ТОП 3️⃣ причини відвідати HORECA Student Summit
1️⃣ Цільова аудиторія
Ви зустрінете понад 50 студентів, які справді хочуть працювати в сфері HORECA🤩
2️⃣ Прямий контент
Знаходьте стажерів та кандидатів на стартові позиції одразу на заході🙌🏻
3️⃣ Експертні лайфгаки
Ви навчитеся створювати вакансії та оффери, які ТОЧНО приваблюватимуть молодь👀
Детальніше тут✉️
Забронюй собі місце😉
Ви зустрінете понад 50 студентів, які справді хочуть працювати в сфері HORECA🤩
Знаходьте стажерів та кандидатів на стартові позиції одразу на заході🙌🏻
Ви навчитеся створювати вакансії та оффери, які ТОЧНО приваблюватимуть молодь👀
Детальніше тут✉️
Забронюй собі місце😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
InternsGo!
🍽 HoReCa Student Summit
Якщо для тебе HoReCa — це лише про сервірування та «прийміть моє замовлення», нам терміново треба поговорити.😌
HoReCa — про бізнес, що смакує з першого укусу. Встигни вихопити можливості, поки вони ще гарячі!😋
Що на тебе чекає?
✔️…
Якщо для тебе HoReCa — це лише про сервірування та «прийміть моє замовлення», нам терміново треба поговорити.😌
HoReCa — про бізнес, що смакує з першого укусу. Встигни вихопити можливості, поки вони ще гарячі!😋
Що на тебе чекає?
✔️…
🔑🌍Знання інших культур у бізнесі – це ключ до успіху в сучасному глобалізованому світі.
Чому це важливо❓
1. Побудова довіри та міцних відносин 🤝🏻🫂
Розуміння культурних особливостей допомагає встановити довіру з партнерами.
2. Ефективна комунікація🧑💻
У США цінують прямоту й швидкі рішення, тоді як в Індії чи Китаї можуть віддавати перевагу непрямій комунікації та тривалим переговорам.
3. Уникнення конфліктів і непорозумінь😌 🧘
Незнання культурних норм може призвести до помилок.
Ми можемо розглянути це детальніше в наступних постах😍
⬇️
Ставте реакції!!
4. Адаптація продуктів і маркетингу 🛍️
Наприклад, McDonald’s в Індії пропонує вегетаріанські бургери, враховуючи культурні та релігійні особливості, де корова є священною твариною.
5. Залучення талантів і командна робота 🧑🤝🧑🎯
У Німеччині цінують чітку субординацію, тоді як у Швеції робочий стиль більш демократичний.
6. Конкурентна перевага 🚀💪
Компанії, які розуміють культури своїх клієнтів чи партнерів, отримують перевагу.
#Бізнес #Культура #Глобалізація #історія #культурикраїнт
Чому це важливо
1. Побудова довіри та міцних відносин 🤝🏻
Розуміння культурних особливостей допомагає встановити довіру з партнерами.
2. Ефективна комунікація
У США цінують прямоту й швидкі рішення, тоді як в Індії чи Китаї можуть віддавати перевагу непрямій комунікації та тривалим переговорам.
3. Уникнення конфліктів і непорозумінь
Незнання культурних норм може призвести до помилок.
Ми можемо розглянути це детальніше в наступних постах😍
Ставте реакції!!
4. Адаптація продуктів і маркетингу 🛍️
Наприклад, McDonald’s в Індії пропонує вегетаріанські бургери, враховуючи культурні та релігійні особливості, де корова є священною твариною.
5. Залучення талантів і командна робота 🧑🤝🧑
У Німеччині цінують чітку субординацію, тоді як у Швеції робочий стиль більш демократичний.
6. Конкурентна перевага 🚀
Компанії, які розуміють культури своїх клієнтів чи партнерів, отримують перевагу.
#Бізнес #Культура #Глобалізація #історія #культурикраїнт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Про бізнес-культуру якої країни вам цікаво знати?🌎
Anonymous Poll
52%
Японія🇯🇵
34%
США🇺🇸
36%
Бразилія🇧🇷
18%
Індія🇮🇳
30%
Китай🇨🇳
2%
Пишіть свій варіант під постом вище!⬆️
🚀 Шанс запустити кар’єру у міжнародній компанії!
Стажування INKOMPASS від Philip Morris у Львові! 💼
INKOMPASS – це твоя можливість стати частиною інноваційного виробництва на новій фабриці Philip Morris у с. Підрясне, м. Львів!
🔥 Ми шукаємо стажистів/-ок у 3 ключові відділи:
📍 Quality (Якість):
Розробляй інструменти моніторингу якості та аналізуй дані у глобальних командах.
📍 Secondary (Виробництво): Оптимізуй виробничі процеси через аналіз даних та взаємодію з командами.
📍 Environment, Health, and Safety (Сталий розвиток та безпека): Впроваджуй ініціативи з безпеки та сталого розвитку за міжнародними стандартами.
🎯 Хто може подати заявку?
- Студенти/-ки 3-6 курсів або випускники/-ці 2024 року.
- Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2).
- Аналітичні навички та прагнення до розвитку.
- Проживання в Україні.
Чому INKOMPASS?
- Оплачуване стажування від 6 до 12 місяців.
- Робота офлайн на сучасній фабриці у с. Підрясне, Львів.
- Безплатний трансфер для співробітників.
- Реальні проєкти, менторська підтримка та шанс отримати роботу в компанії після стажування.
- Найкращий старт для твоєї кар’єри в міжнародній компанії!
⏰ Дедлайн подачі заявок: 27 червня
👉 Не зволікай!
Подавай заявку вже зараз за покликанням!
🔎 Відкрий себе та стань частиною глобальної трансформації з INKOMPASS від Philip Morris Ukraine!
Стажування INKOMPASS від Philip Morris у Львові! 💼
INKOMPASS – це твоя можливість стати частиною інноваційного виробництва на новій фабриці Philip Morris у с. Підрясне, м. Львів!
🔥 Ми шукаємо стажистів/-ок у 3 ключові відділи:
📍 Quality (Якість):
Розробляй інструменти моніторингу якості та аналізуй дані у глобальних командах.
📍 Secondary (Виробництво): Оптимізуй виробничі процеси через аналіз даних та взаємодію з командами.
📍 Environment, Health, and Safety (Сталий розвиток та безпека): Впроваджуй ініціативи з безпеки та сталого розвитку за міжнародними стандартами.
🎯 Хто може подати заявку?
- Студенти/-ки 3-6 курсів або випускники/-ці 2024 року.
- Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2).
- Аналітичні навички та прагнення до розвитку.
- Проживання в Україні.
Чому INKOMPASS?
- Оплачуване стажування від 6 до 12 місяців.
- Робота офлайн на сучасній фабриці у с. Підрясне, Львів.
- Безплатний трансфер для співробітників.
- Реальні проєкти, менторська підтримка та шанс отримати роботу в компанії після стажування.
- Найкращий старт для твоєї кар’єри в міжнародній компанії!
⏰ Дедлайн подачі заявок: 27 червня
👉 Не зволікай!
Подавай заявку вже зараз за покликанням!
🔎 Відкрий себе та стань частиною глобальної трансформації з INKOMPASS від Philip Morris Ukraine!
Тут працюють ті, хто вірить у рух і себе!
У adidas вірять, що кожен/-а унікальний/-а. Вони не намагаються змінити людей, адже їхня справжність це найбільша цінність для бренду. Вони підтримують стиль, плекають характер і розкривають амбіції. Тут поважають різноманіття та дбають про планету, адже екологія — це відповідальність.🌎
Adidas не нав'язує, а підтримує. Вони допомагають зростати та розвиватися у твоєму власному ритмі. Тому що їхня головна цінність — це люди.💫
Що ти будеш робити🤔:
✔️Бути амбасадором бренду та надихати покупців цінностями компанії.
✔️Допомагати обрати найкраще.
✔️Знати КРІ та впевнено рухатись до цілей продажу.
✔️Проходити навчання й одразу застосовувати навички на практиці.
✔️Підтримувати атмосферу довіри й взаємоповаги в команді.
✔️Допомагати створювати ідеальний вигляд торговельної зали та впорядковувати склад.
✔️Розраховувати покупців, дотримуючись усіх правил.
Що ти отримаєш😉:
✔️Працюй у зручному ритмі — повна або часткова зайнятість, графік, що підлаштовується під тебе.
✔️Носи те, що любиш — знижка на продукцію adidas.
✔️Май стабільність — офіційне працевлаштування + бонуси за результат.
✔️Май стильний вигляд — форма з актуальних колекцій 2 рази на рік, безкоштовно.
❗️У ці неспокійні часи твій захист — головний пріоритет. Задля безпеки працівників та гостей, під час повітряної тривоги всі прямують до найближчого укриття.
Час, проведений в укритті, оплачується співробітникам як робочий.
Місця сили adidas:
📍вулиця Борщагівська, 173/187, “Спектр”
📍Гната Хоткевича, 1В, ТРК “Проспект”
📍проспект Степана Бандери, 20Б. ТРК Plaza Sport Outlet
📍вулиця Архітектора Вербицького, 18. ст. м. Харківська
📍проспект Романа Шухевича, 2т. Sky Mall
📍Кільцева дорога, 1. ТРЦ Respublika Park
📍Оболонський проспект, 1Б. ТРЦ Dream Town
📍вулиця Хрещатик, 38. ЦУМ
📍Велика Окружна дорога, 4Б. ТЦ Promenada Park
📍проспект Перемоги, 21.ст. м. Політехнічний Інститут (Перемоги)
📍вулиця Миколи Лаврухіна, 4. ТЦ “РайON”
📍вулиця Берковецька, 6Д. ТРЦ Lavina
📍ТРЦ Respublika Park Кільцева дорога, 1.
📍ТРЦ Ocean Plaza(Антоновича, 176)
Приєднуйся до однодумців за посиланням Кар’єра починається з тебе! або надсилай своє резюме на [email protected]📩
Стань частиною бренду, що надихає на рух!🔥
У adidas вірять, що кожен/-а унікальний/-а. Вони не намагаються змінити людей, адже їхня справжність це найбільша цінність для бренду. Вони підтримують стиль, плекають характер і розкривають амбіції. Тут поважають різноманіття та дбають про планету, адже екологія — це відповідальність.🌎
Adidas не нав'язує, а підтримує. Вони допомагають зростати та розвиватися у твоєму власному ритмі. Тому що їхня головна цінність — це люди.💫
Що ти будеш робити🤔:
✔️Бути амбасадором бренду та надихати покупців цінностями компанії.
✔️Допомагати обрати найкраще.
✔️Знати КРІ та впевнено рухатись до цілей продажу.
✔️Проходити навчання й одразу застосовувати навички на практиці.
✔️Підтримувати атмосферу довіри й взаємоповаги в команді.
✔️Допомагати створювати ідеальний вигляд торговельної зали та впорядковувати склад.
✔️Розраховувати покупців, дотримуючись усіх правил.
Що ти отримаєш😉:
✔️Працюй у зручному ритмі — повна або часткова зайнятість, графік, що підлаштовується під тебе.
✔️Носи те, що любиш — знижка на продукцію adidas.
✔️Май стабільність — офіційне працевлаштування + бонуси за результат.
✔️Май стильний вигляд — форма з актуальних колекцій 2 рази на рік, безкоштовно.
❗️У ці неспокійні часи твій захист — головний пріоритет. Задля безпеки працівників та гостей, під час повітряної тривоги всі прямують до найближчого укриття.
Час, проведений в укритті, оплачується співробітникам як робочий.
Місця сили adidas:
📍вулиця Борщагівська, 173/187, “Спектр”
📍Гната Хоткевича, 1В, ТРК “Проспект”
📍проспект Степана Бандери, 20Б. ТРК Plaza Sport Outlet
📍вулиця Архітектора Вербицького, 18. ст. м. Харківська
📍проспект Романа Шухевича, 2т. Sky Mall
📍Кільцева дорога, 1. ТРЦ Respublika Park
📍Оболонський проспект, 1Б. ТРЦ Dream Town
📍вулиця Хрещатик, 38. ЦУМ
📍Велика Окружна дорога, 4Б. ТЦ Promenada Park
📍проспект Перемоги, 21.ст. м. Політехнічний Інститут (Перемоги)
📍вулиця Миколи Лаврухіна, 4. ТЦ “РайON”
📍вулиця Берковецька, 6Д. ТРЦ Lavina
📍ТРЦ Respublika Park Кільцева дорога, 1.
📍ТРЦ Ocean Plaza(Антоновича, 176)
Приєднуйся до однодумців за посиланням Кар’єра починається з тебе! або надсилай своє резюме на [email protected]📩
Стань частиною бренду, що надихає на рух!🔥
📍Програма Work&Study: робота для студентів топ-університетів та молодих викладачів. Досвід і резюме не потрібні!
Наш ідеальний кандидат:
▪️ навчається в університеті столиці на 2–5 курсі або є молодим викладачем, що закінчив університет 1–3 роки тому;
▪️ склав ЗНО/НМТ на 180+балів (українська, англійська, історія або математика);
▪️ хоче стати наставником та підтримкою для одинадцятикласників;
▪️ прагне бути в курсі крутих та сучасних методів викладання.
Умови роботи:
✨ гідна оплата праці: 10 000−24 000 грн/міс залежно від навантаження;
✨ офіційне працевлаштування за контрактом в інноваційній міжнародній компанії;
✨ постійний розвиток, тренінги та навчання;
✨ гнучкий графік;
✨ можливості кар'єрного росту відповідно до власних схильностей та уподобань.
Залишай заявку та ставай частиною команди!
Наш ідеальний кандидат:
▪️ навчається в університеті столиці на 2–5 курсі або є молодим викладачем, що закінчив університет 1–3 роки тому;
▪️ склав ЗНО/НМТ на 180+балів (українська, англійська, історія або математика);
▪️ хоче стати наставником та підтримкою для одинадцятикласників;
▪️ прагне бути в курсі крутих та сучасних методів викладання.
Умови роботи:
✨ гідна оплата праці: 10 000−24 000 грн/міс залежно від навантаження;
✨ офіційне працевлаштування за контрактом в інноваційній міжнародній компанії;
✨ постійний розвиток, тренінги та навчання;
✨ гнучкий графік;
✨ можливості кар'єрного росту відповідно до власних схильностей та уподобань.
Залишай заявку та ставай частиною команди!
Найбільше з опитування хотіло почути про Японію, тому 😊 ⬇️ Бізнес-культура Японії 🇯🇵: що варто знати для успішної співпраці?
Японія — це країна, де традиції 🏯 та професіоналізм 💼 йдуть пліч-о-пліч. Якщо плануєте співпрацю з японськими партнерами, ось вам ключові особливості їхньої ділової культури:
1️⃣ Колективізм понад усе 🤝
У Японії важлива не індивідуальна думка, а згода всієї команди. Рішення приймаються повільно 🐢, щоб врахувати всі інтереси.
2️⃣ Повага до ієрархії 🎌
Пам’ятайте про ввічливість, шанобливі звертання та те, що старший завжди має слово першим 👔.
3️⃣Невербальна комунікація🤫
"Ні" ви почуєте рідко - замість цього обережні натяки. Тиша - це нормально, а не незручність.
4️⃣Пунктуальність і дисципліна ⏰
Запізнення навіть на 5 хвилин - неповага. Час - це знак серйозності.
5️⃣ Етикет та традиції🧾🙏
Обмін візитками двома руками, поклони, консервативний дрескод 👔 - все це прояв поваги.
😉 Головне: з японцями треба будувати довіру поступово, поважати їхні норми та з розумінням ставитись до їхньої культури.
#країни #японія #бізнескультура
Японія — це країна, де традиції 🏯 та професіоналізм 💼 йдуть пліч-о-пліч. Якщо плануєте співпрацю з японськими партнерами, ось вам ключові особливості їхньої ділової культури:
1️⃣ Колективізм понад усе 🤝
У Японії важлива не індивідуальна думка, а згода всієї команди. Рішення приймаються повільно 🐢, щоб врахувати всі інтереси.
2️⃣ Повага до ієрархії 🎌
Пам’ятайте про ввічливість, шанобливі звертання та те, що старший завжди має слово першим 👔.
3️⃣Невербальна комунікація🤫
"Ні" ви почуєте рідко - замість цього обережні натяки. Тиша - це нормально, а не незручність.
4️⃣Пунктуальність і дисципліна ⏰
Запізнення навіть на 5 хвилин - неповага. Час - це знак серйозності.
5️⃣ Етикет та традиції🧾🙏
Обмін візитками двома руками, поклони, консервативний дрескод 👔 - все це прояв поваги.
😉 Головне: з японцями треба будувати довіру поступово, поважати їхні норми та з розумінням ставитись до їхньої культури.
#країни #японія #бізнескультура
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💥 Готовий запалити в ІТ? Стажування в HYS Enterprise – твій квиток у кар’єру!
Ти молодий/-а, амбітний/-а і мрієш кодити для крутих проєктів? Хочеш не просто вчитися, а реально працювати в команді профі, прокачати скіли та отримати свій перший офер?
Тоді стажування в HYS Enterprise – це твій ідеальний старт! 💻
🚀 Чому ми – твій топ-варіант?
HYS Enterprise – це не просто ІТ-компанія, ми – нідерландська команда, яка створює проекти для европейских гігантів у телекомі, e-commerce, логістиці та бізнес-аналітиці. А ще в нас є власні продукти, над яких ти можеш стажуватися 😉
🔥 У нас ти не будеш сидіти над теорією – ти одразу будеш в грі, працювати над практичними задачами та вчитися у наших менторів, які знають як виростити з тебе справжнього Junior-a.
Так що ж на тебе чекає? 🤔
🚀 Реальні проєкти: Кодь, тестуй, спілкуйся з дизайнерами та менеджерами – відчуй себе частиною команди!
🎯 Навчання під тебе: Забудь про нудні лекції. Ментори підберуть матеріали, які закриють саме твої прогалини.
🏃♂️ SCRUM у дії: Прокачай навички командної роботи за сучасними методиками.
🛠 Скіли на максимум: Технічні знання, софт-скіли, презентації – ми виведемо тебе на новий рівень!
🤭 Додаткові бонуси:
✅ English Speaking Club для прокачки англійської.
✅ Лекції з технічних тем і софт-скілів.
✅ Корпоративні заходи та бали за активність у соцмережах!
😉 Умови стажування теж присутні:
⏰ Тривалість: 3 місяці інтенсивного навчання та практики.
🏢 Формат: Офіс в Одесі або віддалено з будь-якої точки України та навіть світу.
🕒 Графік: Пн-Пт, 10:00–19:00 (з можливістю відвідувати іспити за погодженням).
💸 Компенсація: Стажування неоплачуване, але отриманий досвід і знання – безцінні!
😲 А що ж після стажування?
Не хвилюйся, бо стажування у HYS Enterprise, це не просто навчання, а й твій шанс отримати омріяний офер на Junior позицію та контракт мінімум на 1 рік🤭
🔑 Що ж потрібно для успіху?
💪 Якість виконаних завдань.
🔥 Ініціативність і самостійність.
📚 Навички для позиції Junior.
🤝 Вміння працювати в команді та комунікувати.
Залежно від проєктів, на місяць у нас є від 1 до 5 вакансій для тих, хто завершив стажування, але не переймайся якщо їх не буде одразу, ми обов’язково збережемо твій контакт в пріоритеті та зв’яжемося, коли з’явиться можливість 🫂
🚀 Не втрачай можливості – подавайся зараз та стань частиною великої команди! https://docs.google.com/document/d/16xg-YBV99pehX-nRWwi2DUYYogXRJU4P_XBTmNbrg-c/edit?tab=t.0
Ти молодий/-а, амбітний/-а і мрієш кодити для крутих проєктів? Хочеш не просто вчитися, а реально працювати в команді профі, прокачати скіли та отримати свій перший офер?
Тоді стажування в HYS Enterprise – це твій ідеальний старт! 💻
🚀 Чому ми – твій топ-варіант?
HYS Enterprise – це не просто ІТ-компанія, ми – нідерландська команда, яка створює проекти для европейских гігантів у телекомі, e-commerce, логістиці та бізнес-аналітиці. А ще в нас є власні продукти, над яких ти можеш стажуватися 😉
🔥 У нас ти не будеш сидіти над теорією – ти одразу будеш в грі, працювати над практичними задачами та вчитися у наших менторів, які знають як виростити з тебе справжнього Junior-a.
Так що ж на тебе чекає? 🤔
🚀 Реальні проєкти: Кодь, тестуй, спілкуйся з дизайнерами та менеджерами – відчуй себе частиною команди!
🎯 Навчання під тебе: Забудь про нудні лекції. Ментори підберуть матеріали, які закриють саме твої прогалини.
🏃♂️ SCRUM у дії: Прокачай навички командної роботи за сучасними методиками.
🛠 Скіли на максимум: Технічні знання, софт-скіли, презентації – ми виведемо тебе на новий рівень!
🤭 Додаткові бонуси:
✅ English Speaking Club для прокачки англійської.
✅ Лекції з технічних тем і софт-скілів.
✅ Корпоративні заходи та бали за активність у соцмережах!
😉 Умови стажування теж присутні:
⏰ Тривалість: 3 місяці інтенсивного навчання та практики.
🏢 Формат: Офіс в Одесі або віддалено з будь-якої точки України та навіть світу.
🕒 Графік: Пн-Пт, 10:00–19:00 (з можливістю відвідувати іспити за погодженням).
💸 Компенсація: Стажування неоплачуване, але отриманий досвід і знання – безцінні!
😲 А що ж після стажування?
Не хвилюйся, бо стажування у HYS Enterprise, це не просто навчання, а й твій шанс отримати омріяний офер на Junior позицію та контракт мінімум на 1 рік🤭
🔑 Що ж потрібно для успіху?
💪 Якість виконаних завдань.
🔥 Ініціативність і самостійність.
📚 Навички для позиції Junior.
🤝 Вміння працювати в команді та комунікувати.
Залежно від проєктів, на місяць у нас є від 1 до 5 вакансій для тих, хто завершив стажування, але не переймайся якщо їх не буде одразу, ми обов’язково збережемо твій контакт в пріоритеті та зв’яжемося, коли з’явиться можливість 🫂
🚀 Не втрачай можливості – подавайся зараз та стань частиною великої команди! https://docs.google.com/document/d/16xg-YBV99pehX-nRWwi2DUYYogXRJU4P_XBTmNbrg-c/edit?tab=t.0
Бізнес-культура Бразилії 🇧🇷: що треба знати перед Zoom-ом із Сан-Паулу😎
1️⃣ Стосунки - перед справами 🤝
Особистий контакт і довіра - ключ до співпраці. Без "людського" рівня - угоди не буде.
2️⃣ Гнучкість у часі 🕒
Трохи запізнитися - не смертельно. Жорсткий тайм-менеджмент тут не в пріоритеті.
3️⃣ Комунікація емоційна 🌞
Бразильці - відкриті, експресивні. Говорять жестами, усміхаються і легко торкаються - не плутай з надмірною фамільярністю.
4️⃣ Ієрархія існує, але атмосферна 😎
Начальство поважають, але спілкування часто неформальне. Очікуй дружній тон навіть від керівника.
5️⃣ Зовнішній вигляд має значення 💅
Одяг - спосіб проявити повагу. Виглядай охайно, навіть якщо це онлайн-зустріч.
📌 Якщо коротко: тепло, живо, гнучко. Але з повагою до статусу та добрим first impression.
#бізнескультура #бразилія #кроскультурність #міжнародніпереговори
1️⃣ Стосунки - перед справами 🤝
Особистий контакт і довіра - ключ до співпраці. Без "людського" рівня - угоди не буде.
2️⃣ Гнучкість у часі 🕒
Трохи запізнитися - не смертельно. Жорсткий тайм-менеджмент тут не в пріоритеті.
3️⃣ Комунікація емоційна 🌞
Бразильці - відкриті, експресивні. Говорять жестами, усміхаються і легко торкаються - не плутай з надмірною фамільярністю.
4️⃣ Ієрархія існує, але атмосферна 😎
Начальство поважають, але спілкування часто неформальне. Очікуй дружній тон навіть від керівника.
5️⃣ Зовнішній вигляд має значення 💅
Одяг - спосіб проявити повагу. Виглядай охайно, навіть якщо це онлайн-зустріч.
📌 Якщо коротко: тепло, живо, гнучко. Але з повагою до статусу та добрим first impression.
#бізнескультура #бразилія #кроскультурність #міжнародніпереговори
Матриця Ейзенхауера – це простий, але потужний інструмент для пріоритизації завдань. Вона допомагає розподілити справи за важливістю.
Ось як вона працює:
1️⃣ Важливо і терміново 🤯
- Критичні завдання, які потрібно виконати негайно (наприклад, дедлайни, кризи).
2️⃣ Важливо, але не терміново 🫡
- Стратегічні завдання, які сприяють довгостроковим цілям (планування, навчання).
3️⃣ Терміново, але не важливо 😌
- Дрібні справи, які забирають час (наприклад, відповіді на некритичні листи).
4️⃣ Ні важливо, ні терміново 😴
- Відволікаючі фактори (соцмережі, прокрастинація).
💡 Як використовувати?
1. Складіть список усіх завдань.
2. Розподіліть їх по квадрантах.
3. Зосередьтеся на 1-му та 2-му квадрантах, щоб бути продуктивним і уникати хаосу.
#Продуктивність #таймменеджмент #матрицяуйзенхауера #час
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тижневий дайджест✨
#дайджест
Актуальні пости на каналі із можливостями для вас💛
Стажування :
▪️Стажування в HYS Enterprise
▪️Стажування INKOMPASS від Philip Morris у Львові!💼
Вакансії:
▪️Програма Work&Study
▪️ Робота в Adidas
Переглядайте та обирайте те, що буде вам корисно🐾
📨@internsgo
#дайджест
Актуальні пости на каналі із можливостями для вас💛
Стажування :
▪️Стажування в HYS Enterprise
▪️Стажування INKOMPASS від Philip Morris у Львові!💼
Вакансії:
▪️Програма Work&Study
▪️ Робота в Adidas
Переглядайте та обирайте те, що буде вам корисно🐾
📨@internsgo
Бізнес-культура США 🇺🇸: швидко, чітко, по суті
1️⃣ Результат понад усе 🏁
Американці орієнтовані на досягнення. Успіх - головний показник цінності, а не процес.
2️⃣ Пряме спілкування 💬
Говорити прямо - це нормально. Без зайвих натяків чи «читання між рядків». Чесність = ефективність.
3️⃣ Час — гроші ⏱💸
Пунктуальність і динаміка - must have. Запізнення або «розкачка» сприймаються як несерйозність.
4️⃣ Індивідуалізм 🧍♂️
Самостійність, ініціатива, персональна відповідальність - дуже цінуються. Командна робота? Так, але ти - свій бренд.
5️⃣ Неформальність у формальності 😎📈
Зовнішній стиль - розслаблений (можна без краватки), але цілі, дедлайни та ефективність - без компромісів.
📌 Головне: коротко, чітко, результативно.
Бонус: усмішка й small talk на початку зустрічі - завжди доречні 😄
#бізнескультура #США #американськийстиль #робочісвітогляди #сша #культура
1️⃣ Результат понад усе 🏁
Американці орієнтовані на досягнення. Успіх - головний показник цінності, а не процес.
2️⃣ Пряме спілкування 💬
Говорити прямо - це нормально. Без зайвих натяків чи «читання між рядків». Чесність = ефективність.
3️⃣ Час — гроші ⏱💸
Пунктуальність і динаміка - must have. Запізнення або «розкачка» сприймаються як несерйозність.
4️⃣ Індивідуалізм 🧍♂️
Самостійність, ініціатива, персональна відповідальність - дуже цінуються. Командна робота? Так, але ти - свій бренд.
5️⃣ Неформальність у формальності 😎📈
Зовнішній стиль - розслаблений (можна без краватки), але цілі, дедлайни та ефективність - без компромісів.
📌 Головне: коротко, чітко, результативно.
Бонус: усмішка й small talk на початку зустрічі - завжди доречні 😄
#бізнескультура #США #американськийстиль #робочісвітогляди #сша #культура
📍Твоя успішна кар'єра розпочинається вже у вересні!
Вакансія для студентів та молодих викладачів. Стань частиною команди викладачів у Навчальному центрі №1 в Україні!
❓Пам'ятаєш своє ЗНО/НМТ та переживання, із ним пов'язані?
❓Розумієш, що бути викладачем — це не лише навчати?
❓Впевнений у своїх знаннях з одного з предметів ЗНО/НМТ (українська, англійська, історія або математика)?
Ми пропонуємо долучитися до програми Work&Study і після місяця інтенсивного офлайн-навчання ти:
✅ опануєш мистецтво публічних виступів;
✅ будеш у курсі крутих та сучасних методів викладання;
✅ зможеш працювати офлайн у Києві в другу зміну.
Дізнайся більше про вакансію та подай заявку!
Вакансія для студентів та молодих викладачів. Стань частиною команди викладачів у Навчальному центрі №1 в Україні!
❓Пам'ятаєш своє ЗНО/НМТ та переживання, із ним пов'язані?
❓Розумієш, що бути викладачем — це не лише навчати?
❓Впевнений у своїх знаннях з одного з предметів ЗНО/НМТ (українська, англійська, історія або математика)?
Ми пропонуємо долучитися до програми Work&Study і після місяця інтенсивного офлайн-навчання ти:
✅ опануєш мистецтво публічних виступів;
✅ будеш у курсі крутих та сучасних методів викладання;
✅ зможеш працювати офлайн у Києві в другу зміну.
Дізнайся більше про вакансію та подай заявку!
Стань амбасадором PwC Lviv SDC!🤩
Що таке амбасадорська програма у PwC Lviv SDC?
✨ Це 10 місяців занурення в життя нашої організації
✨ Можливість долучитися до створення контенту для соцмереж організації
✨ Нові знайомства та цікаві командні зустрічі
✨ Можливість креативити та втілювати свої ідеї в життя
✨ Можливість розвивати свої софт та хард скіли разом з нами та ще багато цікавого
Що треба робити, щоб стати амбасадором?
• Заповнюй форму до 15 липня
• Чекай поки з тобою зв’яжуться наші рекрутери та повідомлять про наступні кроки
Done! Ти наш амбасадор🔥
Хто може стати амбасадором? Дізнавайся на сторінці організації в Інстаграм
Якщо хоча б декілька з перерахованих вище пунктів відгукнулися в твоєму серденьку, то не вагайся та подавай заявку!
Будемо раді бачити тебе серед наших амбасадорів 🧡
Що таке амбасадорська програма у PwC Lviv SDC?
✨ Це 10 місяців занурення в життя нашої організації
✨ Можливість долучитися до створення контенту для соцмереж організації
✨ Нові знайомства та цікаві командні зустрічі
✨ Можливість креативити та втілювати свої ідеї в життя
✨ Можливість розвивати свої софт та хард скіли разом з нами та ще багато цікавого
Що треба робити, щоб стати амбасадором?
• Заповнюй форму до 15 липня
• Чекай поки з тобою зв’яжуться наші рекрутери та повідомлять про наступні кроки
Done! Ти наш амбасадор🔥
Хто може стати амбасадором? Дізнавайся на сторінці організації в Інстаграм
Якщо хоча б декілька з перерахованих вище пунктів відгукнулися в твоєму серденьку, то не вагайся та подавай заявку!
Будемо раді бачити тебе серед наших амбасадорів 🧡
😶🌫️ Ефект соціальної ліні (Social Loafing)
Або чому в групі всі працюють — але нічого не зроблено*
Ми розберемо:
🔍 Що це таке?
🧠 Чому так стається?
📚 Приклади з життя:
🛠 Як цьому протидіяти?
📌 Висновок
Група — це не чарівна форма продуктивності.
Це інструмент. Якщо всі мовчать — не значить, що згодні.
Працюй, ніби все залежить від тебе — але організовуй, ніби всі інші ще не прокинулись 😴
#психологія #InternsGo #мотивація
Або чому в групі всі працюють — але нічого не зроблено*
Ми розберемо:
🔍 Що це таке?
🧠 Чому так стається?
📚 Приклади з життя:
🛠 Як цьому протидіяти?
📌 Висновок
Група — це не чарівна форма продуктивності.
Це інструмент. Якщо всі мовчать — не значить, що згодні.
Працюй, ніби все залежить від тебе — але організовуй, ніби всі інші ще не прокинулись 😴
#психологія #InternsGo #мотивація