Forwarded from Ростех
💭 Куда приводят детские мечты.
В детстве мы все мечтаем стать великими: летать, как птица, изобретать уникальные машины, творить. Один представлял себя за штурвалом самолета, другой – за верстаком, третий – с инструментами в руках. Тогда это казалось игрой, а сегодня стало профессией.
Одна из наших сотрудниц прыгнула с парашютом в 7 лет, а позже стала пилотом НССА, обучившись управлению вертолетом. Другой работник «любил разбирать и собирать все заново – лишь бы что-то двигалось, летало, шевелилось», а теперь проектирует оборудование, от которого зависит обороноспособность страны. Кто-то в детстве рисовал на камнях, а теперь превращает янтарь в уникальные ювелирные изделия. Еще один наш коллега в детстве мечтал стать трактористом, а сегодня создает современные и удобные трамваи.
Вчерашние дети сегодня стали признанными профессионалами своего дела – профессионалами Ростеха.
@rostecru
В детстве мы все мечтаем стать великими: летать, как птица, изобретать уникальные машины, творить. Один представлял себя за штурвалом самолета, другой – за верстаком, третий – с инструментами в руках. Тогда это казалось игрой, а сегодня стало профессией.
Одна из наших сотрудниц прыгнула с парашютом в 7 лет, а позже стала пилотом НССА, обучившись управлению вертолетом. Другой работник «любил разбирать и собирать все заново – лишь бы что-то двигалось, летало, шевелилось», а теперь проектирует оборудование, от которого зависит обороноспособность страны. Кто-то в детстве рисовал на камнях, а теперь превращает янтарь в уникальные ювелирные изделия. Еще один наш коллега в детстве мечтал стать трактористом, а сегодня создает современные и удобные трамваи.
Вчерашние дети сегодня стали признанными профессионалами своего дела – профессионалами Ростеха.
@rostecru
Сегодня крутое образование с именем — это билет к успеху в профессии. Очный, но 100% онлайн-бакалавриат «Глобальные цифровые коммуникации» НИУ ВШЭ поможет прокачаться и стать профи, не ставя карьеру на паузу!
Вот почему программа уникальна:
• Студенты получают реальные скиллы, участвуя в супер проектах вместе с топ-спецами.
• 4 года они пополняют своё портфолио, которое привлекает внимание работодателей.
• Кстати, ивентам и внутрикому там тоже учат – как провести модный показ онлайн или тимбилдинг в метавёрс – расскажут и покажут.
• Учиться нужно удалённо, это удобно для тех, кто уже работает. Плюс разные формы финподдержки помогут сэкономить бюджет: спецам от 3 лет опыта работы в коммуникациях – скидка. А госкредит на образование даёт возможность платить всего 327 руб. в месяц – такую сумму и не заметишь в пуле трат на кофеек и такси.
• Среди самих студентов - много профессионалов из индустрии, которые сами же с удовольствием учатся у других профессионалов своего дела.
• В дипломе о высшем очном образовании будут два направления подготовки: Реклама и связи с общественностью и Медиакоммуникации, так, что выпускники точно станут универсалами-профи на рынке труда.
Подробнее об учебе на программе – на сайте Вышки, или в чате абитуриентов.
Реклама: ИП Маркин Н.А. ИНН 631105859809 Erid 2Vtzqx3YnhK
Вот почему программа уникальна:
• Студенты получают реальные скиллы, участвуя в супер проектах вместе с топ-спецами.
• 4 года они пополняют своё портфолио, которое привлекает внимание работодателей.
• Кстати, ивентам и внутрикому там тоже учат – как провести модный показ онлайн или тимбилдинг в метавёрс – расскажут и покажут.
• Учиться нужно удалённо, это удобно для тех, кто уже работает. Плюс разные формы финподдержки помогут сэкономить бюджет: спецам от 3 лет опыта работы в коммуникациях – скидка. А госкредит на образование даёт возможность платить всего 327 руб. в месяц – такую сумму и не заметишь в пуле трат на кофеек и такси.
• Среди самих студентов - много профессионалов из индустрии, которые сами же с удовольствием учатся у других профессионалов своего дела.
• В дипломе о высшем очном образовании будут два направления подготовки: Реклама и связи с общественностью и Медиакоммуникации, так, что выпускники точно станут универсалами-профи на рынке труда.
Подробнее об учебе на программе – на сайте Вышки, или в чате абитуриентов.
Реклама: ИП Маркин Н.А. ИНН 631105859809 Erid 2Vtzqx3YnhK
Делимся самыми интересными новостями и событиями
в штаб-квартире Хабр
10 июня, Москва
Обсудим как производственные компании развивают свой HR-бренд в IT с помощью Хабра, как мотивируют и вдохновляют корпоративных авторов, о чем пишут в свои экспертные блоги и как транслируют через них свою корпоративную культуру.
первая hr-opera
5 июня 19:00 онлайн
5-6 июня 19:00 офлайн, Москва
Первое и единственное рекламное театральное произведение, посвященное работникам HR-сферы в России. Это современная сказка в формате рок-оперы, которая обращается к вопросам поиска человека, актуальным сегодня как никогда.
Заседание Комитета АМР по внутрикорпоративным коммуникациям
17 июня, Москва
Обсудим, как трансформируется человек, вовлеченный в бизнес-процессы. Как изменятся корпоративная культура и позиционирование компаний, которым предстоит привлекать всё новые поколения сотрудников? Что произойдет с экосистемой отношений между бизнесом и людьми? И как будут меняться внутренние коммуникации, бренд работодателя и само понимание “корпоративного”?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Отпуск по выгоранию
— как Минтруду предлагают бороться со снижением эффективности сотрудников.
❤️ Инициатива поступила от директора Института исследования проблем современной политики Антона Орлова
💎 7 дней оплачиваемого отпуска для тех, кто подтвердит в медучреждении выгорание, как вам?
— как Минтруду предлагают бороться со снижением эффективности сотрудников.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как вы относитесь к отпуску по выгоранию?
Anonymous Poll
41%
Отлично! Можно и больше, чем на 7 дней!
34%
Это не решит проблему...
9%
Отпуск по выгоранию, микропенсия, что дальше? Кто работать будет?
6%
А стандартный отпуск на что?
11%
Если решение принимает врач — пусть дает больничный!
0%
Мой ответ в комментариях
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
👦👧🏻Операция «Дети в офисе»
или как прошел детский день в InterComm!
Настал тот день, когда сбылись мечты наших детей и они ушли с мамами на работу!
❤️ С темой внутренних коммуникаций познакомили их через сказку, а для поддержания связи с мамой — дети нарисовали родителям карманные открытки!
Смотрите скорее наш репортаж с места событий⬆️
🔗 А сказку о стране InterComm можно скачать тут👦👧🏻
или как прошел детский день в InterComm!
Настал тот день, когда сбылись мечты наших детей и они ушли с мамами на работу!
Смотрите скорее наш репортаж с места событий
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Копилка_форматов_InterComm_2025.pdf
430.5 KB
Шпаргалка «Копилка форматов» от InterComm
— наша четверговая полезность в рубрике #чекапвнутрикома
❤️ Собрали ТОП-12 популярных форматов для ваших корпоративных медиа с объяснениями как и когда использовать и примерами!
Сохраняйте себе и отправляйте коллегам🤝
— наша четверговая полезность в рубрике #чекапвнутрикома
Сохраняйте себе и отправляйте коллегам🤝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
“КАК, ну КАК заставить их писать?”
На июньском InterComm Club в штаб-квартире Хабр разберём всё про EGC — контент, созданный сотрудниками.
В программе также:
❤️ Корпоративный блог как инструмент формирования HR-бренда в IT
Лилия Лущенко, старший редактор-эксперт контент-команды Хабра
❤️ Растим бренд компании через личные бренды сотрудников.
Александра Чаплина, менеджер по коммуникациям НЛМК ИТ
❤️ Честность и открытость вместо понтов. Как мы пишем статьи для Хабра. Опыт ОМК
Татьяна Чернышева, DevRel ОМК ИТ
❤️ Как наладить производство экспертного контента в большой распределенной команде. Опыт ЕВРАЗа
Ирина Эпова, руководитель направления по цифровым коммуникациям, ЕВРАЗ.
А ещё — деловая игра «Попробуй Хабр»!
Встречаемся 10 июня
🔗 Подробности и регистрация
На июньском InterComm Club в штаб-квартире Хабр разберём всё про EGC — контент, созданный сотрудниками.
В программе также:
Лилия Лущенко, старший редактор-эксперт контент-команды Хабра
Александра Чаплина, менеджер по коммуникациям НЛМК ИТ
Татьяна Чернышева, DevRel ОМК ИТ
Ирина Эпова, руководитель направления по цифровым коммуникациям, ЕВРАЗ.
А ещё — деловая игра «Попробуй Хабр»!
Встречаемся 10 июня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Здесь, среди агентств, брендов и корпораций, награждают тех, кто умеет превращать идеи в кейсы, смыслы — в действия, а коммуникации — в настоящую силу.
Сегодня здесь всё, что нам особенно близко: внутренние коммуникации, корпоративная культура, бренд работодателя. Проекты, которые не просто красиво рассказывают, а честно меняют: среду, отношения, команды и ощущения.
Сегодня здесь наградят лучших. А мы унесём с собой главное: вдохновение и
И уважаемыми. И нужными. И понятными не только самим внутрикомам!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Профиль: Нетворкинг с упором на развитие партнерства со СМИ, сообществами, премиями.
Москва
Чем предстоит заниматься:
Мы ищем человека, который совмещает в себе креативность и системность. Очень ценим самостоятельность и не любим микроменеджмент — важно уметь определять для себя приоритеты и соблюдать дедлайны. Придерживаемся принципов человекоцентричности и хотим найти в команду сотрудника, который совпадает по ценностям с InterComm.
Что ждем от кандидата:
✔️ Опыт в PR, HR-коммуникациях или employer branding (от 3 лет);
✔️ Навыки работы с медиа, соцсетями (Telegram, VK, YouTube) и контентом (пресс-релизы, посты, сценарии);
✔️ Понимание трендов в управлении человеческим капиталом и внутренних коммуникациях;
✔️ Умение вести деловые переговоры и коммуникации с партнерами;
✔️ Готовность участвовать в организации мероприятий и формировании пула партнеров (конференции, премии).
Если это про тебя - ждем твой отклик на почту [email protected]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7 новых номинаций премии InterComm 2025!
Еще больше проектов теперь могут участвовать и побеждать! Ждем ваши лучшие кейсы!
☑️ Коммуникации в найме
Рассматриваются коммуникационные проекты, облегчающие и повышающие эффективность найма, в том числе рекрутинговые кампании, системы найма по ценностям, чат-боты и ИИ-агенты, а также проекты по улучшению пути кандидата.
☑️ Комфортный онбординг
Покажите ваши программы адаптации, нестандартные онбординг-ивенты, а также книги, тренинги, паки и сайты для новых сотрудников.
☑️ Принт
Номинация для печатных изданий — это могут быть как внутрикорпоративные СМИ, так и бренд-медиа с широким кругом читателей.
☑️ Мультимедиа
Жюри уже готовится отсматривать километры видео! Также в номинацию принимаются аудиоформаты.
☑️ Старт карьеры
Научились коммуницировать с зумерами? Ждем ваши проеты!
В данной номинации рассматриваются молодежные программы развития, акселераторы, молодежные движения, советы и ассоциации. Также сюда могут быть поданы коммуникационные кампании, рассчитанные только молодежь и проекты по выстраиванию межпоколенческого диалога.
☑️ Женское дело
Ждем проекты, посвященные гендерному балансу и женскому лидерству.
☑️ Человек труда
Проекты, посвященные популяризации рабочих профессий. Рассматриваются как программы, реализованные во внутреннем контуре, так и проекты, формирующие образ профессий во внешнем информационном поле.
🔗 Посмотреть все номинации и подать заявку
Еще больше проектов теперь могут участвовать и побеждать! Ждем ваши лучшие кейсы!
Рассматриваются коммуникационные проекты, облегчающие и повышающие эффективность найма, в том числе рекрутинговые кампании, системы найма по ценностям, чат-боты и ИИ-агенты, а также проекты по улучшению пути кандидата.
Покажите ваши программы адаптации, нестандартные онбординг-ивенты, а также книги, тренинги, паки и сайты для новых сотрудников.
Номинация для печатных изданий — это могут быть как внутрикорпоративные СМИ, так и бренд-медиа с широким кругом читателей.
Жюри уже готовится отсматривать километры видео! Также в номинацию принимаются аудиоформаты.
Научились коммуницировать с зумерами? Ждем ваши проеты!
В данной номинации рассматриваются молодежные программы развития, акселераторы, молодежные движения, советы и ассоциации. Также сюда могут быть поданы коммуникационные кампании, рассчитанные только молодежь и проекты по выстраиванию межпоколенческого диалога.
Ждем проекты, посвященные гендерному балансу и женскому лидерству.
Проекты, посвященные популяризации рабочих профессий. Рассматриваются как программы, реализованные во внутреннем контуре, так и проекты, формирующие образ профессий во внешнем информационном поле.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM