Кто искал внутрикомов в команду на прошлой неделе?
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1🔥1
🏆 Премия InterComm 2025 собрала более 300 заявок!
Это не просто цифра — это настоящая история о том, как корпоративные коммуникации становятся движущей силой компаний и людей.
📜 Чтобы почувствовать масштаб, проведём параллели:
❤️ 300 спартанцев стали символом силы и единства. Наши 300+ проектов — символ силы коммуникаций.
❤️ 300 лет назад Пётр I строил Санкт-Петербург, чтобы открыть «окно в Европу». Сегодня InterComm открывает «окно в будущее» внутрикома.
❤️ 300 секунд — всего 5 минут, но именно столько иногда нужно, чтобы зацепить коллег и изменить корпоративную культуру.
✨ В этом году у нас сразу 7 новых номинаций — значит, ещё больше возможностей показать свежие идеи и неожиданные решения.
📢 Уже скоро — онлайн-защиты шорт-листа!
С 14 по 17 октября вы сможете увидеть лучшие проекты вживую, услышать истории их создателей и почувствовать энергию профессии.
👉 Следите за анонсами и готовьтесь выбирать своих фаворитов!
InterComm
Это не просто цифра — это настоящая история о том, как корпоративные коммуникации становятся движущей силой компаний и людей.
📜 Чтобы почувствовать масштаб, проведём параллели:
✨ В этом году у нас сразу 7 новых номинаций — значит, ещё больше возможностей показать свежие идеи и неожиданные решения.
📢 Уже скоро — онлайн-защиты шорт-листа!
С 14 по 17 октября вы сможете увидеть лучшие проекты вживую, услышать истории их создателей и почувствовать энергию профессии.
👉 Следите за анонсами и готовьтесь выбирать своих фаворитов!
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥6👏4
Почувствуй себя героем с обложки!
#подсмотрено в «Газпром нефти»
Редакция печатного корпоративного издания «Нефтегазета» придумала необычный способ мотивировать сотрудников и одновременно напомнить о важности корпоративного СМИ.
Для конкурсов профмастерства они разработали фотозоны в формате тематических обложек газеты: с названием конкурса «Лучший по профессии», «пресс-воллами» с именами участников и слоганом издания — «О компании и её людях».
Какие задачи решает этот проект:
❤️ продвижение корпоративного СМИ через узнаваемый визуальный ряд;
❤️ поддержка разных корпоративных событий — от профконкурсов до спортивных и семейных праздников;
❤️ нематериальная мотивация: «моё имя написали, я на обложке!»;
❤️ напоминание, что каждый сотрудник может не только читать газету, но и сам стать её героем.
💬 Дмитрий Лобач, начальник управления внутрикорпоративных коммуникаций «Газпром нефти»:
InterComm
#подсмотрено в «Газпром нефти»
Редакция печатного корпоративного издания «Нефтегазета» придумала необычный способ мотивировать сотрудников и одновременно напомнить о важности корпоративного СМИ.
Для конкурсов профмастерства они разработали фотозоны в формате тематических обложек газеты: с названием конкурса «Лучший по профессии», «пресс-воллами» с именами участников и слоганом издания — «О компании и её людях».
Какие задачи решает этот проект:
💬 Дмитрий Лобач, начальник управления внутрикорпоративных коммуникаций «Газпром нефти»:
«Фотозона стала ярким интерактивным напоминанием, что у каждого сотрудника есть возможность не только получать информацию о компании, но и самому стать героем публикации. А на конкурсах профмастерства, где участники всегда очень волнуются, наша фотозона помогает еще и снять напряжение, самим форматом подтверждая, что вклад всех участников уже признан компанией. И, судя по количеству желающих запечатлеть себя на обложке, - формат «зашёл»!
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20❤4
Делимся самыми интересными событиями InterComm и наших партнеров
Номинации «Музейное исследование», «Развитие кадрового потенциала»
9 октября, 10:00, онлайн
🔗Регистрация
Два дня деловой программы и награждение победителей премии «Многогранность»
🔗Программа и билеты
Все самые интересные проекты во внутрикоме, а также обратная связь от жюри будет доступна в прямом эфире.
14 октября - трансляция
15 октября - трансляция
16 октября - трансляция
17 октября - трансляция
Территория, где внутриком оживает — превращаясь из функции в волшебную силу, что двигает компании вперёд.
28 октября, Москва
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍4🔥3
рынок труда август hhru.pdf
2.4 MB
Что происходит с рынком труда?
Изучаем отчет на hhru
❤️ Количество предложенных вакансий почти на четверть ниже, чем в прошлом году.
❤️ Умеренный дефицит кадров в розничной торговле, медицине и фармацевтике.
❤️ Зарплатные ожидания в августа 2025г были на 5000р ниже, чем предложения работодателей.
📈 Рынок труда снова становится рынком работодателя. Но именно в таких условиях на первый план выходят не бюджеты, а доверие и вовлечённость. Внутренние коммуникации помогают компаниям объяснять решения, сохранять прозрачность и не терять контакт с людьми, когда ситуация на рынке быстро меняется.
Подробнее в презентации⬆️
Больше трендов обсудим на конференции «Страна InterComm»
🔗 Программа и билеты
Изучаем отчет на hhru
📈 Рынок труда снова становится рынком работодателя. Но именно в таких условиях на первый план выходят не бюджеты, а доверие и вовлечённость. Внутренние коммуникации помогают компаниям объяснять решения, сохранять прозрачность и не терять контакт с людьми, когда ситуация на рынке быстро меняется.
Подробнее в презентации
Больше трендов обсудим на конференции «Страна InterComm»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤4👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Подошел к концу первый день рассмотрения заявок Премии InterСomm 2025!
Члены жюри поделились своими впечатлениями от ваших проектов.
⬆️ На видео Анна Пустовая, (ex. ДИТ Москвы, МТС).
⭐️ Татьяна Кожевникова, преподаватель НИУ ВШЭ, автор книги «Сотрудник как клиент», рассказала, что больше всего поразило в проектах этого года:
Шорт-лист объявим до 10 октября, а с 14 по 17 приглашаем всех на открытые онлайн-защиты номинантов!
#InterComm2025
InterComm
Члены жюри поделились своими впечатлениями от ваших проектов.
В номинации «Семейные ценности» больше всего понравились проекты, вызывающие сильные эмоции, так как сама тема апеллирует прежде всего к сердцу, а не только к рациональному анализу. Один из проектов, который я рекомендована в шорт-лист, поразил меня тем, что на видео, приложенном к заявке, родственники сотрудников не скрывали слез от гордости за своих детей или родителей.
В номинации «Команда года» мы обращали особое внимание на то, насколько полно и креативно представлены члены команды и их достижения. В частности, в шорт-лист я рекомендовала проект, где рассказ о команде сопровождается мемами и уникальными деталями, которые ярко характеризуют культуру компании.
Самой «технологичной» номинацией стали «Коммуникации в найме»: мы обращали внимание на результативность проектов, бюджеты и другие показатели эффективности. Лично для меня особый интерес представляют проекты в сфере найма альтернативной рабочей силы (гиг-работники, временный персонал и так далее), а также - нестандартных категорий персонала («молодых людей» 50+, подростков 18-, а также людей с ограниченными возможностями).
Шорт-лист объявим до 10 октября, а с 14 по 17 приглашаем всех на открытые онлайн-защиты номинантов!
#InterComm2025
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥9👍6
На что обращают внимание жюри при рассмотрении проектов?
Про плюсы и минусы заявок рассказывает Анна Паршина, консультант по будущему бизнесов и команд, управляющий партнёр UpScale11.
Увидеть самим, как жюри рассматривает заявки можно на онлайн-защитах с 14 по 17 октября!
#InterComm2025
InterComm
Про плюсы и минусы заявок рассказывает Анна Паршина, консультант по будущему бизнесов и команд, управляющий партнёр UpScale11.
Увидеть самим, как жюри рассматривает заявки можно на онлайн-защитах с 14 по 17 октября!
#InterComm2025
InterComm
❤7🔥6👍4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Первый день рассмотрения заявок глазами Ларисы Рудаковой, председателя оргкомитета премии InterComm.
⬆️ Смотрим видео, запоминаем, какие проекты западают жюри в душу🤗
Тайи-коды:
00:18 Про жюри
1:11 Тренды: применение ИИ
2:55 Уровень проектов
5:16 Какие вопросы ждут руководителей проектов на защитах
#InterComm2025
InterComm
Тайи-коды:
00:18 Про жюри
1:11 Тренды: применение ИИ
2:55 Уровень проектов
5:16 Какие вопросы ждут руководителей проектов на защитах
#InterComm2025
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🥰8🔥5👍2
Мы уже приступаем к рассмотрению следующих заявок, но не можем не поделиться "заметками с полей" от Екатерины Грачевой, стратега по развитию культур и бренда работодателя, ex-Альфа, Сбер, МТС, члена жюри InterComm 2025 ⬇️
#InterComm2025
#InterComm2025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥1💯1
Forwarded from Грачёва | Вдохновляет! (Ekaterina Gracheva)
Сегодня прошёл первый день экспертного голосования премии InterComm-2025.
В этом году я курирую номинацию «Работа мечты» — проектов по развитию бренда работодателя, включая разработку платформ позиционирования бренда работодателя и стратегии их продвижения. Также сегодня оценивала проекты в номинации «Общий знаменатель» — экосистемы внутренних коммуникаций и масштабные комплексные решения, включая работу с корпоративными ценностями.
Что вдохновляет
▶️ Стратегическая зрелость. Всё больше проектов — про системный подход, где есть чёткая логика, аналитика и креатив, встроенные в бизнес-цели.
▶️ Data-driven мышление. Всё чаще команды опираются на исследования, метрики, инсайты и продуктовый подход. Отрасль профессионализируется.
▶️ Человекоцентричность. По-прежнему фокус на смыслах, эмоциональных преимуществах, опыте людей.
▶️ Employee Experience. Особенно радует: два проекта глубоко интегрируют ценности в HR- и бизнес-процессы, встраивают ценности в ключевые точки контакта кандидатов и сотрудников на каждом этапе пути.
Точки роста
▶️ Много сильных проектов, но слабая упаковка кейсов.
▶️ Перегруженные заявки, где сложно «докопаться» до сути.
▶️ Дизайн и сторителлинг, которые не помогают, а мешают восприятию.
Главная рекомендация
Участие в премиях — это тоже коммуникационный проект. Вы можете делать сильные стратегии, но если плохо упаковать проект — жюри просто не увидит всю глубину вашей работы.
Презентация — это не формальность, а инструмент донесения ценности вашего продукта. Вложите в неё время и энергию! Прогоните заявки через любые ИИ (тот же GPT, Gemini) — дайте им правильные референсы, и они дадут толковые рекомендации.
28 октября лучшие кейсы будут представлены на конференции Intercomm!🚀
@Грачёва | Вдохновляет!
В этом году я курирую номинацию «Работа мечты» — проектов по развитию бренда работодателя, включая разработку платформ позиционирования бренда работодателя и стратегии их продвижения. Также сегодня оценивала проекты в номинации «Общий знаменатель» — экосистемы внутренних коммуникаций и масштабные комплексные решения, включая работу с корпоративными ценностями.
Что вдохновляет
Точки роста
Главная рекомендация
Участие в премиях — это тоже коммуникационный проект. Вы можете делать сильные стратегии, но если плохо упаковать проект — жюри просто не увидит всю глубину вашей работы.
Презентация — это не формальность, а инструмент донесения ценности вашего продукта. Вложите в неё время и энергию! Прогоните заявки через любые ИИ (тот же GPT, Gemini) — дайте им правильные референсы, и они дадут толковые рекомендации.
28 октября лучшие кейсы будут представлены на конференции Intercomm!
@Грачёва | Вдохновляет!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥1💯1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Трудовое долголетие» от «Казаньоргсинтеза»: корпоративный экшен, покоривший «ВЕКтор развития»
Инновации — это не только технологии, но и новый взгляд на людей.
🏆 Призёр «ВЕКтор развития» — номинация «Инновации» в рубрике #кейсомания
➡️ Проект показал: опыт — это не про возраст, а про характер и энергию.
И да, когда это подано со стилем, — оторваться невозможно!
➡️ Вместо привычного корпоративного видео — трейлер в стиле Гая Ричи: динамичный монтаж, остроумные диалоги, драйв и харизма.
➡️ Главные герои — реальные участники программы «Трудовое долголетие» , эксперты, которые продолжают работать после выхода на пенсию и передают опыт молодым.
⭐️ Результаты:
❤️ 12 000 просмотров внутри СИБУРа
❤️ 100 000+ просмотров за пределами компании
❤️ десятки комментариев и репостов
❤️ и новые участники, вдохновлённые видео
❤️, Если веришь, что опыт — это сила.
🔥, Если хочешь, чтобы твоя корпоративная история тоже выглядела как кино!
InterComm
Инновации — это не только технологии, но и новый взгляд на людей.
🏆 Призёр «ВЕКтор развития» — номинация «Инновации» в рубрике #кейсомания
Программа «Трудовое долголетие» была запущена в СИБУРе в 2024 году. Ролик стал завершением большой коммуникационной кампании с классическими постами и интервью.
И да, когда это подано со стилем, — оторваться невозможно!
❤️, Если веришь, что опыт — это сила.
🔥, Если хочешь, чтобы твоя корпоративная история тоже выглядела как кино!
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤13👍4👏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Юлия Деева (Полюс) и Владимир Виноградов (Pro-Vision Communications) делятся своими впечатлениями от участия в премии InetrComm 2025 в качестве жюри.
Смотрим видео⬆️
И приглашаем всех на открытые онлайн-защиты проектов, которые пройдут с 14 по 17 октября (расписание появится 10 октября, после объявления шорт-листа):
14 октября - трансляция
15 октября - трансляция
16 октября - трансляция
17 октября - трансляция
#InterComm2025
InterComm
Смотрим видео
И приглашаем всех на открытые онлайн-защиты проектов, которые пройдут с 14 по 17 октября (расписание появится 10 октября, после объявления шорт-листа):
14 октября - трансляция
15 октября - трансляция
16 октября - трансляция
17 октября - трансляция
#InterComm2025
InterComm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤4🔥2🥰2👏1
Елена Малькова, (консультант по организационному развитию и развитию карьеры):