Forwarded from V.nasiri
✳️ نشست هیئت مدیره نظام پرستاری قزوین با مدیر پرستاری دانشگاه
👈الگوبرداری از اجرایی شدن تی تک در بیمارستان شهید رجایی ،ولایت ، قدس جهت پیگیری اصلاح فرایند ثبت #تی_تک در سایر بیمارستان های استان
#کمبود_نیرو ، پیگیری جذب نیروی شرکتی
#پرداخت_صحیح_تعرفه_گروه_پرستاری
#پرداخت ۵درصد سهم گروه پرستاری از محل جزئ حرفه ای
#پرداخت یک درصد سهم کارکنان اورژانس از محل جزئ حرفه ای
#مشکلات مربوط به همکاران فوریت های پزشکی
#نمونه_گیری_آزمایشگاه
👈 پیگیری اجرای مصوبه اصلاح مبلغ اضافه کاری گروه پرستاری
روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
http://T.me/inoqtelegram
👈الگوبرداری از اجرایی شدن تی تک در بیمارستان شهید رجایی ،ولایت ، قدس جهت پیگیری اصلاح فرایند ثبت #تی_تک در سایر بیمارستان های استان
#کمبود_نیرو ، پیگیری جذب نیروی شرکتی
#پرداخت_صحیح_تعرفه_گروه_پرستاری
#پرداخت ۵درصد سهم گروه پرستاری از محل جزئ حرفه ای
#پرداخت یک درصد سهم کارکنان اورژانس از محل جزئ حرفه ای
#مشکلات مربوط به همکاران فوریت های پزشکی
#نمونه_گیری_آزمایشگاه
👈 پیگیری اجرای مصوبه اصلاح مبلغ اضافه کاری گروه پرستاری
روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
http://T.me/inoqtelegram
پیچ رسمی اینستاگرام نظام پرستاری قزوین
https://www.instagram.com/p/C6_flOnK8Uw/?igsh=MndhZDU4MGYyMDB5
روابط‌عمومی نظام پرستاری قزوین
http://T.me/inoqtelegram
https://www.instagram.com/p/C6_flOnK8Uw/?igsh=MndhZDU4MGYyMDB5
روابط‌عمومی نظام پرستاری قزوین
http://T.me/inoqtelegram
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
لحظه پیدا شدن لاشه بالگرد توسط تیم پهبادی داوطلب سازمان امداد و نجات هلال‌احمر
@inoqtelegram
@inoqtelegram
بسم الله الرحمن الرحیم
❇️روح بلند آیت الله سید ابراهیمی رئیسی ، خادم الرضا (ع) و خادم ملت ایران که در تمامی دوران خدمت، مجاهدانه و خستگی ناپذیر لحظه ای آرام نداشت و بر عهد صادقانه خود با خداوند متعال، مجاهدانه ایستاد؛به ملکوت اعلی پیوست تا این سید عزیز و همراهانش، به جمع یاران شهید خود ملحق شدند.
✳️بدینوسیله این ضایعه بزرگ و جانگداز را محضر حضرت ولی عصر(عج)، مقام معظم رهبري(مدظله العالی)، خانواده شهدا و ملت شریف ایران تسلیت عرض میکنیم و از درگاه خداوند متعال رحمت و مغفرت الهی و علو درجات ،مسالت داریم.
روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
@inoqtelegram
❇️روح بلند آیت الله سید ابراهیمی رئیسی ، خادم الرضا (ع) و خادم ملت ایران که در تمامی دوران خدمت، مجاهدانه و خستگی ناپذیر لحظه ای آرام نداشت و بر عهد صادقانه خود با خداوند متعال، مجاهدانه ایستاد؛به ملکوت اعلی پیوست تا این سید عزیز و همراهانش، به جمع یاران شهید خود ملحق شدند.
✳️بدینوسیله این ضایعه بزرگ و جانگداز را محضر حضرت ولی عصر(عج)، مقام معظم رهبري(مدظله العالی)، خانواده شهدا و ملت شریف ایران تسلیت عرض میکنیم و از درگاه خداوند متعال رحمت و مغفرت الهی و علو درجات ،مسالت داریم.
روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
@inoqtelegram
🔹چهارشنبه سراسر کشور تعطیل است
🔹معاون اجرایی رئیس‌جمهور: به‌دلیل برگزاری مراسم تشییع پیکر رئیس‌جمهور چهارشنبه تعطیل است.
@inoqtelegram
🔹معاون اجرایی رئیس‌جمهور: به‌دلیل برگزاری مراسم تشییع پیکر رئیس‌جمهور چهارشنبه تعطیل است.
@inoqtelegram
نظام پرستاری قزوین pinned «🔹چهارشنبه سراسر کشور تعطیل است 🔹معاون اجرایی رئیس‌جمهور: به‌دلیل برگزاری مراسم تشییع پیکر رئیس‌جمهور چهارشنبه تعطیل است. @inoqtelegram»
🔴 تمام آنچه که باید در خصوص رایزنی های صورت گرفته و تصویب فوق العاده خاص در مجمع تشخیص مصلحت و گام های بعدی بدانید :
#بخش_اول
🔺️ همان طور که می دانید ، فوق العاده خاص کادر سلامت دو بار توسط شورای نگهبان رد شد ، ابتدا در مرحله ۴۰۰۰ امتیازی و در بررسی بخش اول بودجه که برای تمامی کارکنان بود و سپس در بخش دوم بودجه و به بهانه تغییر ردیف که فقط مختص وزارت بهداشت بود .
🔻 در ایراد دوم و طبق قانون و با توجه به اینکه مجلس اصرار بر مصوبه خاص داشت ، این مصوبه باید مجددا توسط شورای نگهبان مورد بررسی قرار می گرفت ، دقیقا مشخص نیست این بررسی صورت گرفته و یا خیر ، اگر صورت گرفته باشد و مجددا رد شده باشد ، با توجه به قانون ، تصمیم گیری در خصوص اختلاف بین مجلس و شورای نگهبان به مجمع تشخیص مصلحت نظام و یا شورای عالی نظارت مجمع سپرده می شود ، به همین دلیل رایزنی صورت گرفته توسط وزارت در سطح مجمع تشخیص مصلحت صورت گرفت و با توجه به اینکه تصمیم نهایی در این خصوص با مجمع تشخیص خواهد بود در انتها نظر مخالف احتمالی شورای نگهبان دیگر در نتیجه پایانی موثر نخواهد بود و موافقت مجمع تشخیص مصلحت به معنای موافقت نهایی با فوق العاده خاص کادر سلامت خواهد بود .
@inoqtelegram
🔴 تمام آنچه که باید در خصوص رایزنی های صورت گرفته و تصویب فوق العاده خاص در مجمع تشخیص مصلحت و گام های بعدی بدانید :
#بخش_اول
🔺️ همان طور که می دانید ، فوق العاده خاص کادر سلامت دو بار توسط شورای نگهبان رد شد ، ابتدا در مرحله ۴۰۰۰ امتیازی و در بررسی بخش اول بودجه که برای تمامی کارکنان بود و سپس در بخش دوم بودجه و به بهانه تغییر ردیف که فقط مختص وزارت بهداشت بود .
🔻 در ایراد دوم و طبق قانون و با توجه به اینکه مجلس اصرار بر مصوبه خاص داشت ، این مصوبه باید مجددا توسط شورای نگهبان مورد بررسی قرار می گرفت ، دقیقا مشخص نیست این بررسی صورت گرفته و یا خیر ، اگر صورت گرفته باشد و مجددا رد شده باشد ، با توجه به قانون ، تصمیم گیری در خصوص اختلاف بین مجلس و شورای نگهبان به مجمع تشخیص مصلحت نظام و یا شورای عالی نظارت مجمع سپرده می شود ، به همین دلیل رایزنی صورت گرفته توسط وزارت در سطح مجمع تشخیص مصلحت صورت گرفت و با توجه به اینکه تصمیم نهایی در این خصوص با مجمع تشخیص خواهد بود در انتها نظر مخالف احتمالی شورای نگهبان دیگر در نتیجه پایانی موثر نخواهد بود و موافقت مجمع تشخیص مصلحت به معنای موافقت نهایی با فوق العاده خاص کادر سلامت خواهد بود .
@inoqtelegram
#بخش_دوم
⭕ فرمول فوق العاده خاص ، ضرایب و زمان احتمالی اجرا چگونه خواهد بود ؟
🔰در ماده ۵۴ بند ۱۶ آیین نامه اداری استخدامی اعضاء غیرهیأت علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی عنوان شده است موسسه مجاز است پس از تصویب هیأت امناء، فوق العاده خاصی را تحت عنوان خاص هیأت امناء ، بر اساس عواملی نظیر مدرك تحصیلی، سابقه خدمت، شغل، مناطق کمتر توسعه یافته و... به کارمندان موسسه پرداخت نماید .
- در آئین نامه حرفی از اینکه فوق العاده خاص مشمول کسور بازنشستگی ست زده نشده است .
#نوع_محاسبه: این فوق العاده بر مبنای مجموع ریالی حق شغل و حق شاغل در عدد ثابتی که از سوی هیأت امناء اعلام می شود، ضرب می گردد.
#فرمول : فوق العاده خاص هیأت امناء = K × (حق شغل + حق شاغل )
الف = بودجه فوق العاده خاص ده همت برابر با ده هزار میلیارد تومان خواهد بود .
ب: تعیین ضرایب بر عهده وزارت بهداشت است .
ج: تعیین دایره مشمولین و گروه های دریافت کننده در اختیار وزارت بهداشت است .
د: ضرایب می تواند برای تمامی گروه ها یکسان باشد و یا بر اساس مناطق محروم ، بالین ، بهداشت ، اداری و پشتیبانی با ضریب متفاوتی پرداخت گردد .
- در ابتدا و بر اساس مواضع بخشی از وزارت گفته می شد که در سال اول به بخش اعظمی از بدنه فوق العاده خاص پرداخت و در سال آینده تلاش می گردد با کسب بودجه از سرانه علاوه بر بودجه داخلی ، تمامی بدنه از مزایای فوق العاده خاص بهره مند شوند که البته در ادامه معاونت توسعه وزارت با انتشار یک پست به خاص برای " همه " اشاره کردند .
- با توجه به بودجه ده همتی ، ضرایب چه یکسان و چه غیر یکسان باشند از ضریب ۱ تجاوز نخواهند نکرد .
- بعنوان مثال اگر k و یا همان ضریب برابر با یک باشد ، مبلغ ریالی خاص دقیقا همان مجموع حق شغل و شاغل خواهد بود و در صورتی که ضریب نیم باشد ، نصف مجموع حق شغل و شاغل
- در صورت غیر یکسان بودن ، شاید مناطق محروم بالاترین ضریب و گروه های دیگر از ضرایب متفاوتی برخوردار شوند .
🔹️ پس از اینکه فوق العاده خاص تبدیل به قانون شد ، چه مراحلی باید برای اجرا طی شود ؟
۱. ابتدا باید در هیات امنای وزارت بهداشت مطرح و مصوب گردد .
۲. آیین نامه اجرایی شامل زمان اجرا ، زمان پرداخت ، فرمول و ضرایب تدوین و به دانشگاه ها ابلاغ گردد .
🔸️زمان احتمالی اجرا کی خواهد بود و آیا شامل معوقات ماه های اول خواهد بود؟
- با توجه به اینکه انتخابات آتی ریاست جمهوری در ۸ تیر برگزار خواهد شد ، احتمالا تیم فعلی وزارت بهداشت تلاش خواهند کرد در پایان خرداد ابلاغ صورت بگیرد .
- در صورت ابلاغ در هر ماهی ، قانون فوق العاده خاص از ابتدای فروردین ۱۴۰۳ در احکام باید بنشیند که شامل مابه التفاوت خواهد بود .
@inoqtelegram
#بخش_دوم
⭕ فرمول فوق العاده خاص ، ضرایب و زمان احتمالی اجرا چگونه خواهد بود ؟
🔰در ماده ۵۴ بند ۱۶ آیین نامه اداری استخدامی اعضاء غیرهیأت علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی عنوان شده است موسسه مجاز است پس از تصویب هیأت امناء، فوق العاده خاصی را تحت عنوان خاص هیأت امناء ، بر اساس عواملی نظیر مدرك تحصیلی، سابقه خدمت، شغل، مناطق کمتر توسعه یافته و... به کارمندان موسسه پرداخت نماید .
- در آئین نامه حرفی از اینکه فوق العاده خاص مشمول کسور بازنشستگی ست زده نشده است .
#نوع_محاسبه: این فوق العاده بر مبنای مجموع ریالی حق شغل و حق شاغل در عدد ثابتی که از سوی هیأت امناء اعلام می شود، ضرب می گردد.
#فرمول : فوق العاده خاص هیأت امناء = K × (حق شغل + حق شاغل )
الف = بودجه فوق العاده خاص ده همت برابر با ده هزار میلیارد تومان خواهد بود .
ب: تعیین ضرایب بر عهده وزارت بهداشت است .
ج: تعیین دایره مشمولین و گروه های دریافت کننده در اختیار وزارت بهداشت است .
د: ضرایب می تواند برای تمامی گروه ها یکسان باشد و یا بر اساس مناطق محروم ، بالین ، بهداشت ، اداری و پشتیبانی با ضریب متفاوتی پرداخت گردد .
- در ابتدا و بر اساس مواضع بخشی از وزارت گفته می شد که در سال اول به بخش اعظمی از بدنه فوق العاده خاص پرداخت و در سال آینده تلاش می گردد با کسب بودجه از سرانه علاوه بر بودجه داخلی ، تمامی بدنه از مزایای فوق العاده خاص بهره مند شوند که البته در ادامه معاونت توسعه وزارت با انتشار یک پست به خاص برای " همه " اشاره کردند .
- با توجه به بودجه ده همتی ، ضرایب چه یکسان و چه غیر یکسان باشند از ضریب ۱ تجاوز نخواهند نکرد .
- بعنوان مثال اگر k و یا همان ضریب برابر با یک باشد ، مبلغ ریالی خاص دقیقا همان مجموع حق شغل و شاغل خواهد بود و در صورتی که ضریب نیم باشد ، نصف مجموع حق شغل و شاغل
- در صورت غیر یکسان بودن ، شاید مناطق محروم بالاترین ضریب و گروه های دیگر از ضرایب متفاوتی برخوردار شوند .
🔹️ پس از اینکه فوق العاده خاص تبدیل به قانون شد ، چه مراحلی باید برای اجرا طی شود ؟
۱. ابتدا باید در هیات امنای وزارت بهداشت مطرح و مصوب گردد .
۲. آیین نامه اجرایی شامل زمان اجرا ، زمان پرداخت ، فرمول و ضرایب تدوین و به دانشگاه ها ابلاغ گردد .
🔸️زمان احتمالی اجرا کی خواهد بود و آیا شامل معوقات ماه های اول خواهد بود؟
- با توجه به اینکه انتخابات آتی ریاست جمهوری در ۸ تیر برگزار خواهد شد ، احتمالا تیم فعلی وزارت بهداشت تلاش خواهند کرد در پایان خرداد ابلاغ صورت بگیرد .
- در صورت ابلاغ در هر ماهی ، قانون فوق العاده خاص از ابتدای فروردین ۱۴۰۳ در احکام باید بنشیند که شامل مابه التفاوت خواهد بود .
@inoqtelegram
إِنَّا للهِ وإِنّا إِلَیهِ رَاجِعُونَ
▪️در نهایت تاسف باخبر شدیم همکار محترم آقای ابوالفضل قموشی دعوت حق را لبیک گفتند.
از خداوند یکتا رفع درجات آن بزرگوار در بهشت اعلا را خواستاریم
و طول عمر بازماندگان آن مرحوم همراه با سلامتی و حسن عاقبت‌شان خواهانیم.
باعرض تسلیت به خانواده محترم قموشی و همکاران فوریت و جامعه پرستاری◾️
روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
@inoqtelegram
▪️در نهایت تاسف باخبر شدیم همکار محترم آقای ابوالفضل قموشی دعوت حق را لبیک گفتند.
از خداوند یکتا رفع درجات آن بزرگوار در بهشت اعلا را خواستاریم
و طول عمر بازماندگان آن مرحوم همراه با سلامتی و حسن عاقبت‌شان خواهانیم.
باعرض تسلیت به خانواده محترم قموشی و همکاران فوریت و جامعه پرستاری◾️
روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
@inoqtelegram
#اختصاصی
🚫 با توجه به سوالات و ابهامات متعدد همکاران گرامی، در یک یادداشت کوتاه سوالاتی را از جناب آقای صیاح الدین شهدی ، کارشناس محترم اداری و استخدامی و مدیر سایت مجله کارگزینی پرسیدم ، این پرسش و پاسخ به شرح زیر است :
✅ پاسخ به برخی ابهامات مصوبه ترمیم حقوق کارکنان وزارت بهداشت
آیا این پرداختی همانند کارانه و تعرفه گذاری بصورت سلیقه‌ای انجام خواهد شد؟
با وجود عدم انتشار مصوبه جدید (که پیشنهاد کمیسیون اقتصادی بوده است)، به نظر می‌رسد سازوکار مشخصی برای پرداخت این موضوع دیده شود تا از اعمال سلیقه مدیران دانشگاه‌های علوم پزشکی جلوگیری شود.
آیا عدم درج این پرداختی در حکم کارگزینی باعث نمی‌شود در سنوات آتی به علت عدم تامین اعتبار پرداخت آن متوقف گردد؟
معمولا ردیف جداگانه‌ای بابت این موضوعات در بودجه سنواتی دیده می‌شود و پرداخت آن مشمول افزایش سالیانه خواهد بود.
با وجود پرداخت این ارقام در فیش حقوقی آیا مشمول کسر مقرری ماه اول خواهد بود؟
خیر، کسر مقرری ماه اول مختص ردیف‌های مشمول کسور بازنشستگی است.
آیا این پرداختی بر سایر اقلام حکم کارگزینی اثرگذار است؟
خیر این پرداختی خارج از حکم کارگزینی است و بر سایر اقلام ( ویژه، اضافه‌کار، جذب، ماموریت و ... )اثرگذار نیست .
آیا این پرداختی بصورت امتیاز است و مشمول افزایش سالیانه خواهد بود؟
به این سوال نمی‌توان بصورت قطعی پاسخ داد، قبلا پرداختی‌های ماده ۲۱۷ سازمان امور مالیاتی صرفاً در فیش حقوقی انجام می‌شد ولی در حال حاضر ارقام آن بصورت امتیازی و در حکم کارگزینی درج می‌شود پس باید به دورنمای این موضوع امیدوار بود.
چه کسانی مشمول این پرداختی هستند و آیا این مبالغ به صورت ثابت پرداخت می‌شود؟
باید منتظر ماند و دید که تصمیم‌گیرندگان در این خصوص به چه نتیجه‌ای خواهند رسید .
@mhoseinpoor61
@inoqtelegram
#اختصاصی
🚫 با توجه به سوالات و ابهامات متعدد همکاران گرامی، در یک یادداشت کوتاه سوالاتی را از جناب آقای صیاح الدین شهدی ، کارشناس محترم اداری و استخدامی و مدیر سایت مجله کارگزینی پرسیدم ، این پرسش و پاسخ به شرح زیر است :
✅ پاسخ به برخی ابهامات مصوبه ترمیم حقوق کارکنان وزارت بهداشت
آیا این پرداختی همانند کارانه و تعرفه گذاری بصورت سلیقه‌ای انجام خواهد شد؟
با وجود عدم انتشار مصوبه جدید (که پیشنهاد کمیسیون اقتصادی بوده است)، به نظر می‌رسد سازوکار مشخصی برای پرداخت این موضوع دیده شود تا از اعمال سلیقه مدیران دانشگاه‌های علوم پزشکی جلوگیری شود.
آیا عدم درج این پرداختی در حکم کارگزینی باعث نمی‌شود در سنوات آتی به علت عدم تامین اعتبار پرداخت آن متوقف گردد؟
معمولا ردیف جداگانه‌ای بابت این موضوعات در بودجه سنواتی دیده می‌شود و پرداخت آن مشمول افزایش سالیانه خواهد بود.
با وجود پرداخت این ارقام در فیش حقوقی آیا مشمول کسر مقرری ماه اول خواهد بود؟
خیر، کسر مقرری ماه اول مختص ردیف‌های مشمول کسور بازنشستگی است.
آیا این پرداختی بر سایر اقلام حکم کارگزینی اثرگذار است؟
خیر این پرداختی خارج از حکم کارگزینی است و بر سایر اقلام ( ویژه، اضافه‌کار، جذب، ماموریت و ... )اثرگذار نیست .
آیا این پرداختی بصورت امتیاز است و مشمول افزایش سالیانه خواهد بود؟
به این سوال نمی‌توان بصورت قطعی پاسخ داد، قبلا پرداختی‌های ماده ۲۱۷ سازمان امور مالیاتی صرفاً در فیش حقوقی انجام می‌شد ولی در حال حاضر ارقام آن بصورت امتیازی و در حکم کارگزینی درج می‌شود پس باید به دورنمای این موضوع امیدوار بود.
چه کسانی مشمول این پرداختی هستند و آیا این مبالغ به صورت ثابت پرداخت می‌شود؟
باید منتظر ماند و دید که تصمیم‌گیرندگان در این خصوص به چه نتیجه‌ای خواهند رسید .
@mhoseinpoor61
@inoqtelegram
#اختصاصی
🔰پرداخت ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت بدون درج در احکام کارگزینی به چه شکل خواهد بود؟
مجله کارگزینی- مجمع تشخیص مصلحت نظام در بررسی موارد اصراری بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور، ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت را به مصلحت دانست.
به گزارش مجله کارگزینی به نقل از مرکز رسانه و روابط عمومی مجمع ،جلسه مجمع تشخیص مصلحت نظام به ریاست آیت الله آملی لاریجانی و باحضور رئیس قوه قضائیه، مدیر قوه مجریه و اکثریت اعضا، وزرای دادگستری، امور اقتصاد و دارایی و ارتباطات و فناوری اطلاعات، روسای سازمان برنامه و بودجه و بانک مرکزی، همچنین روسای کمیسیون‌های ذی ربط مجلس شورای اسلامی تشکیل جلسه داد و بررسی موارد اصراری بخش دوم بودجه سال ۱۴۰۳ در خصوص پرداخت فوق العاده خاص به کادر بهداشت و درمان را در دستورکار قرار داد و به پیشنهاد کمیسیون اقتصادی در خصوص ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت رای موافق داد.
در این یادداشت ، توضیح خواهیم داد که پرداخت فوق العاده خاص کادر سلامت یا همان ترمیم حقوق به زعم مجمع تشخیص مصلحت نظام بدون درج در احکام کارگزینی اصولا به چه صورت خواهد بود ؟ چه مزایا و معایبی دارد؟ شیوه پرداخت چگونه خواهد بود و دورنمای این آیتم در سال های بعد چه نحو خواهد بود ؟
⭕ ۱. پرداخت فوق العاده خاص بدون درج در احکام کارگزینی به چه شکل خواهد بود؟
🔺️ ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت بدون درج در حکم کارگزینی به این معناست که پرداختی مذکور، خارج از حکم کارگزینی و صرفاً در فیش حقوقی کارمندان مشمول ثبت خواهد شد و در واقع این پرداخت ها مشمول کسر حق بیمه (کسور بازنشستگی) نبوده و تاثیری در حقوق بازنشستگی کارکنان وزارت بهداشت نخواهد داشت.
البته ذکر این نکته ضروری است که اگر چه این پرداختی در حکم کارگزینی درج نمی شود اما به احتمال فراوان، حکم کارگزینی هر فرد مبنای محاسبه آن خواهد بود.
روش دیگر پرداخت این ارقام میتواند با توجه به عنوان شغلی یا سطح سازمانی مشمولان انجام شود.
در هر صورت باید منتظر ماند و دید تصمیم متوالیان امر در این خصوص به چه صورت می باشد.
ناگفته نماند این پرداختی ها بر اساس مفاد قانون بودجه سال جاری مشمول کسر مالیات خواهد بود
🔹️۲. پرداخت به این چه شکل چه معایب و چه مزایایی خواهد داشت؟
پرداخت این مبالغ از سرجمع اعتبارات هزینه ای و اختصاصی باعث می شود بخشی از اعتبارات مربوط که قبلاً صرف امور و هزینه های جاری سازمان می گردید، به اعتبارات پرسنلی سوق داده شود و این موضوع باعث می شود مجموع پرداختی پرسنل بیشتر از قبل گردد.
قطعا فوق العاده خاص با ضریب مشخص و در ردیف جداگانه حکم کارگزینی به نسبت پرداخت ترمیم حقوق (خارج از حکم کارگزینی) دارای مزایای بیشتری می بود اما در صورتی که مبنای پرداخت این ارقام همان حکم کارگزینی باشد باعث می شود که کارکنان دارای سابقه بیشتر، از دریافتی بالاتری بهره مند گردند..
🔸️۳. دورنمای فوق العاده خاص کادر سلامت در سال های آینده چگونه خواهد بود و وظایف وزارت بهداشت و فعالین صنفی در این خصوص چیست؟
قطعا مصوبه فعلی دستاورد بزرگی است و بایستی مذاکرات بعدی جامعه صنفی و مسئولین وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بر این اساس باشد که اعتبارات مذکور ضمن درج در در حکم کارگزینی پرسنل، مشمول کسور بازنشستگی نیز گردد تا زمینه ماندگاری جامعه مذکور در این مشاغل را مهیا نماید.
@mhoseinpoor61
@inoqtelegram
#اختصاصی
🔰پرداخت ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت بدون درج در احکام کارگزینی به چه شکل خواهد بود؟
مجله کارگزینی- مجمع تشخیص مصلحت نظام در بررسی موارد اصراری بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور، ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت را به مصلحت دانست.
به گزارش مجله کارگزینی به نقل از مرکز رسانه و روابط عمومی مجمع ،جلسه مجمع تشخیص مصلحت نظام به ریاست آیت الله آملی لاریجانی و باحضور رئیس قوه قضائیه، مدیر قوه مجریه و اکثریت اعضا، وزرای دادگستری، امور اقتصاد و دارایی و ارتباطات و فناوری اطلاعات، روسای سازمان برنامه و بودجه و بانک مرکزی، همچنین روسای کمیسیون‌های ذی ربط مجلس شورای اسلامی تشکیل جلسه داد و بررسی موارد اصراری بخش دوم بودجه سال ۱۴۰۳ در خصوص پرداخت فوق العاده خاص به کادر بهداشت و درمان را در دستورکار قرار داد و به پیشنهاد کمیسیون اقتصادی در خصوص ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت رای موافق داد.
در این یادداشت ، توضیح خواهیم داد که پرداخت فوق العاده خاص کادر سلامت یا همان ترمیم حقوق به زعم مجمع تشخیص مصلحت نظام بدون درج در احکام کارگزینی اصولا به چه صورت خواهد بود ؟ چه مزایا و معایبی دارد؟ شیوه پرداخت چگونه خواهد بود و دورنمای این آیتم در سال های بعد چه نحو خواهد بود ؟
⭕ ۱. پرداخت فوق العاده خاص بدون درج در احکام کارگزینی به چه شکل خواهد بود؟
🔺️ ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت بدون درج در حکم کارگزینی به این معناست که پرداختی مذکور، خارج از حکم کارگزینی و صرفاً در فیش حقوقی کارمندان مشمول ثبت خواهد شد و در واقع این پرداخت ها مشمول کسر حق بیمه (کسور بازنشستگی) نبوده و تاثیری در حقوق بازنشستگی کارکنان وزارت بهداشت نخواهد داشت.
البته ذکر این نکته ضروری است که اگر چه این پرداختی در حکم کارگزینی درج نمی شود اما به احتمال فراوان، حکم کارگزینی هر فرد مبنای محاسبه آن خواهد بود.
روش دیگر پرداخت این ارقام میتواند با توجه به عنوان شغلی یا سطح سازمانی مشمولان انجام شود.
در هر صورت باید منتظر ماند و دید تصمیم متوالیان امر در این خصوص به چه صورت می باشد.
ناگفته نماند این پرداختی ها بر اساس مفاد قانون بودجه سال جاری مشمول کسر مالیات خواهد بود
🔹️۲. پرداخت به این چه شکل چه معایب و چه مزایایی خواهد داشت؟
پرداخت این مبالغ از سرجمع اعتبارات هزینه ای و اختصاصی باعث می شود بخشی از اعتبارات مربوط که قبلاً صرف امور و هزینه های جاری سازمان می گردید، به اعتبارات پرسنلی سوق داده شود و این موضوع باعث می شود مجموع پرداختی پرسنل بیشتر از قبل گردد.
قطعا فوق العاده خاص با ضریب مشخص و در ردیف جداگانه حکم کارگزینی به نسبت پرداخت ترمیم حقوق (خارج از حکم کارگزینی) دارای مزایای بیشتری می بود اما در صورتی که مبنای پرداخت این ارقام همان حکم کارگزینی باشد باعث می شود که کارکنان دارای سابقه بیشتر، از دریافتی بالاتری بهره مند گردند..
🔸️۳. دورنمای فوق العاده خاص کادر سلامت در سال های آینده چگونه خواهد بود و وظایف وزارت بهداشت و فعالین صنفی در این خصوص چیست؟
قطعا مصوبه فعلی دستاورد بزرگی است و بایستی مذاکرات بعدی جامعه صنفی و مسئولین وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بر این اساس باشد که اعتبارات مذکور ضمن درج در در حکم کارگزینی پرسنل، مشمول کسور بازنشستگی نیز گردد تا زمینه ماندگاری جامعه مذکور در این مشاغل را مهیا نماید.
@mhoseinpoor61
@inoqtelegram
🔰تخفیف ویژه رزرو هتل و مراکز اقامتی 🔰
با کمترین قیمت / بیش از ۳۰۰۰ هزار نقطه اقامتی
🗺 در سراسر کشور 🗺
✴️ مجموعه ایران هتل آنلاین ✴️
🌟تخفیفات اختصاصی ویژه اعضای سازمان نظام پرستاری 🌟
اعضای محترم می توانند برای استفاده از این امکانات، از طریق لینک https://membership.ino1.ir وارد پورتال عضویت سازمان نظام پرستاری خود شده و کد امور رفاهی شخصی خود را در پورتال از منو سمت راست یادداشت کرده و در قسمت مورد درخواست در سایت ایران هتل آنلاین به آدرس :
🌐 www.iranhotelonline.com 🌐 بر اساس فیلم آموزشی وارد نمایند .
شماره تماس جهت پشتیبانی:
02191005105
🔹در ساعات اداری از۸:۳۰ تا ۱۶ : داخلی ۲
🔹در ساعات غیر اداری از۱۶:۳۰ تا ۸ صبح : داخلی ۱
💠پشتیبانی اختصاصی:
🔺 09155368158
🔺 09380626466
❇️ واحد رفاهی سازمان نظام پرستاری ❇️
❇️ 🆔 @refahi_ino_ir 🆔 ❇️
❇️ سازمان نظام پرستاری کل کشور ❇️
❇️ 🌍 www.ino.ir 🌍 ❇️
با کمترین قیمت / بیش از ۳۰۰۰ هزار نقطه اقامتی
🗺 در سراسر کشور 🗺
✴️ مجموعه ایران هتل آنلاین ✴️
🌟تخفیفات اختصاصی ویژه اعضای سازمان نظام پرستاری 🌟
اعضای محترم می توانند برای استفاده از این امکانات، از طریق لینک https://membership.ino1.ir وارد پورتال عضویت سازمان نظام پرستاری خود شده و کد امور رفاهی شخصی خود را در پورتال از منو سمت راست یادداشت کرده و در قسمت مورد درخواست در سایت ایران هتل آنلاین به آدرس :
🌐 www.iranhotelonline.com 🌐 بر اساس فیلم آموزشی وارد نمایند .
شماره تماس جهت پشتیبانی:
02191005105
🔹در ساعات اداری از۸:۳۰ تا ۱۶ : داخلی ۲
🔹در ساعات غیر اداری از۱۶:۳۰ تا ۸ صبح : داخلی ۱
💠پشتیبانی اختصاصی:
🔺 09155368158
🔺 09380626466
❇️ واحد رفاهی سازمان نظام پرستاری ❇️
❇️ 🆔 @refahi_ino_ir 🆔 ❇️
❇️ سازمان نظام پرستاری کل کشور ❇️
❇️ 🌍 www.ino.ir 🌍 ❇️
membership.ino1.ir
سامانه عضویت سازمان نظام پرستاری | ورود
Chameleon Admin is a modern Bootstrap 4 webapp & admin dashboard html template with a large number of components, elegant design, clean and organized code.
با اعلام سخنگوی شورای نگهبان بخش دوم لایحه بودجه ۱۴۰۳ کل کشور نهایی شده و با تبدیل این مصوبه به قانون مراتب ابلاغ آن طی خواهد شد ،
لذا وزارت بهداشت از همین امروز می تواند آیین نامه پرداخت فوق العاده خاص یا ترمیم حقوق و یا هر اسمی که دوستان تمایل دارند بر روی آن بگذارند را تدوین تا از ابتدای ماه آینده پرداخت گردد...
@mhoseinpoor61
@inoqtelegram
با اعلام سخنگوی شورای نگهبان بخش دوم لایحه بودجه ۱۴۰۳ کل کشور نهایی شده و با تبدیل این مصوبه به قانون مراتب ابلاغ آن طی خواهد شد ،
لذا وزارت بهداشت از همین امروز می تواند آیین نامه پرداخت فوق العاده خاص یا ترمیم حقوق و یا هر اسمی که دوستان تمایل دارند بر روی آن بگذارند را تدوین تا از ابتدای ماه آینده پرداخت گردد...
@mhoseinpoor61
@inoqtelegram
بنویس از غم آئینه و گل
بنویس از سپر سینه و گل
بنویس عشق دگرگون شده است
چهره آئینه گلگون شده است
بنویس از غم هجران بنویس
باز از داغ جماران بنویس
سالروز رحلت رهبر کبیر انقلاب اسلامی ایران حضرت امام خمینی (ره) تسلیت باد
◼️روابط عمومی نظام پرستاری قزوین◼️
@inoqtelegram
بنویس از سپر سینه و گل
بنویس عشق دگرگون شده است
چهره آئینه گلگون شده است
بنویس از غم هجران بنویس
باز از داغ جماران بنویس
سالروز رحلت رهبر کبیر انقلاب اسلامی ایران حضرت امام خمینی (ره) تسلیت باد
◼️روابط عمومی نظام پرستاری قزوین◼️
@inoqtelegram