سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد
منابع ناشي از افزايش يك درصدي ماليات بر ارزش افزوده در سال جاري، ۵۰ همت است نه ۷۰ همت/ هزينه‌كرد مازاد بر مبلغ ۵۰ همت بابت متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان، نياز به مجوز قانوني و تأمين منابع دارد
سازمان برنامه و بودجه كشور با صدور اطلاعيه‌اي اعلام كرد: "اين سازمان طي نامه‌اي به مجلس محترم شوراي اسلامي، ضمن تشريح كامل فرايند متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان و پيشنهاد گزينه‌هاي مختلف، اظهار نموده كه هزينه‌كرد مازاد بر مبلغ ۵۰ همت بابت اين موضوع در سال ۱۴۰۳ و اجراي هر كدام از گزينه‌هاي پيشنهادي، نياز به مجوز قانوني و تأمين منابع دارد."

به (https://mporg.ir/FileSystem/View/File.aspx?Mode=Image&FileId=88c1d2c3-f8ef-414f-b7d5-36e41d97193d) گزارش مركز روابط عمومي، امور بين‌الملل و مديريت دانش سازمان برنامه و بودجه كشور؛ در اين اطلاعيه آمده است: "با عنايت به مصاحبه يكي از نمايندگان محترم مجلس شوراي اسلامي مبني بر اينكه "اطلاعات درست به رئيس‌جمهور داده نمي‌شود و بيان اين موضوع كه قانونگذار مبلغ ۷۰ همت (هزار ميليارد تومان) از محل يك درصد ارزش افزوده براي متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان كشوري، لشكري و صندوق فولاد پيش‌بيني كرده است"، توضيحات زير را به استحضار ايشان و بازنشستگان محترم مي‌رساند:
۱. با توجه به مفاد جزء (۱) بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم پيشرفت، مقرر شده است كه حقوق بازنشستگان كشوري، لشكري و صندوق فولاد، طي سه سال به ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌هاي مشمول كسور شاغلان مشابه برسد.
۲. در بند (ر) تبصره (۶) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ نيز مقرر شده يك درصد به ماليات بر ارزش افزوده اضافه شده و صرف متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان مندرج در بند ۱ فوق شود.
۳. رديف هزينه‌اي متناظر با يك درصد افزايش مزبور با شماره ۶۳-۵۵۰۰۰۰ با عنوان "متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان" فقط به مبلغ ۵۰ همت در جدول شماره ۹ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ منظور شده است. 
۴. براي اجراي قانون در چارچوب مصوبات هيئت تطبيق، به مبلغ ۷۵ همت منابع نياز است.
۵. همان‌طور كه اشاره شد، رقم مندرج در رديف قانوني، فقط ۵۰ همت است. 
۶. سازمان برنامه و بودجه كشور به استناد بندهاي (ت) و (ج) ماده (۱۸) قانون برنامه هفتم، اجازه هزينه و صرف منابع مازاد بر آنچه (۵۰ همت) در قالب رديف ۶۳-۵۵۰۰۰۰ قانون بودجه ۱۴۰۳ توسط مجلس شوراي اسلامي تصويب شده است را ندارد.
۷. سازمان برنامه و بودجه كشور طي نامه‌اي به مجلس محترم شوراي اسلامي، ضمن تشريح كامل فرايند متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان و پيشنهاد گزينه‌هاي مختلف، اظهار نموده كه هزينه‌كرد مازاد بر مبلغ ۵۰ همت بابت اين موضوع در سال اول (۱۴۰۳) و اجراي هر كدام از گزينه‌هاي پيشنهادي، نياز به مجوز قانوني و تأمين منابع دارد.
۸. شايان ذكر است تمامي موارد مذكور، عيناً به طور شفاف و دقيق به استحضار رياست محترم جمهوري نيز رسيده است.
بديهي است به محض ابلاغ مجوزهاي قانوني و تأمين منابع براي سال جاري و متناسب آن براي سال آينده، مطابق قانون عمل خواهد شد."
https://mporg.ir/home/wid/news/id/213513/

📣 رویدادهای مهم و جاری ، برای استحضار اعضا

با سلام واحترام ، فرهیخته گرامی ، خدمات اموزشی ، رفاهی و .... انجمن صنفی مدیران ...
1- 📣 *کارگاه #هوش_مصنوعی و مدیریت منابع انسانی* 🎊
رایگان و کاربردی
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup/610777

2- 📣 برنامه ریزی و تدارک *سبد #یلدا* ، ویژه کارکنان ، سازمان ها 🎊
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup/610837

3- *دورهمی* رایگان
📣 ارتقا بهره وری کارکنان با🍏 غذای سالم 🍏🎊
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup/610754

4- 📣 *کارگاه مهارتی نیروگاه خورشیدی* 🎊
اصفهان ، با هزینه فوق العاده کم برای اعضا ، تسهیلات ویژه اسکان ، تجهیزات فنی پیشرفته
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup/610847

5- دوره آنلاین *مهارت‌های ارتباطی مدیران*
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup/610412

6- لیگ *مسابقات سیم‌ریسینگ ایران*
22 آذر  مکان: ایران مال ، انتخابی المپیک
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup/610775

7- 📣 *خدمات آزمایشگاهی* و سلامت #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی 🎊
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup/608569

📣 کارگاه آنلاین آشنایی #مدل_مالی 🎊 Financial_Model#

👈 مفاهیم ، اهمیت ، اصول طراحی ، تکنیک های پیش بینی جریان نقد

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ... | #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup
تجمیع بیش از یکهزار نشست
https://www.tg-me.com/HRMIR
#لینکدین : 30 هزار کانکشن و 30هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
شبکه داخلی بله، بیش از 5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

📣 کارگاه آنلاین آشنایی #KPI های #مالی 🎊
📌 دوشنبه 3 دی ماه از ساعت ۹ تا ۱۰ شب
شیوه برگزاری : آنلاین
ارایه دهنده : اقای دکامیه

در این کارگاه رایگان برخی مقیاس های پر کاربرد مالی برای ارزیابی شرکت ها ارائه خواهد شد.
✅ *مخاطبین مدیران ارشد سازمان، مدیران اقتصادی و مالی، کارشناسان مالی، بودجه، طرح و توسعه، طرح و برنامه*

فایل ارایه کارگاه اشنایی با مدل مالی
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup/611960

👈 برای ثبت نام در این جلسه لطفا اطلاعات خواسته شده زیر را فقط در تلگرام به @hrmpishgaman یا 09332468612 ارسال فرمایید
تا لینک حضور ارسال گردد.

نام جنابعالی ومسولیت
نام سازمان
صنعت
تعداد کارکنان
شماره موبایل / ایدی تلگرام
محل دفتر ؟

برگزار کننده #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی

📣گذار از مدیریت اداری به مدیریت تجاری منابع انسانی🎊
(تحول منابع انسانی در راستای رشد اقتصادی و بهره‌وری سازمانی)

توانمندسازی مدیران منابع انسانی برای ایفای #نقش_تجاری، راهبردی و اثربخش در رشد سازمانی.
چگونگی گذار از رویکردهای سنتی اداری به شریک #استراتژیک و تجاری

محورها:
⚡️ایجاد انگیزه اقتصادی و همسویی اهداف فردی با سازمانی
⚡️تحلیل و بازطراحی استراتژیک شاخص‌های عملکردی
⚡️مشارکت در پروژه‌های توسعه‌ای و نوآوری
⚡️مدیریت بودجه و بهبود فرآیندهای تولید

🎯 مخاطبان: مدیران و مشاوران منابع انسانی و متخصصانی ارشد ومیانی

🎓تسهیل‌گر: علی فرمانده، با 20 سال تجربه در مدیریت ارشد شرکت‌های سوئدی (تازه تاسیس ،استارت اپ ، سرمایه گذاری ،بورسی ...) و بین‌المللی.

✍️ثبت‌نام: اطلاعات را با ذکر "شرکت در کارگاه آقای فرمانده" به تلگرام @hrmpishgaman یا 09332468612 ارسال کنید.

اطلاعات موردنیاز:
نام و مسئولیت
سازمان
صنعت
تعداد کارکنان
شماره موبایل/آیدی تلگرام
محل دفتر

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ...|#انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup
#لینکدین : 30 هزار کانکشن و 30هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j

https://www.tg-me.com/laborrelations
کانال روابط کار انجمن

بخشنامه نحوه ارزیابی عملکرد بانوان شاغل در زمان مرخصی زایمان یا بارداری
https://www.tg-me.com/laborrelations
نحوه ارزیابی عملکرد بانوان شاغل در زمان مرخصی زایمان یا بارداری (بخشنامه شماره ۸۸۱۷۲ مورخ ۱۱/۰۹/۱۴۰۳ سازمان اداری و استخدامی کشور)

بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

نظر به سؤالات مکرر برخی از دستگاه‌های اجرایی کشور در خصوص نحوه امتیازدهی ارزیابی عملکرد بانوان شاغل هنگامی که از مرخصی زایمان یا بارداری استفاده می‌نمایند، مقتضی است؛ در صورتی که مدت زمان مرخصی زایمان استفاده شده در یک سال کمتر از ۶ ماه باشد، بر اساس ماده (۱) دستورالعمل اجرایی فرآیند ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان رسمی و پیمانی و کارکنان قراردادی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری بخشنامه شماره ۱۳۰۸۱۸۶ مورخ ۱۰/۰۵/۱۳۹۶ سازمان، ارزیابی عملکرد آنان بر مبنای زمان حضور انجام و نتیجه آن به عنوان نمره ارزیابی آن سال لحاظ شود. در غیر این‌صورت، در سالی که بانوان ذینفع به مدت بیش از ۶ ماه از مرخصی زایمان استفاده نموده یا می‌نمایند، امتیاز آنان در سال قبل به عنوان نمره ارزیابی لحاظ گردد. همچنین در خصوص بانوان جدیدالاستخدام که در سال اول اشتغال از مرخصی زایمان استفاده نمایند، امتیاز ارزیابی سال آتی آنان اِعمال و لحاظ گردد.

علاءالدین رفیع زاده- معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور

سازمان امور مالیاتی رسما معافیت مالیاتی مزایای رفاهی را اعلام کرد.

ساعت‌ كاری دستگاه‌های اجرایی كشور از اول دی تا پایان بهمن‌ماه تغییر كرد
سازمان اداری و استخدامی
پنج‌شنبه ۲۹ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۳۳
کانال روابط کار انجمن
@laborrelations
سازمان اداری و استخدامی کشور بر اساس اختیاری که از سوی مقرره هیئت وزیران اعطا شده بود، تغییرات ساعت کاری کارکنان دستگاه‌های اجرایی کشور را طی بخشنامه‌ای ابلاغ کرد.

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، هیئت دولت در جلسه روز یکشنبه ۲۵ آذرماه، با ابلاغ مقرره‌ای، اختیار تغییر ساعت کاری ادارات از ابتدای دی‌ماه تا پایان بهمن سال جاری و الزام به دورکاری کارمندان را به سازمان اداری و استخدامی کشور اعطا کرد.

بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور، ساعت آغاز به کار کارکنان تمامی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، در واحدهای ستادی -دستگاه‌های اجرایی ملی- مستقر در شهر تهران از ساعت ۸ تا ۹ صبح به صورت شناور و ساعت خاتمه کار نیز از ساعت ۱۴ تا ۱۵ به صورت شناور خواهد بود. همچنین ساعت آغاز به کار دستگاه‌های اجرایی در واحدهای استانی ساعت ۸ صبح و خاتمه کار ساعت ۱۴ تعیین شده است.

در تبصره‌ها این بخشنامه آمده است که مابقی ساعات کار موظفی دستگاه‌ها با تمهیدات لازم از طریق دورکاری کارکنان جبران خواهد شد و البته تبعیت واحدهای نظامی، انتظامی و امنیتی از مفاد این بخشنامه منوط به نظر مراجع تصمیم‌گیر ذیربط خواهد بود.

مطابق این بخشنامه، ساعات آغاز به کار واحدهای عملیاتی خدمات‌رسان آموزشی، بهداشتی و... نظیر بیمارستان‌ها، مراکز بهداشتی و درمانی، مدارس، دانشگاه‌ها و شعب بانک‌ها که به‌طور مستقیم به مردم خدمت ارائه می‌دهند، تغییری نداشته و مطابق با تصویب‌نامه شماره ۲۴۳۱۸۷/ت۶۰۱۰۱۱هـ مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۲۸ هیئت وزیران صورت می‌پذیرد.

تمامی دستگاه‌های اجرایی به استثنای بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی و درمانی بر اساس این بخشنامه موظف هستند که همزمان با ساعت آغاز به کار، وسایل گرمایشی و روشنایی را روشن کرده و یک ساعت قبل از ساعت خاتمه کار وسایل گرمایشی و همزمان با پایان کار وسایل روشنایی را خاموش کنند.

خاموشی وسایل گرمایشی در مناطق سردسیر هم‌زمان با ساعت خاتمه کار است و خاموش بودن تمامی وسایل گرمایشی و روشنایی در ساعات و ایّام تعطیل الزامی تعیین شده و استفاده از وسایل گرمایشی برقی و گازی مازاد بر تاسیسات گرمایشی ساختمان‌های دولتی، از سوی کارکنان نیز ممنوع اعلام شده است.

بر مبنای این بخشنامه ضروری است مدیران و رؤسای دستگاه‌های اجرایی به گونه‌ای برنامه‌ریزی و نظارت نمایند که اجرای مفاد این بخشنامه هیچ خدشه‌ای در نحوه پاسخ‌گویی و تداوم ارائه خدمت به مردم ایجاد نشود.

این بخشنامه به منظور مدیریت بهینه مصرف انرژی و حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز کشور و با هدف تامین آسایش آحاد مردم و عدم وقفه در خدمت‌رسانی، از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور به تمامی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شده است.

📣همایش کاربردی مدیریت و بهره‌ وری انرژی 🎊
تاریخ ۱۶ بهمن ماه ۱۴۰۳ شیراز
با همکاری مرکز مطالعات انرژی و سیستم‌های قدرت دانشگاه صنعتی شیراز در سالن همایش جهاد دانشگاهی شیراز
شرکت کنندگان در این همایش جوایز و مدرک حضور در دوره تقدیم خواهد شد.
هزینه ثبت‌نام این همایش ۷۵۰/۰۰۰ تومان می‌باشد .
برای دریافت اطلاعات بیشتر ،💫 تخفیف ویژه و✍️ ثبت نام
در تلگرام اقای مهندس اسدزاده @hrmpishgaman یا 09332468612 📱🙏

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ...|#انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup
#لینکدین : 30 هزار کانکشن و 30هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
شبکه داخلی بله، بیش از 5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

📣❇️کارگاه آموزشی ارزیابی و طبقه بندی مشاغل ❇️
🌟تسهیلات ویژه برای اعضا شبکه #انجمن_صنفی #مدیران ....🎊
✅ویژه متخصصین منابع انسانی
❌ظرفیت محدود❌

🕐برگزاری : 15 / 10 / 1403 ساعت 9 الی 16
📍مکان: تهران، پونک، بلوار همیلا، همیلا سنتر، طبقه ۱۱، واحد ۱۱۱۱

✅ برای استفاده از تسهیلات ویژه اعضا و هماهنگی:
📞 تماس با مهندس اسدزاده: 09332468612
📩 تلگرام: @hrmpishgaman

📌 همکاران محترم، برای آشنایی بیشتر با #انجمن_صنفی و باشگاه #مدیران_حرفه‌ای:
🔗 گروه تلگرامی: https://www.tg-me.com/hrmSupergroup
🔗 لینکدین: 30 هزار کانکشن و 30 هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
🔗 اینستاگرام: https://www.instagram.com/mahjoub_javad
🔗 شبکه داخلی بله: ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

🌟 باشگاه مدیران حرفه‌ای | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی 🌟

📣 کارگاه #مدل_مالی 🎊 Financial_Model#
👈 مفاهیم ، اهمیت ، اصول طراحی ، تکنیک های پیش بینی جریان نقد
فیلم : https://www.tg-me.com/hrmtiran/2154

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ... | #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup
تجمیع بیش از یکهزار نشست
https://www.tg-me.com/HRMIR
#لینکدین : 30 هزار کانکشن و 30هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
شبکه داخلی بله، بیش از 5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym