Forwarded from Концерн «Калашников»
На «Калашникове» дети сотрудников получили свою первую профессию
В АО «Концерн «Калашников» 11 детей работников в возрасте 14–15 лет получили свидетельства по профессии «Слесарь механосборочных работ». Их обучение прошло в рамках регионального проекта «Первая профессия», который предусматривает получение специальности учащимися 8–10 классов. Соответствующий договор между Центром опережающей профессиональной подготовки Удмуртской Республики и АО «Концерн «Калашников» заключен впервые.
Теоретический материал и азы профессионального мастерства школьники осваивали в мастерских Ижевского индустриального техникума имени Е.Ф. Драгунова — партнера концерна. Опытные преподаватели и высококвалифицированные наставники из дивизионов инструментального и оружейного производств предприятия познакомили старшеклассников с производственной культурой «Калашникова», научили их слесарной обработке заготовок деталей, работе с переносными механизированными инструментами.
Представители завода поздравили ребят с успешным завершением обучения, вручили документы и предложили им по достижению 16-летнего возраста трудоустроиться на предприятие на летний период.
«Такой формат профориентации — новый для завода. Ежегодно мы приглашаем на летнее трудоустройство более ста школьников, в приоритете — дети наших сотрудников. Многие из них впервые приходят на производство и сталкиваются с трудностями адаптации и выполнения трудовых функций. Давая им возможность получить первую профессию, мы знакомим ребят с рабочим процессом, организуем для них практику с лучшими наставниками, ориентируем в профессии — таким образом, мы действительно взращиваем кадры буквально со школьной скамьи», — отмечает директор по персоналу АО «Концерн «Калашников» Федор Фадеенко.
В АО «Концерн «Калашников» 11 детей работников в возрасте 14–15 лет получили свидетельства по профессии «Слесарь механосборочных работ». Их обучение прошло в рамках регионального проекта «Первая профессия», который предусматривает получение специальности учащимися 8–10 классов. Соответствующий договор между Центром опережающей профессиональной подготовки Удмуртской Республики и АО «Концерн «Калашников» заключен впервые.
Теоретический материал и азы профессионального мастерства школьники осваивали в мастерских Ижевского индустриального техникума имени Е.Ф. Драгунова — партнера концерна. Опытные преподаватели и высококвалифицированные наставники из дивизионов инструментального и оружейного производств предприятия познакомили старшеклассников с производственной культурой «Калашникова», научили их слесарной обработке заготовок деталей, работе с переносными механизированными инструментами.
Представители завода поздравили ребят с успешным завершением обучения, вручили документы и предложили им по достижению 16-летнего возраста трудоустроиться на предприятие на летний период.
«Такой формат профориентации — новый для завода. Ежегодно мы приглашаем на летнее трудоустройство более ста школьников, в приоритете — дети наших сотрудников. Многие из них впервые приходят на производство и сталкиваются с трудностями адаптации и выполнения трудовых функций. Давая им возможность получить первую профессию, мы знакомим ребят с рабочим процессом, организуем для них практику с лучшими наставниками, ориентируем в профессии — таким образом, мы действительно взращиваем кадры буквально со школьной скамьи», — отмечает директор по персоналу АО «Концерн «Калашников» Федор Фадеенко.