Перегляд зарплат – це один із найбільш впливових інструментів управління персоналом. Бо саме цей процес може бути вирішальним для лояльності, мотивації та ефективності співробітників, навіть більше, ніж бонуси чи корпоративні вечірки. 

😍 В статті «Як переглядати зарплати співробітників в компанії: практичні поради» ми розглянули законодавчі аспекти цього процесу в Україні, особливості управління заробітними платами в умовах війни, а також роль перегляду зарплат у контексті заохочення персоналу та розвитку корпоративної культури.

Саме тому запрошуємо долучитись до чудової ініціатива від HURMA Community "Чесні зарплати», щоб зібрати в одному документі реальні ЗП та поділитись ними з вами 💰

✅ Як це працює: ви ділитесь інформацією по ЗП у вас в компанії абсолютно анонімно та отримуєте доступ до спільної таблиці зі всіма зібраними даними. Чим більше зарплат ви вкажете, тим більш репрезентативні будуть дані.

✏️ Заповнити форму для нон-тех

✏️ Заповнити форму для IT

Найближчі події від HURMA, що неодмінно треба відвідати 😉

Чому? Оскільки вони формують комплексний підхід до професійного розвитку в сфері комунікацій, управління та HR. Кожен захід пропонує практичні інструменти та техніки, які допоможуть покращити як особисту ефективність, так і результативність всієї команди.

Це унікальна можливість за короткий період отримати концентровані знання від експертів та одразу застосувати їх у робочому процесі!

❤️ 24 жовтня, 17:00 | Вебінар «Мистецтво переконання: ефективні стратегії для роботи із запереченнями»
Чи замислювались ви, чому деякі аргументи працюють, а інші ні? Як можна переконати, не вдаючись до маніпуляцій? 

❤️ 29 жовтня, 19:00 | Воркшоп «Командне підведення підсумків року. Інструменти та техніки»
Тут ви не лише вдосконалите свої навички проведення ретроспективи, але й зробите процес підведення підсумків року у вашій команді більш ефективним, захоплюючим та результативним

❤️ 31 жовтня, 17:00 | Вебінар «Як доносити свої ідеї ТОП-ам»
Розповімо про техніки, що допоможуть чітко та переконливо донести свої пропозиції до ТОП-ів. Розкриємо секрети того, щоб ваші ідеї викликали інтерес і знайшли підтримку. А також навчимо презентувати їх так, щоб ідеї не просто почули, а й прийняли до реалізації

❤️ 7 листопада, 17:00 | Вебінар «Вплив HR People Partner на процеси в компаніях»
Як HR People Partner може кардинально змінити бізнес-процеси компанії? Які навички допомагають йому ефективно співпрацювати з командами та який вплив має HR PP на розвиток компанії?

Хочете підвищити ефективність вашої компанії та знизити плинність кадрів?

😍 Все починається з розуміння настроїв у команді! У нашій статті «HR-опитування: ефективний інструмент для зворотного зв'язку» розповідаємо про силу опитувань та чому successful компанії регулярно їх проводять.

Ви дізнаєтесь про:

🟡15 різних типів опитувань для різних цілей
🟡 Практичні поради з проведення
🟡 Як автоматизувати процес та отримати чесний фідбек
🟡 Секрети успішного впровадження змін на основі результатів

Корисно для HR-фахівців, керівників та власників бізнесу, які дбають про розвиток своєї команди 🤝

Найближчі події від HURMA, що неодмінно треба відвідати 😉

Чому? Бо вони охоплюють ключові аспекти роботи HR-фахівця: від стратегічного впливу на бізнес-процеси до практичних інструментів карʼєрного консультування, автоматизації та подолання професійного вигорання.

Це унікальна можливість за короткий період отримати концентровані знання від експертів та одразу застосувати їх у робочому процесі!

😍 13 листопада, 17:00 | Вебінар «Хронічний стрес війни – що це, як впливає на організм та як покращувати ситуацію»
Розберемось, як стрес працює на рівні гормонів, чим шкодить, як впливає на працездатність співробітників і компанії. І головне – що з тим всим робити і як покращувати ситуацію

😍 14 листопада, 17:00 | Вебінар «Секрети карʼєрного консультування. Як допомогти клієнту визначитися з карʼєрним розвитком?»
Pозглянемо 3 етапи проведення сесії кар'єрного консультування, щоб ви могли ефективно працювати з клієнтом і створювати довіру

❤️ 19 листопада, 18:00 | Peer-to-peer "eNPS та що з ним робити»
Зустріч у форматі рівний рівному. Разом шукаємо варіанти вирішення складних кейсів. Тут ви можете звернутись до групи із запитом і отримати погляди на ситуацію під різними кутами та почути різноманітні варіанти рішень

😍 21 листопада, 17:00 | Вебінар «Ефективна робота без зайвих кроків: як автоматизація процесів вивільняє час та ресурси»
Дізнаєтесь, як звільнити час для стратегічних завдань, зменшивши кількість зайвих кроків та зробити роботу вашої команди більш ефективною

😍 27 листопада, 17:00 | Вебінар «FOMO syndrome: міф чи реальність?»
HR-фахівці можуть відчувати виснаження через інформаційне перевантаження та складнощі з прийняттям рішень. Наш вебінар допоможе впоратися з цими викликами

Воєнний стан та динамічні зміни у законодавстві зобов’язують роботодавців ретельно підходити до процедури збереження критично важливих фахівців. Нові урядові вимоги створюють як можливості, так і виклики для підприємств.

Як правильно пройти цей процес, яких помилок уникати та які інструменти доступні роботодавцям?

✅ Розбираємося з актуальними змінами в статті «Як забронювати працівника в Україні: актуальні зміни та поради на 2024 рік»

Запрошуємо вас на міні-курс "Конфлікт-менеджмент в роботі HR" 🤩

Всього за 4 заняття ви навчитесь долати конфлікти легко та впевнено, перетворюючи їх на можливості для розвитку компанії!

Програма курсу:

🟡Конфлікти та їх вплив на бізнес
🟡Діагностика та аналіз конфліктів
🟡Стратегії вирішення конфліктів
🟡Профілактика конфліктів

🔔 Старт одразу після оплати
✅ Реєстрація

Для кого актуально:

🔘HR-менеджери, рекрутери, які прагнуть ефективніше справлятися з конфліктами в командах і забезпечувати гармонію на робочих місцях.
🔘Керівники, тім-ліди та проєктні менеджери, які хочуть підвищити свою компетенцію у врегулюванні конфліктів та створенні конструктивної робочої атмосфери
🔘Фахівців із розвитку персоналу, які планують навчальні програми з розвитку навичок комунікації та взаєморозуміння

🎁 для учасників HURMA Community з підпискою 6 місяців - 50% знижки та для підписників з річною підпискою – безплатно

💎 Спікерка: Олена Крутоголов, HRD в Maklai IT company, SHRM-SCP. Має 10 років досвіду в HR. Дипломований психолог з 5-річним досвідом роботи у цій сфері.

За даними Міністерства у справах ветеранів, на кінець 2024 року близько 1,5 мільйона українців мають статус учасників бойових дій. Повертаючись до цивільного життя, ветерани прагнуть застосувати свої навички та досвід у нових сферах. Водночас для багатьох компаній найм фахівців з військовим досвідом залишається викликом.

😍 Як зробити цей процес успішним та безбар’єрним, розказали у статті «Як наймати ветеранів: комплексний підхід до фахівців з військовим досвідом»

В Базі знань HURMA Community маємо досить багато документів та записів вебінарів на цю тему:

🟡Вебінар "Інклюзивний рекрутинг: оцінка стану компанії та робочі інструменти" розкриває основні характеристики інклюзивного рекрутингу та пояснює, як створити доступний та безбар'єрний процес найму за допомогою спеціальних інструментів.

🟡Вебінар "Реінтеграція ветерана до цивільного професійного життя" висвітлює вплив бойового досвіду на професійне та особисте життя ветеранів, а також надає ефективні стратегії реінтеграції та розкриває особливості спілкування в колективі.

🟡Вебінар "Зміни корпоративної культури" представляє досвід трансформації корпоративної культури та волонтерства, підкреслюючи важливість індивідуального підходу до адаптації ветеранів залежно від специфіки компанії та потреб працівників.

🤗 Якщо хочете отримати записи вебінарів, будемо раді бачити вас в HURMA Community

🎁 Вибір корпоративного подарунка – це мистецтво показати співробітнику, що компанія цінує його не лише як професіонала, але і як особистість. Правильно підібраний подарунок здатний підвищити мотивацію, зміцнити корпоративну культуру та створити теплі спогади.

📚 В Базі знань HURMA Community зібрали 125 ідей подарунків, розділених на сім категорій – від брендованого мерчу до персоналізованих та унікальних подарунків і хочемо поділитись декількома ідеями технологічних подарунків:

1. Розумний трекер для ключів
2. Бездротова зарядна станція
3. Портативна колонка
4. Міні-зволожувач повітря
5. Фітнес-трекер
6. Екшн-камера
7. Цифрова рамка для фото
8. Розумний термостат для дому
9. Міні-ручний пилосос
10. Бездротова клавіатура з підсвіткою
11. Розумний дверний дзвінок
12. Пристрій для очищення повітря
13. Міні-кільцева LED-лампа
14. Бездротові навушники з шумопоглинанням
15. Портативний сканер документів
16. Магнітний тримач для телефону в автомобіль
17. далі буде....

💎 Якщо хочете отримати документ "Топ-125 подарунків для ваших співробітників", приєднуйтесь до HURMA Community! З нами ваша робота стане легшою та ефективнішою!

А що ви б хотіли отримати з цього переліку в подарунок? 😍

Професійне, та й емоційне вигорання – головний біль HR-фахівців. Причому проблема стосується як самих HR-ів, так і кожного співробітника в компанії.

Але виявляється, не все так однозначно! Стрес може бути нашим союзником у досягненні цілей. Головне - правильно з ним взаємодіяти 😎 Помірний стрес мобілізує організм і підвищує продуктивність. Це наш природний помічник, який допомагає збиратися з силами у важливі моменти. А от надмірний стрес - прямий шлях до вигорання. Як казав відомий дослідник Ханс Сельє: "Якщо стресу мало - життя стає нудним, якщо забагато - нестерпним".

😍 Як застерегти себе від вигорання і подружитися зі стресом розказали в статті «Стрес і вигорання в HR: неминучий факт або керований процес»

І пам'ятайте: просити про допомогу - це нормально і природно. Інколи розмова з психотерапевтом чи ментором може стати тим самим рятівним кругом, який допоможе впоратися зі складною ситуацією

В Базі знань HURMA Community маємо досить багато документів та записів вебінарів на цю тему:

🟡Вебінар «Хронічний стрес війни – що це, як впливає на організм та як покращувати ситуацію» + тест на рівень стресу

🟡Вебінар «Стрес та вигорання в HR: неминучий факт чи керований процес»

🟡Вебінар «А що, якщо..? Як знизити тиск на себе від переживань у житті і на роботі?»

🤗 Якщо хочете отримати записи вебінарів, будемо раді бачити вас в HURMA Community

А як ви справляєтеся зі стресом? Поділіться своїм досвідом у коментарях 👇

Чи можна створити ефективну HR-систему без стресу і тонни Excel-таблиць? Маркетингова агенція “Ціль” доводить, що так!

😍 Завдяки впровадженню HURMA команда не лише автоматизувала рутинні завдання, а й відкрила нові можливості для розвитку бізнесу. Розказали про це в блозі «Від Excel до автоматизації: досвід впровадження HURMA в агенції «Ціль»»

Дізнайтеся, як інноваційний підхід допоміг компанії оптимізувати процеси і чому цей досвід стане натхненням для інших 🤝

Календар HR-івентів на грудень від HURMA, що неодмінно треба відвідати ❄️

Чому? Ці вебінари абсолютно необхідні для HR-професіоналів та керівників, які прагнуть підвищити ефективність управління персоналом в сучасних складних умовах. Кожна подія пропонує унікальні практичні інструменти та інсайти - від подолання опору змінам і мотивації команди до legal-аспектів бронювання та створення потужного професійного профілю в LinkedIn.

Це унікальна можливість за короткий період отримати концентровані знання від експертів та одразу застосувати їх у робочому процесі!

❤️ 5 грудня | Вебінар «Імплементація нових HR процесів та робота з супротивом»
Розберемо найскладнішу частину впровадження змін в організації – роботу з супротивом команди. Ви отримаєте покрокову інструкцію як впроваджувати нові HR процеси максимально безболісно та ефективно, спираючись на реальні бізнес-кейси

❤️ 10 грудня | Вебінар "Бронювання. Актуальні зміни"
Знання, отримані на вебінарі, допоможуть вам вибудувати правильну стратегію роботи з військовим обліком та процедурами бронювання. Ви дізнаєтесь, як ефективно взаємодіяти з державними органами та що робити у випадку необхідності оскарження результатів перевірок

❤️ 12 грудня | Вебінар «Як мотивувати команду для покращення ефективності»
Заглибимось у тему мотивації персоналу та її прямого впливу на бізнес-результати. Спираючись на дослідження Gallup і Korn Ferry та реальні бізнес-кейси, ви дізнаєтесь як створити дієву систему мотивації, що працює на довгострокову перспективу

❤️ 18 грудня | Вебінар «LinkedIn для рекрутерів: Як перетворити профіль на магніт для талантів»
Ви дізнаєтесь як створити потужний професійний профіль, який буде працювати на вас та привертати увагу потрібних кандидатів та розберемо всі складові успішного LinkedIn-профілю

Як би вас не злили нескінченні зустрічі чи непродуктивний чат, що весь час відволікає, це лише симптоми. А причина цих проблем – неправильно налаштовані процеси синхронної та асинхронної комунікації та баланс між ними. 

💡 Головний виклик для компаній – знайти оптимальний баланс видів комунікації й налаштувати робочі процеси відповідно до цього балансу

Тож як прокачати асинхронну комунікацію на особистому, командному та корпоративному рівні? Давайте розберемо 5 практик, які справді працюють на будь-якому рівні:

🔜 Оверкомунікуйте 
Додайте якомога більше деталей, що стосуються задачі. Візуалізуйте нюанси за допомоги скріншотів і скрінкастів. Сформулюйте, що ви очікуєте від іншої людини й коли ви це очікуєте. 

🔜 Плануйте заздалегідь і дайте людям час на відповідь 
Збільшіть час на реакцію для ваших питань і ви отримаєте більш виважені та продумані відповіді та рішення. 

🔜 Встановіть стандартний час реакції для кожної групи задач 
Швидкість відповіді у різних комунікаційних каналах залежить від особливостей бізнесу та навіть різних відділів компанії. Але в будь-якому випадку, ці правила мають відповідати реальним задачам і бути прозорими. 

🔜 Налаштовуйте процеси так, щоб час очікування був продуктивним 
Відсутність моментальної відповіді – не проблема, якщо протягом цього часу є над чим працювати.

🔜 Культивуйте process ownership
Одна задача – одна відповідальна людина. Бо задача, яку невідомо хто робить, не робить ніхто.

Щоб дізнатись про те, як покращити інформаційний потік в компанії, переходьте в блог HURMA 😍

😍 Кейс «Автоматизація в умовах викликів: Благодійний фонд Сергія Притули»

Благодійний фонд Сергія Притули – організація, що стала символом допомоги та підтримки в умовах війни для мільйонів українців. Діяльність фонду охоплює різноманітні напрями, починаючи з гуманітарної допомоги й закінчуючи підтримкою Збройних Сил України.

Понад 200 волонтерів та робітників щодня наближують нас до перемоги, тож HURMA з радістю допомагає полегшити їхню працю 🧡 Це історія про те, як інноваційні інструменти допомагають благодійності залишатися стійкою навіть у найскладніших умовах!

Дізнатись більше про HURMA System та замовити демо можна тут 👈

Різноманітність та інклюзія – це два різних, але пов'язаних між собою аспекти створення здорового робочого середовища.

Різноманітність означає, що на робочому місці представлені люди з різними фонами, досвідом, цінностями та переконаннями. Це може включати людей різного віку, статі, раси, етнічної приналежності, сексуальної орієнтації, релігії, інвалідності та інших характеристик.

Інклюзія означає, що всі працівники відчувають себе цінними та залученим до робочого процесу. Це означає, що компанії створюють культуру, в якій усі працівники відчувають себе комфортно і безпечно бути собою.

Згідно зі звітом 2024 Hays «Diversity, Equity and Inclusion Report»:

📊 57% респондентів кажуть, що їхні шанси як кандидатів були знижені через ідентифікаційну характеристику (відсоток збільшився)
📊 за останні два роки тільки 17% організацій впровадили політики DE&I
📊 57% респондентів вважають, що анонімний підбір персоналу (anonymised recruitment), дасть їм більше впевненості в справедливому відборі
📊 найважливіші фактори успіху DE&I: підтримка керівництвом інклюзивних практик (32%), покращення досвіду співробітників (23%) та чіткі заяви про позицію компанії щодо DE&I всередині та зовні (19%).

7 ознак того, що ваше робоче середовище інклюзивне:

🟢 Працівники мають право голосу та рівні права, незалежно від віку, статі, раси й інших чинників
🟢 Працівники відчувають унікальність та приналежність до компанії 
🟢 Працівники відчувають, що їх цінують
🟢 Працівники мають можливості для навчання та розвитку
🟢 Працівники мають доступ до ресурсів
🟢 Ви надаєте значення справедливості, а не лише рівності
🟢 Прозорість кадрових рішень

🔜 Дізнайтесь більше на онлайн-курсі «Інклюзивність в HR та рекрутинг процесах»

🎁 Для учасників HURMA Community доступ зі знижкою 50% або безплатно в залежності від пакету підписки

Вітаємо з Днем Збройних Сил України! 🇺🇦

Дякуємо нашим героям за мужність і непохитність, завдяки яким ми маємо можливість будувати команди та майбутнє вільної України.

💛 Пишаємось вами, захисники!

Брак лінійного персоналу, загострена конкуренція за таланти — все це вимагає від сучасного рекрутера нових підходів і незамінних навичок!

😍 Запрошуємо вас на курс «Поза межами дефіциту кадрів. Ефективний найм лінійного персоналу в Україні», де розбиратимуться теми для рекрутерів, які працюють у сфері найму лінійного персоналу і стикаються з нестачею кадрів.

🕰 Старт: початок 2025 (по набору групи)
✅ Реєстрація

🏆 На вас чекають 12 занять з глибоким зануренням у тему, без «води», де ви навчитесь:
🟡ефективній комунікації і опануєте донесення своєї думки до керівника і кандидатів
🟡як зробити, щоб кандидати обирали саме вашу компанію серед безлічі конкурентів
🟡ефективному підбору і будете раніше конкурентів робити пропозицію кандидату
🟡мистецтву прийняття рішень на основні даних і цифр

Ви отримаєте новітні практичні навички й основні інструменти для найму линійного персоналу, а ще на вас чекають безкоштовно круті гайди які допоможуть на вашому карʼєрному шляху! 🎁📑

Програма курсу 👈

Чи задумувались ви, як створити командний дух, коли всі працюють віддалено у різних куточках країни, а то й світу?

Віддалена робота – не привід втрачати командний дух! Онлайн тімбілдинг допомагає у таких випадках, зберігає зв'язок у колективі, підтримує дружню атмосферу та покращує продуктивність. Дізнайтеся про унікальні способи онлайн тімбілдингу, які зроблять вашу команду closer, ніж будь-коли.

😍 Від веселих онлайн-ігор до креативних челенджів – в статті «Онлайн тімбілдинг: як згуртувати команду, коли всі працюють на відстані?» зібрані перевірені ідеї, як підтримати командну атмосферу, навіть коли всі працюють з дому.

Розберемо найкращі практики разом!

Дізнайтеся про реальні виклики, нестандартні рішення, ідеї без бюджету для HR та що таке ZeroHR та отримайте найкрутіший мерч!

✅ У першому випуску HR-подкасту ми спілкуємось з Аліною Кобець, HRD компанії JustSchool, яка ділиться:

🟡Як стати HR без спеціальної освіти, але з величезною мотивацією.
🟡Як впровадження Hurma System допомогло компанії масштабуватись.
🟡Чому сучасному бізнесу потрібна автоматизація HR-процесів.
🟡ТОП 5 red flags для СЕО та як уникнути помилок у побудові команди.
🟡Роль HR у боротьбі з кадровим дефіцитом і створенні бренду роботодавця.

🥰 Детальніше про розіграш в описі під відео

🔍 Рекрутинг 2.0: еволюція найму та оцінки персоналу, soft skills, інтерв'ю та соціальна інтеграція – все про професійний найм

Пʼять вебінарів, які розкриють секрети ефективного підбору кадрів:

🟡Вебінар «Помилки рекрутерів на інтервʼю»
🟡Вебінар «Оцінка Soft Skills на інтервʼю: як уникнути помилок»
🟡Вебінар «Інтервʼюер – окрема роль рекрутера»
🟡Вебінар «Етика рекрутера під час інтерв’ю»
🟡Вебінар «LinkedIn Pro: кому (не) потрібен, огляд ключових функцій та лайфхаки»

🤝 Бажаєте стати експертом у рекрутингу?

🎞 Підписуйтесь на наш YouTube-канал та отримуйте найактуальнішу інформацію!

Ви задумали знайти фрилансера для свого проєкту?

Це чудова ідея, адже фрилансери часто виручають бізнес, закриваючи непостійні специфічні задачі. Але ось питання: як знайти того самого фрилансера, який не зірветься, виконає завдання на відмінно і стане вашим надійним партнером? 🤔

😍 HURMA підготувала для вас простий і зрозумілий гід «Як шукати та наймати фрилансерів»