“КАК, ну КАК заставить их писать?”

На июньском InterComm Club в штаб-квартире Хабр разберём всё про EGC — контент, созданный сотрудниками.

В программе также:

❤️Корпоративный блог как инструмент формирования HR-бренда в IT
Лилия Лущенко, старший редактор-эксперт контент-команды Хабра

❤️Растим бренд компании через личные бренды сотрудников.
Александра Чаплина, менеджер по коммуникациям НЛМК ИТ

❤️Честность и открытость вместо понтов. Как мы пишем статьи для Хабра. Опыт ОМК
Татьяна Чернышева, DevRel ОМК ИТ

❤️Как наладить производство экспертного контента в большой распределенной команде. Опыт ЕВРАЗа
Ирина Эпова, руководитель направления по цифровым коммуникациям, ЕВРАЗ.

А ещё — деловая игра «Попробуй Хабр»!

Встречаемся 10 июня
🔗Подробности и регистрация

❤️ Друзья, хотите в команду InterComm?

💓 Вакансия: PR-специалист / Коммуникационный менеджер

Профиль: Нетворкинг с упором на развитие партнерства со СМИ, сообществами, премиями.

Москва

Чем предстоит заниматься:

❤️Разработка и реализация PR-коммуникационной стратегии в соответствии с глобальной миссией InterComm;

❤️Посещение мероприятий партнеров, производство контента;

❤️Продвижение ключевой идеи через медиа, соцсети и партнерские проекты;

❤️Работа с медиа и инфлюенсерами: поиск интересных форматов для взаимодействия, коллаборации с блогерами и профессиональными сообществами;

❤️Подготовка информационных материалов, включая пресс-релизы, статьи, интервью с экспертами, пресс-киты и презентации;

❤️Мониторинг упоминаний бренда, анализ тональности, работа с репутацией. Рост упоминаемости бренда в классических СМИ (метрики: охват, вовлеченность, конверсия в запросы);

❤️Формирование личных брендов руководителей InterComm, продюсирование выступлений спикеров InterComm на профильных мероприятиях, участия в профильных премиях в качестве жюри и номинантов.

Мы ищем человека, который совмещает в себе креативность и системность. Очень ценим самостоятельность и не любим микроменеджмент — важно уметь определять для себя приоритеты и соблюдать дедлайны. Придерживаемся принципов человекоцентричности и хотим найти в команду сотрудника, который совпадает по ценностям с InterComm.

Что ждем от кандидата:
✔️ Опыт в PR, HR-коммуникациях или employer branding (от 3 лет);
✔️ Навыки работы с медиа, соцсетями (Telegram, VK, YouTube) и контентом (пресс-релизы, посты, сценарии);
✔️ Понимание трендов в управлении человеческим капиталом и внутренних коммуникациях;
✔️ Умение вести деловые переговоры и коммуникации с партнерами;
✔️ Готовность участвовать в организации мероприятий и формировании пула партнеров (конференции, премии).

Если это про тебя - ждем твой отклик на почту [email protected]

7 новых номинаций премии InterComm 2025!
Еще больше проектов теперь могут участвовать и побеждать! Ждем ваши лучшие кейсы!

☑️ Коммуникации в найме

Рассматриваются коммуникационные проекты, облегчающие и повышающие эффективность найма, в том числе рекрутинговые кампании, системы найма по ценностям, чат-боты и ИИ-агенты, а также проекты по улучшению пути кандидата.

☑️ Комфортный онбординг

Покажите ваши программы адаптации, нестандартные онбординг-ивенты, а также книги, тренинги, паки и сайты для новых сотрудников.

☑️ Принт

Номинация для печатных изданий — это могут быть как внутрикорпоративные СМИ, так и бренд-медиа с широким кругом читателей.

☑️ Мультимедиа

Жюри уже готовится отсматривать километры видео! Также в номинацию принимаются аудиоформаты.

☑️ Старт карьеры

Научились коммуницировать с зумерами? Ждем ваши проеты!
В данной номинации рассматриваются молодежные программы развития, акселераторы, молодежные движения, советы и ассоциации. Также сюда могут быть поданы коммуникационные кампании, рассчитанные только молодежь и проекты по выстраиванию межпоколенческого диалога.

☑️ Женское дело

Ждем проекты, посвященные гендерному балансу и женскому лидерству.

☑️ Человек труда

Проекты, посвященные популяризации рабочих профессий. Рассматриваются как программы, реализованные во внутреннем контуре, так и проекты, формирующие образ профессий во внешнем информационном поле.

🔗Посмотреть все номинации и подать заявку

🏃‍♀️‍➡️ Еженедельный дайджест вакансий:

Кто искал внутрикомов в команду на прошлой неделе?

📌BNS Group, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌ООО ДАЛКОС, Менеджер по счастью (внутренние коммуникации и корпоративная культура), Москва

📌Flowwow, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌Триколор Контактный центр, Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям, Санкт-Петербург

📌Газстройпром, Эксперт в управление корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, Санкт-Петербург

📌Ласт Левел, Менеджер по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌Русклимат, Менеджер по внутренним коммуникациям, Киржач

📌DominiGames, Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду, Воронеж

📌Иркутскнефтепродукт, Ведущий специалист по внутренним коммуникациям, Иркутск

📌Другой Продукт, Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, Краснодар

📌ЕвроХим, Специалист по внутренним коммуникациям, Липецк

💡 Что волнует внутрикомов промышленных предприятий?

Узнали на конференции Коммьюнити, организованной «Газпром нефтью» в Санкт-Петербурге/

Своими впечатлениями и выводами делится Анна Смирнова, генеральный директор InterComm, в своей авторской колонке.

🔗Читать

⭐️ Путешествие к центру металлургического производства от НЛМК
в рубрике #подсмотрено

Для внешней аудитории — pr и выстраивание hr-бренда, для сотрудников — понимание, что происходит на производстве, чем заняты коллеги, ощущение причастности к чему-то грандиозному.

Смотрим 7 выпусков на одном дыхании и вдохновляемся!

🔗НЛМК: Большая прогулка

📣Что происходит во внутрикоме?

Делимся самыми интересными новостями и событиями

⭐️ Форсайт-сессия «Прикладная футурология: будущее индустрии — 2035»
Заседание Комитета АМР по внутрикорпоративным коммуникациям

17 июня, Москва

Обсудим, как трансформируется человек, вовлеченный в бизнес-процессы. Как изменятся корпоративная культура и позиционирование компаний, которым предстоит привлекать всё новые поколения сотрудников? Что произойдет с экосистемой отношений между бизнесом и людьми? И как будут меняться внутренние коммуникации, бренд работодателя и само понимание “корпоративного”?

🔗Зарегистрироваться

⭐️ Митап «Человек труда»
Мегаполис Медиа приглашает коллег

19 июня, Москва

Обсудим:
- как меняется образ человека труда
- развитие культуры признания в команде
- PR-инструменты для повышения престижа рабочих профессий
- форматы профпраздников как стратегию бизнеса

🔗Зарегистрироваться