работает не всегда, коллеги начинают завидовать красивым видам, а с рабочим настроем иногда приходится договариваться.
Если хотите совместить путешествия и работу — лучше подготовиться заранее. В новом материале Журнала Хантфлоу делимся советами, как сделать воркейшн по-настоящему комфортным.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM