​​Делимся Telegram-каналами с вакансиями для копирайтеров!

📝 «Копирайтер, редактор» — много предложений для фанатов удалённой работы. Вакансии описаны очень подробно: из сообщений сразу понятно, кого ищут, что предстоит делать и сколько можно получить.

📝 Works for writers — не только для копирайтеров, но и для всех пишущих людей. Здесь ищут авторов, журналистов, редакторов и других специалистов.

📝 «Тексториум» — пропустить хорошую вакансию здесь трудно. На канале регулярно выходят дайджесты актуальных предложений для всех, кто работает с текстом. Так что обязательно подпишись и не отключай уведомления!

❗️ Совет по поиску работы ❗️
Постоянно мониторь сайты и соцсети топовых рекламных агентств и блогеров. Вакансии там появляются регулярно, но и разбираются очень быстро. Главное — успеть заполнить заявку и качественно выполнить тестовое в срок!

​​Обещали? Держим слово! 🤝

Рассказываем о полезных ресурсах для копирайтеров.

🖊 «Синонимайзер»
Если словарный запас иссяк, а текст ещё не написан, подключай тяжёлую артиллерию. «Синонимайзер» подберёт синонимы, с помощью которых ты сможешь придумать ещё тысячу постов на ту же тему!

🖊 «Типограф»
Кавычки, неразрывные пробелы, дефисы и тире в интернете тоже нужно расставлять правильно! Как именно? Это точно знает сервис Артемия Лебедева.

🖊 «Типографская раскладка»
Ещё один способ решить проблему символов. Если нужно ввести редкие знаки, просто кликни по ссылке выше.

🖊 «Главред»
Самый строгий редактор твоего текста. Разберёт все обороты, поставит под сомнение факты и обратит внимание на штампы. Идеально для новичков!

🖊 Text.ru
Поместится ли текст в инстаграмный пост? Проверь, загрузив его в окошко это сервиса. Кроме количества символов с пробелами и без, здесь ты сможешь получить и SEO-анализ.

​​Как ты относишься к театру? Расскажи! 🎭

В этом году мы продолжим разговор о театре вместе с проектом Новой Оперы «ОКНО». Уже готовим для тебя интересные мероприятия и обсуждения, но без твоей помощи нам не обойтись.

Поделись своим отношением к театру, чтобы контент максимально зашёл и был полезен! Для этого кликни по ссылке и пройди опрос. 😉

​​Фанфары, барабанная дробь, овации и все-все-все 🎺🎺🎺

Все в честь того, что мы готовы объявить победителей конкурсов «20//20»!

👏🏻 Выпуск с оператором Дашей Графовой: https://www.youtube.com/user/hoffman074 Подарок — книга «Зачем мы спим. Новая наука о сне и сновидениях» Мэттью Уолкера.
👏🏻 Выпуск с предпринимателем и дизайнером одежды Магомедом Ибрагимовым: https://www.youtube.com/channel/UCPyXkT8r5CWoyoZi4FS6XGA/featured. Подарок — футболка, которую наш герой сделал своими руками!
👏🏻 Выпуск с фермером Михаилом Саяпиным: https://www.youtube.com/channel/UCV6iQXixZGgt5aR2D7IqcEA. Подарок — книга «Секретная жизнь коров. Истории о животных, которые не так глупы, как нам кажется».
👏🏻 Выпуск с дизайнером стекла Алексеем Дрождиным: https://www.youtube.com/channel/UC7uyADefdRLYn_UPF3yBqXg. Подарок — стеклянный стакан, который наш герой сделал сам.
👏🏻 Выпуск с геймдизайнерами Олегом Киселёвым и Аскером Унаевым: https://www.youtube.com/channel/UCFNlYWjLEXrcdZ6Afv-Srfg/about. Подарок — ключ к игре, над которой герои работают прямо сейчас, и возможность сыграть в нее первым.

Поздравляем вас! Впереди еще много конкурсов и интересных проектов — не переключайтесь с нашего YouTube-канала!

Как? Уже август? 😯

Вот и наступает последний месяц лета. Но это не повод унывать!

Мы подготовили для тебя новые календари для телефона. А ещё чек-лист приятных дел, которые нужно успеть сделать за эти четыре недели. ☀

1. Устроить пикник с друзьями.
2. Прочитать книгу, которую давно хотел.
3. Начать обучающий курс, который тоже давно откладывал.
4. Проводить закат.
5. Съесть сладкий арбуз.
6. Поставить цели на ближайший год.
7. Найти интересную стажировку.
8. Вести трекер привычек и отмечать все успехи.

Так что меняй заставку на гаджетах — и вперёд, выполнять все пункты чек-листа!

​​Ищешь работу по специальности? Мы подготовили для тебя вредные советы. И объяснили, почему не нужно им следовать, если хочешь начать карьеру в своей области. ☝🏻

💻 Вредный совет № 1: откликаться на вакансии без сопроводительных писем
Как минимум это моветон. Как максимум — показатель неопытности. Сопроводительное письмо нужно, чтобы начать вежливое общение с потенциальным работодателем и презентовать себя как специалиста. Что такое сопроводительное письмо и как его составлять, мы недавно рассказывали на этом канале!

💻 Вредный совет № 2: откликаться на вакансии без резюме
Главная боль всех рекрутёров — отклики вроде «Очень заинтересовала ваша вакансия» и «Хочу у вас работать» без резюме. Стремление — это прекрасно. Но как насчёт опыта? Опиши его в резюме, приложи портфолио и отправь всё одним сообщением. Если же ты начинающий специалист и пока не можешь похвастаться успехами, пропиши, какие навыки у тебя есть.

💻 Вредный совет № 3: нарушать дедлайны
Когда ты получишь тестовое задание, обязательно уточни сроки выполнения и ни в коем случае их не нарушай. Зачем компании неответственный специалист?

💻 Вредный совет № 4: ждать, что хорошее предложение придёт само
У специалистов с внушительным опытом работает сарафанное радио и работа мечты действительно может найтись сама. Но если ты только начинаешь, себя предстоит зарекомендовать.

​​Такое предложение может поступить по работе. Вроде всё ОК, но что-то смущает. Рассказываем, на что обратить внимание, прежде чем согласиться сотрудничать!

1️⃣ Компания находится в «черном списке» работодателей
Подобный список можно найти на сайте «Antijob. Отзывы о работе» или просто по поиску в Google. Организации попадают в ЧС по разным причинам: например, если не платят зарплату, не соблюдают договорённости или ТК РФ.

2️⃣ Ценности компании не совпадают с твоими
Хотя сегодня слова «замедлиться», «осознанность» и «личный комфорт» стали почти что главными, другой подход тоже имеет место. Если работодатель «видит цель и не видит препятствий», возможно, он воспринимает сотрудников как бездушные машины. Чтобы не оказаться в ситуации, когда нужно «СРОЧНО СДАТЬ РАБОТУ В 23:59, И НИ МИНУТОЙ ПОЗЖЕ», стоит всё обговорить на берегу.

3️⃣ Нет чёткого понимания, чем предстоит заниматься
Так бывает в молодых компаниях, где пока не набрана команда и все делают всё. Лучше заранее обсудить ожидания, чтобы прийти или не прийти к консенсусу.

4️⃣ Зарплата не соответствует нагрузке
Текст некоторых вакансий может поразить даже самое богатое воображение. Если на кандидата возлагают слишком большие надежды и задачи, а платить при этом собираются как стажёру, стоит засомневаться. Соглашаться можно, если видишь перспективу: крутой опыт, быстрый карьерный рост, возможность выстроить собственный отдел…

5️⃣ Тотальный контроль
Есть профессии, требующие от сотрудника соблюдения определенного имиджа. Но когда речь идёт о дизайнере на удалёнке, тщательный мониторинг соцсетей и вопросы личного характера — плохой знак.

6️⃣ Занятость 24/7
Это не просто словооборот, а грустная реальность. Есть такие работодатели, которые требуют от сотрудников отвечать в течение 20 минут максимум или звонят и пишут в нерабочие часы. Долго проработать в подобном режиме без выгорания сложно. Если не сказать — невозможно.

​​Работать из любой точки мира — это мечта. 😍 Но, чтобы её реализовать, нужно железно находиться на связи в рабочие часы и оперативно выполнять самые разные задачи даже с телефона. Рассказываем, какие мобильные приложения тебе в этом помогут!

Всю рабочую коммуникацию лучше вести… нет, не в чатиках «ВКонтакте», а на специальных проектных платформах. Почти у каждой есть мобильная версия. Например:
📱 Bitrix24
📱 Asana

Также для планирования подходит Trello. Это виртуальная доска, где можно подробно расписывать таски, ставить дедлайны и добавлять участников.

На удалёнке тоже есть созвоны, летучки и брейнштормы. Проводить их удобнее всего в:
📱 Zoom
📱 Skype
📱 Clubhouse
📱 Google Meet

Чтобы быстро написать отчёт, составить презентацию или внести правки, используй приложения Google:
📱 Docs
📱 Slides
📱 Sheets

А чтобы за секунду отсканировать документы и отправить их начальнику, скачай Scanner. Мобильное приложение не займёт много места на рабочем столе и сэкономит твоё время.

​​Инициативный — значит активный, целеустремлённый, деятельный и предприимчивый. Именно такого сотрудника хочет видеть в своей команде любой адекватный руковод. ☝🏻

Сегодня мы поделимся идеями, как проявить эту самую инициативу, чтобы улучшить работу компании. Вот несколько предложений для твоего начальника:

1️⃣ «Дейли»
Это такая «сверка часов» — ежедневное короткое собрание или созвон, во время которого все участвующие сотрудники рассказывают о статусе своих задач и контролируют рабочий процесс.
Особенно круто приём работает на удалёнке, когда нет ощущения командного духа и бесперебойной обратной связи от коллег.

2️⃣ Корпоративная библиотека
Она есть во многих компаниях, и вы тоже можете её организовать.
Если в офисе будет профессиональная литература, все сотрудники смогут прокачать свои навыки и привнести новые скиллы в работу. А это именно то, что нужно для прогресса!

3️⃣ Корпоративное обучение
Ещё один способ ускорить качественное развитие компании и повысить мотивацию сотрудников.
Сегодня мир меняется слишком быстро. Единственная возможность остаться на плаву — постоянно повышать квалификацию. Сделать это можно на специальных курсах в агентствах или на онлайн-платформах. Забей необходимый навык или компетенцию в Google — он предложит лучшие варианты!

4️⃣ Итоги месяца
Отсутствие мотивации — частая проблема даже крутых специалистов. Если человек не осознаёт свою роль в общем деле, то работает без энтузиазма.
А что, если в конце каждого месяца подводить итоги? Руководители отделов будут рассказывать, каких результатов удалось достичь, и поощрять сотрудников. А те, в свою очередь, почувствуют свою значимость. Это воодушевляет!

5️⃣ Неофициальные встречи
Залог продуктивной работы — в сильной команде. Чтобы сплотиться, мало просто видеться в офисе и ходить на совместные обеды.
Предложи начальству варианты времяпрепровождения в нерабочие часы: занятие спортом, пикники, киноклуб. Все это поможет рассмотреть в коллегах интересных и незаурядных людей.