✅ Чек-лист для скринингового интервью: как за 10 минут понять, стоит ли переходить с кандидатом на следующий этап

Скрининговое интервью — это не просто формальность, а важный этап, который помогает эффективно выстроить воронку найма.

Быстро проверить базовые требования, понять мотивацию и ожидания кандидата — задача не из простых, особенно когда в день несколько таких встреч.

Чтобы не упустить важное и не тратить время зря, мы в Журнале Хантфлоу собрали чек-лист. В нём — только необходимые вопросы, которые помогают принять решение уже после первой встречи.

🐬 Смотреть чек-лист

@huntflow

🔍 Хантинг или executive search: как выбрать правильный подход к поиску профессионалов

Представьте: у вас горит вакансия, а нужных специалистов на рынке — единицы. Ждать отклика бессмысленно — пора брать ситуацию в свои руки.

Если вы точно знаете, кого хотите — конкретного человека из конкретной компании — это задача для хантинга.
А если важен не сам человек, а его опыт, навыки и профессиональный профиль — подходит метод executive search.

Оба инструмента помогают находить редких и ценных кандидатов, но работают по-разному.

В новой статье — простое объяснение, в чем разница и как понять, какой метод эффективнее именно в вашей ситуации.

🐬 Узнать главные отличия методов

@huntflow

🍎 Думать иначе: как Apple находит таланты для создания будущего

На ежегодной конференции WWDC 2025 Apple представила iOS 26 с революционным дизайном Liquid Glass.

Пока миллионы пользователей обсуждают прозрачный интерфейс, мы решили выяснить, как компания находит людей, которые создают эти технологии.

Тысячи разработчиков мечтают попасть в команду Apple. Но что на самом деле происходит в купертиновском офисе? Как компания, которая меняет мир с помощью технологий, выбирает тех, кто будет творить это будущее?

Мы изучили процесс найма Apple и поняли: здесь не просто ищут айтишников. Здесь ищут людей, которые думают иначе.

🐬 Узнать секреты найма в Apple

@huntflow

Джоб-оффер, который хочется принять: как сделать предложение о работе, чтобы кандидат сказал «да»?

Джоб-оффер — это не просто документ с условиями. Это ваш шанс показать кандидату: «Мы ждем именно тебя!»
⠀
❌ Не пишите сухой список: должность, оклад, дата выхода.
✅ Сделайте текст живым, персональным и дружелюбным.
⠀
Почему? Потому что оффер — это первое впечатление о компании после интервью. Он должен не просто информировать, а вдохновлять и мотивировать.
⠀
Редакция Журнала Хантфлоу подготовила шаблон оффера, который кандидат не захочет откладывать в долгий ящик.

Скачивайте, адаптируйте под себя и нанимайте профессионалов в сильные команды!

🐬 Скачать бесплатно шаблон оффера

@huntflow

Тишина и спокойствие — то, чего иногда так сильно не хватает рекрутерам и эйчарам в суете рабочих будней.

Коллеги, напоминаем: впереди четыре выходных! Посвятите это время себе — перезагрузитесь и отдохните как следует, чтобы с новыми силами строить успешные команды.

В Журнале Хантфлоу собрали 5 лучших способов отдохнуть от людей и перезагрузиться.

✨В подборке глэмпинги, спа, арт-ретрит и советы, как сделать отдых эффективнее✨

🐬 Идеи для лучшего уикенда, посвященного себе

@huntflow

🔮 Можно ли заглянуть в будущее, но без карт Таро и хрустальных шаров?

Да, у эйчаров и рекрутеров есть свой способ, которым можно воспользоваться — предиктивная аналитика.

Она помогает не гадать, уйдёт кандидат или останется, а точно знать, кого удерживать, когда нанимать и как управлять командой так, чтобы бизнес говорил «спасибо».

Разобрали, как это работает и зачем вообще специалистам подбора дружить с данными.

🐬 Читать в Журнале Хантфлоу

@huntflow

🏖️ Пока кто-то плавает в море, другие тонут в задачах

Лето — это не только сезон отпусков, но и сезон переработок. Пока одни отдыхают, другим приходится брать на себя чужие задачи. Команда работает с перегрузкой, фоном — жара, дедлайны и постоянная нехватка рук.

В такие периоды особенно важна поддержка со стороны эйчаров и руководителей. Именно они могут вовремя заметить первые признаки выгорания — и помочь команде справиться.

Разобрали 4 рабочих подхода, которые помогут сохранить фокус, силы и людей.

🐬 Читать в Журнале Хантфлоу

@huntflow

👀 С днём дня!

Пиццей в офисе уже давно никого не удивишь. Придумать что-то действительно оригинальное, что поможет сплотить команду, бывает непросто.

Обрадуем: вам не придётся тратить время на поиски идей — мы собрали 40 вариантов тематических дней для компании. В подборку вошли кейсы Хантфлоу, Т-Банка, Сбера, Lamoda и других компаний.

💡 Сохраните этот пост — он обязательно пригодится, когда понадобится повысить вовлечённость команды и добавить немного радости в рабочие будни!

🐬 Смотреть все идеи в Журнале Хантфлоу

@huntflow

ИИ — помощник или угроза для рекрутера?

(спойлер: если использовать грамотно — то точно помощник)

17 июня в 11:00 МСК встретимся на онлайн-конференции о том, как внедрить ИИ в подбор и улучшить результаты HR-команды.

Обсудим:

☑️ Как распознать кандидата, который использует нейросети
☑️ Какие тренды использования ИИ сформировались на HR-рынке
☑️ Как искусственный интеллект помогает работать с базой резюме и аналитикой
☑️ Какие ИИ-инструменты усилят систему подбора

Спикеры — эксперты из Avito, Kaspersky, Технологий Доверия и Хантфлоу. Уйдете с массой новых знаний и практических инструментов!

Когда: 17 июня, 11:00 МСК
Формат: онлайн

🐬 Зарегистрироваться на бесплатное онлайн-мероприятие

@huntflow