Telegram Web Link
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Команда Garant bank 🏦
в поисках Руководителя Карточного бизнеса, который будет возглавлять стратегическое развитие этого ключевого направления. Вместе с нами вы сможете создавать инновационные карточные продукты, управлять высококвалифицированной командой специалистов и обеспечивать клиентам банка доступ к современным финансовым решениям.⤵️

Подробнее

Присоединяйтесь к нам для достижения новых высот в Банковской сфере!

Отправляйте своё резюме ⏬️

📥@Feruza_hr_garantbankuz
📩 [email protected]

@ishbank
9
Mikrokreditbank ATB
Farg'ona hududiy boshqarmasiga

Quyidagi yo'nalishga ishga taklif etadi:

Kreditlarni boshqarish (KAD) va monitoring bo'limi boshlig'i - 1 ta
Kreditlarlarni boshqarish (KAD) va monitoring sho'basi yetakchi mutaxassis - 1
Ijtimoiy kreditlar sho'basi bosh mutaxassis - 1
Davlat dasturlari va ijtimoiy kreditlar bo'limi bosh mutaxassis - 1
Muammoli aktivlar bo'limi yetakchi mutaxassis - 1
Maxalla bankiri - 1

Talablar:
Farg'ona viloyati hamda tumanlarida yashovchilar bo'lishi shart!
🔹Tugallangan Iqtisodiy oliy ma’lumot
🔹 Bank tizimida uzluksiz kamida 2 yillik mehnat faoliyat (kredit bo'limlarda)
🔹Kompyuter savodxonligi (MS Office dasturlari).
🔹 25 dan 40 yoshgacha

Imkoniyatlar:
Kasbiy rivojlanish
Doimiy ish o'rni
Axil jamoa
Har oy KPI mukofot puli

Rezyumelarni  👇
@Sidiqov_0114
Telegram manzilga yuboring.

Dushanba - Juma
9:00 - 18:00 ga qadar ish vaqti

@ishbank
20👍4
🤗 Professional jamoamizga qo‘shiling!

Agar siz dasturchilar jamoasida rivojlanishni istasangiz, Sizni jamoamizda kutib qolamiz!

🤝 Bizning jamoa qiziqarli loyihalarda ishtirok etish, hamkasblarni o‘qitish va kengaytiriladigan tizimlarni ishlab chiqish imkoniyatlarini taklif etadi.

🫵 Agar siz bu imkoniyatlardan foydalanib, o‘z bilim va tajribalaringizni bizning jamoamiz bilan bo‘lishishga tayyor bo‘lsangiz, biz sizni kutmoqdamiz!

💯 Biz bilan birga o‘zingizni professional rivojlantiring va yangi cho‘qqilarni zabt eting!

Ariza yuborish

@ishbank
10👍3
2025/07/14 00:24:43
Back to Top
HTML Embed Code: