➡️ В преддверии Дня Защитника Отечества мы решили пофантазировать и представить, кто бы мог возглавить армию внутрикомов.

Встречайте наших героев - защитников внутрикорпоративных коммуникаций.

И пусть останется мифом тот факт, что внутриком - исключительно женская профессия!

⚡️Александр Ильин, Digital Producer, Лаборатория Касперского+

Я работаю во внутрикоме, потому что я люблю свою работу. Я люблю этих сотрудников, с которыми я уже более 17 лет вместе. Эта профессия дает мне душевное тепло и покой. Когда я вижу радостные лица людей, которые приходят на работу. Когда сотрудники знают, что 8 часов, которые их ждут – это не какая-то каторга и ад, а клево, классно и весело, Когда люди хотят вернуться на работу, поиграть в те проекты, которые я придумываю, готовы предлагать свои идеи и реализовывать их. Именно это меня драйвит с точки зрения внутрикома – когда то, что ты делаешь, приносит людям мгновенное счастье

⚡️Александр Павлов, Руководитель управления корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций, Трансмашхолдинг:

Мужчины остаются мужчинами в любой профессии. В их природе достигать, завоевывать, защищать. В коммуникациях - это цели, аудитория и доверие, проекты и бюджеты. Мы менее эмоциональны и более прагматичны. А учитывая, что в HR, с которым больше всего сотрудничает внутриком, работают в основном женщины, то сотрудничество получается гармоничным и сбалансированным. А 80% женщин-внутрикомов в профессии - это для нас вдохновляющий бонус.

⚡️Станислав Сугак, Начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала, РЖД:

Мужчины привносят в работу внутрикома системность, на мой взгляд, долю логики, определенную аналитику, без которой внутриком невозможен, потому что нужно понимать, как на твои коммуникации реагирует аудитория, корректировать их, смотреть, что происходит, менять направление движения.

⚡️ Антон Назаров, Профессор РАНХиГС, советник министра просвещения РФ, председатель совета директоров Группы ЦУР:

Внутриком – про корпоративную культуру и идеологию, ценности и традиции, бренд работодателя и атмосферу в коллективе. Гендерный баланс здесь очень важен. Мужчины нужны и в качестве пап в семье, учителей в школах, и HR/внутрикомов в компаниях. Мужчины и женщины очень разные, но вместе мы - сила. Так победим!

⚡️ Дмитрий Кофтункин, Начальник отдела внутренних коммуникаций ОТП Банка:

Внутриком - очень востребованная профессия, которая сейчас активно развивается с учетом её стратегической ценности для бизнеса. Она позволяет расти не только в рамках профиля, но и получить специализацию на определенном этапе. Например, можно попробовать себя в развитии бренда работодателя, корпоративной культуры, опыта сотрудника или углубиться в организацию корпоративных мероприятий. А ещё - создавать технологичные интранет-платформы.

⚡️ Николай Черняев, Руководитель направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, Ростелеком:

Считаю, что внутрикорпоративные коммуникации сегодня развиваются в нашей стране гораздо быстрее внешних, а профессия внутрикома давно перестала быть чисто женской. Девушки привносят в профессию заботу, мужчины — скорее защиту и структурированность. Но пол на самом деле играет не главную роль. Успех в профессии и радость от работы определяет любовь к людям!

⚡️ Никита Дудкин, Ведущий специалист по связям с общественностью, «ПАВЛИК»:

Молодым людям я бы посоветовал чаще прислушиваться к себе и своим желаниям, быть любознательным, обязательно посещать отраслевые мероприятия и «держать руку на пульсе». Глубоко изучать отрасль в которой ты работаешь.

Поздравляем коллег с праздником и желаем им завоевания новых вершин!