Работаем с командой на Петербургском международном экономическом форуме. Сегодня основной день. Самый насыщенный.

У нас ряд важных для региона соглашений – всего их будет около 20, на миллиарды инвестиций.

Деловые встречи, стратегические сессии – обязательно в программе. ПМЭФ – это же не только про материальные вложения, но и про то, что ещё мы можем сделать для наших жителей. Это про инвестиции в качество жизни. И радует, что сегодня мы будем делиться своими практиками – они интересны стране.

Один инвестор расширяет производство в ОЭЗ «Липецк», другой заходит на площадку. Подписали на ПМЭФ важные соглашения.

Компания «НЭК» на Грязинской площадке построит завод. 3,5 млрд рублей инвестиций направят на производство инновационных решений для энергосетей России. Будет создано 200 рабочих мест.

Этот проект особенно важен в условиях текущих вызовов — мы вносим вклад в технологический суверенитет страны, одновременно развивая промышленный потенциал региона. 

С одним из лидеров отечественного рынка семян и средств защиты растений ГК «Агротек» заключили соглашение о расширении производства.

Инвестор представлен в нашем регионе селекционно-семеноводческим комплексом. На Елецкой площадке ОЭЗ «Липецк» производят семена подсолнечника, кукурузы, сои и гороха – 30 тысяч тонн в год. Создают новые гибриды и сорта.

Будут строить вторую очередь завода. Мы это поддерживаем. Для жителей Ельца и окрестных сёл это означает новые рабочие места и стабильную занятость. Для аграриев региона — доступ к качественному посевному материалу. Для региона и страны в целом — ещё один шаг к реальному импортозамещению в стратегически важной сфере сельского хозяйства. 

Важный для нашего региона и страны в целом вопрос затронули на Петербургском международном экономическом форуме. Говорили с коллегами о технологическом лидерстве, в частности об искусственном интеллекте.

Рассказал, что сделали мы. Не случайно два года подряд Липецкая область становится победителем AI Journey «Лидеры искусственного интеллекта».

Все разработки у нас для людей. Мы начали в первую очередь с социальной сферы. Благодаря внедрению новых технологий сократили сроки назначения выплат с 20 до 5 дней. В 10 раз стало меньше жалоб от жителей – потому что сервисы во многом работают проактивно.

Особое внимание уделяем безопасности. Установили 19,5 тысяч камер видеонаблюдения. Результат? – 68% правонарушений раскрыты с их помощью.

В этом году возможностей для цифровой трансформации стало больше. Мы открыли «Школу 21», где готовим программистов. На её базе сформировали подразделение собственной разработки ИИ, чтобы сложные алгоритмы превращать в простые и понятные улучшения повседневной жизни в регионе. Чтобы каждая семья почувствовала, что услуги стали доступнее, а государство ближе, оперативнее и надёжнее.

Липецк и Севастополь стали ближе в Петербурге.

С губернатором Севастополя Михаилом Владимировичем Развожаевым на ПМЭФ подписали соглашение о сотрудничестве в торгово-экономической, научно-технической, социальной, культурной и других сферах.

Планируем развивать кооперацию предприятий. Хотим запустить совместные проекты в цифровизации, увеличить товарооборот, продвигать региональные бренды.

Планов много. За этим документом – дружба, стратегическое партнёрство, новые перспективы для жителей и для бизнеса. Будем сотрудничать с городом-легендой.

На 12% выросло количество молодых людей, которые остаются жить и работать в Липецкой области. Сегодня это отметил министр труда и соцзащиты России Антон Котяков на заседании комиссии Госсовета России по направлению «Кадры», которое прошло под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой. Говорили о том, как привлекать квалифицированных специалистов, востребованных на рынке труда. Рассказал, как решаем этот вопрос в Липецкой области, что делаем в рамках нацпроекта «Кадры».

Регион в пилоте по маршрутизации выпускников вузов и ссузов – чтобы они не просто находили работу, а устраивались по специальности. Если квалификация невостребованная – помогаем подобрать переобучение. В прошлом году мы трудоустроили по специальности 78% выпускников. В этом проанкетировали уже почти всех завершающих учёбу студентов. А для 3 тысяч из них нашли работу – ещё до получения диплома.

Это стало возможным во многом благодаря нашему электронному сервису «Забота. Кадры». С его помощью студенты ещё во время учёбы получают консультации карьерных специалистов и предложения о работе.

Центр молодёжной карьеры за год работы стал настоящим социальным лифтом для молодых липчан — 51 тысяча посетителей. Мы отошли от формального подхода. Например, делаем нейропрофтестирование. Эта процедура помогает раскрыть истинные способности. Экскурсии на предприятия показывают реальную работу изнутри. А индивидуальное карьерное сопровождение поддерживает тех, кому это необходимо.

Проводим семейную профориентацию. С родителями тоже важно работать. Много тех, кто отправляет детей учиться фактически ради диплома. А куда потом с ним? С дипломом, например, юриста. Их столько не нужно региону. При этом вот здесь рядом есть рабочие места с хорошей оплатой, и достаточно диплома СПО. Радует, что семьи начинают это понимать, и мы увеличиваем количество бюджетных мест в колледжах и техникумах — в этом году направили на это больше 50 млн рублей.

Когда молодёжь видит перспективы роста здесь, в Липецкой области, — это и есть тот самый социальный капитал, на котором строится будущее региона.

На ПМЭФ подписали соглашение с АО «Липецккурорт». 6 млрд рублей будет вложено инвестором в реконструкцию нашего знаменитого комплекса. Потребуется несколько лет, чтобы завершить этот масштабный проект. Липецкие минеральные воды – наша визитная карточка, и мы хотим сделать из них настоящий курорт. Как это было раньше – как это должно быть.

Путёвки, курсовки, гости со всей страны. Лечение, реабилитация, отдых. Комфорт, сервис, уют. «Липецккурорт» будет соответствовать современным стандартам санаторно-курортного отдыха.

В этом году «Липецккурорту» – 220 лет. Так что вполне символично и своевременно.