«Наша задача – найти и показать рынку лучшие практики в области корпоративных коммуникаций и медиа, вовлекающих читателей и зрителей в тонкости и технологии промышленного производства,

а также, инновационные медийные форматы с использованием цифровых решений и технологий искусственного интеллекта, интересные образцы текстовых и визуальных материалов».

Работай так, как будто у тебя нет детей
— будь родителем так, как будто у тебя нет работы!

«Какие инструменты можно использовать для продвижения стратегии развития компании? Кроме разъяснительных постов в Telegram?»

1. Важно вовлечь как можно больше сотрудников на этапе создания. У нас было несколько итераций: сначала стратсессия расширенного правления, потом несколько рабочих групп по направлениям, потом пригласили актив молодежного движения со всех предприятий — презентовали черновик и собрали с них обратную связь.

2. Важно авторизовать от руководителей — обращение от первого лица/членов правления — почему это важно для бизнеса (мы делали на форуме).

3. Мы сделали ролик-презентацию, где максимально просто объяснили — что это и на что влияет, а главное, в ролике снялись разные ЦА с короткими вставками «почему для них лично это важно и какой вклад они готовы вносить».

4. Делаем для СМИ и стекхолдеров креативную презентацию с рилзами от лица сотрудников.

5. Нужны постоянные отсылки к стратегии в регулярной коммуникации.

6. Отдельные спецпродукты типа карточек и прочего.