Ловушки на пути к мастерству

В процессе изучения профайлинга каждый человек сталкивается с определёнными психологическими барьерами. Что это за препятствия, и на каких этапах они вас подстерегают?

Самое первое, что проявляется у всех, кто пока только интересуется профайлингом, это классическое непризнание собственной некомпетентности в этой сфере.
Вы уверены, что и так хорошо разбираетесь в людях, вам достаточно опыта, интуиции, да и вообще – чему там учиться?

Но вот наступает момент, когда в сложной ситуации привычные методы перестают работать. Человек вдруг ведёт себя не так, как вы ожидали. Ваши аргументы его не трогают. Вы сталкиваетесь с манипуляцией, но не понимаете, как её разобрать. Осознание этой проблемы – первый шаг к реальному развитию.

Когда же вы приняли решение приступить к профессиональному изучению профайлинга, вас могут подстерегать уже другие трудности. Вы внезапно сталкиваетесь с большим объемом новой информации. Первые сомнения: «А нужно ли мне это?» Плюс давление окружающих, которые не разделяют ваш интерес, и первые ошибки, которые раздражают.

Именно здесь большинство сдаются.

Но самые интересные и непростые вызовы, конечно, начинаются с первых практических шагов. Оказывается, что в теории всё было понятно, но как только дело доходит до анализа живых людей, возникает ступор. Вы видите детали, но не можете их собрать воедино.

И здесь тоже многие сходят с дистанции.

А те, кто остаются, понимают: сначала достаточно просто наблюдать. Учиться видеть нюансы, слушать, анализировать. Не пытаться сразу определить психотип, а просто фиксировать паттерны. Постепенно нейронные связи перестраиваются, и вы уже замечаете то, чего не видели раньше.

Все эти барьеры – часть пути. Преодолевая их, вы выходите на новый уровень.

Профайлинг – это не просто навык, а способ видеть глубже. Понимать людей, читать их поведение, управлять коммуникацией. Если хотите научиться этому – присоединяйтесь.

14 апреля стартует курс «Психотипы и искусство влияния на людей» -

https://master.avernus.ru/psychotypes

Вы получите мощный инструмент, который позволит вам быть на шаг впереди в любой коммуникации. Регистрация уже открыта.

#психотипы #7радикалов #профайлинг #профайлер #психологияличности

Как часто вы сталкиваетесь с ситуацией, когда проблема могла бы решиться одной-единственной фразой, но вы не знаете, что сказать?

Слово – это инструмент. Можно часами убеждать, давить, уговаривать, пытаться продавить решение, но не получить результата. А можно высказать всего одну мысль – и процесс запустится сам.

Помните анекдот про мастера, который взял 10 000$ за один удар молотком? Не в силе удара дело, а в том, что он точно знал, куда бить.

Так же и в общении. Важно не просто говорить – важно знать, что, когда и как сказать.

Вот один из последних отзывов.

Александр, у нас в институте работает профессор с мировым именем. За плечами топовые университеты, международное признание, десятки научных работ. Казалось бы, такой человек легко выполнит KPI по публикациям. Но он отказывался. Говорил, что санкции, что приоритеты другие, что это сложно.

Я пыталась объяснить, уговаривала, аргументировала – без толку. Пока не попробовала иначе.

Я сказала:

– Вы учёный с мировым именем, светило науки, у вас невероятный профессионализм, которого нет ни у кого. Только вы способны написать статьи, которые выведут институт на новый уровень.

И что вы думаете? Он согласился подготовить статьи, с одним условием:

– Хочу, чтобы мой вклад признали.

Всё, что ему было нужно, – признание его значимости. Одна правильная фраза, одно точное попадание в мотивацию – и проблема решена.

Люди не так сложны, как кажется. Они сами подсказывают, на какие кнопки надо нажать. Надо только научиться их видеть.

Если вами никто не управляет, значит, вами управляет профессионал.

Хотите быть тем, кто задаёт правила? Тогда вам на курс "Психотипы и искусство влияния на людей". 14 апреля – старт.

#психотипы #7радикалов #профайлинг #профайлер #психологияличности

Коллеги, какие радикалы вы видите в героине этого ролика?

9 принципов Академии влияния

Можно заучить десятки манипулятивных приёмов, освоить профайлинг, изучить модели переговоров, но без чёткой системы всё это будет работать хаотично. Как тактика бессмысленна без стратегии, так и инструменты влияния не дадут результата без прочного фундамента.

Я выделил ключевые принципы Академии влияния, которые помогут выстроить систему, в которой каждое ваше действие будет приносить эффект. Это основа, которая сделает вашу коммуникацию осознанной, гибкой и точной.

Вот эти принципы:

1. Не плыть по течению – создавать своё. Большинство людей пассивно следуют навязанным правилам игры. Мы выбираем другой путь – не подстраиваться под чужие сценарии, а формировать свою стратегию, свою реальность, свои правила.

2. Играть на несколько ходов вперёд. Кто думает только о сегодняшнем дне, легко становится пешкой в чужой игре. Влияние – это предугадывать реакции, учитывать скрытые факторы и выстраивать долгосрочные стратегии, где каждое действие приносит результат не только сейчас, но и через годы.

3. Укреплять опоры и создавать запасные пути. Одного источника ресурсов, информации, власти – недостаточно. Тот, у кого есть выбор, всегда остается на плаву, а у кого его нет – становится заложником обстоятельств.

4. Видеть глубже, чем остальные. Люди действуют автоматически, опираясь на шаблоны. Тот, кто умеет разбирать скрытые мотивы, считывать сигналы и понимать, какие механизмы управляют окружающими, получает преимущество.

5. Метать и отражать тайные стрелы.Точный вопрос или ненавязчивая провокация раскрывает человека лучше, чем часы наблюдения. Искусство влияния – не в прямом давлении, а в умении заставить другого непроизвольно показать свою суть.

6. Быть непроницаемым. Тот, кого невозможно прочитать, остается загадкой и сохраняет контроль. Не стоит раскрывать свои слабости и делиться своими планами раньше времени – это даёт противникам возможность перехватить инициативу.

7. Не зависеть, а создавать зависимость. Сильный не тот, кто ищет благосклонности, а тот, без кого не могут обойтись другие. Люди легко забывают благодарность, но нужду в ресурсах, связях и возможностях помнят всегда. Создавайте системы, в которых вас нельзя заменить.

8. Не избегать конфликтов, а использовать их. Конфликт – это инструмент, а не проблема. Не стоит бояться конфликтов, вместо этого полезно направлять их в нужное русло, извлекать из них выгоду и превращать их в двигатель изменений.

9. Действовать тонко. Настоящая власть незаметна. Люди уверены, что сами принимают решения, но эти решения ведут к тому результату, который нужен вам. Истинное мастерство – это незримая точность, где победа выглядит естественной.

Какие из этих принципов вы уже используете в своей жизни?

Свежий отзыв 👇

Александр, хочу поделиться отзывом в режиме онлайн
Спасибо за курс по манипуляциям, сегодня я смогла прям увидеть чётко проччтроенную манипулятивную схему, которую провернули с моим мужем ( а как оказалось не только с ним)
Все как по нотам:
Выбор объекта, вхождение в доверие, вербовка и управление в личных целях

Сыграли на паранояльности мужа, самолюбии.
При чем интересно, меня сразу же везде заблокировали и мужу преподнесли под нужным соусом это

Пойду смотреть ещё раз курс, буду искать метод борьбы с этим
Но я благодарна вам, что смогла рассмотреть и увидеть. Жаль что не сразу

Один город. Один университет. Один социальный слой. Одни и те же стартовые условия.

Почему кто-то двигается от победы к победе, а кто-то ходит по кругу, раз за разом сталкиваясь с одними и теми же препятствиями?

Он не ленивый. Не глупый. Не слабый. Но что-то внутри него будто не даёт сделать шаг вперёд.

Это не внешние преграды. Это его собственные установки.

Те самые базовые настройки, которые у другого человека, родившегося в тех же условиях, почему-то работают иначе.

Важно ли, откуда они взялись? Можно ли их поменять?

Наш мозг работает как система. И если программа даёт сбой, она нуждается в обновлении.

Попробуйте открыть бухгалтерский отчёт в фоторедакторе. Или запустить сложные расчёты в текстовом файле. Система зависнет или выдаст ошибку.

Но разве с головой иначе? Человек хочет результатов, но пытается достичь их с набором установок, которые этому противоречат. Ожидает успеха, но действует по старому алгоритму, где успех невозможен.

Обновить мышление – это не абстракция. Это навык, который можно освоить.

Если чувствуете, что столкнулись с потолком – он только в вашей голове.

Приходите на курс «Коррекция убеждений», он стартует 23 апреля -

https://master.avernus.ru/conviction

Этот курс - ваша возможность обновить собственную программу и переписать чужие установки.

Для чего люди создают семьи?

На уровне намерений - чтобы быть вместе, любить, расти, опираться друг на друга. А по факту, в большинстве случаев, чтобы через пару лет пережить болезненный разрыв, оставить после себя выжженное поле недоверия, скандалов и эмоционального выгорания.

Согласно данным Росстата за 2024 г, более 73% семейных союзов в стране заканчиваются разводом. Причины вроде бы очевидны: нехватка денег, отсутствие взаимопонимания, усталость, деструктивное поведение партнера, неготовность к совместной жизни. Но за этими формулировками прячется нечто более глубокое.

Люди приходят в отношения, не зная ни себя, ни партнера. Они цепляются за красивые слова - «поддержка», «забота», «верность», - не осознавая, что каждый вкладывает в них абсолютно разное содержание. Для одного «поддержка» - это когда тебя не трогают, пока ты отдыхаешь после тяжёлого рабочего дня. А для другого - когда твои мечты принимают всерьёз, вдохновляют и помогают воплощать. То же самое происходит с любым понятием, будь то «любовь», «семья», «успех» или «близость».

Каждый из нас несёт в себе набор убеждений, который кажется единственно верным, пока не сталкивается с убеждениями другого человека, столь же твёрдо уверенного в своей правоте. И вот в этой точке происходит столкновение миров.

Но на самом деле всё начинается раньше - с того, что вы не потрудились разобраться, кто перед вами. Не заглянули в глубину. Не услышали язык другого человека. Не поняли, с какой внутренней структурой личности вы имеете дело. Всё это можно было бы увидеть - ещё до скандалов, упрёков и тяжёлого молчания. Если бы у вас был навык понимать чужой характер не на уровне догадок, а через систему.

14 апреля стартует курс «Психотипы и искусство влияния на людей». Это система, которая позволяет понять, с кем вы рядом, какие у этого человека имеются слабые и сильные стороны, как он воспринимает любовь, поддержку, близость. Освоив эту систему, вы перестанете попадать в капканы недопонимания. Вы начнете выстраивать отношения, в которых есть ясность. А значит, появляется шанс на ту самую зрелую любовь, которая не рушится из-за разных ожиданий и непроизнесённых обид.

Ссылка на курс:
https://master.avernus.ru/psychotypes

Если вам важно научиться видеть в отношениях больше, чем просто эмоции — присоединяйтесь. Вместе с этим курсом начнётся ваш путь понимания себя и своего партнера.

Потерянный секрет влияния

Как Ленин чувствовал аудиторию — и почему большинство современных спикеров всего лишь строят речь, когда он — строил будущее.

Можно сколько угодно называть Ленина демоном революции, чужим агентом, диктатором. Но факт остаётся фактом: он умел влиять на людей так, как сегодня не умеет почти никто.

Без Инстаграм, без личного бренда и наставников по харизме. Только слово, интонация и безошибочное понимание: кто перед тобой и что ему сейчас нужно услышать.

Он чувствовал аудиторию. Глубже, чем любой модный тренер по «эмоциональному интеллекту».

Сегодня нас учат говорить «в правильной интонации».
– Ставь голос.
– Работай руками.
– Дыши животом.
– Улыбайся чаще.

И люди выходят на сцену — идеально отрепетированные, гладкие, приятные.
Их приятно слушать.
Но хочется ли им верить?

Ленин не звучал приятно. Он резал.
И люди шли за ним, не потому что он нравился — а потому что он был уверен в своей правоте и своей идее.

Он нарушал все правила, которые сегодня считаются «стандартом публичных выступлений»:
– Говорил с нажимом, не скрывая агрессии.
– Повторял одну и ту же фразу по пять раз.
– Не боялся перебивать.
– Жестикулировал резко, некрасиво.
– Использовал простую, местами грубую лексику.

И это работало. Потому что влияние — не в форме, а в ясности и силе послания.

Может, именно поэтому сегодня всё чаще звучат слова, а не смыслы.
Мы боимся быть жёсткими. Боимся задеть.
Боимся, что нас не поймут.

А Ленин не боялся. Он чувствовал, где болит. И использовал боли аудитории для продвижения своих идей.
Без мягких обёрток и желания понравиться.

Сегодня оратор — это часто «актёр».
Вчера оратор был «оружием».

Может, именно “правила” сегодня мешают нам убеждать?
Может, всё, что надо — это говорить честно, точно и без страха быть неверно понятым?

Самый мощный оратор — это не тот, кто говорит правильно.
Это тот, кто знает, что говорит. И зачем.

Один из участников курса психотипов как-то сказал: «Эти знания нужно давать со школы». И в этом есть резон.

Мы учим детей интегралам, химии и ботанике, но почти не касаемся главного - как понимать себя и других.
Как распознавать мотивы людей, как не стать удобным, как выстроить границы и не потерять близость.
Всё это дети будут изучать на практике - через травмы, предательства и внутренние кризисы.
И если повезёт - в зрелом возрасте они придут к профайлингу.
Когда уже будет что чинить.

Но дело ведь не только в том, что этому не учат в школе.
Дело в том, что даже если бы учили - не сработало бы.
Знания начинают действовать тогда, когда ложатся на опыт.
А у подростка опыта ещё нет.

Что у него есть - это поиск себя. Сомнения. Страх быть непринятым.
И в этой точке важнее не изучать других, а научиться слышать себя.
Понять, как ты устроен. Что даёт тебе силы, а что разрушает. Где ты настоящий, а где - подстроенный под ожидания.
Это процесс, в котором взрослый может стать помощником.

Если вы - родитель, задумайтесь: вы изучаете своего ребёнка или просто воспитываете его «как надо»?
Подбираете ключ или ломаете под замок, который не подходит?

Многие родители не видят в ребёнке отдельную личность.
Они видят в нём продолжение себя.
Живут его жизнью, реализуют через него свои несостоявшиеся амбиции, запрещают то, что запрещали им.
Так закладывается сценарий, в котором у ребёнка нет права быть собой.
А дальше - отчуждение, вытесненные желания, взрослые, которые живут не своей жизнью и не знают, почему несчастны.

Хотите по-настоящему помочь своему ребёнку?
Научитесь понимать его.
Научитесь слышать не только то, что он говорит - но и то, что он боится сказать.
В этом и есть суть профайлинга.

Приходите на курс «Психотипы и искусство влияния на людей». Мы стартуем 14 апреля.

https://master.avernus.ru/psychotypes

Там вы получите инструменты, которые помогут вам не только в переговорах, но и в самом сложном - диалоге между поколениями.
Не теряйте время. Пока оно работает на вас.

#психотипы #7радикалов #профайлинг #профайлер #психологияличности