Telegram Web Link
Вот такие вкусные созвоны внутри нашей партнерки!
Forwarded from Intelsy Partners
🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔣1️⃣4️⃣🔣0️⃣2️⃣🔣2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣

Откровенный разговор о будущем аутстаффинга в 2025 году


CEO IT компаний обсудят в прямом эфире на YouTube 14 февраля в 15:00 – 16:30 мск:

🔣 Тренды 2025 : что ждет IT-индустрию и аутстаффинг в частности

🔣 Точки роста для аутстафф компаний в 2025

Ссылку опубликуем в день трансляции только на Intelsy Partners.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Intelsy
🫵 Это будет че(А)стный разговор с заказчиками про аутстаффинг

2024 год стал для digital и IT-рынка годом изменений. Что ждет в 2025-ом? Какие ошибки точно не стоит повторять? Какие технологии и модели бизнеса продолжат работать, а какие нужно забыть?

Ответят на вопросы крупнейшие заказчики и первые лица российского бигтеха, потребности которых формируют правила игры.

Спикеры:
🔹 Владимир Демченков (Альфа-Банк)
🔹 Евгений Селиверстов (МТС)
🔹 Максим Чернухин (Сбер)
🔹 Чеченев Денис (НЛМК)

Модерируют событие:
🔹 Николай Фетюхин (Intelsy)
🔹 Евгений Чернов (Тишина)

Присоединяйтесь к честному разговору о том, что реально работает, а что пора оставить в прошлом.

👉Регистрируйтесь по ссылке, чтобы не пропустить: https:/Р/clck.ru/3GF4Ub
Forwarded from Фетюхин про IT
44 из 366 дней этого года прошли. Это примерно 12% или 1/8 всего времени этого года.

Как ваши результаты?

Выполнили вы хотя бы десятую часть того, что задумали в этом году?
Forwarded from Intelsy Partners
Дорогие друзья, всем прекрасного дня! 💟

Ждём вас сегодня в 15:00 мск на нашем первом стриме. Встречаемся на здесь: https://youtube.com/live/S-M0XwNipfA?feature=share.

Своим видением ближайшего будущего аутстаффинга поделятся:

🔣 Андрей Морозов, CEO FIRECODE
🔣 Алексей Лачевский, CEO Trinity Monsters
🔣 Константин Дипеж, CEO DeusOps
🔣 Николай Фетюхин, CEO Intelsy

Вопросы нашим спикерам можно будет задать в комментариях под трансляцией либо уже сейчас направить на @Maria_V_Matveeva.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Intelsy Partners
⚠️ Новая ссылка на трансляцию: https://youtube.com/live/twF3tq6yYsI?feature=share
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всех с праздником!
Extyl, AWG и AGIMA в одном месте в одно время
На бесплатном митапе для руководителей студий разработки от Galera Dev 🔥

Где и когда?
Москва, 21 февраля (пт)

Чего ждать?
80+ студий разработки, лекции от топов рынка и нетворкинг под бокальчик шампанского.

Программа:
Олег Громов из Extyl - Рост через признание ошибок: разбор опыта роста Extyl
Станислав Пятецкий из AWG - Секреты работы ИТ-компании с крупным бизнесом
Петр Федюшкин из AGIMA - Клиентский сервис и продажи: ключевые тренды и подходы в 2025 году
Антон Власов из Galera Dev - Эффект «Одиночества СЕО»: почему руководителям студий так хреново живется?

👉Мероприятие бесплатное, но количество мест ограничено. Регистрируйтесь по этой ссылке
Forwarded from Intelsy
👊 Стартуем в 17:00 (МСК)!

IT-рынок в 2024 году штормило не по-детски. Что дальше? Какие подводные камни ждут в новом году? Разберем без прикрас, какие подходы еще работают, а какие уже пора отправить на пенсию.

За честные ответы отвечают те, кто реально рулит рынком — топы крупнейших компаний России:

🔹 Владимир Демченков (Альфа-Банк)
🔹 Евгений Селиверстов (МТС)
🔹 Максим Чернухин (Сбер)
🔹 Чеченев Денис (НЛМК)

А чтобы разговор не ушёл в космос, за штурвалом:
🔹 Николай Фетюхин (Intelsy)
🔹 Евгений Чернов (Тишина)

Приходите послушать, что реально работает, а что уже давно пора слить. Без воды и маркетингового флера — только суровая правда жизни.

Стрим смотрим здесь:
YouTube → https://youtube.com/live/pBz5C60MthQ?feature=share
VK → https://vk.com/wall-213610970_585
В дружественной компании поменяли стили оформления документов на стили DeepSeek, чтобы сразу интегрировать готовые регламенты и инструкции в работу. И очень удивились, узнав, что у нас регламенты и инструкции пишут люди.

Мы динозавры?

Кто у вас в компании пишет рабочие документы?
🤯 Головная боль многих компаний — платить сотрудникам в любые страны без ограничений и с минимальными ресурсозатратами

Как это обычно бывает: компания на Кипре или в Сербии, а команду разбросало по миру. При этом всем нужно вовремя платить за услуги и формировать закрывающие документы.

Платформа 4dev.com позволяет платить десяткам сотрудников в любой точке мира и получать закрывающие документы по каждому платежу. Не нужно тратить время на лишние бумаги и особенности законодательств разных стран!

Как это работает: При регистрации профиля вы подписываете договор с 4dev.com, исполнители делают то же самое. Вы заключаете всего один контракт с платформой, а 4dev.com берёт на себя документооборот и расчёты с вашей командой.

- Выплаты удалённым сотрудникам и фрилансерам в 100+ стран, в том числе в СНГ
- Автоматическое создание закрывающих документов по каждой выплате. Документы соответствуют международным стандартам финансовой отчётности
- Комиссия 3% и ниже для бизнеса
- Можно оплачивать услуги сотрудников в USDT

Запишитесь на онлайн-демо: менеджер 4dev.com поможет найти решение под ваши задачи с помощью платформы

👉 записаться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ректор Ульяновского государственного технического университета Надежда Глебовна Ярушкина – ученый с мировым именем, человек с безупречной репутацией – была задержана и помещена в СИЗО по обвинению в злоупотреблении должностными полномочиями, в результате чего государству якобы был причинен ущерб в размере 20 млн рублей. Несмотря на обращения коллег, учеников, журналистов, друзей и близких Надежды Глебовны, несмотря на очевидную абсурдность подозрений (ну куда она может убежать из-под домашнего ареста? Ну какое давление на свидетелей она может оказать?), она до сих пор остается в следственном изоляторе. Лидеры IT-сообщества Ульяновской области выступили с открытым обращением:

«Пребывание Надежды Глебовны в СИЗО - это пытка для 62-летней женщины-астматика, это бесчеловечно! Пусть следствие разбирается в этом очень странном деле, а Надежда Ярушкина должна на это время вернуться домой – это гуманно, это справедливо, это правильно!»
Forwarded from Intelsy
🏆 Гордимся! Наш CEO Николай Фетюхин вошел в методологический совет конкурса «Цифровые Вершины».

📅 Премия проходит под патронатом Минцифры России. Цель премии — выявить и наградить прорывные решения для цифровизации страны: от государственного управления и бизнеса до социальной сферы и городской среды.

💡 В совете Николай вместе с другими лидерами рынка будет определять ключевые номинации, критерии оценки и векторы развития премии.

🚀 Следите за новостями конкурса! Мы будем держать вас в курсе событий и делиться новостями.

Уверены, «Цифровые Вершины» станут важным IT-событием года и откроют немало крутых проектов.
Forwarded from Банкста
Уоррен Баффет ждёт обвала американского рынка. Объем кэша на счетах инвесткомпании его Berkshire Hathaway обновил рекорд, достигнув $334,2 млрд. Инвесторы сильно нервничают из-за такого размещения средств. @banksta
О массовых сокращениях в ИТ

В последние полгода массовые сокращения в ИТ докатились и до России. Новости, думаю, вы и сами слышали: то одна корпорация увольняет несколько сотен айтишников, то другая. А собственно, что удивительного? В последние годы ИТ-рынок раздулся до размеров разжиревшего гиппопотама, и вот теперь потихоньку начинает приходить в себя.

Бизнес наконец-то перестал швыряться деньгами и начал их считать. Компании осознали, что есть проекты выгодные, а есть невыгодные — и последние стали закрывать. Еще недавно мы наблюдали карнавал экспериментов и формирования команд под проекты, которые то ли взлетят, то ли нет. Сейчас же бизнес потихоньку наводит порядок в портфеле и оставляет только доходные и надежные проекты. Эксперименты прикрыли, а с ними и людей, которые на них работали. В целом все логично. Было бы странно, если бы эта феерия щедрости продолжалась бесконечно.

И знаете что? Это хорошо. Рынок приходит в норму, не будет перегрева, а значит, и непомерной инфляции. Сокращения в ИТ — не предвестник глобального кризиса или краха индустрии. Конечно, бывает всякое: и крушение компаний, и какие-то терминальные ситуации. Но чаще всего это просто здоровая оптимизация, когда бизнес отбрасывают все ненужное и фокусируется на нужном.

А самим айтишникам можно только посоветовать быть профессионалами в своем деле. Хороших специалистов не выкидывают просто так — вылетают в первую очередь проходные сотрудники, которых набирали толпами в эйфории массового найма.
2025/06/29 02:13:05
Back to Top
HTML Embed Code: