Этим всегда занималась прокуратура. Периодически прокуроры получали доступ к базе данных Минздрава, выявляли водителей с заболеваниями, которые, по мнению врачей, препятствуют безопасному управлению. Почему за эту функцию вдруг взялась Госавтоинспекция, сказать трудно. Наверное, чтобы о ГАИ совсем не забыли. Вы же видите, что у нее отобрали множество функций. Но не знаю, есть ли в этом необходимость. Мне кажется, прокуратура прекрасно справлялась с этой обязанностью. Что меня смущает в этой инновации? Раньше было трудно представить, что за какую-то денежку удастся уговорить прокурора или судью не прекращать право управления транспортом при наличии заболеваний. Мне кажется, что в ГАИ такая практика все-таки не до конца искоренена.

Я утром шел на работу по центру Кишинева, все спокойно. Правда, практически на каждом углу стоят полицейские. Напротив здания парламента буквально несколько человек стоят, причем, по-моему, это журналисты делают какие-то репортажи. Но ночью действительно были небольшие протесты у здания ЦИК. Я думаю, что днем они будут немногочисленными и непродолжительными. Что касается нарушений, известно, что жителям Приднестровья создали большие препятствия для голосования, это было известно еще до выборов. Кроме того, где-то во время выборов была агитация. То есть вот такого рода нарушения, которые в целом вряд ли посчитают серьезными.

Прогноз скорректирован просто в ответ на текущую реальность. Рубль — самая загадочная переменная российского рынка, и есть много гипотез, где он должен быть и почему он такой крепкий. Но для Минфина важен в определенном смысле консерватизм. Прогноз Минэка ложится в основу бюджета, и консерватизм, конечно, заключается в том, чтобы предположить более крепкий рубль. При этом есть много факторов для того, чтобы рубль все-таки возвращался к более слабым значениям. Среди них — сжатие торгового баланса, некоторый отскок в закупках импорта, пусть даже при слабом спросе, и, соответственно, такая достаточно стагнирующая ситуация по поводу экспортной выручки.

Прогноз Минэка в части добычи нефти, ключевого нашего экспортного товара, обеспечивающего валютную выручку, выглядит довольно консервативно. Мы полагаем, что добыча будет выше, и в прогнозе не учтены решения по расширению квот в рамках сделки ОПЕК+. С точки зрения экспорта и экономики это хорошо. С точки зрения валютной выручки это, наверное, нейтральная или слабоположительная история, потому что мы ожидаем, что при расширении добычи и экспорта в рамках ОПЕК+ цены будут оставаться сдержанными и роста не будет. Поэтому мы смотрим на это как на нейтрально-положительную новость.

Сейчас люди находятся в ожидании того, что трудности в ближайшее время будут преодолены. Пока многие из моих знакомых просто пересели на общественный транспорт. Потерпим — крымчане уже и выключение электроэнергии переживали, и с водой были сложности. Что касается цен на бензин, то они немного выросли. Многие люди удивляются, почему в Краснодарском крае они ниже, чем в Крыму, но я думаю, что здесь уже вопросы к Счетной палате, к ФАС и нашим правоохранительным органам. Пускай они нам скажут, почему такая разница.

На небольших частных заправках АИ-95 присутствует, но 92-го бензина нет. Есть дизельное топливо, есть газ. Там, где я видел 95-й бензин, стоимость топлива составляла 83-85 руб. К сожалению, ожидания у людей самые негативные. Мы понимаем, что с точки зрения цен ситуация очень нескоро откатится назад. В Крыму есть и несколько больших сетей — TES, ATAN и "Лето". Действительно, на некоторые из этих заправок подвозилось топливо, правда, в небольших количествах, поэтому оно моментально заканчивалось.

Это будет вид на жительство сроком до двух лет с возможностью продления. Главное преимущество — очень мягкие условия. Программа может быть интересна тем, кто недотягивает по доходу до западноевропейских виз, а также тем, кто сейчас не может получить шенген для подачи на "кочевников" в странах ЕС. Плюс виза в Молдову открывает возможность легально открыть европейский банковский счет и спокойно работать с зарубежными клиентами.

Надо учитывать, что в Молдавии только прошли парламентские выборы, победили проевропейские силы, и для россиян это скорее негативный фактор. В последнее время возникали новости о том, что происходят и задержания, и какие-то допросы при попытке въезда в Молдавию, хотя действует безвизовый режим. Думаю, с этой точки зрения для россиян это не очень привлекательная страна. Но, с другой стороны, Молдавия еще не состоит в Евросоюзе, и там нет такого жесткого контроля при выдаче гражданства. Возможно, это сработает в перспективе, потому что страна может вступить в Евросоюз, и тогда человек автоматически станет гражданином ЕС.

«Со стороны соискателей демонстрируется сдвиг восприятия рабочих профессий: постепенно они становятся осознанным выбором, также создается устойчивый спрос на какие-то прикладные навыки. Курсы курсам все-таки рознь. Не стоит вкладываться в образование в учебных центрах-однодневках, так как это вряд ли поможет. Идеальный вариант — пойти учиться туда, куда отправит сам работодатель».

«Более четверти россиян на вопрос о том, в компании какого типа они хотели бы работать, отвечали, что хотят иметь собственное дело. На рынке сложилась такая ситуация, что у работников быстро происходит выгорание. Компании пытаются оптимизировать численность, поэтому иногда вместо человека, который ушел, не нанимают другого, а распределяют задачи между другими сотрудниками».

«Даже оценщики, как правило, не знают, сколько стоит пакет акций. Что касается того, почему продали этот бизнес, на мультфильмах достаточно сложно зарабатывать деньги. Чтобы киностудия приносила доход, нужна качественно выстроенная система интеллектуальной собственности. Актив, который не приносит прибыль, должен кто-то содержать. Даже если он будет работать в убыток, то его нужно дофинансировать».

«Если бы продавались полные права на так называемую золотую коллекцию, то стоимость сделки могла быть не менее 1,2-1,3 млрд руб. Сейчас эта цена будет ниже, вероятно, в пределах 1 млрд руб., потому что золотая коллекция остается в собственности государства, а покупатель получает лицензионные права на нее. В данном случае это тоже ценный актив, но формирует определенный дисконт к стоимости. Потенциальными покупателями могут стать крупные экосистемы. Они являются драйверами с точки зрения развития контента».

«Я не думаю, что будут какие-то кардинальные изменения в судьбе „Союзмультфильма“. Это развивающаяся компания, которая идет в сторону новых продуктов и обновления предыдущих. Что касается новых направлений, для киностудии, которая производит анимационные фильмы, особо не нужны какие-то сверхинновации. Вероятно, будут увеличиваться технологические возможности, могут появиться новые персонажи. Это обычная логика развития такого рода компаний».

«Сейчас крупные IT-компании и банки будут более требовательно оценивать производительность сотрудников. Если не будут сокращать, то будут снижать число повышений. Также многие компании удвоили количество ставок для стажировок. Тем самым они предвосхищают, что количество мидлов в компаниях будет сокращаться, но все равно кому-то надо работать. Мидлов заменяют стажерами или джунами, которые более эффективные с точки зрения денег. Я думаю, что сейчас сокращения затрагивает 5-10% людей, которые работают в самых крупных или передовых компаниях страны. Со временем это будет только усиливаться, потому что мы сейчас видим, что у нас достаточно сильно повышается налогообложение со следующего года. Естественно, все компании будут анализировать эффективность».

«Когда мы проводим подобный опрос, обычно про оптимизацию отвечают 3-5% компаний, а в этот раз в два раза больше. В первую очередь страдают рекрутеры, бухгалтеры, юристы, экономисты, маркетологи и сотрудники бэк-офиса. Явного увольнения и высвобождения большого количества руководителей мы не видим. Но при этом сокращается разрыв зарплат между руководителями и рядовыми сотрудниками. Это говорит о том, что рядовым сотрудникам или руководителям среднего звена повышались ставки, а менеджменту нет, потому что они привязываются к результатам деятельности компании, к прибыли компании, которая не выросла. При этом практически во всех сегментах рынка не хватает сотрудников с хорошим опытом, поэтому большинство из сокращенных быстро найдут себе работу».