Увага! Увага! 😍 Перша інтеграція Djinni та HURMA!
... відбулась 4 роки тому і ви вже змогли оцінити її зручність та ефективність. Але команда невпинно рухається вперед і скоро ви побачите ще більш потужну інтеграцію між Djinni та HURMA System!
Stay tuned🤝
... відбулась 4 роки тому і ви вже змогли оцінити її зручність та ефективність. Але команда невпинно рухається вперед і скоро ви побачите ще більш потужну інтеграцію між Djinni та HURMA System!
Stay tuned
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вітаємо з професійним святом HR-фахівців та готуємо особливий подарунок!
Об'єднувати команду, підтримувати співробітників, розкривати справжній потенціал людей, долати найскладніші виклики – ось в чому ваша унікальність!
Ви маєте неоціненний вплив не лише на бізнес, а й на життя людей, що надає вашій роботі надзвичайну значущість. Тож нехай ваші амбіції не мають меж, а натхнення ніколи не згасає!
🎁 Спеціально для вас ми підготували чудовий подарунок – знижку 50% на один місяць в HURMA Community. Це закритий клуб для HR та рекрутерів, з яким ви здобудете нові знання та заощадите найцінніше – ваш час!
💎 Розкажіть у коментарях, що надихає вас у вашій професії, і ми надішлемо вам промокод на 50% знижки в приватні повідомлення
Об'єднувати команду, підтримувати співробітників, розкривати справжній потенціал людей, долати найскладніші виклики – ось в чому ваша унікальність!
Ви маєте неоціненний вплив не лише на бізнес, а й на життя людей, що надає вашій роботі надзвичайну значущість. Тож нехай ваші амбіції не мають меж, а натхнення ніколи не згасає!
🎁 Спеціально для вас ми підготували чудовий подарунок – знижку 50% на один місяць в HURMA Community. Це закритий клуб для HR та рекрутерів, з яким ви здобудете нові знання та заощадите найцінніше – ваш час!
💎 Розкажіть у коментарях, що надихає вас у вашій професії, і ми надішлемо вам промокод на 50% знижки в приватні повідомлення
Ведіть спільну работу з колегами та отримайте загальний сховище для того, щоб не втратити жодний важливий файл!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
У рекрутингу буває так: hiring-менеджер на початку роботи над вакансією каже, що це стандартна позиція, без якихось екстра вимог. Лише після 5–10+ резюме виявляється, що команда очікує доменної експертизи.
😍 У статті «Як долати складнощі IT-рекрутингу разом з hiring-менеджером» ми розібрались як розв’язувати поширені (і не дуже) проблеми у рекрутингу та ставити плюс між рекрутером та hiring-менеджером у формулі наймання.
📖 Читати статтю
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Система KPI для менеджерів з продажу – це компас, який показує куди потрібно рухатися для успіху та як зробити цей шлях максимально ефективним.
🧡 У статті розповідаємо як з цифр і звітів зробити ключ до бажаних результатів і як оцінити ефективність продажу.
📖 Читати статтю
🧡 У статті розповідаємо як з цифр і звітів зробити ключ до бажаних результатів і як оцінити ефективність продажу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Люди — це обличчя будь-якого бізнесу. Особливо, якщо більшість ваших спеціалістів знаходяться у прямій взаємодії з клієнтом.
Мережа б’юті-барів G×Bar відома своїми високими стандартами сервісу, тож найм «правильних» людей є непохитною умовою бізнес-успіху. Крім цього компанія постійно розвивається та активно розширює штат
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Війна в Україні суттєво вплинула на ринок праці, особливо в секторі некваліфікованої робочої сили. За даними Держстату, за кордон виїхало близько 5 млн українців, що створило гострий дефіцит кадрів на виробництвах і в агросекторі.
Як рекрутерам закривати вакансії в таких умовах?
😍 Ми поспілкувалися з фахівцями з підбору персоналу і готові поділитися їхніми напрацюваннями.
📖 Читати статтю
Як рекрутерам закривати вакансії в таких умовах?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Впевнені, що добре розумієтеся на ключових показниках ефективності в HR-сфері?
😍 Запрошуємо вас перевірити свої знання у невеличкій вікторині!
Пройдіть її та отримайте зворотній зв'язок щодо рівня ваших знань у цій царині та ще один корисний подарунок, про який ви дізнаєтесь вже після проходження цього квізу🎉
👉 Розпочнімо вікторину прямо зараз!
Приймайте виклик та перевірте себе! Чи зможете ви набрати максимальну кількість балів?🤗 Розкажіть у коментарях про свій результат
Пройдіть її та отримайте зворотній зв'язок щодо рівня ваших знань у цій царині та ще один корисний подарунок, про який ви дізнаєтесь вже після проходження цього квізу
Приймайте виклик та перевірте себе! Чи зможете ви набрати максимальну кількість балів?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Попри зовнішні обставини, українські HR фахівці продовжують навчатись і отримувати підтвердження своїх професійних навичок на міжнародному рівні. Чи варто HR-фахівцям витрачати час та кошти на міжнародні сертифікації? Давайте розберемося!
🤝 Міжнародна сертифікація – це підтвердження для світу, що ви маєте достатньо знань, умінь і компетенцій, щоб обіймати посади в міжнародних компаніях. Це шанс вийти на новий рівень професійного розвитку. Проте, сертифікація - це серйозна інвестиція часу і коштів, плюс потрібно постійно навчатися для продовження її дії.
📖 Читати статтю
😍 Дізнайтесь які бувають сертифікації, які навички та знання перевіряються та як проходить процес їх отримання з особистого досвіду нашої постійної експертки Олени Крутоголов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Viyar – українська компанія, що є лідером на ринку меблевих комплектуючих і супутніх послуг. Вона пропонує товари й виробничі послуги для створення меблів, а також реалізує проєкти будь-якої складності «під ключ».
«Потрібно бігти з усіх ніг, щоб тільки залишатися на місці, а щоб кудись потрапити, треба бігти хоча б удвічі швидше!» ― це не просто крилатий вислів Льюїса Керрола, це й сьогодення українського бізнесу.
Менеджери, які це розуміють, будь-що прагнуть автоматизувати рутинні процеси, щоб сконцентруватись на зростанні
Поговорили з Тетяною Режевською, керівником відділу з підбору персоналу компанії «Viyar», про їх досвід використання HURMA.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Як завжди, на початку місяця ми підготували для вас добірку найцікавіших та найактуальніших HR-подій 😍 Не пропустіть можливість розширити свої професійні обрії!
Заряджаємося новими знаннями та розпочинаємо перший місяць літа ефективно:
🍀 6 червня – вебінар «Зміна портрета кандидата в ході роботи: як з цим працювати»
Поговоримо про причини, методи запобігання змінам та розберемо на прикладах з реального досвіду різні варіанти розвитку подій.
🍀 11 червня – вебінар «Які майданчики та інструменти допоможуть швидше закривати вакансії?»
Ви дізнайтесь де шукати співробітників у 2024 році, які майданчики допомагають краще закривати вакансії та як знаходити кращих спеціалістів.
🍀 13 червня – вебінар «Чи досі комусь потрібна оцінка 360?»
Поговоримо про критику методу, проблеми з його реалізацією, важливість контексту, психологічні аспекти і, звісно ж, про альтернативні підходи.
🍀 19 червня –лекція «Стабілізація результатів у рекрутингу та аналітика»
Поговоримо про причини нестабільних результатів, аналітику своєї роботи, упередження, що заважають. Розберемося як наймати на обмеженому ринку, структурувати сорсинг, налагодити комунікацію з наймаючим менеджером та прогнозувати результати
🍀 середина червня – курс-практикум «Perfect interview»
Якісні інтервʼю, як запорука успішного найму. Курс з великою кількістю практики, щоб прокачати ваші інтервʼю.
Підписуйтесь на канал @hurmainfo, щоб не пропустити найактуальніші івенти для вашого професійного зростання!
🤝 Більше цікавих подій цього літа в Календарі HR-івентів на сайті HURMA
Заряджаємося новими знаннями та розпочинаємо перший місяць літа ефективно:
🍀 6 червня – вебінар «Зміна портрета кандидата в ході роботи: як з цим працювати»
Поговоримо про причини, методи запобігання змінам та розберемо на прикладах з реального досвіду різні варіанти розвитку подій.
🍀 11 червня – вебінар «Які майданчики та інструменти допоможуть швидше закривати вакансії?»
Ви дізнайтесь де шукати співробітників у 2024 році, які майданчики допомагають краще закривати вакансії та як знаходити кращих спеціалістів.
🍀 13 червня – вебінар «Чи досі комусь потрібна оцінка 360?»
Поговоримо про критику методу, проблеми з його реалізацією, важливість контексту, психологічні аспекти і, звісно ж, про альтернативні підходи.
🍀 19 червня –лекція «Стабілізація результатів у рекрутингу та аналітика»
Поговоримо про причини нестабільних результатів, аналітику своєї роботи, упередження, що заважають. Розберемося як наймати на обмеженому ринку, структурувати сорсинг, налагодити комунікацію з наймаючим менеджером та прогнозувати результати
🍀 середина червня – курс-практикум «Perfect interview»
Якісні інтервʼю, як запорука успішного найму. Курс з великою кількістю практики, щоб прокачати ваші інтервʼю.
Підписуйтесь на канал @hurmainfo, щоб не пропустити найактуальніші івенти для вашого професійного зростання!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сфера краси в Україні активно розвивається, пропонуючи послуги високого рівня. Наші салони краси, спа-центри та косметологічні клініки здобули визнання не лише серед українських клієнтів, але й за кордоном 📊 Згідно з даними Державної служби статистики України, у 2023 році обсяг ринку послуг краси зріс на 15% порівняно з попереднім роком.
😍 У статті «Рекрутинг в сфері краси: Як знайти та залучити найкращих фахівців» ми розглянемо особливості рекрутингу в сфері краси, враховуючи сучасні виклики та тенденції на ринку праці.
Ви дізнаєтесь, як залишатися конкурентоспроможними та ефективно управляти процесом рекрутингу, враховуючи високу конкуренцію на ринку праці та зростаючі вимоги клієнтів в індустрії краси.
📖 Читати статтю
Ви дізнаєтесь, як залишатися конкурентоспроможними та ефективно управляти процесом рекрутингу, враховуючи високу конкуренцію на ринку праці та зростаючі вимоги клієнтів в індустрії краси.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5️⃣ ознак того, що ваша компанія готова до впровадження HRIS
Не секрет, що збір щоденних звітів і даних про співробітників організації є одним зі стомлюючих рутинних завдань для HR-команди.
Виконання його вручну досить часто призводить до неправильного управління даними. Звичайно ж, впровадження автоматизованої системи робить його більш ефективним.
Але як бути впевненим, що ваша компанія готова до автоматизації? Чи не перевершать ризики впровадження його переваги?
Читати статтю 📖
Не секрет, що збір щоденних звітів і даних про співробітників організації є одним зі стомлюючих рутинних завдань для HR-команди.
Виконання його вручну досить часто призводить до неправильного управління даними. Звичайно ж, впровадження автоматизованої системи робить його більш ефективним.
Але як бути впевненим, що ваша компанія готова до автоматизації? Чи не перевершать ризики впровадження його переваги?
Читати статтю 📖
ATS - програмний інструмент для рекрутерів та сорсерів, який допомагає:
💡 автоматизувати відбір резюме, листування з кандидатами, підготовку вакансій та публікацій оголошень про найм
💡 впоратися з великим обсягом заявок від кандидатів
💡 визначити найбільш кваліфікованих кандидатів на конкретну посаду і загалом їхню сумісність з цінностями та цілями компанії
Спробуйте демо-версію ATS HURMA БЕЗПЛАТНО та переконайтеся самі, як вона може покращити вашу роботу 🧡
💡 автоматизувати відбір резюме, листування з кандидатами, підготовку вакансій та публікацій оголошень про найм
💡 впоратися з великим обсягом заявок від кандидатів
💡 визначити найбільш кваліфікованих кандидатів на конкретну посаду і загалом їхню сумісність з цінностями та цілями компанії
Спробуйте демо-версію ATS HURMA БЕЗПЛАТНО та переконайтеся самі, як вона може покращити вашу роботу 🧡
Хто такий HR-консультант та навіщо він потрібен?
У сучасному світі, де успіх компанії залежить від її людей, ефективне управління персоналом стає ключовим фактором. HR-консультант – це незалежний експерт, який може допомогти вам вивести HR-функцію на новий рівень, покращивши продуктивність, налагодивши процеси та зменшивши ризики.
Дізнайтеся більше про те, як HR-консультант може допомогти вашій компанії у нашому блозі😉
📖 Читайте статтю
У сучасному світі, де успіх компанії залежить від її людей, ефективне управління персоналом стає ключовим фактором. HR-консультант – це незалежний експерт, який може допомогти вам вивести HR-функцію на новий рівень, покращивши продуктивність, налагодивши процеси та зменшивши ризики.
Дізнайтеся більше про те, як HR-консультант може допомогти вашій компанії у нашому блозі😉
📖 Читайте статтю
🌼 Перший місяць літа приносить не лише тепло, а й довгоочікувані оновлення у HURMA.
🗓 У червні ми приготували особливий сюрприз для рекрутерів, які суттєво зможуть прискорити та спростити свою роботу завдяки покращенню старих та додаванню нових можливостей.
📖 Читайте статтю
🗓 У червні ми приготували особливий сюрприз для рекрутерів, які суттєво зможуть прискорити та спростити свою роботу завдяки покращенню старих та додаванню нових можливостей.
📖 Читайте статтю
Стабільні результати в рекрутингу - це реальність!
Відвідайте лекцію "Стабілізація результатів у рекрутингу та аналітика" від HURMA Academy, яка відбудеться 🗓️19 червня, о 🕔17:00!
👥Спікери: Марія Куцевол та Анна Резнікова.
📃Теми лекції:
● Чому результати бувають нестабільними: red та green flags для рекрутера
● Як аналізувати свою роботу за вакансіями: ключові метрики та важливі фактори
● Як упередження впливають на наші результати (і чому важливо їх позбавлятися)
● Наймання на обмеженому ринку
● Структурування сорсингу
● Налагодження комунікації з Hiring-менеджером
● Прогнозування результатів
Вартість: 600 гривень, а для учасників HURMA Community знижка 99%🤗
Оплата за посиланням 🧡
Відвідайте лекцію "Стабілізація результатів у рекрутингу та аналітика" від HURMA Academy, яка відбудеться 🗓️19 червня, о 🕔17:00!
👥Спікери: Марія Куцевол та Анна Резнікова.
📃Теми лекції:
● Чому результати бувають нестабільними: red та green flags для рекрутера
● Як аналізувати свою роботу за вакансіями: ключові метрики та важливі фактори
● Як упередження впливають на наші результати (і чому важливо їх позбавлятися)
● Наймання на обмеженому ринку
● Структурування сорсингу
● Налагодження комунікації з Hiring-менеджером
● Прогнозування результатів
Вартість: 600 гривень, а для учасників HURMA Community знижка 99%🤗
Оплата за посиланням 🧡
Вся воронка рекрутингу – як на долоні🫴🏻
Автоматизація HR-процесів та рекрутингу не тільки полегшує та прискорює роботу HR-фахівців, але й забезпечує кращі умови для розвитку та залученню талантів, що сприяє зростанню ефективності та конкурентоспроможності компанії!
Які функції пропонує ATS від HURMA?
🧩 Інтеграція з job-порталами – ви можете одразу опублікувати вакансію на ресурс для пошуку кандидатів.
🧩 Плагін AI Fox, який допомогає сканувати профілі кандидатів не тільки на порталах пошуку роботи, але й в соцмережах. Вся отримана інформація додається до системи за пару секунд.
🧩 Єдина база кандидатів та вакансій – уся інформація про кандидатів та активні вакансії доступна за декілька кліків.
🧩 Автоматизована аналітика – система для рекрутера допоможе вам зібрати всі важливі дані про ваш процес рекрутингу та зрозуміти, як ви могли б покращити його ефективність.
🧩 E-mail маркетинг прямо з системи – надсилання імейлів та спілкування з кандидатом можливі прямо з програми, а шаблони для листів заощадять ваш час та допоможуть стати більш продуктивними.
🧩 Усі етапи з кандидатом одразу перед вами – Kanban-дошка відкриває вам доступ до всіх етапів роботи з кандидатами, які ви можете зручно та швидко редагувати.
🧩 Автоматичне розміщення вакансій в пару кліків на порталах для пошуку роботи.
Спробуйте демо-версію ATS HURMA БЕЗКОШТОВНО та переконайтеся самі, як він може покращити вашу роботу🧡
Автоматизація HR-процесів та рекрутингу не тільки полегшує та прискорює роботу HR-фахівців, але й забезпечує кращі умови для розвитку та залученню талантів, що сприяє зростанню ефективності та конкурентоспроможності компанії!
Які функції пропонує ATS від HURMA?
🧩 Інтеграція з job-порталами – ви можете одразу опублікувати вакансію на ресурс для пошуку кандидатів.
🧩 Плагін AI Fox, який допомогає сканувати профілі кандидатів не тільки на порталах пошуку роботи, але й в соцмережах. Вся отримана інформація додається до системи за пару секунд.
🧩 Єдина база кандидатів та вакансій – уся інформація про кандидатів та активні вакансії доступна за декілька кліків.
🧩 Автоматизована аналітика – система для рекрутера допоможе вам зібрати всі важливі дані про ваш процес рекрутингу та зрозуміти, як ви могли б покращити його ефективність.
🧩 E-mail маркетинг прямо з системи – надсилання імейлів та спілкування з кандидатом можливі прямо з програми, а шаблони для листів заощадять ваш час та допоможуть стати більш продуктивними.
🧩 Усі етапи з кандидатом одразу перед вами – Kanban-дошка відкриває вам доступ до всіх етапів роботи з кандидатами, які ви можете зручно та швидко редагувати.
🧩 Автоматичне розміщення вакансій в пару кліків на порталах для пошуку роботи.
Спробуйте демо-версію ATS HURMA БЕЗКОШТОВНО та переконайтеся самі, як він може покращити вашу роботу🧡
Концепція ZeroHR дозволяє компаніям зосередитися на створенні сприятливого середовища для розвитку та успіху співробітників, що в свою чергу позитивно впливає на конкурентоспроможність та ефективність бізнесу і допомагає зекономити бюджет.
💻 На вебінарі від HURMA «Що таке концепція ZeroHR і чому компаніям варто її впроваджувати?» ми поговоримо про зміни у показниках залученості. Розглянемо різні підходи та показники для вимірювання змін. А також ви дізнаєтесь, яку роль у моделі залученості відіграє система цінностей.
Теми вебінару:
💡 Сутність та основні принципи концепції ZeroHR
💡 Як змінились показниками залученості у 2023 році та зараз
💡 Що зробити для росту (активності, підходи, регламенти, найми)
💡 Які показники варто міряти і що вони показують
💡 Чому не варто копіювати чиюсь модель роботи з залученістю і до чого тут система цінностей.
Коли?
🗓20 червня
🕔17:00
Реєстрація тут
💻 На вебінарі від HURMA «Що таке концепція ZeroHR і чому компаніям варто її впроваджувати?» ми поговоримо про зміни у показниках залученості. Розглянемо різні підходи та показники для вимірювання змін. А також ви дізнаєтесь, яку роль у моделі залученості відіграє система цінностей.
Теми вебінару:
💡 Сутність та основні принципи концепції ZeroHR
💡 Як змінились показниками залученості у 2023 році та зараз
💡 Що зробити для росту (активності, підходи, регламенти, найми)
💡 Які показники варто міряти і що вони показують
💡 Чому не варто копіювати чиюсь модель роботи з залученістю і до чого тут система цінностей.
Коли?
🗓20 червня
🕔17:00
Реєстрація тут
Збірна України з футболу вже зараз стартує на чемпіонаті Європи-2024⚽
Віримо в нашу команду! Разом до перемоги!
Слава Україні!💙💛
Віримо в нашу команду! Разом до перемоги!
Слава Україні!💙💛