ИИ — помощник или угроза для рекрутера?
(спойлер: если использовать грамотно — то точно помощник )
17 июня в 11:00 МСК встретимся на онлайн-конференции о том, как внедрить ИИ в подбор и улучшить результаты HR-команды.
Обсудим:
☑️ Как распознать кандидата, который использует нейросети
☑️ Какие тренды использования ИИ сформировались на HR-рынке
☑️ Как искусственный интеллект помогает работать с базой резюме и аналитикой
☑️ Какие ИИ-инструменты усилят систему подбора
Спикеры — эксперты из Avito, Kaspersky, Технологий Доверия и Хантфлоу. Уйдете с массой новых знаний и практических инструментов!
Когда: 17 июня, 11:00 МСК
Формат: онлайн
🐬 Зарегистрироваться на бесплатное онлайн-мероприятие
@huntflow
(
17 июня в 11:00 МСК встретимся на онлайн-конференции о том, как внедрить ИИ в подбор и улучшить результаты HR-команды.
Обсудим:
Спикеры — эксперты из Avito, Kaspersky, Технологий Доверия и Хантфлоу. Уйдете с массой новых знаний и практических инструментов!
Когда: 17 июня, 11:00 МСК
Формат: онлайн
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Если вы когда-нибудь получали идеальное резюме и подозревали, что его писал ChatGPT, вам сюда.
Если вы хотите ускорить подбор и понять, как с этим поможет ИИ, — вам тоже сюда!
📍 Начинаем в 11:00 МСК. Подключайтесь по этой ссылке
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡ Google поставил ультиматум: работа в гибридном формате или увольнение
Теперь сотрудники, проживающие в пределах 80 км от места работы, обязаны ходить в офис минимум три дня в неделю.
🐬 Подробнее — в Журнале Хантфлоу
@huntflow
Теперь сотрудники, проживающие в пределах 80 км от места работы, обязаны ходить в офис минимум три дня в неделю.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📦 Disney, Intel и другие мировые корпорации сокращают сотрудников
Рассказываем о том, что стало причиной увольнений в крупных компаниях.
🐬 Читать новость в Журнале Хантфлоу
@huntflow
Рассказываем о том, что стало причиной увольнений в крупных компаниях.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Проверьте, насколько глубоко рекрутинг засел в вашей голове
Новый тест в Журнале Хантфлоу точно для вас, если вы:
☕ Хантите кандидатов в очереди за кофе
📊 Анализируете soft skills официанта в ресторане
🚗 Предлагаете работу попутчикам в такси
👀 Видите потенциал в каждом встречном
Проверьте, где заканчивается работа и начинается жизнь — или они уже давно слились в одно целое?
🐬 Пройти тест
@huntflow
Новый тест в Журнале Хантфлоу точно для вас, если вы:
☕ Хантите кандидатов в очереди за кофе
📊 Анализируете soft skills официанта в ресторане
🚗 Предлагаете работу попутчикам в такси
👀 Видите потенциал в каждом встречном
Проверьте, где заканчивается работа и начинается жизнь — или они уже давно слились в одно целое?
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⭐️ Как Кофемания сохраняет высочайший уровень сервиса при текучести 72% в год
Новый выпуск подкаста Хантфлоу Инсайт уже доступен на всех площадках!
В нем мы пригласили в гости Михаэля Березина, директора по персоналу Кофемании. Михаэль рассказал, почему компании с сильным рыночным брендом пришлось прокачивать бренд работодателя и как это делали.
Слушайте новый эпизод, чтобы узнать как устроены подбор и удержание официантов, бариста и поваров в сети, где уровень сервиса поражает даже искушенных гостей.
🐝 Слушать выпуск
@huntflow
Новый выпуск подкаста Хантфлоу Инсайт уже доступен на всех площадках!
В нем мы пригласили в гости Михаэля Березина, директора по персоналу Кофемании. Михаэль рассказал, почему компании с сильным рыночным брендом пришлось прокачивать бренд работодателя и как это делали.
Слушайте новый эпизод, чтобы узнать как устроены подбор и удержание официантов, бариста и поваров в сети, где уровень сервиса поражает даже искушенных гостей.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀 Что происходит на рынке труда: заморозка найма или дефицит кадров?
Мы решили разобраться, почему компании открывают меньше вакансий, каких специалистов сегодня особенно не хватает и возможен ли рост безработицы в России.
В этом нам помог ведущий научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок.
Прогноз эксперта и его мнение о текущей ситуации на рынке труда — читайте в Журнале Хантфлоу.
🐬 Перейти к статье
@huntflow
Мы решили разобраться, почему компании открывают меньше вакансий, каких специалистов сегодня особенно не хватает и возможен ли рост безработицы в России.
В этом нам помог ведущий научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок.
Прогноз эксперта и его мнение о текущей ситуации на рынке труда — читайте в Журнале Хантфлоу.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM