Тренировки По и Неистовой Пятёрки — отличный вариант видеоконтента.
Наверняка все жители Долины внимательно следили бы за процессом подготовки Воина Дракона...если бы была возможность.
В реальности многие компании используют корпоративное телевидение и радио.
На шестом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» расскажем об основных принципах работы корпоративного ТВ и радио и поделимся секретами организации производства контента.
🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
Наверняка все жители Долины внимательно следили бы за процессом подготовки Воина Дракона...если бы была возможность.
В реальности многие компании используют корпоративное телевидение и радио.
На шестом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» расскажем об основных принципах работы корпоративного ТВ и радио и поделимся секретами организации производства контента.
🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
➡️ Подборка вакансий, размещённых на этой неделе, с указанным доходом.
МОСКВА
Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в Агентство перспективного развития Правительства Москвы, 122 000 ₽
СЕВЕРО-ЗАПАД / ЦЕНТР / ПОВОЛЖЬЕ
Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в «Лазерные Системы» (разработка и экспорт), Санкт-Петербург, до 120 000 ₽
Менеджер по нематериальной мотивации и корпоративной культуре в «Императорский фарфоровый завод», Санкт-Петербург, до 93 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям в «Биг Ивент», Воронеж, до 100 000 ₽
Специалист по развитию корпоративной культуры в «Перспективу», Уфа, от 80 000 ₽
❗️ Для всех, кому актуальна тема, — наш закрытый чат для прямого обмена вакансиями.
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
МОСКВА
Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в Агентство перспективного развития Правительства Москвы, 122 000 ₽
СЕВЕРО-ЗАПАД / ЦЕНТР / ПОВОЛЖЬЕ
Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в «Лазерные Системы» (разработка и экспорт), Санкт-Петербург, до 120 000 ₽
Менеджер по нематериальной мотивации и корпоративной культуре в «Императорский фарфоровый завод», Санкт-Петербург, до 93 000 ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям в «Биг Ивент», Воронеж, до 100 000 ₽
Специалист по развитию корпоративной культуры в «Перспективу», Уфа, от 80 000 ₽
❗️ Для всех, кому актуальна тема, — наш закрытый чат для прямого обмена вакансиями.
#клубвк #внутриком #дайджест #рынок_труда #исследование
Секретного ингредиента лапшичного супа не существует, а что насчет интранет-портала?
Есть лайфхаки, как сделать его популярным среди сотрудников? Разбираемся на седьмом уроке курсе «Менеджер по внутренним коммуникациям».
Узнаем про особенности создания и использования интранет-портала, научимся правильно выбирать модель и платформу, а также проводить аналитику.
🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
Есть лайфхаки, как сделать его популярным среди сотрудников? Разбираемся на седьмом уроке курсе «Менеджер по внутренним коммуникациям».
Узнаем про особенности создания и использования интранет-портала, научимся правильно выбирать модель и платформу, а также проводить аналитику.
🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
⭐️ Отличной недели!
Традиционно каждый третий понедельник месяца анонсируем активности Школы на ближайшие дни и месяцы.
📍ТЕКУЩАЯ НЕДЕЛЯ 16-22 ИЮНЯ
Будем говорить про «синих воротничков»: как привлекать, правильно строить коммуникации, удерживать.
17 июня (вт) 10:00 — «Как выбирают работу и карьеру студенты ССУЗов?». Спикер: Денис Каминский, ведущий эксперт в области управления брендом работодателя, маркетинга в HR, работы с молодыми специалистами. Зарегистрироваться на эфир
19 июня (чт) 12:00 — новый выпуск подкаста HR Blog. Поговорим о том, как правильно коммуницировать с рабочими специальностями (за эту тему проголосовало большинство в нашем опросе)
📍ОТКРЫТЫЙ ЛЕКТОРИЙ
24 июня (вт) в 10:00 мск — «ТОП-10: главные тренды внутрикома 2025/26 года. 10 главных тем и пять основных программ ШВК». Спикер: Анна Несмеева, эксперт по внутренним коммуникациям и стратегии, основатель Школы внутреннего коммуникатора и Сообщества внутренних коммуникаторов.
1 июля (вт) в 10:00 мск — «В Ритме: путь от портала до мобильного приложения, где активен каждый». Спикер: Виктория Соколова, заместитель директора по коммуникациям минерально-химической компании ЕвроХим.
8 июля (вт) в 10:00 мск — «Программы нематериальной мотивации, которые приносят компании дивиденды». Спикер: Ксения Петрушко, руководитель группы внутренних коммуникаций «Улыбки радуги».
15 июля (вт) в 10:00 мск — «ИИ аватар радиодиджея». Спикер: Антон Нечаев, CEO Eventradio.ru.
22 июля (вт) в 10:00 мск — «Опыт социологических исследований в РЖД». Спикер: Станислав Сугак, начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД».
29 июля (вт) в 10:00 мск — «Инструменты развития сообществ в компании». Спикер: Ирина Юрова, кандидат философских наук, комьюнити-менеджер и редактор «Мобильной ленты» в ПАО «Газпром нефть».
Для участия необходимо ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📍УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ
7 июля «Менеджер по внутренним коммуникациям»
Разбираем основы профессии
📍АКЦИЯ «5 ЗА 3»
С 30 июня по 31 июля участвуйте в акции и покупайте 5 курсов по цене 3. Это самый выгодный способ освоить полный цикл внутренних коммуникаций. 5 главных курсов Школы, 160 часов занятий, более 70 кейсов реальных компаний, поддержка кураторов на протяжении всего обучения. Все подробности будут ближе к дате старта акции.
📍СКИДКИ
-12% на все программы для наших выпускников. Если хотите получить скидку, напишите [email protected] /+7 926 900 11 43
Оставайтесь на связи и следите за нашими новостями!
#школавк #календарь #расписание
Традиционно каждый третий понедельник месяца анонсируем активности Школы на ближайшие дни и месяцы.
📍ТЕКУЩАЯ НЕДЕЛЯ 16-22 ИЮНЯ
Будем говорить про «синих воротничков»: как привлекать, правильно строить коммуникации, удерживать.
17 июня (вт) 10:00 — «Как выбирают работу и карьеру студенты ССУЗов?». Спикер: Денис Каминский, ведущий эксперт в области управления брендом работодателя, маркетинга в HR, работы с молодыми специалистами. Зарегистрироваться на эфир
19 июня (чт) 12:00 — новый выпуск подкаста HR Blog. Поговорим о том, как правильно коммуницировать с рабочими специальностями (за эту тему проголосовало большинство в нашем опросе)
📍ОТКРЫТЫЙ ЛЕКТОРИЙ
24 июня (вт) в 10:00 мск — «ТОП-10: главные тренды внутрикома 2025/26 года. 10 главных тем и пять основных программ ШВК». Спикер: Анна Несмеева, эксперт по внутренним коммуникациям и стратегии, основатель Школы внутреннего коммуникатора и Сообщества внутренних коммуникаторов.
1 июля (вт) в 10:00 мск — «В Ритме: путь от портала до мобильного приложения, где активен каждый». Спикер: Виктория Соколова, заместитель директора по коммуникациям минерально-химической компании ЕвроХим.
8 июля (вт) в 10:00 мск — «Программы нематериальной мотивации, которые приносят компании дивиденды». Спикер: Ксения Петрушко, руководитель группы внутренних коммуникаций «Улыбки радуги».
15 июля (вт) в 10:00 мск — «ИИ аватар радиодиджея». Спикер: Антон Нечаев, CEO Eventradio.ru.
22 июля (вт) в 10:00 мск — «Опыт социологических исследований в РЖД». Спикер: Станислав Сугак, начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД».
29 июля (вт) в 10:00 мск — «Инструменты развития сообществ в компании». Спикер: Ирина Юрова, кандидат философских наук, комьюнити-менеджер и редактор «Мобильной ленты» в ПАО «Газпром нефть».
Для участия необходимо ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📍УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ
7 июля «Менеджер по внутренним коммуникациям»
Разбираем основы профессии
📍АКЦИЯ «5 ЗА 3»
С 30 июня по 31 июля участвуйте в акции и покупайте 5 курсов по цене 3. Это самый выгодный способ освоить полный цикл внутренних коммуникаций. 5 главных курсов Школы, 160 часов занятий, более 70 кейсов реальных компаний, поддержка кураторов на протяжении всего обучения. Все подробности будут ближе к дате старта акции.
📍СКИДКИ
-12% на все программы для наших выпускников. Если хотите получить скидку, напишите [email protected] /+7 926 900 11 43
Оставайтесь на связи и следите за нашими новостями!
#школавк #календарь #расписание
school-communication.ru
Открытый лекторий Клуба внутренних коммуникаторов
Несколько раз в месяц мы встречаемся, чтобы обсудить новые тренды и кейсы. Мы приглашаем ведущих экспертов внутрикома и лидеров самых ярких проектов поделиться своими мыслями.
«Мотивация на полную мощность: как зарядить батарейки в рабочей среде»
🚀 Отличная отправная точка для обсуждения темы недели про синих воротничков — статья с сайта «Всё о внутренних коммуникациях»👆Рассматриваем подходы к мотивации и вовлечению сотрудников производственных компаний.
Краткие тезисы
• Автоматизация рутины способствует уменьшению усталости от монотонной деятельности.
• Введение игровых элементов создаёт атмосферу соревнования. Сотрудники зарабатывают виртуальные награды, что стимулирует их к активной работе.
• Важно создавать условия, в которых сотрудники смогут свободно предлагать новые идеи.
• Организация совместных мероприятий и программ обмена опытом помогает объединить сотрудников из разных филиалов.
• Разработка индивидуальных планов обучения и развития, учитывая личные интересы и профессиональные цели сотрудника.
• Регулярный сбор обратной связи выявляет слабые места и требует корректировок.
➡️ ЧИТАТЬ ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ СТАТЬИ
#мотивация #промышленность #производство #вовлеченность
🚀 Отличная отправная точка для обсуждения темы недели про синих воротничков — статья с сайта «Всё о внутренних коммуникациях»👆Рассматриваем подходы к мотивации и вовлечению сотрудников производственных компаний.
Краткие тезисы
• Автоматизация рутины способствует уменьшению усталости от монотонной деятельности.
• Введение игровых элементов создаёт атмосферу соревнования. Сотрудники зарабатывают виртуальные награды, что стимулирует их к активной работе.
• Важно создавать условия, в которых сотрудники смогут свободно предлагать новые идеи.
• Организация совместных мероприятий и программ обмена опытом помогает объединить сотрудников из разных филиалов.
• Разработка индивидуальных планов обучения и развития, учитывая личные интересы и профессиональные цели сотрудника.
• Регулярный сбор обратной связи выявляет слабые места и требует корректировок.
➡️ ЧИТАТЬ ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ СТАТЬИ
#мотивация #промышленность #производство #вовлеченность
Только взгляните, с каким интересом, радостью и вдохновением панда читает объявление о выборе Воина Дракона.
Вот бы и сотрудники с таким же энтузиазмом воспринимали наши коммуникации, да?
На восьмом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» покажем, как можно добиться этого. Расскажем, как работают корпоративные социальные сети, зачем они нужны и как вовлечь в них сотрудников. Объясним, что такое электронный дайджест и как его сделать. И разберём, причем здесь геймификация.
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
Вот бы и сотрудники с таким же энтузиазмом воспринимали наши коммуникации, да?
На восьмом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» покажем, как можно добиться этого. Расскажем, как работают корпоративные социальные сети, зачем они нужны и как вовлечь в них сотрудников. Объясним, что такое электронный дайджест и как его сделать. И разберём, причем здесь геймификация.
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
Результаты самого масштабного исследования студентов ССУЗов обсудили сегодня в эфире Открытого Лектория.
Сегодня многие компании нуждаются в кандидатах-выпускниках ССУЗов, но не знают, как их привлекать и работать с ними. Исследование FutureToday — отправная точка в установлении тесного контакта с молодой аудиторией.
В эфире мы узнали про:
▪️ портрет студента ССУЗа,
▪️ ключевой канал поиска работы,
▪️ самые привлекательные отрасли,
▪️ каким соцсетями пользуются,
▪️ключевые факторы выбора работодателей.
🔥И что самое важное: получили рекомендации, как выстраивать работу со студентами и выпускниками ССУЗов.
➡️ БЕСПЛАТНО ПОСМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ можно до конца дня пятницы, далее она уйдёт в платный Магазин полезностей.
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
Сегодня многие компании нуждаются в кандидатах-выпускниках ССУЗов, но не знают, как их привлекать и работать с ними. Исследование FutureToday — отправная точка в установлении тесного контакта с молодой аудиторией.
В эфире мы узнали про:
▪️ портрет студента ССУЗа,
▪️ ключевой канал поиска работы,
▪️ самые привлекательные отрасли,
▪️ каким соцсетями пользуются,
▪️ключевые факторы выбора работодателей.
🔥И что самое важное: получили рекомендации, как выстраивать работу со студентами и выпускниками ССУЗов.
➡️ БЕСПЛАТНО ПОСМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ можно до конца дня пятницы, далее она уйдёт в платный Магазин полезностей.
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
Жители Долины стали свидетелями исторического события — выборов Воина Дракона.
Это древняя традиция: потенциальные кандидаты на глазах публики проходят различные испытания. После Мастер выбирает лучшего.
Аналогично в компаниях существуют свои традиции и правила поведения.
На девятом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» погружаемся в тему корпоративной культуры. Какую миссию и ценности она заключает в себе? Какие типы корп. культур бывают и что делать, если необходима трансформация?
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
Это древняя традиция: потенциальные кандидаты на глазах публики проходят различные испытания. После Мастер выбирает лучшего.
Аналогично в компаниях существуют свои традиции и правила поведения.
На девятом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» погружаемся в тему корпоративной культуры. Какую миссию и ценности она заключает в себе? Какие типы корп. культур бывают и что делать, если необходима трансформация?
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
📢 На заводе монотонные задачи, заводчане не хотят расти, им не важна гордость за свою работу, завод — это грязно и непрестижно, работа там не для женщин.
Наверняка каждый из вас слышал такие стереотипы 👆 о производстве. Из-за них молодёжь не хочет идти работать на завод, и компаниям сложно «переубедить» эту аудиторию.
Подготовили видеофрагмент из мастер-класса «Синие воротнички: как их привлекать, нанимать и кейсы компаний», в котором рассказываем, как можно бороться со стереотипами.
Полная версия МК содержит реальные примеры успешных проектов.
➡️ ПРИОБРЕСТИ МК в Магазине полезностей
#школавк #мастеркласс #внутриком #бренд_работодателя
Наверняка каждый из вас слышал такие стереотипы 👆 о производстве. Из-за них молодёжь не хочет идти работать на завод, и компаниям сложно «переубедить» эту аудиторию.
Подготовили видеофрагмент из мастер-класса «Синие воротнички: как их привлекать, нанимать и кейсы компаний», в котором рассказываем, как можно бороться со стереотипами.
Полная версия МК содержит реальные примеры успешных проектов.
➡️ ПРИОБРЕСТИ МК в Магазине полезностей
#школавк #мастеркласс #внутриком #бренд_работодателя
VK Видео
Рекомендации по работе со стереотипами о заводе
На заводе монотонные задачи, заводчане не хотят расти, им не важна гордость за свою работу, завод — это грязно и непрестижно, работа там не для женщин. Наверняка каждый из вас слышал такие стереотипы 👆 о производстве. Из-за них молодёжь не хочет идти работать…
🔎 Требуются «синие воротнички»: как привлечь и удержать?
Не откроем истины и приведем проверенные рекомендации.
🔹Работать с учебными учреждениями. Сотрудничайте с ССУЗами: открывайте целевые направления, приглашайте на практику, платите стипендию. Формируйте амбассадорские программы и стажировки. Вызывайте интерес со школы: проводите профориентационные уроки и мастер-классы, формируйте позитивное восприятие компании.
🔹 Использовать разные каналы привлечения: работные сайты, доски объявлений, реферальные программы, чемпионаты мастерства среди других предприятий, таргетированную рекламу, соцсети.
🔹 Учитывать потребности. Опросы показывают, что сотрудники на производстве ценят заботу о семье, стабильность, отношения в коллективе, график работы и условия труда, перспективы роста, корпоративную жизнь.
#клубвк #внутриком #молодежь #производство #промышленность
Не откроем истины и приведем проверенные рекомендации.
🔹Работать с учебными учреждениями. Сотрудничайте с ССУЗами: открывайте целевые направления, приглашайте на практику, платите стипендию. Формируйте амбассадорские программы и стажировки. Вызывайте интерес со школы: проводите профориентационные уроки и мастер-классы, формируйте позитивное восприятие компании.
🔹 Использовать разные каналы привлечения: работные сайты, доски объявлений, реферальные программы, чемпионаты мастерства среди других предприятий, таргетированную рекламу, соцсети.
🔹 Учитывать потребности. Опросы показывают, что сотрудники на производстве ценят заботу о семье, стабильность, отношения в коллективе, график работы и условия труда, перспективы роста, корпоративную жизнь.
#клубвк #внутриком #молодежь #производство #промышленность
🤩 Вот бы сотрудники любили компанию так же, как панда обожает кунг-фу. А кандидатов было невероятно много!
Воплотить подобную мечту поможет сильный бренд работодателя.
На десятом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» расскажем, что такое бренд работодателя, как определить целевые аудитории, сформировать EVP и найти амбассадоров среди сотрудников.
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
Воплотить подобную мечту поможет сильный бренд работодателя.
На десятом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» расскажем, что такое бренд работодателя, как определить целевые аудитории, сформировать EVP и найти амбассадоров среди сотрудников.
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
⚡️ «ТОП-10: главные тренды внутрикома 2025-2026 гг. 10 главных тем и 5 основных программ Школы внутреннего коммуникатора»
В эфире Открытого Лектория обсудим:
▪️ от нестандартного мерча до комплексных программ удержания и мотивации персонала.
▪️ от чат-ботов в адаптации до супер-аппов в коммуникационной среде.
▪️ от амбассадоров бренда до новых подходов к целевым аудиториям.
▪️ 5 новых программ Школы внутреннего коммуникатора. Реинкарнация старых и любимых курсов. И одновременно новый взгляд на главные темы внутренних коммуникаций 2025-2026 гг.
🔥 Спикер: Анна Несмеева, эксперт по внутренним коммуникациям и стратегии. Основатель Школы внутреннего коммуникатора и Сообщества внутренних коммуникаторов.
⏰ 24 июня в 10:00 мск
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ
Готовьте вопросы и присоединяйтесь к обсуждению!
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
В эфире Открытого Лектория обсудим:
▪️ от нестандартного мерча до комплексных программ удержания и мотивации персонала.
▪️ от чат-ботов в адаптации до супер-аппов в коммуникационной среде.
▪️ от амбассадоров бренда до новых подходов к целевым аудиториям.
▪️ 5 новых программ Школы внутреннего коммуникатора. Реинкарнация старых и любимых курсов. И одновременно новый взгляд на главные темы внутренних коммуникаций 2025-2026 гг.
🔥 Спикер: Анна Несмеева, эксперт по внутренним коммуникациям и стратегии. Основатель Школы внутреннего коммуникатора и Сообщества внутренних коммуникаторов.
⏰ 24 июня в 10:00 мск
🔜 РЕГИСТРАЦИЯ
Готовьте вопросы и присоединяйтесь к обсуждению!
#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир
🎙 Сезон 8 выпуск 4 подкаста HR Blog
Коммуникации с рабочими по-новому
Завершаем разговор о «синих воротничках» новым выпуском подкаста.
Обсуждаем, как построить эффективную систему коммуникаций для рабочего персонала. Вас ждет несколько практических советов и список типичных ошибок. Слушайте и ставьте галочки по списку.
🎧 Слушать в Мэйв
🎧 Слушать в Телеграм
❗️ Рекомендуем зайти на нашу учебную платформу и посмотреть там мастер-классы: есть отличная подборка эфиров по работе с производственным персоналом.
#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком
Коммуникации с рабочими по-новому
Завершаем разговор о «синих воротничках» новым выпуском подкаста.
Обсуждаем, как построить эффективную систему коммуникаций для рабочего персонала. Вас ждет несколько практических советов и список типичных ошибок. Слушайте и ставьте галочки по списку.
🎧 Слушать в Мэйв
🎧 Слушать в Телеграм
❗️ Рекомендуем зайти на нашу учебную платформу и посмотреть там мастер-классы: есть отличная подборка эфиров по работе с производственным персоналом.
#подкаст #hrblog #клубвк #внутриком
4 выпуск 8 сезона
Коммуникации с рабочими по-новому — Подкаст «HR Blog Анны Несмеевой»
В этом выпуске, тему которого выбрали подписчики нашего телеграмм-канала, мы с вами обсуждаем как построить эффективную систему коммуникаций для рабочего персонала. Вас ждет несколько практических советов и список типичных ошибок. В общем - слушайте
А всегда ли креативное, оригинальное мероприятие, которое сотрудники обсуждают неделями, равно эффективное?
Как думаете?
Разбираемся на одиннадцатом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям». Расскажем про виды и типы мероприятий. Объясним, как просчитать бюджет и вовлечь сотрудников в подготовку, какие риски могут поджидать.
🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
Как думаете?
Разбираемся на одиннадцатом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям». Расскажем про виды и типы мероприятий. Объясним, как просчитать бюджет и вовлечь сотрудников в подготовку, какие риски могут поджидать.
🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
Друзья, сегодня наша коллега и замечательный эксперт в брендинге Иоланта Саркисян празднует свой день рождения. С чем мы ее горячо поздравляем 💐 А еще в канале Иоланты открыт праздничный розыгрыш в котором вы можете принять участие ☝🏻
Telegram
Iolanta Sarkisyan
🔸Эксперт по бренд-коммуникациям и HR-маркетингу 🔸CEO brand-lovers.ru, автор канала @provnutricomm
Что означают разноцветные «воротнички»?
▪️«Синие воротнички» заняты физическим трудом на производстве.
▪️«Белые воротнички» — офисный персонал и работники умственного труда.
▪️«Серые воротнички» — сотрудники социальной отрасли, работающие пенсионеры.
▪️«Фиолетовые воротнички» — техники, инженеры из ИТ-сферы (белые воротнички, регулярно выполняющие рабочие задачи).
▪️«Розовые воротнички» — представители сферы обслуживания и услуг.
▪️«Золотые воротнички» — высококвалифицированные, узкопрофильные специалисты, ученые, бизнесмены и топ-менеджеры.
▪️«Зеленые воротнички» связаны с окр. средой и возобновляемыми источниками энергии.
▪️«Черные воротнички» — работники физического труда в нефте- и горнодобыче.
▪️«Красные воротнички» — госслужащие.
▪️«Коричневые воротнички» — военнослужащие.
▪️«Стальные воротнички» — роботы, выполняющие работу синих воротничков.
▪️«Без воротничков» — представители творческих профессий.
👍 — если были знакомы с классификацией
❤️ — если узнали новое
#клубвк #внутриком
▪️«Синие воротнички» заняты физическим трудом на производстве.
▪️«Белые воротнички» — офисный персонал и работники умственного труда.
▪️«Серые воротнички» — сотрудники социальной отрасли, работающие пенсионеры.
▪️«Фиолетовые воротнички» — техники, инженеры из ИТ-сферы (белые воротнички, регулярно выполняющие рабочие задачи).
▪️«Розовые воротнички» — представители сферы обслуживания и услуг.
▪️«Золотые воротнички» — высококвалифицированные, узкопрофильные специалисты, ученые, бизнесмены и топ-менеджеры.
▪️«Зеленые воротнички» связаны с окр. средой и возобновляемыми источниками энергии.
▪️«Черные воротнички» — работники физического труда в нефте- и горнодобыче.
▪️«Красные воротнички» — госслужащие.
▪️«Коричневые воротнички» — военнослужащие.
▪️«Стальные воротнички» — роботы, выполняющие работу синих воротничков.
▪️«Без воротничков» — представители творческих профессий.
👍 — если были знакомы с классификацией
❤️ — если узнали новое
#клубвк #внутриком
Невероятно вкусный лапшичный суп как магнит притягивает жителей Долины.
А вот заинтересовать кандидатов и удержать сотрудников поможет развитая социальная ответственность компании.
На двенадцатом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» говорим об ESG-повестке и КСО. Узнаем, как они связаны с внутренними коммуникациями. Посмотрим КСО-проекты. Разберём, в чем разница между благотворительностью и волонтёрством.
🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
А вот заинтересовать кандидатов и удержать сотрудников поможет развитая социальная ответственность компании.
На двенадцатом уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» говорим об ESG-повестке и КСО. Узнаем, как они связаны с внутренними коммуникациями. Посмотрим КСО-проекты. Разберём, в чем разница между благотворительностью и волонтёрством.
🔜 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Начинаем 7 июля.
#школавк #менеджервк
Что интересного мы нашли в других ТГ-каналах на этой неделе? Ловите подборку.
✅ Заставки для социальных сетей, которые сообщат окружающим про ваш отдых в канале Manifesta Agency
✅ Как проходит онбординг в Ozon в канале (не) Типичный HR
✅ Руководство по найму в IT: как победить конкуренцию за лучших специалистов. Гайд от канала topcareer
✅ Антикризиcные коммуникации: презентация в канала Пригодится! Библиотека для HR
✅ Практические кейсы применения ИИ в HR-аналитике в канале HR-аналитика
✅ 5 идей летнего мерча в канале Курсы, рок и T&D
✅ Как не превратить портал в цифровое кладбище в канале HR-платформа «Пряники»: поддерживаем, мотивируем, развиваем
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги
✅ Заставки для социальных сетей, которые сообщат окружающим про ваш отдых в канале Manifesta Agency
✅ Как проходит онбординг в Ozon в канале (не) Типичный HR
✅ Руководство по найму в IT: как победить конкуренцию за лучших специалистов. Гайд от канала topcareer
✅ Антикризиcные коммуникации: презентация в канала Пригодится! Библиотека для HR
✅ Практические кейсы применения ИИ в HR-аналитике в канале HR-аналитика
✅ 5 идей летнего мерча в канале Курсы, рок и T&D
✅ Как не превратить портал в цифровое кладбище в канале HR-платформа «Пряники»: поддерживаем, мотивируем, развиваем
#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги