Как быть в курсе главных трендов обучения и развиваться? Приглашаем вас на главное событие всей сферы обучения - конференцию «Digital Learning 2024: итоги года»!

- Каким будет идеальное будущее EdTech через несколько лет?
- Ключевые изменения и события произошли в сфере обучения в этом году?
- Какие изменения окажут наибольше влияние нашу сферу в ближайшей перспективе?
- Какие они - лучшие образовательные решения 2024 года?
- Кто победил в Премии Digital Learning 2024?

Эти и другие вопросы мы обсудим на конференции «Digital Learning 2024: итоги года»! 

Напоминаем, что мы открыли предварительную регистрацию по специальной стоимости (30% от полной цены до 1 июня) на конференцию "Digital Learning 2024: итоги года" + Финал Премии Digital Learning 2024: https://dlmeeting.online/

Регистрация по ссылке: https://dlmeeting.online/

До встречи на конференции! )

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

Друзья, привет!

Очень занимательное интервью на позицию директора по маркетингу в EdTech-компанию:

https://www.youtube.com/watch?v=9_j2uMfnHOU&t=4s

Из видео вы узнаете, какие вопросы задавать руководителю, какие KPI ставить, какими инструментами он должен владеть.

Собеседуется между прочим Дмитрий Лукашов, бывший руководитель маркетинга в SkillBox и GeekBrains, который был там в самом начале. Дмитрий известный практик и консультант в EdTech. У него можно проконсультироваться по вопросам маркетинга. Пишите ему напрямую: @lookatshow

Друзья, привет!

Хочу напомнить, что мы проводим третье ежегодное исследование рынка корпоративного обучения и нам важно ваше участие:

Исследование рынка корпоративного обучения 2024 года от сообщества Digital Learning

Уже третий год подряд сообществ Digital Learning проводит исследование рынка корпоративного обучения, чтобы отслеживать ключевые тенденции и тренды развития этой сферы.

Вы можете принять участие в этом исследовании! Заполните небольшой опрос и помогите узнать как и куда развивается корпоративное обучение.

Презентацию результатов исследования мы проведём 18 июня в 11:00 (мск) (необходима предварительная регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2873130/).

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

Сообщество Digital Learning продолжает практику регулярных онлайн-встреч на самые востребованные темы современного обучения.

Не секрет, что кто-то вернулся полностью к очному обучению, но для многих полное возвращение к очному формату оказалось невозможным и не удобным. Как сделать так чтобы можно было совмещать все плюсы очного и онлайн-обучения в рамках одного мероприятия? Ответ - гибридное обучение! Но как реализовать полноценное и полномасштабное гибридное обучение? Какое оборудование и какое программное обеспечение поможет в этом? Как меняется роль преподавателя? Как организовать поддержку процесса?

4 июня в 11:00 (мск) мы обсудим эти и другие вопросы на онлайн-встрече сообщества Digital Learning - “Реализация гибридного обучения: подходы и инструменты”

Мы начнём встречу с кейса ВШМ СПбГУ о том, как они создали гибридную аудиторию для интерактивных занятий, чтобы обеспечить присутствие очных и онлайн-участников. Площадку сделали максимально комфортной для проведения синхронного обучения: обеспечили качественное изображение и звук в онлайне, удобно разместили оборудование и рабочие места в аудитории.

Наши спикеры:
- Дмитрий Крюков, руководитель продуктового направления МТС Линк
- Александр Мышков, технический руководитель гибридного обучения ВШМ СПбГУ
- Ещё два секретных спикера)

Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning


Регистрируйтесь (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2874610/

Встречаемся 4 июня в 11:00 (мск)!

Команда сообщества Digital Learning

Присоединяйтесь к лучшим!

Продолжается подача заявок на Премию Digital Learning 2024 по четырём номинациям:
- Онлайн-курсы
- Онлайн-программы
- Смешанные программы обучения
- Образовательная экосистема

Хотите доказать, что вы лучшие в своем деле? Тогда приглашаем вас принять участие в Премии Digital Learning 2024 - одном из самых авторитетных событий в мире обучения и образования!

Цель Премии - выявить и распространить лучшие практики применения цифровых технологий и современных подходов в обучении.

Участие в Премии - это возможность продемонстрировать свои достижения и получить оценку от лучших игроков рынка и профессионального жюри. Вы узнаете свои сильные стороны и области, которые нуждаются в улучшении и сможете развиваться вместе с лучшими.

Кроме того, участие в Премии Digital Learning - это важный шаг для вашей команды! Вы получите профессиональное признание, познакомитесь с коллегами, обменяетесь опытом и конечно же, претендуете на ценные призы!

Присоединитесь к лидерам рынка и покажите свою уникальность. Участие в Премии Digital Learning - это шанс продемонстрировать свои достижения в использовании цифровых технологий и современных подходов в обучении.

Участвуйте в Премии Digital Learning 2024!

Ждем ваше лучшее образовательное решение до 1 октября на сайте: https://dlmeeting.online/award

Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning

Друзья!

Напоминаем, что только до 1 июня мы проводим предварительную регистрацию на конференцию «Digital Learning 2024: итоги года» и Финал Премии Digital Learning 2024 на специальных условиях!

Присоединяйтесь к главному профессиональному сообществу в области современного обучения на ежегодной практико-ориентированной конференции «Digital Learning 2024: итоги года»!

Вас ждёт масштабная и яркая конференцию сообщества Digital Learning:
- Лучшие образовательные решения 2024 года
- Финал Премии Digital Learning 2024
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции

До 1 июня есть возможность регистрации по специальной стоимости (30% от полной цены): https://dlmeeting.online/

До встречи на конференции! )

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

Друзья, напоминаем, что 4 июня у нас будет онлайн-встреча сообщества Digital Learning по теме “Реализация гибридного обучения: подходы и инструменты”!

Не секрет, что кто-то вернулся полностью к очному обучению, но для многих полное возвращение к очному формату оказалось невозможным и не удобным. Как сделать так чтобы можно было совмещать все плюсы очного и онлайн-обучения в рамках одного мероприятия? Ответ - гибридное обучение! Но как реализовать полноценное и полномасштабное гибридное обучение? Какое оборудование и какое программное обеспечение поможет в этом? Как меняется роль преподавателя? Как организовать поддержку процесса?

4 июня в 11:00 (мск) мы обсудим эти и другие вопросы на онлайн-встрече сообщества Digital Learning - “Реализация гибридного обучения: подходы и инструменты”

Мы начнём встречу с кейса ВШМ СПбГУ о том, как они создали гибридную аудиторию для интерактивных занятий, чтобы обеспечить присутствие очных и онлайн-участников. Площадку сделали максимально комфортной для проведения синхронного обучения: обеспечили качественное изображение и звук в онлайне, удобно разместили оборудование и рабочие места в аудитории.

Наши спикеры:
- Дарья Викулова,  руководитель направления по гибридному обучению,
Центр преподавательского мастерства в бизнес-образовании ВШМ СПбГУ
- Дмитрий Крюков, руководитель продуктового направления МТС Линк
- Александр Мышков, технический руководитель гибридного обучения ВШМ СПбГУ

Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning


Регистрируйтесь (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2874610/

Встречаемся 4 июня в 11:00 (мск)!

Команда сообщества Digital Learning

Зачем нужно ТЗ?
Партнеры Websoft — Экопси — отвечают так:

Многие заказчики подходят к проекту автоматизации в HR с непроработанным техническим заданием или вообще без него, предполагая, что часть требований необязательны, а часть сами прояснятся в ходе анализа рынка или даже уже в рамках проекта. Эти убеждения неверные. В ходе выбора решения возникает большое количество развилок, каждая из них влечет за собой массу рисков и нюансов, и именно ТЗ должно помочь пройти их наиболее безболезненно.

Примеры развилок при подготовке к проекту по HR-автоматизации, ответы на которые следует предусмотреть в ТЗ:

1. Зарубежные или российские решения?
До сих пор иногда для узкопрофильных потребностей без зарубежных решений не обойтись. Как быть в таком случае? Как минимизировать риски, связанные с безопасностью?

2. Комплексные или нишевые?
Комплексные платформы – это прекрасно, однако, например, такие процессы, как КЭДО или управление рабочим временем чаще закрываются специализированными решениями.

3. SaaS или On-premise?
Что в приоритете – бесшовные обновления или безопасность данных?

4. Новые или зрелые?
«Много обещаний, приятные скидки и мало уверенности» или «стабильно, но без резких перемен».

5. С максимальной кастомизацией или стандартизированные?
Всегда ли готовность вендора вносить любые изменения в код решения – это хорошо? Как найти разумный баланс между коробкой и кастомизацией? Как это скажется на сроках и стоимости проекта? Не забываем про дальнейшую поддержку после проекта и возможности и легкость обновлений.

6. Внедрение самостоятельно, вендором или интегратором?
Некоторые заказчики выбирают внедрять решение самостоятельно или с помощью фрилансеров и снизить таким образом затраты. В этом есть свои риски. В то же время решение все поручить вендору тоже не является самым оптимальным способом — клиенты оказываются зависимы в дальнейшем от его политики, ресурсов, команды, обновлений. Есть также сценарий внедрения с помощью интегратора — не все клиенты о нем знают, но его нужно учесть, особенно при внедрении такой экосистемы, как у Websoft.

*И, конечно, при выборе платформ не стоит ориентироваться только на низкую стоимость и короткие сроки внедрения. За экстремально быстрыми сроками внедрения может прятаться слабофункциональное и негибкое решение, а за небольшим бюджетом – неопытная команда.

Мы рекомендуем нашим клиентам формулировать для себя более детализированные и продуманные критерии.

Консорциум развития сообщества Digital Learning

Друзья, большая просьба ко всем, кто хочет в этом году участвовать в Премии Digital Learning - не откладываете подачу заявки. Нам очень важно спланировать сейчас ресурсы на оценку всех работ, чтобы сделать это качественно.

А для вас приятный бонус - заявка до 1 июня бронирует за вами специальную цену))

Для подачи заявки вам не надо иметь готовую презентацию и "упакованный" продукт и вопрос с оплатой тоже можно решить позже. Главное сообщите нам, через заявку, что планируете участие. А мы с вами свяжемся и поможем.

Хотите доказать, что вы лучшие в своем деле? Тогда приглашаем вас принять участие в Премии Digital Learning 2024 - одном из самых значимых событий в мире обучения и образования!

Цель Премии - выявить и распространить лучшие практики применения цифровых технологий и современных подходов в обучении.

Участие в Премии - это возможность продемонстрировать свои достижения и получить оценку от лучших игроков рынка и профессионального жюри. Вы узнаете свои сильные стороны и области, которые нуждаются в улучшении и сможете развиваться вместе с лучшими.

Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award


Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning

🎁Motivity 15 лет, и мы объявляем щедрый юбилей!

Только сейчас вы можете купить полную комплектацию Motivity по цене базы! Это отличный шанс для тех, кто хочет вывести взаимодействие с сотрудниками на новый уровень!

☑️Что нужно сделать?
Оставьте заявку на бесплтаное демо на сайте, обсудите с менеджером свои цели, заключите договор и пользуйтесь всеми преимуществами Motivity целый год!

🔥Оставляйте заявку на сайте: https://clck.ru/3AvHjf

Motivity — это приложение и готовая методология для автоматизации работы с персоналом. Модульная система поможет улучшить или построить с нуля ключевые HR-процессы.

📈Компании, внедрившие Motivity, смогли:
в 2 раза сократить расходы на адаптацию сотрудников;
в 4 раза уменьшить текучесть кадров;
в 2 раза повысить вовлеченность в обучение;
построить прозрачную систему карьерного роста.

Мы масштабируемся на любой бизнес и найдем решение как для небольших компаний от 50 человек, так и для крупных предприятий. Оставьте заявку на демо, чтобы узнать больше.

Реклама. ООО «Плэй!» ИНН 7714828522.

Как быть в курсе главных трендов обучения и развиваться?

Приглашаем вас на главное событие всей сферы обучения - конференцию «Digital Learning 2024: итоги года»!

- Каким будет идеальное будущее EdTech через несколько лет?
- Ключевые изменения и события произошли в сфере обучения в этом году?
- Какие изменения окажут наибольше влияние нашу сферу в ближайшей перспективе?
- Какие они - лучшие образовательные решения 2024 года?
- Кто победил в Премии Digital Learning 2024?

Эти и другие вопросы мы обсудим на конференции «Digital Learning 2024: итоги года»! 

Напоминаем, что мы открыли предварительную регистрацию по специальной стоимости (30% от полной цены до 1 июня) на конференцию "Digital Learning 2024: итоги года" + Финал Премии Digital Learning 2024: https://dlmeeting.online/

Регистрация по ссылке: https://dlmeeting.online/

До встречи на конференции! )

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

Друзья, напоминаем, что 4 июня у нас будет онлайн-встреча сообщества Digital Learning по теме “Реализация гибридного обучения: подходы и инструменты”!

Как сделать так чтобы можно было совмещать все плюсы очного и онлайн-обучения в рамках одного мероприятия? Ответ - гибридное обучение! Но как реализовать полноценное и полномасштабное гибридное обучение? Какое оборудование и какое программное обеспечение поможет в этом? Как меняется роль преподавателя? Как организовать поддержку процесса?  

Наши спикеры:
- Дарья Викулова,  руководитель направления по гибридному обучению, Центр преподавательского мастерства в бизнес-образовании ВШМ СПбГУ
- Дмитрий Крюков, руководитель продуктового направления МТС Линк
- Александр Мышков, технический руководитель гибридного обучения ВШМ СПбГУ

Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning


Регистрируйтесь (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2874610/

Встречаемся 4 июня в 11:00 (мск)!

Команда сообщества Digital Learning

Друзья, привет!

Хотим рассказать вам о КИвО - конкурсе инновационных идей для сферы образования. Каждый преподаватель наверняка знает, чего не достает обучению в его сфере или дисциплине. Теперь можно поделиться своими идеями с Альфа-Банком и получить поддержку на их реализацию.

Презентуйте свои идеи для сферы обучения, например, учебные тренажёры, приложения, устройства, мероприятия, методические разработки и участвуйте в КИвО. Главный приз - грант 1 000 000 рублей на запуск вашего проекта. Или участвуйте в трех дополнительных номинациях, за победу в каждой из них можно получить по 500 000 рублей.

Принять участие может любой желающий, неважно, сколько вам лет и в какой сфере вы работаете. Подайте заявку индивидуально или с коллегами - в команде от 2 до 6 человек.

#инфопартнёры

VR-дайджест от сообщества Digital Learning #15

О том, как VR применяется в российском образовании, читайте в нашем дайджесте за май:

— Компания «Транснефть-Север» разработала виртуальный тренажёр для обучения операторов котельной

— На заводе ЧЕТРА начали использовать VR-тренажёр для обучения машинистов управлению техникой

— В Тюмени разработали интерактивный виртуальный тренажёр для электроэнергетической сферы

— ВИЗ-Сталь внедряет технологии виртуальной реальности для обучения машинистов крана

— Фармтехнологов начали обучать на виртуальных заводах

— В Сибирском федеральном университете создали VR-тренажёры для промышленных предприятий

Дайджест подготовили наши друзья из телеграм-канала Вестник VR.

Друзья!

Напоминаем, что сегодня последний день предварительной регистрации на конференцию «Digital Learning 2024: итоги года» и Финал Премии Digital Learning 2024 на специальных условиях!

Присоединяйтесь к главному профессиональному сообществу в области современного обучения на ежегодной практико-ориентированной конференции «Digital Learning 2024: итоги года»!

Вас ждёт масштабная и яркая конференцию сообщества Digital Learning:
- Лучшие образовательные решения 2024 года
- Финал Премии Digital Learning 2024
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции

До 1 июня есть возможность регистрации по специальной стоимости (30% от полной цены): https://dlmeeting.online/

До встречи на конференции! )

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning