Telegram Web Link
Когда нас заменит ИИ?

И как приспособиться рынку труда к такому конкуренту?

В Австралии Commonwealth Bank уволил сотрудницу Кэтрин Салливан, которая проработала в компании 25 лет, сообщает Российская газета. Ей предложили обучать и тестировать бота, который впоследствии ее и заменил. А также других сотрудников, спровоцировав волну сокращений.

Правда, впоследствии компания столкнулась с трудностями: чат-бот не справлялся с возросшим потоком клиентских звонков и, кроме того, оказался не способен решать сложные нетипичные задачи. Банк, признав свою ошибку, принялся возвращать бывших сотрудников. Салливан также получила предложение "вернуться в строй", но отказалась. По ее словам, новая должность, предложенная банком, отличается от предыдущей и, кроме того, более не гарантирует стабильности.

Мы почувствовали, что для компании мы всего лишь цифры. Даже в самых страшных снах я не могла представить, что после 25 лет работы окажусь на улице.


Бизнес-выгоды такой замены понятны. Но так ли необходимо сокращать при этом штат? Пишите свое мнение в комментариях или выберите вариант в опросе ниже ⬇️

InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍1👀1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня команда InterComm в Санкт‑Петербурге на ежегодном медиафоруме компании Росатом «ВЕКтор развития»!

Главная тема в этом году — «Новые форматы и язык коммуникаций для аудиторий завтрашнего дня».

Анна Паршина, управляющий партнёр UpScale11 представила свой доклад на тему: «Будущее смыслов. Есть ли там кнопка?»

"Мы больше не можем мыслить эпохами, поколениями и движениями - они распадаются, перекрываются и повторяются".


Тренды 2025: фрагментированное будущее

❤️ The "Good Enough" Life — отказ от бесконечной гонки, жизнь «достаточно хороша»: маленькие радости, отдых как сопротивление культуре продуктивности.

❤️ Togetherness Deficit — кризис «третьих мест», потребность в новых ритуалах и сообществах, которые дают сопричастность.

❤️ Generation Blur — стирание границ между возрастами: Gen Alpha учат родителей, Gen X запускают стартапы, а дом превращается в многопоколенческое пространство.

❤️ Curiouser and Curiouser — культурное любопытство, глобальные фан-сообщества, кросс-границы вместо национальных рамок.

❤️ Algorithms and Blues — алгоритмы управляют вниманием, но побеждает тот, кто строит смысл, а не только «ловит вайб».

Как компании могут действовать:
❤️ создавать сервисы и продукты, отражающие ценности;
❤️ формировать комьюнити и ритуалы, которые дают людям сопричастность;
❤️ использовать ИИ и алгоритмы — но как инструмент для персонализации и усиления контекста, а не для обезличивания.

InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👍4🔥3
Евангелисты ИИ, к вам вопросов нет. Но и молчать больше не можем.

🫧Трафик ChatGPT, самой популярной нейросети, этим летом упал на 50%, сразу после окончания учебного года. Уверены, отпускной сезон также внёс свою лепту.

Относиться к искуственному интеллекту можно по–разному. Мы и не собираемся вас убеждать. Плюсы и минусы очевидны.

💡Главный минус – падение когнитивных функций, утрата креативных способностей и умения мыслить самостоятельно за счёт делегирования задач машине.

Отказываться от инструмента бесмысленно, особенно, когда весь мир активно упрощает себе жизнь за счёт него.

✉️Но как же самим сохранить ясность ума и не деградировать? Об этом поговорим на конференции «Страна InterComm» 28 октября.

На конференции вы получите серию полезных материалов о развитии собственных навыков. Мы тщательно отбирали темы и старались сделать каждое выступление уникальным.

#️⃣Будем обсуждать личный бренд, навыки успешного менеджера, мастерство публичных выступлений и многое другое.

Скорее покупайте билеты и будьте уверены: всё, что вы услышите в этот день – останется с вами надолго!

InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁52🔥2
«ВЕКтор Развития» определил лучших!

12 сентября в Санкт-Петербурге прошла церемония награждения конкурса «ВЕКтор Развития»!

Жюри оценило более 80 проектов, каждый из которых был интересным, классным и достойным внимания. И вот настал момент, которого все ждали: представляем список победителей, чьи работы задают новые стандарты в индустрии!

Гран-при получил ПАО «Яковлев» — «Telegram-канал „Заметки авиастроителей“»

Конкурс поддерживает лучшие корпоративные медиапроекты в промышленной сфере: тексты, фото, видео, печатные и цифровые продукты, мультимедиа и проекты с ИИ, которые рассказывают о производстве, людях, технологиях и будущем.

Организаторы конкурса - компания «АЭМ-технологии» машиностроительного дивизиона Госкорпорации «Росатом».

🔗Все призеры и победители
🎉147👍6🤩4🍾2
Две недели как закончилось лето, а мы уже успели по нему соскучиться...

📸 В начале осени мы провели спонтанный флешмоб в нашем чате сообщества «Кома от внутрикома» – и вы подарили нам целую галерею солнечных фото!

Спасибо каждому, кто поделился кусочком своего лета, желаем всем нам перескочить через осеннюю хандру и не выпускать лето изнутри!

И, конечно, желаем каждому из вас, чтобы грядущая рабочая неделя прошла отлично! 💜

InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11🤩6🔥2🥰2😢1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Эти эмоции невозможно подделать.

На церемонии «ВЕКтор Развития» обладатель гран-при не смог сдержать слёз — и это лучший ответ на вопрос, зачем участвовать в премиях и конкурсах.

Такие моменты — про признание, гордость за команду, про то, что твой труд увидели и оценили. Это не только награда, но и мощный заряд вдохновения двигаться дальше.

Внутриком-проекты тоже достойны оваций.
Ждём ваши работы на премию InterComm 2025!

InterComm
11🥰8👏4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥1
Есть работа (на 04_09) - ч2 - Мосты
IT, карьерные лифты и альтернативные возможности: новая эра внутрикорпоративных сообществ

Что обсудили эксперты и практики на конференции «Мосты» и как сообщества меняют корпоративную культуру

Какие новые роли сегодня играют сообщества внутри компаний? Как IT-инструменты помогают запускать карьерные лифты, а горизонтальные связи становятся источником идей и роста?

🎙 В этих выпусках подкаста Есть работа! на радио Комсомольская правда HR-эксперты и комьюнити-менеджеры из Сбера, РЖД, Северстали, МТС и других компаний поделились практиками построения сообществ, которые объединяют людей и помогают бизнесу двигаться вперёд.

InterComm
5👍2🔥1
Коллеги, кто планирует свое обучение? 6, 10, 17, 24 октября наша коллега и член жюри премии InterComm Наталья Шонина запускает 7 поток своего авторского курса.

В курсе 4 модуля, 16 академических часов концентрированной прикладной информации:
1️⃣ Управление корпоративной культурой
2️⃣ Управление внутренними коммуникациями
3️⃣ Управление вовлеченностью
4️⃣ Управление брендом работодателя

На курсе вы получите 17 прикладных инструментов, которые позволят вам:
🤓самостоятельно провести диагностику корпоративной культуры, формализовать ее и создать план по имплементации и трансляции системы ценностных координат
🤓создать стратегию внутренних коммуникаций, провести аудит каналов, подготовить контент-план.
🤓без посторонней помощи провести исследование вовлеченности и работать с его результатами
🤓создать EVP (ценностное предложение работодателя) и коммуникационную какмпанию по трансляции HR-бренда внутри и вовне компании.

Подробная программа, описание инструментов, результатов, отзывы участников и регистрация по ссылке.

А вот приятный стимул - скидка 10% по промокоду INTERCOMM, присоединяйтесь 🙌
8👍2
Новая вакансия! Ищем волшебника в Страну InterComm!

🌟График: гибрид.
🌟Оплата: 150 000 рублей.
🌟Опыт не требуется, главное условие – быть волшебником.

Подробности в вакансии.

А кто у нас муж? – Волшебник. – Предупреждать надо!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁14🔥9🤩4👀3👍1
2025/10/26 04:29:03
Back to Top
HTML Embed Code: