Доброе утро!

Сегодня в Екатеринбурге утром около +13°C, днем воздух прогреется до +19°C. Ожидается малооблачная погода без осадков. Ветер западный, слабый 2–4 м/с.

Что почитать?
Текст «7х7. Горизонтальная Россия» о том, как больше пяти лет екатеринбургская активистка Ирина Стриганова собирала брошенных собак и кошек, спасала и лечила их, а потом сама столкнулась с тяжелой болезнью.

Куда сходить?
В бар «Нельсон Совин» на лекцию «Ручка Никсона, охрана Кастро и другие истории об иностранных делегациях в Свердловске» от историка Александра Думчикова.

Во время «Иннопрома» цена на такси в Екатеринбурге вырастет на 11%

В пиковые часы с 17:00 до 19:00 поездки от «Екатеринбург-Экспо» подорожают — цены могут вырасти до 18%. Вечером спрос переместится в центр города. Об этом рассказали в пресс-службе «Яндекс Go».

В тарифе «Бизнес» цена может вырасти на 40%, а в «Комфорт +» — на 50%. Горожанам и гостям Екатеринбурга советуют по возможности уезжать раньше или подождать 15–20 минут до падения спроса и снижения цены.

Уральские предприятия начали брать женщин на «мужские» специальности, чтобы восполнить дефицит кадров

Однако кадровики на крупных предприятиях Свердловской области заявляют, что они продолжают ощущать сильный дефицит кадров. В первую очередь не хватает специалистов широкого профиля — токарей, сварщиков и других работников, занимающихся ремонтом оборудованию, рассказала на «Иннопроме» вице-президент по персоналу «ЕВРАЗа» Елена Самсонова

«Очень много делаем с точки зрения возможности перевода женщин на те профессии, которые традиционно считались мужскими. Тут дело не в „корочках“, а в том, чтобы труд был физически посилен, и [женщины] сами отважились стать водителями КАМАЗов, БЕЛАЗов, экскаваторов и другой тяжелой техники. Пока получается», — подчеркнула топ-менеджер «ЕВРАЗа».

Наиболее острая ситуация обстоит с молодыми специалистами: текучесть кадров среди сотрудников до 25 лет составляет более 39%. Именно поэтому предприятия в первую очередь ориентированы на удержание сотрудников, а не на привлечение новых, утверждает Самсонова.

Но в небольших городах, например, в Реже, удержать работников еще сложнее, говорит начальник отдела управления персоналом «Режкабель» Светлана Лукина. Молодые люди едут в большие города, например, в Екатеринбург. Для того, чтобы увеличить процент тех, кто останется и пойдет на работу на завод в родном городе , «Режкабель» активно работает с подростками и детьми, начиная «с детского сада».

Директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая считает, что по сравнению с предыдущим годом ситуация с деиыицитом кадров заметно выравнивается: на одну вакансию приходится 4,5 резюме, что является нормой. Средняя зарплата — около 70 тыс. рублей. Однако все еще остаются дефицитные отрасли: розничные продажи, медицина и фарма, тяжелая промышленность.