В апреле мы отметили важную веху — 100 первых резидентов в нашем бизнес-сообщесте!
Уехали с участниками за город — без бизнес-повестки и презентаций. Просто побыть собой и отдохнуть. Природа, развлечения, баня, вкусная еда, стендап и много смеха.
Но для меня самым сильным моментом того викенда оказался не сам формат, а то, что случилось ночью спонтанно: откровенные разговоры вокруг костра и песни до утра, которые все почему-то знали.
Возникло ощущение, словно вернулся в пионерский лагерь — в ту самую беззаботность, когда дружба начинается с простого «а давай еще чуть-чуть посидим», и не хочется ложиться спать, чтобы не пропустить что-то интересное.
Как же мало нужно, чтобы это вновь почувствовать это и вспомнить.
И как редко случается подобное сейчас в повседневной жизни.
В такие моменты особенно ясно чувствуешь: нас объединяет не только предпринимательский опыт и амбиции, но и что-то гораздо глубже. Словно мы все из одного прошлого, но с желанием быть своими и настоящими.
До конца года мы решили увеличить сообщество еще на 100 резидентов. Расти быстрее — не готовы, иначе теряется глубина и связь. Медленнее — не получается, слишком много классных основателей хотят стать «своими».
Если вы тоже хотите с нами, то оставляйте заявку на сайте и давайте знакомиться — osnovateli.org
Уехали с участниками за город — без бизнес-повестки и презентаций. Просто побыть собой и отдохнуть. Природа, развлечения, баня, вкусная еда, стендап и много смеха.
Но для меня самым сильным моментом того викенда оказался не сам формат, а то, что случилось ночью спонтанно: откровенные разговоры вокруг костра и песни до утра, которые все почему-то знали.
Возникло ощущение, словно вернулся в пионерский лагерь — в ту самую беззаботность, когда дружба начинается с простого «а давай еще чуть-чуть посидим», и не хочется ложиться спать, чтобы не пропустить что-то интересное.
Как же мало нужно, чтобы это вновь почувствовать это и вспомнить.
И как редко случается подобное сейчас в повседневной жизни.
В такие моменты особенно ясно чувствуешь: нас объединяет не только предпринимательский опыт и амбиции, но и что-то гораздо глубже. Словно мы все из одного прошлого, но с желанием быть своими и настоящими.
До конца года мы решили увеличить сообщество еще на 100 резидентов. Расти быстрее — не готовы, иначе теряется глубина и связь. Медленнее — не получается, слишком много классных основателей хотят стать «своими».
Если вы тоже хотите с нами, то оставляйте заявку на сайте и давайте знакомиться — osnovateli.org
НЕ ИМЕТЬ ДЕЛ С МУДАКАМИ
Часто встречаю дельцов, которые много и красиво говорят, постоянно делают какие-то «крутые», но непонятные проекты, всегда кого-то важного знают или «в близких», предлагают что-то интересное и создают иллюзию постоянных возможностей.
Но стоит произнести их имя в паре разговоров — сразу начинает фонить: «мутный тип», а вокруг — постоянно неприятности и странные ситуации.
На своем опыте я статистически убедился, возможно, в очевидном выводе:
если ты неоднократно слышишь, что человек — мудак, то, скорее всего, так оно и есть.
Лучше держаться подальше и не проверять это лично. Особенно — не делать интро, не знакомить с кем-то (они этого точно попросят).
В «Основателях» мы даже завели чёрный список — на всякий случай. Дельцы очень любят попиариться за чужой счёт.
Часто встречаю дельцов, которые много и красиво говорят, постоянно делают какие-то «крутые», но непонятные проекты, всегда кого-то важного знают или «в близких», предлагают что-то интересное и создают иллюзию постоянных возможностей.
Но стоит произнести их имя в паре разговоров — сразу начинает фонить: «мутный тип», а вокруг — постоянно неприятности и странные ситуации.
На своем опыте я статистически убедился, возможно, в очевидном выводе:
если ты неоднократно слышишь, что человек — мудак, то, скорее всего, так оно и есть.
Лучше держаться подальше и не проверять это лично. Особенно — не делать интро, не знакомить с кем-то (они этого точно попросят).
В «Основателях» мы даже завели чёрный список — на всякий случай. Дельцы очень любят попиариться за чужой счёт.
Очень нравится обсуждение под предыдущим постом)
Вспомнил, что году в 2015 у нас с командой YouDo после первой стратсессии по ценностям и корпкультуре родились такие вот блокноты.
Мы как ценность для себя взяли тезис — не работать с мудаками, плюс прописали качества, которые нам тогда больше всего не нравились при работе с другими.
Мы потом обновляли наши ценности в процессе развития комании, но до сих пор для меня лично эти надписи выглядят очень актуально.
Вспомнил, что году в 2015 у нас с командой YouDo после первой стратсессии по ценностям и корпкультуре родились такие вот блокноты.
Мы как ценность для себя взяли тезис — не работать с мудаками, плюс прописали качества, которые нам тогда больше всего не нравились при работе с другими.
Мы потом обновляли наши ценности в процессе развития комании, но до сих пор для меня лично эти надписи выглядят очень актуально.
Кутергин в огне 🔥
Сегодня я впервые в жизни опоздал на самолет, так как впервые в жизни забыл дома паспорт) Обнаружил это уже в аэропорту. Пока таксист с забытым паспортом спешил ко мне, я договорился на фаст-трек в вип терминале, но нам не хватило буквально 3 минут … (обычно…
Победа здравого смысла и удар по жадности
«С 1 сентября авиакомпании больше не смогут аннулировать обратный билет, если пассажир опоздал на первый рейс. Теперь можно будет добраться до места любым способом, а потом всё равно воспользоваться билетом обратно. Раньше при опоздании на первый рейс сгорали сразу оба билета» Источник
Все благодаря нашему возмущению в комментариях 😎
«С 1 сентября авиакомпании больше не смогут аннулировать обратный билет, если пассажир опоздал на первый рейс. Теперь можно будет добраться до места любым способом, а потом всё равно воспользоваться билетом обратно. Раньше при опоздании на первый рейс сгорали сразу оба билета» Источник
Все благодаря нашему возмущению в комментариях 😎
Открытки с Сейшел.
Мой первый опыт в жизни островного отдыха в режиме замедления — не выезжая за пределы отеля: только пляж, спорт, еда и время на подумать. Настолько отключился, что за неделю — всего одна сторис.
Главный итог — то самое приятное нетерпение: вернуться в Москву и начать действовать со свежей головой и новым зарядом.
Хотя, если честно, просто отдыхать и не работать — даётся мне всегда с большим трудом. Не умею.
Мой первый опыт в жизни островного отдыха в режиме замедления — не выезжая за пределы отеля: только пляж, спорт, еда и время на подумать. Настолько отключился, что за неделю — всего одна сторис.
Главный итог — то самое приятное нетерпение: вернуться в Москву и начать действовать со свежей головой и новым зарядом.
Хотя, если честно, просто отдыхать и не работать — даётся мне всегда с большим трудом. Не умею.
Предпринимательский путь:
1. «Ты занимаешься какой-то ерундой»
2. «Тебе просто повезло»
3. «Расскажи, как ты это сделал»
Пока успех не становится для всех очевидным, часто он выглядит набором из странностей и ошибок.
1. «Ты занимаешься какой-то ерундой»
2. «Тебе просто повезло»
3. «Расскажи, как ты это сделал»
Пока успех не становится для всех очевидным, часто он выглядит набором из странностей и ошибок.
Раньше меня вдохновляли основатели миллиардных компаний с огромной выручкой и штатом сотрудников. Сейчас вдохновляют те, кто строит миллиардные бизнесы с минимальным количеством людей.
Когда-то давно Facebook купил Instagram за $1 млрд — у них было всего 13 человек. WhatsApp обошёлся ему в $19 млрд с командой около 50 сотрудников.
А вот за последние пару месяцев:
— OpenAI приобрела hardware-стартап легендарного Джони Айва «io» за $6.5 млрд. В команде — 55 человек.
— Meta выкупила 49 % акций Scale AI (маркировка данных для нейросетей) за $14.8 млрд. Всего около 100 сотрудников.
И таких примеров сейчас всё больше. Почти все в сфере AI. Просто уму непостижимо!
Когда-то давно Facebook купил Instagram за $1 млрд — у них было всего 13 человек. WhatsApp обошёлся ему в $19 млрд с командой около 50 сотрудников.
А вот за последние пару месяцев:
— OpenAI приобрела hardware-стартап легендарного Джони Айва «io» за $6.5 млрд. В команде — 55 человек.
— Meta выкупила 49 % акций Scale AI (маркировка данных для нейросетей) за $14.8 млрд. Всего около 100 сотрудников.
И таких примеров сейчас всё больше. Почти все в сфере AI. Просто уму непостижимо!
Эти парни придумали PIMS.
Сегодня снимали Глеба Голубева и Артура Шустериоваса, которые сделали очень крутой продукт и прокатились на всех предпринимательских американских горках.
Сегодня PIMS - это уже большой бизнес, растущий ×2 год к году в 5 странах и 30 городах. Полмиллиона довольных клиентов в месяц. Более 100 точек и ещё столько же в процессе открытия.
Уже скоро покажем историю фаундеров PIMS и других классных компаний, которые ярко выстрелили за последние годы, в нашем новом формате — от ларька до миллиарда!
Увидимся в конце июня на нашем YouTube-канале и в новом номере журнала «Основатели».
Сегодня снимали Глеба Голубева и Артура Шустериоваса, которые сделали очень крутой продукт и прокатились на всех предпринимательских американских горках.
Сегодня PIMS - это уже большой бизнес, растущий ×2 год к году в 5 странах и 30 городах. Полмиллиона довольных клиентов в месяц. Более 100 точек и ещё столько же в процессе открытия.
Уже скоро покажем историю фаундеров PIMS и других классных компаний, которые ярко выстрелили за последние годы, в нашем новом формате — от ларька до миллиарда!
Увидимся в конце июня на нашем YouTube-канале и в новом номере журнала «Основатели».