Боссы на месте? 😶

Этот интерактив мы придумали не просто так — сегодня отмечается Международный день руководителя.

😊 Какой бы результат вам ни выпал, помните: настоящий босс — это не должность, а состояние души.

Поздравляем всех, кто ведет за собой. Пусть рядом будут люди, которые в вас верят, цели, ради которых хочется просыпаться, и результаты, которыми вы искренне гордитесь.

😳 Кстати, если вы реально хотите узнать свой тип руководителя, у нас есть специальный бот, который определит ваш стиль лидерства. Кто вы — не терпящий возражений самодержец или визионер-вдохновитель? Переходите, если готовы взглянуть правде в глаза: @inc_psy_test_bot

👍 «Инк» — медиа для предпринимателей

Привет, это Михаил Танский @miketansky, основатель и генеральный директор «Хантфлоу».

Сегодня День босса, и я хочу поделиться неочевидными знаниями о руководстве, которые я приобрел за 10 лет управления компанией.

1️⃣ Руководитель может только демотивировать

За 10 лет я понял: есть только внутренняя мотивация человека. Руководитель может ее только убить. Наша задача как руководителей — найти мотивированных людей, которые горят своей профессией, и не потушить этот огонь.

2️⃣ Деньги не мотивируют. Даже сейлзов

Я 25 лет был в заблуждении, что можно платить больше денег и люди будут лучше работать. Это не так даже для сейлзов. Деньги — это гигиенический фактор, способ удержать сильных профессионалов. Но никто никогда не делает хорошо свою работу просто за деньги. Люди хорошо работают, потому что им интересно и хочется самореализоваться.

3️⃣ Стать руководителем = переизобрести себя

Многие думают: руководство — это меньше делать и больше зарплата. Нет. Это полная смена парадигмы работы. Раньше ты был на уровне с командой, а теперь люди — это твои инструменты. Ты был хорошим специалистом — теперь ты джун-руководитель, который должен в разы больше работать, чтобы научиться руководить.

4️⃣ Физический смысл руководителя — всегда чувствовать себя плохим

Твоя работа — постоянно искать проблемы, узкие места и придумывать, как их исправить. Ты по определению тот, кто всем недоволен. Это психологически тяжело, и многие к этому не готовы.

Поэтому в «Хантфлоу» мы теперь всегда спрашиваем наших сотрудников перед потенциальным ростом до руководителя: «Ты понимаешь, что придется много работать и переизобретать себя? Что ты будешь чувствовать себя плохим? Готов?»

Если не готов — ничего страшного. Для сильных профессионалов в «Хантфлоу» всегда есть работа. Не всем нужно расти вертикально.

С Днем босса всех, кто выбрал этот путь! 🥂

👍 «Инк» — медиа для предпринимателей

Подавляющее большинство компаний никак не реагируют на критику или похвалу от своих действующих и бывших работников, следует из исследования Dream Job.

⭐️ Среди организаций, уделяющих внимание обратной связи:

— 74% назначили ответственных за мониторинг комментариев;

— 68% регулярно отслеживают профильные площадки;

— 64% разработали регламенты ответов;

— 60% придерживаются единого стиля коммуникации.

Однако без стратегического подхода эти меры остаются формальностью.

Дополнительные инструменты вроде оформления профиля компании, добавления ссылок на соцсети или закрепления важных сообщений поддерживают минимальное присутствие в информационном пространстве, но не создают конкурентного преимущества.

А вы отвечаете на отзывы работников о вашей компании в соцсетях и на специализированных платформах?

🔥 — да
🤔 — нет

👍 «Инк» — медиа для предпринимателей

Стартап Viven разрабатывает систему, которая способна создать персонального ИИ-двойника для каждого сотрудника.

Такой двойник обучается на основе документов, переписки, презентаций и рабочих заметок пользователя, чтобы затем отвечать на вопросы коллег в его отсутствие — например, во время отпуска или командировки.

✉️ «Идея проста: если сотрудник недоступен, коллеги могут задать вопрос его цифровой копии и получить релевантный ответ, как если бы общались с самим человеком», — поясняют разработчики.

Viven уже тестируется в нескольких компаниях, включая Genpact и Eightfold AI. Проект может стать частью нового тренда на «персонализированные ИИ-модели сотрудников», которые помогают сохранять знания внутри организации и минимизировать потери информации при смене кадров.

👍 «Инк» — медиа для предпринимателей

Винил, пленочные камеры, старые консоли, кнопочные телефоны, CD-плееры, жвачки Love Is, одежда в стиле 90-х, плейлисты с хитами 80-х... ✏️

Миллениалы и бумеры, спокойно. Это мы просто привлекаем внимание зумеров за счет псевдоностальгии, которую бизнес в последние годы научился превращать в мощный инструмент монетизации.

😍 Результат: рынок винила растет 17 лет подряд, продажи фотоаппаратов взлетели на сотни процентов, а на винтажках идет охота за «старыми» джинсами. При этом, в отличие от миллениалов, сегодняшняя молодежь тоскует не по эпохе, которую физически не застала, а, скорее, по сконструированному в медиа образу «лучших времен».

↗️ Как бренды зарабатывают на нашей тоске по прошлому — читайте в материале на сайте.

👍 «Инк» — медиа для предпринимателей

В центре внимания инвесторов сегодня — технологии и команды, которые стремятся к масштабированию и выходу на глобальные рынки.

🔥 Мы посетили Moscow Startup Summit, организованный правительством Москвы и Сбером, и узнали, как выглядят проекты, которые изменят индустрию инноваций в ближайшие годы. Среди представленных разработок были продукты, которые автоматизируют выдачу кредитов на недвижимость при помощи ИИ, ускоряют строительство с помощью 3D-принтеров, обучают детей программированию через игровые сессии и даже диагностируют депрессию по анализу крови.

Примечательно, что большинство участников работают с искусственным интеллектом: 85% используют AI-технологии, из которых 70% отдали предпочтение генеративным моделям.

↗️ Рассказываем, какие стартапы будут формировать повестку в ближайшие несколько лет.

👍 «Инк» — медиа для предпринимателей

Вот все самое важное и интересное, о чем мы писали за прошедшие сутки.

⚡ Лишь 18% компаний МСБ реагируют на отзывы работников — исследование.

⚡ Принят закон, запрещающий автоматически списывать средства за подписки.

⚡ Малый и средний бизнес получит гранты и займы на 40 млрд рублей.

⚡ Космос, винил и 14-летние соискатели: Корпорация МСП и «Авито» назвали основные тренды МСБ.

⚡ Исследование: каждый седьмой россиянин привык делать покупки уже только в сети.

⚡ Доля расторжения рассрочек на рынке новостроек Москвы может достичь 30% в 2026 году.

⚡ Самозанятые и фрилансеры смогут брать льготную ипотеку через МФО.

⚡ Крупнейшая сеть магазинов 7-Eleven подала заявки на регистрацию товарных знаков в России.

⚡ Безос и Тиль вложились в стартап, который лечит опухоли ультразвуком.

👍 «Инк» — медиа для предпринимателей

Где деньги, Зина? 🙂

Согласно последним поправкам Минфина, общий объем ненефтегазовых доходов сократился на 2,3 трлн руб., из которых более половины пришлось на импортные сборы. Основной провал пришелся на ввозной НДС — его поступления упали из-за снижения импорта и изменения структуры ввоза.

👍 Внутренний НДС оказался устойчивее: отклонение составило около 235 млрд руб., что эксперты связывают с замедлением экономического роста. Кроме того, правительство недополучило еще около 440 млрд руб. по линии утилизационного сбора — вследствие сокращения производства и ввоза транспортных средств.

Чтобы компенсировать рост дефицита, Минфин с 2026 года планирует повысить НДС с 20% до 22%. В министерстве объясняют это это необходимостью финансировать оборону и безопасность, тогда как Госдума признает: основная причина в том, что «доходы не успевают за расходами».

👍 «Инк» — медиа для предпринимателей

Российские медиакомпании обсуждают с Минцифры продление налогового режима, который освобождает их от уплаты 25%-ного налога с доходов от распространения зарубежного контента.

Льготный режим был введен в ноябре 2023 года после частичного приостановления Россией соглашений об избежании двойного налогообложения с недружественными государствами. Ранее авторские вознаграждения и лицензионные платежи не облагались налогом в России.

✉️ «Я могу сделать вывод, что в 2023 году Правительство ожидало, что к концу 2025 года ситуация каким-то образом нормализуется, и можно будет вернуться к СОИДН. Как мы видим, этого не случилось. Но если сейчас действие этих "компенсирующих" положений налогового кодекса не продлить, это будет равносильно введению 25% налога на покупку прав на часть иностранного контента, то есть и на книги, и на музыку, и на кино, и на объекты смежных прав, на всякие спортивные трансляции и так далее», — делится своим видением ситуации генеральный директор Ассоциации «Интернет-видео» Алексей Бырдин.

Он также рассказал «Инку», что иностранный контент популярен, но станет значительно дороже в закупке. Эти расходы лягут на сервисы в условиях крайне низкой маржинальности, сокращения льготных режимов и повышения НДС. В итоге с высокой вероятностью либо будет сокращаться ассортимент, либо повысится стоимость подписок и в целом развлекательного контента.

«Продлить действие этих положений необходимо. СОИДН замораживали не для того, чтобы ввести потом этот налог на российские компании, а для того, чтобы российские компании не пострадали от заморозки, на что прямо указано в президентском Указе №585 от 8 августа 2023 г. Мы очень рассчитываем, что наша просьба будет услышана и поддержана», — подытожил Бырдин.

Эксперты предупреждают, что сокращение зарубежного ассортимента, которое последует за введением налога, приведет к росту пиратского потребления и ослабит ценность легальных подписок.

Действие льготы истекает 31 декабря 2025 года.

👍 «Инк» — медиа для предпринимателей

Вот все самое важное и интересное, о чем мы писали сегодня.

⚡ Медиаиндустрия добивается продления налоговых льгот по зарубежному контенту.

⚡ Прибыль банковского сектора России выросла до 367 млрд руб. в сентябре.

⚡ Российские облачные гиганты создают независимую ассоциацию АОТ.

⚡ Стартап Plata экс-управленцев «Тинькофф» привлек $250 млн.

⚡ Президент Черногории заявил о намерении в ближайшее время ввести визы для россиян.

👍 «Инк» — медиа для предпринимателей

Екатерина Румянцева — основатель и генеральный директор международного холдинга Kalinka, одной из крупнейших консалтинговых компаний на рынке элитной недвижимости России.

Екатерина начала предпринимательский путь в 26 лет после увольнения из американской компании Noble Gibbons, где была топ-брокером. До бизнеса работала моделью в США и на Кипре. Окончила факультет журналистики МГУ, имеет MBA в области девелопмента. Входит в рейтинги лучших менеджеров России.

⭐️ В рамках видеоподкаста «Делай!», где Мария Лапук, совладелица «Инк.», беседует с успешными российскими предпринимательницами, Екатерина делится:

👆опытом построения международного бизнеса,

👆взглядом на рынок элитной недвижимости

👆личными принципами лидерства.

Полное интервью читайте на сайте, а также подписывайтесь на канал видеоподкаста «Делай!», чтобы не пропустить новые выпуски.

👍 «Инк» — медиа для предпринимателей