✅ پیامی واضح از سوی پرستاران :

ما اقدامات پرستاری و مصرفی ها را در صورتی ، در سیستم ثبت میکنیم که محاسبه ی تعرفه اش هم بنام خودمان باشد ، نه بنام دیگران

پرستار ، منشی دیگران نیست..


#ثبت_اقدامات_پرستاری_بنام_پرستاران
#تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی
#چرا_کار_پرستار_به_اسم_پزشک_ثبت_میشود
#پرستاری_شغل_حاکمیتی_و_نیاز_مردم

https://www.tg-me.com/javadtavakoli2

اگر مبنای افزایش حقوق و صدور حکم افزایش حقوق سال ۱۴۰۲ را پایان اردیبهشت فرض کنیم ( هرچند خیلی دیرتر از این تاریخ احکام افزایش حقوق سال قبل بوده است) و قیمت دلار در آن تاریخ را هم در نظر بگیریم ، اکنون که هنوز هیچ حکمی برای افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ ، صادر نشده و خیلی بعید هم هست تا پایان اردیبهشت ۱۴۰۳ ، همان ۲۰ در صد افزایش تعیین شده توسط دولت اعمال شود و قیمت دلار ۶۱ هزار تومانی ، به قاطعیت میتوان گفت که هیچ افزایشی در کار نخواهد بود و این ۲۰ درصد در حقیقت میزان کاهش حقوق ها نسبت به سال قبل می باشد .. یعنی مدام باید بگوییم و سوال کنیم ، احکام کاهش حقوق را کی صادر میکنند؟!!


التماس تفکر و آگاهی

#حق_الناس




https://www.tg-me.com/javadtavakoli2

بارها هشدار دادیم که کلید رفع ایرادات نحوه‌ی اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری ، اجرای تعرفه های پرستاری مانند سایر تعرفه های مورد اجرا در وزارت بهداشت است ، اما مرغ شما همچنان یک پا دارد و حاضر نیستید حق واقعی پرستاران را بدهید و مدام به دنبال پاک کردن صورت مسئله هستید ، برای صدمین بار هم میگوییم که راه را اشتباه می‌روید و تا این راه اشتباه را برنگردید ، پرستاران راضی نخواهند شد .

خود دانید



#ثبت_اقدامات_پرستاری_بنام_پرستاران
#تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی
#چرا_کار_پرستار_به_اسم_پزشک_ثبت_میشود
#حکم_حکومتی
#اجرای_صحیح_قانون_تعرفه_گذاری_پرستاری




https://www.tg-me.com/javadtavakoli2

✅ اضافه کار حضوری ولی مفت و بی ارزش از نظر مالی را به پرستار از روی اجبار و زور تحمیل میکنید و در مقابل چندین سال مطالبه گری و آن همه شکایت به دیوان عدالت اداری پرستاران و تحویل طومار و امضا مبنی بر نخواستن چنین اضافه کار خلاف قانونی ، هیچ کاری نتوانستید انجام دهید ، جز اینکه مصوب کنید هر کس اضافه کار بیشتری بیاید ، اندکی به وی ارفاق مالی میدهیم در قالب اضافه کار فوق العاده و تقریبا همان چیزی که سالها برای نیروهای اداری براحتی بر قرار می‌باشد و حالا منت آنرا به پرستاران می‌گذارید.

پرستار استخدام کنید ، تا هم خودتان را راحت کرده باشید و هم با زندگی و وقت و اعصاب پرستاران بازی نکرده باشید...



#نه_به_اضافه_کار_اجباری_و_مفت

#هر_۱۵۰_ساعت_اضافه_کار_یک_حقوق_کامل
#هر_۱۵۰_ساعت_اضافه_کار_یک_حقوق_کامل
#هر_۱۵۰_ساعت_اضافه_کار_یک_حقوق_کامل
#هر_۱۵۰_ساعت_اضافه_کار_یک_حقوق_کامل


https://www.tg-me.com/javadtavakoli2

✅جهت یاد آوری هزارمین بار:


علاوه بر نص صریح قانون ارتقاء بهره وری و احکام صادره ی دیوان عدالت اداری ، که اضافه کار پرستاری حتی یک ساعت هم اجباری نیست و ۸۰ ساعت هم باید با توافق دو طرف باشد،
این مطلب را آقای بهروز رحیمی معاون توسعه ی وزارت بهداشت هم در نامه نگاری های خود ، اشاره نموده اند.


(حد اکثر ۸۰ ساعت با توافق دو طرف)


#نه_به_اضافه_کاری_اجباری_و_مفت





https://www.tg-me.com/javadtavakoli2

داستان تکراری ، تخلف از قانون ارتقاء بهره وری و احکام دیوان عدالت اداری ، مبنی بر اجباری نمودن اضافه کار ، توسط مدیران قانون گریز دانشگاه های علوم پزشکی ، این بار در زنجان


چرا مدعی العموم و قوه ی قضاییه ورود نمیکند ؟ آیا متن واضح قانون ارتقاء بهره وری و رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری و احکام مختلف این دیوان مبنی بر اجباری نبودن اضافه کار، کافی نیست ؟!!



#نه_به_اضافه_کار_اجباری_و_مفت
#اجرای_صحیح_قانون_بهره_وری


https://www.tg-me.com/javadtavakoli2

پاسخ به ادعای سخنگوی وزارت بهداشت در شبکه ایکس


#تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی
#ثبت_اقدامات_پرستاری_بنام_پرستاران
#مطالبات_پرستاری



https://www.tg-me.com/javadtavakoli2

✅ آقایان وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی ، به یک سوال به صورت شرافتمندانه پاسخ دهند:

اضافه کار حضوری پرستاری، به دلیل نیاز سیستم و‌ کمبود نیرو است یا درخواست پرستاران است ؟؟!!

اگر پاسخ شما نیاز پرستاران است که میشود به شما حق داد طوری که شما صلاح میدانید رفتار کنید ، اما اگر به دلیل کمبود نیرو و نیاز سیستم و در حقیقت کم کاری و عدم توانایی شما در جذب پرستاران بیشتر است ، آیا این حق را به پرستاران نمی‌دهید که بابت انجام آن و همکاری با شما یک حقوق دیگر به جای پرستاری که در سیستم وجود ندارد ، مطالبه کنند تا مشکلات سیستمی که شما مدیر آن هستید کمتر شود؟!!



#نه_به_اضافه_کار_اجباری_و_مفت
#هر_۱۵۰_ساعت_اضافه_کار_یک_حقوق_کامل
#پرستاری_شغل_حاکمیتی_و_نیاز_مردم
#وزیر_بهداشت_پاسخگو



https://www.tg-me.com/javadtavakoli2

✅ عجیب است که هر جا اعتراضی از سوی جامعه ی پرستاری بلند میشود یا رسانه ای خبری اعتراضی از پرستاران و کادر درمان را منتشر می‌کنند , برخی از حضرات مستقیم سراغ این حقیر را میگیرند که جریان از چه قرار است چه کسی منبع انتشار خبر یا ارسال فلان پیام و فلان مستند است ؟؟؟!
گویا مردم خودشان زبان ندارند و در عصر ارتباطات خدا نکرده بی دست و پا هستند که نتوانند از حق خود دفاع کنند، بهتر است بجای پاک کردن صورت مسائل ، کمی به خویشتن خویش برگردید و مرور کنید که چه میکنید و چه کرده اید که صدای اعتراض پرستاران بلند است؟!!!
من الله توفیق...

#هر_پرستار_یک_مطالبه_گر



https://www.tg-me.com/javadtavakoli2

در پرستاری همه چیز مغفول مانده و کسی پاسخی به مطالبات انباشته شده ی پرستاران ندارد.
از بی توجهی و تخلف مجریان نسبت به قوانین ابلاغی بگیرید و زور و اجبار برای انجام اضافه کار آن هم به صورت تقریبا رایگان ، تا فشار کاری و روانی به پرستاران ، در این میان ، علاوه بر پرستاران ، این مردم و بیماران هستند که دچار آسیب میشوند و هیچ مسئولی به صورت واقعی ککش هم نمیگزد...


#اجرای_صحیح_قانون_تعرفه_گذاری_پرستاری
#حکم_حکومتی
#اجرای_صحیح_قانون_بهره_وری
#نه_به_اضافه_کار_اجباری_و_مفت
#احکام_دیوان_عدالت_اداری



https://www.tg-me.com/javadtavakoli2

صدای دلسوزان فعال صنفی را که هیچ گاه نخواستید بشنوید و مدام دعوت به سکوت کردید ، حد اقل صدای هم صنفان خود را بشنوید. قضیه ی مهاجرت و ترک کار و استعفای پرستاران جدی است ‌.

#وزیر_بهداشت_پاسخگو
#پرستاری_شغل_حاکمیتی_و_نیاز_مردم




https://www.tg-me.com/javadtavakoli2

#نه_به_اضافه_کاری_اجباری_و_مفت
#اجرای_صحیح_قانون_تعرفه_گذاری_پرستاری
#اجرای_صحیح_قانون_بهره_وری
#تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی
#وزیر_بهداشت_پاسخگو

https://www.tg-me.com/javadtavakoli2

اگر ما بگوییم پرستاران در حال استعفا و خروج از سیستم به هر نحوی هستند ، مصداق تشویش اذهان عمومی است ، اما اینکه خود بیمارستان ها فریاد کمبود پرستار و هشدار خروج از حرفه را سر می‌دهند ، دیگر تشویش اذهان عمومی نیست ، بی زحمت حد اقل به این هشدارها توجه نمایید


#پرستاری_شغل_حاکمیتی_و_نیاز_مردم
#وزیر_بهداشت_پاسخگو
#مطالبات_پرستاری
#مطالبات_مردمی




https://www.tg-me.com/javadtavakoli2

قابل توجه وزارت محترم بهداشت :

تا وقتی که شیوه ی اجرای تعرفه های پزشکی بر اساس ثبت اقدامات است ، تعرفه های پرستاری هم باید بر اساس همان شیوه اجرا شود ، هر موقع روش فی فور سرویس را تغییر دادید برای پرستاران هم تغییر دهید ، اینکه از اول با اجرای دو گانه ی تعرفه های پزشکی و پرستاری ، شکاف و اختلاف بین پزشک و پرستار را دامن بزنید مقصر اصلی این نگاه دوگانه و تبعیض آمیز در بالین و در بیمارستانها خود وزارت بهداشت است و بس .


من آنچه شرط بلاغ است با تو میگویم
تو خواه از سخنم پند گیر خواه ملال



#وزیر_بهداشت_پاسخگو
#تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی
#ثبت_اقدامات_پرستاری_بنام_پرستاران
#چرا_کار_پرستار_به_اسم_پزشک_ثبت_میشود
#فی_فور_سرویس
#مهاجرت_پرستاران
#نه_به_تبعیض
#پرستاری_شغل_حاکمیتی_و_نیاز_مردم



https://www.tg-me.com/javadtavakoli2

نامه ی نظام پرستاری مشهد به ریاست محترم دانشگاه علوم پزشکی مشهد ، در خصوص لزوم اجرای آیین نامه ی قانون بهره وری و احتساب ضرایب شیفت شب و تعطیلات طبق بند ۵ آیین نامه ، بعنوان شیفتهای اصلی انجام شده ی پرستاران به انضمام رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در این خصوص


🇮🇷@mashhadnezan6

ظاهراً دانشگاه علوم پزشکی مشهد ، علیرغم جلسات مختلف و تسلیم نامه مبنی بر اجرای صحیح قانون ارتقاء بهره وری و رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری ، همچنان سعی در رویه ی غیر قانونی خود دارد و ضرایب شیفتهای شب و تعطیلات را به عنوان شیفت اضافه کار تلقی کرده و اگر چنانچه پرستاری خواهان اضافه کار نباشد ، این ضرایب برای وی اعمال نمیشود ، یکی از شرح وظایف مدیر پرستاری ، نظارت بر اجرای صحیح قانون ارتقاء بهره وری است که بارها این مهم در جلسات و نامه نگاری های مختلف ، تاکید شده است . اینکه پرستار را مجبور به انجام اضافه کار کنید و بندهای قانون بهره وری و رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری را هم نادیده بگیرید ، اوج تخلف و قانون گریزی است که متاسفانه نهادهای نظارتی هم گویا چشم خود را بر برخی قانون گریزی ها در حوزه ی پرستاری بسته اند و فقط مترصد این امر هستند که مبادا پرستاران اعتراضی به اینگونه قانون گریزی ها داشته باشند.

قانون ها برای چه به تصویب میرسند؟!!!


#قانون_را_اجرا_کنید
#اجرای_صحیح_قانون_بهره_وری
#نه_به_اضافه_کار_اجباری_و_مفت





https://www.tg-me.com/javadtavakoli2

اینکه رییس دانشگاه علوم پزشکی کرمان با تخصص بیهوشی و مراقبت ویژه ، بابت ویزیت بیماران آی سی یو ، برای خودش حق اشعه ۸ میلیون تومانی ، قائل باشد و در توجیه این بی قانونی ، دست به دامن کمترین امتیاز قانون بهره وری یعنی ضریب داشتن شیفت شب و تعطیلات برای مشمولان این قانون باشد، به همان اندازه عجیب است که شاهد هستیم ، قانون ارتقاء بهره وری مصوب سال ۱۳۸۸ مجلس شورای اسلامی ، با هدف نگهداشت کادر درمان و در نهایت بهره ی بیشتر بیماران در دریافت مراقبت درمانی ، همواره خاری در چشم خیلی ها بوده و هر روز بر ضد این قانون ، بخشنامه هایی صادر میکنند که کاملا هم عامدانه و آگاهانه است ..


https://www.tg-me.com/javadtavakoli2

چون گفته اند حق اشعه برای شما غیر قانونی است، فیلمبردار می آوریم و در همان حال برای بیمار درخواست گرافی پرتابل میدهیم و خودمان هم در بخش می‌مانیم و پشت پاراوان  رادیوگرافی می ایستیم تا فیلمبردار صحنه را ضبط کند که به رسانه ها نشان دهیم که حق اشعه واس ماست..



#بیمارستان_باهنر_کرمان
#بیمارستان_حاشیه
#مهران_مدیری
#حق_اشعه
#رییس_دانشگاه_علوم_پزشکی
😂



https://www.tg-me.com/javadtavakoli2