Сегодня будем рассказывать о страшных и неприятных ситуациях, которые могут произойти с рекрутерами и эйчарами.
Начнем с подборки жутких историй о кандидатах → посмотрите, как страшно бывает в HR
Уже побежали мурашки по спине?🎃
@huntflow
Начнем с подборки жутких историй о кандидатах → посмотрите, как страшно бывает в HR
Уже побежали мурашки по спине?
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎃15❤🔥4😈4
Страх №1: сотрудники начнут унижать, травить или газлайтить коллег.
Ситуация неприятная, а если перерастет в массовую травлю — даже жуткая. Боитесь столкнуться с подобной?
🐬 Тогда сохраните и прочитайте нашу статью
А после — выдохните и готовьтесь к следующему посту…👻
Ситуация неприятная, а если перерастет в массовую травлю — даже жуткая. Боитесь столкнуться с подобной?
А после — выдохните и готовьтесь к следующему посту…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎃12🔥5😈5❤3
Страх №2: харассмент и его последствия
Только представьте: кто-то в коллективе начнет специально распускать сплетни, бойкотировать коллегу, не приглашать на встречи.
Надеемся, такое приснится только в страшном сне.
🐬 А если столкнулись с похожим, узнайте, что делать в такой ситуации
Только представьте: кто-то в коллективе начнет специально распускать сплетни, бойкотировать коллегу, не приглашать на встречи.
Надеемся, такое приснится только в страшном сне.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎃12😈7👀6
Страх №3: на рабочем месте произойдет трагедия
В таком случае необходимо поддержать близких, грамотно сообщить о случившемся коллегам и правильно оформить документы.
Это настоящее моральное испытание.
🐬 Рассказали, как быть, если трагедия произошла на рабочем месте или за его пределами
В таком случае необходимо поддержать близких, грамотно сообщить о случившемся коллегам и правильно оформить документы.
Это настоящее моральное испытание.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱13😈5👀4❤1🎃1
Главный страх рекрутера: подбор снова придется вести в таблицах
🐬 Не переживайте! С Хантфлоу этого не случится
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁33😈16❤🔥7😢5❤2👍1
🔥 Ведущий хедхантер рунета Алена Владимирская в новом эпизоде подкаста Хантфлоу Инсайт
Это получился честный и открытый диалог о том, как эйчарам стать действительно полезными бизнесу, чтобы даже СЕО приходили к ним за советом.
Вы узнаете:
🎧 Слушайте новый выпуск прямо в Телеграм
А уже 14 ноября вы сможете пообщаться с Аленой на форуме НАËМ лично и задать волнующие вопросы. Успейте приобрести VIP-билет.
👀 Посмотреть программу форума и забронировать билет
@huntflow
Это получился честный и открытый диалог о том, как эйчарам стать действительно полезными бизнесу, чтобы даже СЕО приходили к ним за советом.
Вы узнаете:
🔵 Почему доверие к HR рождается не из харизмы и личного бренда, а из способности закрывать KPI бизнеса🔵 Как через рекрутинг и знание управленческого учета превратиться из исполнителя в партнера🔵 Что общего между отношениями HR с CEO и дейтингом
🎧 Слушайте новый выпуск прямо в Телеграм
А уже 14 ноября вы сможете пообщаться с Аленой на форуме НАËМ лично и задать волнующие вопросы. Успейте приобрести VIP-билет.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤5👍3👎2
❤️🩹 Каждая десятая компания в России планирует сокращения. Что делать эйчарам и рекрутерам?
Чтобы помочь вам справиться с вызовами новой реальности, поговорили с HRD Нетмонет и спикером форума НАЁМ Георгием Новиковым.
Главные приоритеты 2025 года, по его мнению:
🔵 Не закрывать вакансии быстро, а нанимать осознанно: смотреть на потенциал, софт‑скиллы и culture fit. Ошибки в найме теперь обходятся слишком дорого
🔵 Работать с внутренними ротациями, развитием и удержанием сотрудников. Рекрутер становится полноценным партнером бизнеса
🔵 Уделять больше внимания аналитике: рассчитывать скорость закрытий, конверсию в оффер, текучесть, стоимость найма, а также учитывать аналитику зарплат
🐬 Полное интервью с экспертом — в Журнале Хантфлоу
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Чтобы помочь вам справиться с вызовами новой реальности, поговорили с HRD Нетмонет и спикером форума НАЁМ Георгием Новиковым.
Главные приоритеты 2025 года, по его мнению:
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14❤🔥8🔥6
Как HR пройти путь до оффера и найти работу мечты в 2025 году
Количество вакансий сокращается → конкуренция за каждую позицию растет → поиск работы требует новых стратегий.
Если вы ищете работу, с которой будет настоящий мэтч, хотим поддержать вас и помочь пройти этот путь.
🐬 Ловите рекомендации, которые повысят шансы найти работодателя мечты
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Количество вакансий сокращается → конкуренция за каждую позицию растет → поиск работы требует новых стратегий.
Если вы ищете работу, с которой будет настоящий мэтч, хотим поддержать вас и помочь пройти этот путь.
Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥5
📚 Сегодня никаких воронок подбора, офферов и откликов
Предлагаем заглянуть на книжную полку экспертов из Яндекса, Sports .ru и других компаний.
Впереди еще один выходной, почему бы не начать новую книгу или сохранить подборку на будущее?📎
🐬 Посмотреть подборку
@huntflow
Предлагаем заглянуть на книжную полку экспертов из Яндекса, Sports .ru и других компаний.
Впереди еще один выходной, почему бы не начать новую книгу или сохранить подборку на будущее?
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥5👍2❤🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Если трехдневная рабочая неделя ощущается как на видео, шлем лучи поддержки! 🫶
Чтобы не утонуть в рутине и успеть все запланированное, ведите подбор в Хантфлоу — системе автоматизации рекрутинга, которая поможет закрывать вакансии в срок.
А у вас много горящих задач на этой неделе?
❤️ — Нет, все сбалансированно
🔥 — Коллеги, хелп, дедлайны горят!
@huntflow
Чтобы не утонуть в рутине и успеть все запланированное, ведите подбор в Хантфлоу — системе автоматизации рекрутинга, которая поможет закрывать вакансии в срок.
А у вас много горящих задач на этой неделе?
❤️ — Нет, все сбалансированно
🔥 — Коллеги, хелп, дедлайны горят!
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21🔥11😁2
🤤 Аппетит разыгрался не на шутку, пока мы писали пост про меню на форуме НАËМ
Мы знаем простую истину: сытый рекрутер — счастливый рекрутер. А счастливый рекрутер закрывает больше вакансий 😉
А самый быстрый рекрутер уже бронирует билет на НАËМ → Забронировать
Взгляните на меню, которое ждет вас на форуме! Это лишь часть вкуснейшего продуманного меню, где каждый найдет блюдо по вкусу.
Мы также позаботились о вегетарианцах, предусмотрели безлактозные позиции и десерты на любой вкус 🤍
Слушайте взрывные доклады HR-экспертов и наслаждайтесь блюдами без очередей. Рядом с каждой позицией будет честный состав для тех, кто переживает об аллергенах.
Уже потекли слюнки? 🤤 Тогда срочно бронируйте билет на главный форум про рекрутинг — НАËМ от Хантфлоу!
📅 14 ноября, Москва
👀 Успейте забронировать билет
@huntflow
Мы знаем простую истину: сытый рекрутер — счастливый рекрутер. А счастливый рекрутер закрывает больше вакансий 😉
А самый быстрый рекрутер уже бронирует билет на НАËМ → Забронировать
Взгляните на меню, которое ждет вас на форуме! Это лишь часть вкуснейшего продуманного меню, где каждый найдет блюдо по вкусу.
Мы также позаботились о вегетарианцах, предусмотрели безлактозные позиции и десерты на любой вкус 🤍
Слушайте взрывные доклады HR-экспертов и наслаждайтесь блюдами без очередей. Рядом с каждой позицией будет честный состав для тех, кто переживает об аллергенах.
Уже потекли слюнки? 🤤 Тогда срочно бронируйте билет на главный форум про рекрутинг — НАËМ от Хантфлоу!
📅 14 ноября, Москва
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤8