Наш менеджер Ирина объявляет о продлении срока приема заявок на Премию «Лучшая корпоративная книга 2025» до 15 мая!
Время отбросить все сомнения и действовать:
Подробности на сайте: корпоративнаякнига.рф
Вопросы по премии можно задавать Ирине
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3💯3❤1
Команда Яндекс Практикума собрала мини-исследование по трендам корпоративного обучения 2025 года.
За основу взяты публикации известных аналитических компаний, а также анализ лучших практик российских и зарубежных бизнесов — от «Самоката» до IBM.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6🤩2❤1
В рубрике #кейсомания рассказываем о проекте Media Case Club
— Сообществе активных и креативных студентов, готовых к реальным кейсам компаний!
Что-то на идеальном: студентам — опыт, компаниям — креативы от молодёжи!
Всё просто:
Коммуникация по проекту и все вопросы — через [email protected]
И да, сейчас как раз идет набор партнёров — Мастеров секций!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥2🤩2
И как студенты с ними справляются
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🦄3🔥2
Не только лучшие идеи, кейсы и люди индустрии...
Мы выросли в зонтичный бренд, объединяющий самое важное для всех, кто развивает внутриком в компаниях!
Сегодня InterComm — это:
В фокусе премии — внутрикорпоративные коммуникации и корпоративные культуры компаний.
Каждый год выбираем лучшие проекты. Узнаём, чем «дышат» коллеги, понимаем, какое место занимают внутренние коммуникации в HR и PR, сравниваем и оцениваем степень зрелости идей и проектов — и, конечно, приятно проводим время! В 2025 году Церемония награждения Премии состоится 29 октября.
Подробнее о премии InterComm
#InterComm2025
Главное событие года для коммуникаторов — с уникальными форматами, зонами и полезностями, на котором встречается всё сообщество рынка внутрикомов – в 2025 году конференция пройдет 28 октября, в Цифровом деловом пространстве.
Купить билеты
Наша цель — развивать сообщество, продвигать важность ваших компетенций для бизнеса и объединять специалистов из разных компаний и отраслей. Во главе с Ларисой Рудаковой разработали первую российскую Модель компетенций и организовываем образовательные курсы для специалистов.
А ещё двигаем инициативы, чтобы внутриком вырос в отдельное бизнес-направление и стал официальной профессией, зарегистрированной в реестрах Минтруда РФ.
За 15 лет мы накопили огромную базу знаний, опыт, доступ к экспертам ключевых отраслей и объединили всё в консалтинговое направление: от частных консультаций и бизнес-игр — до стратсессий, выстраивания стратегий и экосистем внутренних коммуникаций, построения HR-бренда под ключ и др.
В 2025 году привычный вам формат клубных встреч InterComm Club разделится сразу на четыре потока, которые отвечают на разные потребности: референс визиты и глубокое погружение в трендовые темы, формирование микро-сообществ по географическому признаку, расширение профессионального кругозора. Подробнее читайте на сайте.
У нас есть чат «Кома от внутрикома», где можно пообщаться на любые актуальные темы, поделиться профессиональными советами, открытиями, «болями», чем-то важным и искренне вас волнующим.
Ну что, повнутрикомим?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤6🤩3👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
До старта приема заявок на премию InterComm 2025!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤4🤩4
Как повысить эффективность через корпоративное обучение?
Сотрудники, которые постоянно учатся, как правило, оказываются одними из самых продуктивных, приносят больший доход компании и вовлечены в ее жизнь. А продуманная система корпоративного обучения помогает удержать ценные кадры.
Как повысить эффективность через корпоративное обучение? Расскажем на уроке Как корпоративное обучение меняет бизнес:кейсы, стратегии и инструменты, которые реально работают
🗓Когда — 29 марта 13:00 мск
▶️ Зарегистрироваться
Вас ждут знания и практика от топового эксперта:
•Реальный кейс: как команда обучения и развития выросла в 12 раз за 2,5 года и что это дало бизнесу;
•Тренды 2025 и технологии, которые реально повышают эффективность сотрудников;
•Развитие компетенций команды L&D: практики, которые масштабируют команду и увеличивают ее продуктивность.
Эксперт:
👨🏫 Кирилл Комаров
Руководитель Корпоративного университета и Руководитель Департамента бренда работодателя и работы с молодыми талантами АО «ОХК «Уралхим»
🎁 Бонус за регистрацию — Шаблон диагностики учебного центра
▶️ Зарегистрироваться
Сотрудники, которые постоянно учатся, как правило, оказываются одними из самых продуктивных, приносят больший доход компании и вовлечены в ее жизнь. А продуманная система корпоративного обучения помогает удержать ценные кадры.
Как повысить эффективность через корпоративное обучение? Расскажем на уроке Как корпоративное обучение меняет бизнес:кейсы, стратегии и инструменты, которые реально работают
🗓Когда — 29 марта 13:00 мск
Вас ждут знания и практика от топового эксперта:
•Реальный кейс: как команда обучения и развития выросла в 12 раз за 2,5 года и что это дало бизнесу;
•Тренды 2025 и технологии, которые реально повышают эффективность сотрудников;
•Развитие компетенций команды L&D: практики, которые масштабируют команду и увеличивают ее продуктивность.
Эксперт:
👨🏫 Кирилл Комаров
Руководитель Корпоративного университета и Руководитель Департамента бренда работодателя и работы с молодыми талантами АО «ОХК «Уралхим»
🎁 Бонус за регистрацию — Шаблон диагностики учебного центра
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2
43% компаний в России повысили заработные платы своим работникам в первом квартале 2025 года —
по данным ТАСС.
При этом 4% организаций были вынуждены снизить зарплаты, сократить направления бизнеса и увеличить количество удаленных работников.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩5🔥3😁1
Изменились ли зарплаты в компании, где вы работаете?
Anonymous Poll
25%
Да, подняли на 10%
6%
Да, подняли на 20%
2%
Да, подняли больше, чем на 20%👌
2%
Нет, но увеличили премиальную часть
2%
Нет, но добавили различные бонусы
56%
Нет, хотя очень хочется😢
7%
Нет, мы в тех самых 4%, где понизили😭
👀12❤2🔥1